Pytania do firmy Up Blue Sp. z o.o.
Czy w upblue można liczyć na UOP czy tylko B2B?
a o jakie stanowisko teraz pytasz? kiedyś widziałam, że jak szukali speca od administracji to była wzmianka o zleceniu na próbnym a później już uop, dalej tak jest? może zlecenia całkiem już nie ma? sugerujesz przy tym, że większość i tak na kontrakcie robi? to ciekawe na których stanowiskach na uop jednak i z jakich przyczyn
Nowy wpisCześć, jak najbardziej jest opcja współpracy zarówno w oparciu o UoP, jak i B2B. Wszystkie szczegóły są omawiane w trakcie rekrutacji. Jeśli chcesz porozmawiać o możliwości współpracy odezwij się na kariera@upblue.pl :)
Czytając komentarze można odnieść wrażenie, że atmosfera w firmie nie należy do najlepszych. Mogę prosić o wypowiedź aktualnych pracowników?
Cześć, atmosfera w firmie jak najbardziej na plus. Fajny jest brak korporacyjnego podejścia. Wszyscy jesteśmy po imieniu, bez względu na stanowisko. Jeśli masz pytania lub wątpliwości, zawsze znajdzie się ktoś chętny do pomocy, osobiście doceniam takie podejście :)
Atmosfera jak najbardziej ok. Dodatkowo firma rozwija się cały czas, a z nią pracownicy :)
Skoro tak to oznacza więc, że poszerzyli tutaj zakres szkoleń na przykład? Jeszcze kiedyś ktoś na forum pisał o tym, że nowi mają dość bogate wdrożenie. Czyli teraz nawet starsi bywalcy mogą liczyć na dalszy rozwój? Jak to obecnie tu wygląda? Są jakieś kursy?
Proszę o informacje na temat firmy Up Blue. Ile wynosi okres próbny? Jakie formy zatrudnienia? Sa dostępne karty multisport lub inne i opieka medyczna? Czy jest możliwość pracy hybrydowej biuro/zdalnie? Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Laptopy stare czy pracownik otrzymuje nowy sprzęt?
Dzień dobry, okres próbny trwa zwykle ok. 3 miesięcy, forma zatrudnienia to umowa o pracę. Jeżeli chodzi o kwestię wynagrodzenia, to są zamieszczane konkretne ogłoszenia o pracę, w których dokładnie są przedstawiane widełki płacowe dla danego stanowiska - m.in. w serwisie rocketjobs.pl. Pracujemy wyłącznie na nowym sprzęcie :) Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie zapraszamy do składania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem serwisów, w których zamieszczone są nasze oferty pracy lub mailowo na adres: kontakt@upblue.pl
Dziękuje za odpowiedź. Czy praca zdalna lub częściowo zdalna jest u Państwa możliwa?
Firma stawia na to, by nowy pracownik dobrze poznał zespół, metodykę pracy oraz sposób prowadzenia kontaktu z klientami. Nowi pracownicy mogą liczyć także na sporą ilość szkoleń wdrażających do pracy w nowym zespole, dlatego na początku nie przewidujemy możliwości pracy zdalnej.
Nigdy nie przeżyłam bardziej obraźliwej rekrutacji. Pan przeprowadzający rozmowę, nawiasem mówiąc szef, sam do tej rozmowy był nieprzygotowany. Sam nie przestudiował mojego CV i na samym początku zadał mi pytanie: "Jakie były Twoje ulubione przedmioty na studiach? Jakie miałaś wyniki w nauce?". Po nietaktownym pytaniu kontynułował swoją narrację pytając ile mam lat "bo rozumiem, że końcówka maila to Twoja data urodzenia?". Żałuję, że nie nagrałam tej rozmowy, bo z pewnością możnaby zgłosić wystąpienie tego Pana jako rozmowę o charakterze dyskryminacji ze względu na wiek. Pan bowiem, pytał mnie o wiek, ponieważ uzasadniał w ten sposób wysokość płacy. Dodam, że stawka która mi zaproponował trącała o najniższą krajową. Więcej zarabia sprzedawca w Biedronce i Lidlu. Okres próbny to 6 miesięcy. Wysokość wynagrodzenia uzasadniał systemem premiowym. Informując, że kwota ta nie zbliża się nawet do mojej minimalnej granicy przetrwania miesiąca (jest rzeczą oczywistą, że w pierwszych miesiącach raczej trudno o premię) Pan tylko wzruszył ramionami. Odradzam wzięcia udziału w rekrutacjach dla tej firmy.
