Pytania do firmy SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne Sp z o.o.
Czy jest obecnie rekrutacja do administracji- księgowość? Jak panuje atmosfera w biurowcu? Praca godna polecenia czy lepiej szukać czegoś innego?
Na jakim stanowisku w tej firmie odnalazł by się strażak który odszedł ze służby? Biorę pod uwagę odejście i pracę w firmie która współpracuje ze strażakami. Opinie są tak różne, że nie wiadomo co jest prawdą a co hatem.
Dla tych którzy weszli na tą stronę, żeby sprawdzić opinie o pracodawcy. Niestety ta strona jest bezużyteczna i nie daje miarodajnej/wiarygodnej opinii, ponieważ wszystkie niepochlebne opinie o firmie SZCZĘŚNIAK są na bieżąco usuwane! Więc jaki sens ma ta strona? Ostatnio jak tu byłem widniało 316 opinii, dziś jest ich poniżej 300. Przypadek? Nie sądzę. Radzę omijać firmę PS SZCZĘŚNIAK z daleka.
A pomyślałeś może że administracja gowork usuwa te wpisy bo są po prostu wyssane z palca? Banda niedojrzałych trolli nie ma swojego życia więc zajmuje się szkalowaniem ludzi, nie mają swojego życia więc opowiadają rzeczy które nigdy nie miały miejsca. Szkoda gadać.
Frustracja narodu w pigułce czyli anonimowy hejt, bo ktoś ma lepiej ;) usuwają bo pewnie brednie są albo inwektywy :) Osobiście dla mało wiarogodne jest wierzyć anonimowym hejterom opisującym jak tam rzekomo źle jest skoro co roku robią więcej i premie wyższe.
@Paweł w jednym masz rację ta strona jest kompletnie bezużyteczna, ponieważ wielu użytkowników i użytkowniczek traktuje to forum jak worek treningowy do wyżywania się - wylewają tutaj swoje żale, wyładowuje swoje frustracje, czasem spowodowane niezrozumieniem, brakiem umiejętności komunikacyjnych i może...złym humorem i dąsem w danej chwili? Czy to nie aby nasza cecha narodowa, żeby narzekać, krytykować, dokopywać innym? Pozostawiam do przemyślenia...Wychodzę stąd, bo szkoda mi czasu na czytanie takich rzeczy!
Ludzie, skąd w was tyle hejtu i zawiści????? Wszedłem tu po roku odkąd tu nie pracuje czy aż tak dużo z zmieniło na gorsze?
Pozytywna
Byłem pełny obaw czytają pomyje które się tutaj wylewają na firmę... Coś mi jednak mówiło aby samemu sprubować rozgryźć temat a w efekcie się udało . Rozmowa około 40 minut wpierw kadrowa później kierownik produkcji, test wiedzy ogólnej no i zaproszenie na próbę. Praca inna niż wszystkie, mocno zadaniowa regulowana przez rytm dnia. Na przerwę zegar dzwoni, wiadomo, ze przerwa się zaczyna. Na prace zegar dzwoni wiem ze to ten moment żeby wrócić do pracy. Stawka która mnie satysfakcjonuje, mój brygadzista pomocny wprowadził w temat i dal wszystko co potrzebne było mi do pracy. I nie nie bawię się teraz telefonem na produkcji, mam dzisiaj wolne które dostałem od reki i bez problemu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracy jest dużo ale dla chciacych coś osiągnąć. Dla laserów i nierobów nie ma tutaj miejsca. W te święta zostałem całkiem nieźle nagrodzony. Za co? Za to ze robię to co do mnie należy. W firmie dużo się zmienia, czuć powiew nowej krwi, oby tak dalej.
Dostałam premię roczną. Wpływ dzień przed świętami, coś mi tam mówili na rekrutacji ale szczerze to nie wierzyłam bo to zawsze wszędzie naobiecują nie wiadomo co a tu się okazało że obietnice nie były bez pokrycia. Paczka świąteczna też niczego sobie, koszulki trochę za duże to dałam siostrze, super winko "dla przyjaciół". To moja trzecia praca w żciu i jestem w końcu mile zaskoczona. Fakt, narobić się trzeba ale przynajmniej nie męcze się nudą i nie wiem keidy te 8 godzin zleci
W jakiej wysokości premia roczna? Jednej dodatkowej wypłaty czy więcej? Paczki były tylko dla dorosłych czy dla dzieci pracowników też?
Te 800 to chyba dla osób, które więcej w domu siedziały a mniej w robocie. Ja dostałem 4.000 zł netto, kalendarz, wino, polar
Czy w SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne Sp z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
No co ty. Na święta dostajesz kalendarz roczny z "pojazdami specjalnymi" i wino z naklejoną nalepką "Dla przyjaciół firmy SZCZĘŚNIAK".
Dostałem 400zł w tym roku, a pracuje od marca. Kolega pracuje już 3 rok i dostał 700zł ale na spotkaniu opłatkowym było mówione, że premia zależała od stażu pracy, moim zdaniem uczciwie. Wcześniej pracowałem w Nemaku, tam premia to było równowartość średniej pensji ale warunki były takie, że nawet siłą bym tam nie wrócił....
(usunięte przez administratora)
A no są. Ktoś tam podobno dostał ostatnio po(usunięte przez administratora)za pogaduszki. Pytanie tylko... przychodzisz postać czy pracować? Kto tutaj pracuje i nie pajacuje ten śpi spokojnie.
Na terenie Zakładu został zainstalowany monitoring wizyjny w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób, ochrony mienia oraz produkcji. Nie jest to nic nadzwyczajnego. Natomiast jeśli chodzi o wgląd do nagrań, mają go jedynie osoby upoważnione zgodnie z Polityką Ochrony Danych Osobowych. Monitoring jest przeglądany na wypadek zaistnienia zdarzenia naruszającego bezpieczeństwo osób lub zagrożenia mienia pracodawcy oraz produkcji, nie stanowi środka bezpośredniej bieżącej kontroli.
Nie mów że za L4 mogą zwolnić. Chodzi o takie krótkie zwolnienie chorobowe czy bardziej jak ktoś nadużywa i często chodzi na wolne? Często zdarzają się takie sytuacje że zwalniają?
@FX za byle (usunięte przez administratora), typu coś zrobisz nie tak jak trzeba i już masz po premii, mimo tego, że można to w łatwy sposób zmienić czy naprawić. Chcesz się kogoś zapytać czy dowiedzieć jak coś zrobić to ZNOWU masz po premii za dyskusje w trakcie pracy i nie wytłumaczysz, że rozmowa była o pracy, jesteś na kamerach jak rozmawiasz więc masz po premii i tyle. Starsi pracownicy nie wytłumaczą Ci jak coś zrobić tylko będą mieli pretensje, że źle coś zrobiłeś i jeszcze pójdą cie (usunięte przez administratora)żeby zdobyć uznanie u przełożonych. Masz już dość słuchania, że coś jest nie tak, pójdziesz zobaczyć na inne już gotowe auto jak coś jest przykręcone to masz po premii bo opuściłeś stanowisko pracy i "spacerujesz po hali". Za chorobowe oczywiście też masz po premii. Spojrzysz na godzinę w telefonie i znowu nie masz premii a na dodatek usłyszysz, że następnym razem jak ktoś zobaczy że masz telefon przy sobie to masz zanieść go do "Akwarium" i odebrać po pracy itd... Wracając z toalety usłyszysz, "a ty gdzie znowu łazisz, nie masz co robić?" Tego typu dogadywanie jest na porządku dziennym. Tak, że powodzenia w szukaniu nowej pracy.
witam, proszę o informację dotyczące atmosfery w dziale księgowości - ciągle kogoś szukają jak nie specjalisty ds. księgowości czy księgowej -czym to jest spowodowane - zbyt wygórowane oczekiwania pracodawcy?
Dzień dobry. Zapytanie odnośnie ogłoszenia na stanowisko księgowej. Ktoś wie jaka jest stawka miesieczna na tym stanowisku? I jaka atmosfera panuje w tym dziale.?
Dzień dobry, czy w firmie jest fundusz socjalny?
Na jakie zarobki może liczyć nowy pracownik przy produkcji?
Czy rekrutacją do działu księgowości jest nadal aktualna?Jak naprawdę wygląda praca, atmosfera? Czy te ogłoszenia nie są tylko aby zwabić naiwne młode księgowe? Jak wygląda kontakt z właścicielami? proszę o konkretne odpowiedzi
(usunięte przez administratora)
Czyli nie polecasz pracy w tym przedsiębiorstwie? a czym może być spowodowana ciągła rotacja w księgowości?
Szanowni Państwo, obecnie w firmie dział księgowości jest powiększany. Jest to następstwo zwiększającej się produkcji (mówimy tutaj nie tylko o większej ilość zleceń ale także o zwiększonym stanie zatrudnienia pracowników produkcji), w przeciągu kilku lat firma rozrosła się na tyle, że pojawiło się zapotrzebowanie na rozbudowę działów administracyjnych. Stąd prowadzone rekrutacje. Jeśli ktoś jest zainteresowany pracą w naszej firmie serdecznie zapraszamy do kontaktu oraz przesłanie CV. Na umówionej rozmowie rozwiejemy wszelkie Państwa wątpliwości.
Proszę o informację jak długo czeka się na wyniki rekrutacji księgowa?Czy dział kadr kontaktuję się jedynie z wybranymi kandydatami?
Jak wygląda kwestia awansu w SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne Sp z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska operator produkcji?
Witam , na jakie zarobki można liczyć na produkcji ,montażu , lub spawalni
Jaka atmosfera panuje w firmie SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne Sp z o.o.? Są ogłoszenia na Aplikuj.pl z 14 września. Czy jest rotacja?
Co jakiś czas pojawiają się wakaty w dziale konstrukcyjnym. Czy firma się tak rozwija czy taka jest rotacja w tym dziale?
Prawda
a jakoś sumarycznie da radę tę rotację ująć, żeby było wiadomo co i jak? ile docelowo osób powinno być i jaka część z nich się zmienia w jakim mniej więcej czasie?
Dzień dobry, Użytkownik o tajemniczej nazwie: "KTOŚ"* podzielił się z nami swoją subiektywną opinią. Ciężko z subiektywną opinią dyskutować, bo każdy ma do niej prawo. Natomiast z obiektywnych danych wynika, ze 54% wszystkich pracowników pracuje dłużej niż 3 lata, z czego 26% dłużej niż 10 lat! Dane mówią za siebie. Warto to uwzględnić w formułowaniu opinii na temat firmy.
Może posiadają długi staż ponieważ obawiają się przed zmianą pracy (zasiedzenie) albo mają jakieś swoje zobawiazania rodzina, kredyty itp i znoszą tą atmosferę i traktowanie
Komentarz jest przez nas postrzegany jako tendencyjny i nawiązujący do życia prywatnego Pracowników. Forum Go Work (forum pracy) nie jest miejscem do prowadzenia analizy osobistych motywacji i życia prywatnego Pracowników naszej firmy, zatem nie podejmujemy dalszego dialogu w tym zakresie.
Witam, jakie stawki są dla pracowników produkcyjnych? Elektrycy albo mechanicy? Myślę czy się nie przyjąć do pracy..
