Pytania do firmy Torus Sp. z o.o. Sp. k.
Czy firma poszukuje obecnie pracowników ? nie widzę ogłoszeń w ostatnim czasie ?
Od dłuższego czasu jestem zainteresowany pracą w tej firmie na jakie dodatki można liczyć w ramach stanowiska ? telefon, komputer, samochód ?
Przecież oni nikogo nie szukają. Ale skoro lubisz pomarzyć, to ci kilka informacji przekażę. Dodatki są biedne. Telefon? Nie masz swojego? Komputer dostaniesz bo chyba nie wyobrażasz sobie dzisiaj pracy bez tego narzędzia. To, że mogą być to już złomy (a takim kompów i phonów po redukcji osób pozostało sporo) to już inna sprawa. A samochód to rzecz wielce niedostępna dla nowych, chyba że zatrudniasz się na stanowisku dyrektora. Oczywiście są osoby z niższymi stanowiskami i autami, ale to pozostałość po starych czasach. Ja znam osoby, co miały obiecany samochód. 5 czy 10 lat czekają i nadal nic. Więc spełniane obietnice to nie tutaj.
W poruszanej kwestii klucz w firmie jest jasny i klarowny, na wszystkie procedury są regulaminy, które w sposób wyczerpujący opisują procedury przyznawania benefitow
I ten regulamin pewnie jest dostępny dopiero po podpisaniu umowy? Zastanawiam się przy tym czy staż pracy jakkolwiek na niego wpływa a raczej na jego zasady względem przyznawanych dodatków
obecnie można liczyć na ciekawe szkolenia, solidne szkolenia, po których znajdziesz dobrze płatną pracę. Tak, postąpiło już wielu..
Niestety, ale to już nie jest ta sama firma co 10 lat temu, gdzie hasło "Torus to ludzie" to nie była żadna fikcja. Problem zaczął się wraz z odejściem, czy też lepiej rzecz ujmując, usunięciem jej wiceprezesa. Do tego doszła pandemia i wojna, które mocno podłamały rynek biurowy. No i mamy to, co mamy. Atmosfera? Bardzo dziwna. Duży podział na młodych i starych. Do tego parę bardzo zazdrosnych jednostek, których mocno zżera, że ktoś ma lepiej niż oni. Podwyżki? Brak już od ponad roku nawet inflacyjnego wyrównania. Według najnowszych informacji nie ma co liczyć, że to się w tym roku zmieni. Premie? To było coś, co trzymało ludzi w tej firmie. Teraz można o tym zapomnieć. I co dalej? Nowy wiceprezes, który próbuje być miły, ale tak naprawdę chce zrobić z tego miejsca typowe korpo. Podobno przymierza się do dużych cięć w załodze. Zobaczymy już niedługo, ile w tym prawdy. Zresztą, jak nadal będziemy się jedynie staczać, to pracownicy sami masowo zaczną z tej firmy odchodzić. Jak to mówią, nic nie trwa wiecznie. Mam nadzieje, że pomogłam tym, którzy szukają tutaj pracy.
Potwierdzam, nie jest to już to, co 10 czy też więcej lat temu. Atmosfera nadal dziwna, podwyżki symboliczne, premii niente. Śyr Wałsymzerp twój wpis był w maju i prorokował cięcia w załodze, to się niestety lub też stety co dla niektórych potwierdziło.
Jak jest z pakietem medycznym w Torus Sp. z o.o. Sp. k.? Można dołączyć rodzinę?
Czy Torus Sp. z o.o. Sp. k. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
nie wiem na ile w tym prawdy ale jeśli już to o jakich szkoleniach w tym momencie jest mowa i w jaki sposób nalezy sobie na nie zapracować skoro piszesz, że jedynie nieliczni mają szansę? chodzi o dłuższy staż pracy? na start czego się w takim razie spodziewać?
Z czego takie podejście, o którym piszesz ma wynikać? tutaj jest na tyle pracy, że po prostu ciężko znaleźć czas na szkolenie? chyba, że one po godzinach są, tak? A takie wyjazdowe na przykład to się odbywały już?
Czy w Torus Sp. z o.o. Sp. k. pracuje się na open space?
Czy w Torus Sp. z o.o. Sp. k. występują paczki/bony świąteczne?
A jak nie mam wcale to co wtedy? I jeśli o dzieciaki chodzi to tylko tych paczek na święta może dotyczyć czy jakiejś gruszy także? Swoją drogą na Wielkanoc dostaje się podobnie jak na Boże Narodzenie?
Na Boże Narodzenie są bony w formie kart przedpłaconych i paczki dla dzieci, impreza choinkowa dla młodszych dzieci i kupony dla nastolatków chyba do Empiku. Raz w roku należy się dofinansowanie "wczasy pod gruszą". Jest dopłata do okularów korekcyjnych. Nie ma żadnych prezentów na Wielkanoc. Są karnety Multisport albo karta lunchowa - do wyboru.
Na jakie wsparcie w Torus Sp. z o.o. Sp. k. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Asystent kierownika robót instalacji elektrycznych. Jakie są warunki pracy ( godziny, jaki obszar działania - delegacje, warunki socjalne w delegacji)? Wynagrodzenie, dodatki, premie inne benefity? Możliwość zdobycia uprawnień budowlanych? I jak wyglada awans po ich zdobyciu czy długo się czeka.
Podczas wstępnej rozmowy przez telefon, powiedziano mi że widełki zaznaczone przeze mnie (3-4k netto) są za wysokie. Człowiek kończył studia wyższe, aby zarabiać w zasadzie najniższą krajową.
Czy pracodawca Torus Sp. z o.o. Sp. k. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Torus Sp. z o.o. Sp. k.?
