Witam! Piszę tutaj dlatego że nie mogę nigdzie znaleźć kontaktu do Państwa. A mam pytanie. W tamtym roku przez pewien czas pracowałam w Państwa firmie. A nie dotarła do mnie deklaracja PIT do rozliczenia. Zmieniłam w międzyczasie adres zamieszkania, może wynika to z tego powodu. Czy mogłabym prosić o ponowne przesłanie deklaracji na nowy adres lub e-mail? Bardzo proszę o odpowiedź w tej sprawie
Fajnie, że w końcu dostałam pracę i zarabiam.
Zgadza się, prace w VERONA można dostać z łatwością i dokładnie tak samo można ją stracić ???? pieniądze na czas i dość przyzwoite. Ale proszę wyjaśnić mi jedną kwestie- dlaczego trenerka Nawijajac jedno i to samo przez 8 godz średnio co dwie minuty "robimy po zgodzie no juz każdy po 2 zgody obowiazkowo" myśli ze to działa motywujaco na pracownika? ??????? chętnie wyjaśnie ze każdy z pracowników zaświadczyłby ze ma to dokładnie odwrotny skutek-denerwuje, rozprasza i stresuje. Czy "zrobienie zgody" drogie dziecko to zrobienie, nie wiem... bukietu z kwiatów, że mam nad tym całkowitą kontrolę i wpływ na to czy ktoś się zgodzi czy od razu walnie słuchawką? Robiąc ten przykładowy bukiet mam całkowita kontrolę czy zostanie on wykonany szybko czy nie i ile w godzinę zdołam zrobić. Tak wiec radziłabym tam na górze przekazać ze raczej marny coach przygotowuje trenerki do pracy a wywieranie presji na pracowniku nie wpływa na jego efektywność w pracy ????(usunięte przez administratora) Proszę mi powiedzieć jak ta osoba pracowita ma się wykazać skoro nie od niej TYLKO zależy wynik? A dodajac na koniec powiem tyle- jeśli ktoś lubi bajerowac i wmówić komuś ze smoki nisko latają jest to dla niego idealne miejsce!!!!!! ???? z uwzględnieniem ze nad tymi jego smokami-chociażby najpiękniejszymi wisieć będzie burza z piorunami i mogą one przestać w ogóle latać.???? od razu mówię że nie potrzebuje odpowiedzi pracowników VERONY którzy będą metodach wszystko co tu napisane bo to nie ma sensu ????
Są tu tacy (i nie jest to kadra), którzy pracują od początku istnienia oddziału. Pieniądze na czas i przyzwoite - jak sam/a piszesz i o to chodzi w pracy. Reszta to mało ważne (i jak dla mnie nieuciążliwe) pobocze. Pozdrawiam.
Zgadzam się, zrezygnowałam bo nie wytrzymałam tej presji i tego nacisku(usunięte przez administratora) Zamiast motywować to demotywuja konsultantów zwrotami typu : jak nie zrobisz zgody to wyciagne konsekwencje, albo : jak nie zrobisz zgody to inaczej będziemy rozmawiać. Nie polecam
Nie sądzę, że w pracy chodzi tylko o pieniądze wypłacane na czas i w miarę przyzwoite...Atmosfera jest równie ważna, a metody trenerki nie wpływają na efektywność pracowników jedynie na ich dekoncentrację. Prosze mi powiedzieć skoro kasa taka super to dlaczego w VERONIE ciagle sa poszukiwani pracownicy? Odpowiedz chyba jest jasna. Zwracanie uwagi pracownikom również ma wiele do zyczenia... ale tak wiem to nie jest koncert życzeń. To jest praca i ja to rozumiem ze należy sumiennie pracować jeśli chce się brać pieniążki a nie bawić się w pasożyta. Ale Jak można wyciągać konsekwencje jeśli Twój wynik nie zależy TYLKO od Ciebie.. ja rozumiem ze trenerka jest zmuszona to dyscyplinowania pracowników bo jest z tego rozliczania tam na górze. I to ta kadra powinna uderzyć się lekko w główkę i przemyśleć czy ich metody wzgledem pracownikow są w ogóle etyczne. (usunięte przez administratora) Serdecznie pozdrawiam i życzę sukcesów.
Pracowałam w tej firmie przez kilka miesięcy ponad dwa lata temu. Na początku był totalny luz, cisza na sali, dużo wsparcia i zero ciśnienia od kierownictwa - nie sprawdziło się. Przysłali nam na szkolenie jakiegoś team leadera bodajże z Chełma i wtedy zaczęło się to "motywowanie" i ciągłe okrzyki na sali, też mnie to irytowało, ale szczerze mówiąc różnica w wynikach była ogromna. Na początku były osoby co miały po 2-3 do 5 zgód w ciągu dnia, po tym "szkoleniu" każdy zaczął pracować kilka x bardziej wydajnie, więc wątpię, że kierownictwo zrezygnuje z takiej metody:) Co do samej pracy nie będę się wypowiadać, wiele mogło się zmienić przez ten czas. Powiem tyle, że byłam w miarę zadowolona, super opcja na długie wakacje przed studiami. Na minus to, że płatne szkolenie okazało się nie być płatne:)
Czy to callcenter?
Ludzie nie dajcie się nabrać! To co przedstawiają telemarketerzy ma się nijak do rzeczywistości! Banda (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Stracony czas i nerwy
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym
@Takaja Dziwna jest ta opinia o firma, która jest bardzo dobrym pracodawcą . Dobrzy wymagają więc pewnie nie każdemu uda się tu utrzymać.
Szkoda ze oszukuja juz na starcie. W ogloszeniu napisane ze 15netto/h a zaczyna sie od 11/h. 15 to trzeba wyrobic. Niestety na pytania co jesli nie zrobie minimum nikt nie odpowiada rzeczowo. (Kary finansowe?) Te dziewczatka maja niskie pojecie jak zachowywac sie na wyzszych stanowiskach Do tego jest to zwykle naciaganie. Kto rozdaje za darmo laptopy i iroboty za to ze sie przyjdzie na spotkanie? Naciagactwo i zerowanie na naiwnosci. Poza tym jesli firma bylaby ok to nie szukali by non stop pracownikow...
Odczucia podczas wykonywania tej pracy, przekonywania ludzi przez telefon są różne, skrajne od max negatywnych emocji, stresu, zdenerwowania po śmiech, nie jest tak źle i nie wolno się przejmować, wpuszczać jednym uchem i wypuszczać drugim.
Otóż to! Umiejętność resetowania ;) to bardzo ważna w pracy w cc rzecz! Pieniążki jako takie, kilka 100 więcej niż minimalna krajowa.
Każdy chyba zdaje sobie sprawę z tego, że praca w tego typu branży jest bardzo specyficzna. Ale widać,iż sami macie do tego zdrowe podejście, co się chwali. Jestem jednak ciekawa, czy na pensję w Verona Consulting składa się sama podstawa, czy są także premie uznaniowe?
Praca nie jest niewolnicza ale na pewno nie wszyscy się odnajdą, podstawa to optymizm i wytrwałość.
To nie jest takie łatwe, szczególnie jak się słucha po drugiej stronie słuchawki różnych tekstów... Dobrze, że chociaż współpracownicy w porzadku i potrafia to obrócić w żart. Istotne dla mnie to, że jak na nasze miasteczko to potrafię się utrzymać za te pieniądze, które tu zarabiam. Nie są to jakieś kokosy ale nędzy jak na stażu czy na minimalnej tu nie ma.
Liczy się tu i teraz. Pracuję i zarabiam. O to chodzi.
Powiem tak zarobiłam całkiem przyzwoite pieniążki. Do października zostanę. Potem studia. Jak na pierwszą pracę to naprawdę miłe zaskoczenie.
Jakoś daję radę, staram się widzieć pozytywy znaczy: kasa na czas, ekipa w 99% pozytywna ;) dogodne godziny pracy, naprawdę można zarabiać jak ktoś chce a cv to formalność. Sama praca to jednak trochę męcząca gadanina.
Jak za tego rodzaju pracę z takimi wymaganiami, a raczej ich brakiem, to poważnie fajna kasa.
Bardzo dobry pracodawca będzie dla tych, którzy solidnie pracują !!!
dobrze, że jest taka firma przecież na siłę nie zatrudniają a ci, którzy tu pracują po prostu zarabiają na życie nie rozumiem z czym niektórzy mają problem?
Przynajmniej tu nie gadam za darmo! :D
Pieniądze tu nie spadają z nieba, można zarobić ale trzeba się narobić.
3 na 5 to i tak max jak na call center, za kasę na czas, banalny projekt, sympatyczną załogę.
Bez gołosłowia 4= na 6. Tylko najważniejsze i dla niektórych trudne nie przejmować się!!!
(usunięte przez administratora) Praca spoko ale ludzie którzy są wyżej porażka. Krzyczą nic się nie da powiedzieć bo przeszkadzają w rozmowie niby pomagają a w rzeczywistości ludzie się rozłączają. Powinni pomagać (usunięte przez administratora)
No tak niekiedy jest lekki stres z tego powodu... Jednak ja na ich pohukiwania mam wy... Robię swoje i nie narzekam.
Zarobki, godziny pracy, rodzaj projektu +. Rodzaj pracy, monotonia, -.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Verona Consulting Sp.z.o.o Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy Verona Consulting Sp.z.o.o Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Verona Consulting Sp.z.o.o Sp. K.?
Kandydaci do pracy w Verona Consulting Sp.z.o.o Sp. K. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
