Pytania do firmy TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Jakie sa zarobki na stanowisku pracownik biurowyw dziale rozliczen w roku 2024?
Nowy wpisDziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Informacji dot. wynagrodzenia udzielamy osobom zainteresowanym po przesłaniu CV.
Czy w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Witam, czy na każdym stanowisku wymagana jest znajomość języka niemieckiego? Kiedy bedzie prowadzona kolejnq rekrutacja?
Techem services - tak, niemiecki. Techem techniki pomiarowe - oferty bez niemieckiego, aktualnie jest jakaś oferta po angielsku. Nie ma jakiś dużych rekrutacji od dłuższego czasu, pojedyncze wakaty raczej
Ale to komunikatywny niemiecki wystarczy? Czy raczej trzeba znać na zaawansowanym poziomie? Firma w ogóle jakieś kursy językowe dla pracowników ogarnia?
Jest dofinansowanie do niemieckiego. Trzeba sobie samemu ogarnąć na fakturę i się ubiegać o zwrot. B1 na początek, a potem się trzeba wdrażać w branżowe słownictwo, jak się zna lepiej i się wyszkoli z rozliczeń to można iść do innego działu gdzie się rozmawia z klientami. Są też inne działy poza rozliczeniami, ale jak w ogłoszeniu jest że niemiecki to tak b1, a słownictwo branżowe samo wejdzie w trakcie szkolenia
Czyli samemu trzeba najpierw opłacić a dopiero potem zwrot? Jest jakiś określony budżet którego nie można przekroczyć? Jak wiadomo kursy z lektorem są dość drogie. Nie trzeba podpisywać lojalki za takie dofinansowanie?
Tak jest określony budżet. Reszte trzeba dopłacić sobie, lub wykupić tylko tyle lekcji ile można za tą kwotę. Np.za 800zl kupisz 10 lekcji po 80zl, jeżeli lekcje są droższe to mniej. Na semestr
Szanowni Państwo, prośba o kilka słów komentarza odnośnie stanowiska "specjalista ds. zarządzania danymi klienta" Pytam ponieważ pojawiają się opinie, że praca jest trochę specyficzna. " ani biurowa, ani księgowa do końca, ale że wskazane predyspozycje matematyczne " ? Ktoś niżej pisał, ze testy z matematyki byłyby wskazane aby określić, czy ktoś się nadaje. Czy może pod tym stanowiskiem kryje się kilka różnych ofert, do różnych działów i stąd rozbieżności? Czy kluczowa dla stanowiska jest znajomość języka i typowy humanista również powinien odnaleźć się po szkoleniu. Czy jednak potrzeba tu kogoś z głową do cyferek i analizy zbiorów/danych liczbowych?
Dzień dobry, kiedy będą przeprowadzane kolejne rekrutacje?
Czy rotacja pracowników w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na Pracownik Administracyjny jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 15 sierpnia na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Firma Techem Services jest aktualnie w trakcie rozwoju struktur wewnętrznych. Kilka miesięcy temu otwarliśmy nowy dział ( Zarządzania Danymi Klienta) i w związku z tym poszukiwaliśmy sporej ilości pracowników. Aktualnie prowadzimy rekrutację do działu Odczytów.
Czy można pracowac całkowicie zdalnie?
Zdalna praca jest w 95%. W biurze jest się przez 1 dzień w miesiącu.
No to jak to jest w końcu? Jest możliwość pracy zdalnej czy nie? Firma odpisuje na czyjeś zapytanie , że nie ma, a Ty piszesz, że jest. Skąd taka informacja? I dlaczego na 95% jest twoja pewność, a nie na 100%? Wiesz, to jest dość istotna informacja dla chętnych do pracy więc nie można wprowadzać ludzi w błąd. Na przykład ja szukam tylko pracy zdalnej i chciałabym uzyskać rzetelne, prawdziwe informacje, a nie jakieś gdybania...
Aktualnie nie ma możliwości pracy w 100% w trybie zdalnym. Szkolenie wdrażające do pracy odbywa się w formie stacjonarnej przez około 5-6 tygodni. Kiedy pracownik pozyska już niezbędną wiedzę jest możliwość zmiany trybu pracy na formę home office, z tym zastrzeżeniem (oraz zgodnie z wewnętrznym regulaminem ) iż od 1 do 4 dni w miesiącu- zgodnie z grafikiem- wymagana jest obecność pracownika w biurze, co nie ukrywamy sprzyja dobrym relacjom w miejscu pracy.
Czy w trakcie szkolenia zapewniają Państwo zakwaterowanie? Jeśli ktoś mieszka na stałe w innej części kraju?
Rozumiem. A samo szkolenie jest płatne? Przez te 6 tygodni jest normalnie umowa i dostaje się jakieś wynagrodzenie? Po zakończeniu jest egzamin czy od razu przystępuje się do pracy?
Nie odpisałam na, że praca zdalna jest na 95%, tylko w 95%. Jeden dzień w miesiącu należy być w biurze. Proszę czytać ze zrozumieniem.
Ile płacą świeżakowi na stanowisku Referent ds. Rozliczeń ??
Szukają kogoś takiego? Podpowiesz gdzie jest ogłoszenie? Bo na ich stronie nie widzę a chętnie poczytałabym o wymaganiach
Wymagania ?? Ma być szybko, dokładnie i bezbłędnie ???????? Tego oczywiście nie dowiesz się podczas rozmowy rekrutacyjnej.
jak to nie? to nie tłumaczą na niej na czym praca będzie polegała? to co w zasadzie mówią na niej, czego się dowiem?
Na rozmowie szczegółowo jest wyjaśniane jakimi zadaniami będziemy się zajmować i na czym polega praca. Nie mówią że ma być dokładnie i bezbłędnie , to chyba oczywiste , jak się podejmuje pracę to trzeba ją dobrze wykonywać a nie byle jak.
no tak ale czy tu nie chodziło o to w jaki sposób zostało to przedstawione? Reszty wyjaśnień można się spodziewać na szkoleniu? Kiedy można na nie liczyć?
Oczywiście, że tak. Wszysyko się zgadza. Wiadomo, że podejmując pracę człowiek stara się wykonać ja dokladnie i ta kwestia nie podlega dyskusji. Błędy są nieuniknione. Każdy z nas je niestety popełnia. Jednak moim zdaniem powinno się usłyszeć od kierownika dobre słowo, bo nie wierzę, że robi się same błędy. A nie tylko krytykę. To w kwestii samej pracy. Natomiast jeśli chodzi o rekrutację to powinno się sprawdzać wiedzę czy zdolności kansdydata w kierunkach ścisłych i dać też do zrozumienia, że wiele jest pracy związanej z obliczeniami poza programem. Nie jest to mówione na rozmowie niestety. Nie pisze tego złośliwie podsuwam tylko sugestie co można wdrożyc.Co do pozostałych kwestii związanych z rekrutacja brak uwag. Pani rekruterka bardzo miła.
Dorzucę parę słów do tej dyskusji na temat rekrutacji i szkolenia. Sprawa jest prosta: albo ktoś się nadaje do takiej pracy (moim zdaniem specyficznej - nie jest to praca typowo biurowa czy księgowa) albo się nie nadaje. TYLE W TEMACIE.
skoro tak to tu w firmie ile jest miejsc na to stanowisko i czy jest ktoś z o wiele dłuższym stażem? Myślisz, że be szkolenia by nie dał rady ani nic? Wprowadzenie chyba nie zaszkodzi, a na innych stanowiskach też normalnie są?
To czy ktoś się nadaje, powinno się weryfikować na etapie rekrutacji. Tak mi się wydaje. Jeśli się myślę, proszę mnie poprawić.
Masz racje tylko ciekawy jestem jak to jest weryfikowane. Są jakieś zadania do wykonania czy tyko rozmowa? Ty pisałeś że rekruterka miła. Tylko ona przepytuje czy potem jest też rozmowa z kierownikiem z tego działu?
Rozmowa z rekruterem, tekst sprawdzający z Excela. Według mnie powinien być raczej test z zadań matematycznych. Jeśli ktoś sobie poradzi to sprawa jest jasna, jeśli nie to nie warto podejmować dalszej dyskusji. Takie jest moje zdanie. Szanujmy swój czas.
Jak już jesteśmy przy temacie testów.. To może ktoś wie jak to wygląda na stanowisku pracownika biurowego z j. niemieckim? Rozumiem, że jakieś testy pewnie są na rozmowie, ale czy jakieś rozmówki też są przeprowadzane? Pytam, bo praca wygląda jakby język przydawal sie tylko w komunikacji pisemnej i w tym też czuje się pewniej ;) I co to ten program "100% Grypoodporni", ile tych dodatkowych dni wolnego jest?
Pani Gabrielo, na rozmowie kwalifikacyjnej omawiana jest struktura organizacyjna firmy, omawiamy proponowany zakres obowiązków i weryfikujemy znajomość j. niemieckiego ( prosimy o przetłumaczenie kilku dokumentów + zadajemy pytania w j. niemieckim). Aby rozwiać wszelkie wątpliwości, nie mamy w zwyczaju przeprowadzenia testów ze znajomości MS EXCEL, ponieważ pracujemy na wewnętrznych systemach, które Pracownik poznaje na etapie szkolenia. Większość wakatów, na które aktualnie prowadzimy rekrutacje są to stanowiska ,, back office" ( nie wymagają one kontaktu telefonicznego w j. niemieckim). Odpowiadając z kolei na pytanie o program ,, 100% Grypoodporni" - chcąc nagrodzić Pracowników z 100% frekwencją w pracy proponujemy max do 3 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
Czy rotacja pracowników w Techem Services na Referent jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 21 grudnia na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
A co jest powodem tej rotacji pracowników? Możesz napisać dlaczego tak dużo osób rezygnuje? Ty jesteś pracownikiem?
Co masz na myśli pisząc o pracy że jest toksyczna? Chodzi o relacje z kierownictwem czy ogólnie o atmosferę ze współpracownikami? Podasz jakieś przykłady?
Jak wyglada praca na obsłudze klienta ? Jakie godziny pracy ? Czy wymagany jest język niemiecki ? Na ogłoszeniu nie ma takiej informacji , jakie jest wynagrodzenia ?
Witam, jestem zainteresowany pracą w firmie Techem. Lokalizacja biura mi bardzo odpowiada, mieszkam dosłownie 4min od firmy spacerkiem. Proszę powiedzieć czy macie w planach przeniesienie biura, czy adres ten jest zawsze bez zmienny? pozdrawiam.
Dzień dobry, na tę chwilę nie mamy w planach przenoszenia biura do innej lokalizacji.
Czy osoby bez doświadczenia zawodowego również mają szanse na to, aby zostać pracownikami firmy Techem Services? Jestem ciekaw, czy pracodawca ten wymaga doświadczenia zawodowego, aby w ogóle myśleć o zatrudnieniu. Jak to wygląda? Z góry serdeczne dzięki.
@Karol, dla Nas cenne są zarówno osoby z doświadczeniem, jak i bez. Branża, w której działamy jest nieco specyficzna, dlatego też szkolenia wdrażające do pracy prowadzimy od podstaw. Istotne są dla Nas przede wszystkim chęci, znajomość j.niemieckiego i zdolności analitycznego myślenia- reszty Cię nauczymy.
Pani Joanno bardzo proszę o pomoc w celu ustalenia spotkania na założenie podzielnika po wymianie kaloryfera. Nie ma z Państwem żadnego kontaktu i nikt nie odbiera kiedy dzwonię na numer 322811870. Był też mail wysłany w tej sprawie ze spółdzielni i nikt się nie odzywa. Mam wrażenie, ze ktoś odkłada słuchawkę. Niestety ale to nie jest profesjonalne. Jeśli bardzo źle.
Wszystkie opinie są dla Nas bardzo cenne i każdy ma prawo do ich wyrażania.
Też mnie to interesuje, czy jest home office? Czy ma sens aplikować jak mam w aktualnej firmie okres wypowiedzenia 3 mce? Od kiedy zaczyna się szkolenie nowych osób? Jaka stawka brutto aktualnie na start?
Jak wygląda sprawa grafiku w Techem Services. Czy pracodawca idzie na rękę?
Totalnie nie, co więcej jest cyrk nawet z urlopem, w przypadku urlopu na żądanie było zapowiedziane nawet że będą takie wnioski odrzucać xD
Urlop jest planowany w styczniu poza 4 dniami na żądanie. Nie spotkałam się jeszcze z odrzuceniem urlopu nz, chyba że chodzi o dni typu 2maj, kiedy połowa zespołu ma wolne z rcp. Z góry wiadomo w styczniu kiedy się uz nie dostanie. Praca jest 8-16 lub 7-15 wg grafiku ustalanego co kwartał, w dziale rozliczeń,plus nadgodziny płatne dla chętnych i soboty (poza obowiązkowymi z rcp)
Czy w Techem Services występują paczki/bony świąteczne?
Bardzo śmieszy i delikatnie mówiąc denerwuje zawarta w ogłoszeniach o pracę w oddziałach firmy na stanowisku Specjalisty zapewnienie o udziale w rzekomych "specjalistycznych szkoleniach przygotowujących do wykonywanej pracy". O jakie szkolenia konkretnie chodzi??? Hmmm - żadnego nie kojarzę. Oprócz oczywiście słynnego, często używanego przez dział informatyczny i główny dział techniczny ukochanego przez nich słowa "instrukcja". Aaaa no tak - to przecież było w instrukcji nr milion pięćset sto dziewięćset na stronie w punkcie 134 podpunkt 18f. A po drugie firma, która sama siebie nazywa liderem, reklamuje się tym, że daje umowy o pracę. Serio??? A co ma dawać? Przepustki "zur arbeit und zuruck"?
Witam, w jaki sposób nastepuje weryfikacja niemieckiego? jaka jest stawka początkowa?
W Techem Services są różne działy, rodzaj wykonywanych zadań oraz kwota wynagrodzenia zależy od działu, te kwestie są omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Żaden dział nie zajmuje się telemarketingiem. Jezyk jest sprawdzany podwójnie, test pisemny i rozmowa w drugim etapie.
Pierwsze słyszę o jakimkolwiek marketingu a pracuje tutaj półtorej roku. Bzdury wypisujesz.
Tym bardziej że na rozmowie zasiada baba co nie ma pojęciu o języku niemieckim (usunięte przez administratora)
Z firmą nie można się w żaden sposób skontaktować. Nikt nie odbiera telefonu. Czekam na założenie podzielnika po wymianie kaloryfera, był też mail wyslany na adres bok w tej sprawie ze spodzielni mieszkaniowej i dalej nic. Czy ktokolwiek u Państwa odbiera ten telefon 322811870 ? Jak narazie to mamy wrażenie, że ktoś specjalnie odkłada słuchawkę. Tragedia. Bardzo proszę o inny kontakt w celu umówienia spotkania.
Dzień dobry, firma Techem Sevices zajmuje się rozliczaniem kosztów podzielników ciepła i wodomierzy klientów zagranicznych. Proszę skontaktować się z firmą Techem- Techniki Pomiarowe, oddział Katowice, do której należy wcześniej wspomniany przez Panią numer telefonu. W przypadku problemu z połączeniem telefonicznym , zachęcam do kontaktu poprzez adres e-mail: katowice@techem.pl lub bok@techem.pl.
Witam, pojawiło się ogłoszenie na stanowisko młodszy księgowy z językiem niemieckim. Czy ktoś może był już na rozmowie kwalifikacyjnej i mógłby opisać wrażenia? Czy ktoś z obecnych lub byłych pracowników mógłby się wypowiedzieć jak się pracuje w tym dziale? Czy warto w ogóle aplikować do tego działu? Czy firma informuje kandydatów o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej?
Wiecie może czy w Techem Services szukają chętnych na staż?
W firmie nie ma możliwości odbycia stażu z uwagi na specyfikę branży, w której działamy. Chętnie podejmujemy współpracę z osobami, które pragną zdobyć swoje pierwsze doświadczenie i myślą o zatrudnieniu na dłuższy okres :) Oferujemy profesjonalne szkolenie wdrażające oraz wsparcie merytoryczne na każdym etapie współpracy.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Techem Services?
Dzień dobry, pierwszy etap rekrutacji odbywa się w formie telefonicznej, drugi w katowickim biurze.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Techem Services?
