Stadler Środa Sp. z o.o.

1.6 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Stadler Środa Sp. z o.o.

Ktoś Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Firma dość często dodaje ogłoszenia o pracę w Białymstoku. Czy rzeczywiście ma tutaj swoją siedzibę?

anonim Nowy wpis
Inne
@Ktoś

O którym ogłoszeniu teraz piszesz? Na jakie stanowisko? ja jak na razie widzę tylko na stolice dla Category Managera w Zespole Zakupów Strategicznych. Niestety to nie na moje aktualne kompetencje. A wiecie może jakich wymagają od osób z tego zespołu? są gdzieś starsze oferty?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Stadler sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

Lakiernik Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Witam . Zastanawiam się nad praca w firmie Stadler a dokładnie praca na lakierni . Proszę aby ktoś wypowiedział się na temat tego właśnie działu . Chodzi mi o zarobki , ile na początek można zarobić bez nadgodzin ile mozna robić nadgodzin ( czy wogole mozna ) i jaka stawka za ta nadgodzinę. I jak ogólnie praca czy nonstop na pełnym biegu ? Pracowałem trochę w Niemczech przy odnawianiu pociągów DB.

Pytanie
 Pytanie

Czy w firmie Stadler sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy rozmowa kwalifikacyjna w Stadler sp. z o.o. odpowiadała Twoim potrzebom? Czego dowiedziałeś się o swoim nowym, potencjalnym miejscu pracy? Twoja opinia jest dla nas ważna.
Daro
Kandydat
 Pytanie

to w tym Stadlerze jest aż tak żle,bo wciąż poszukują pracowników. Komentarzę same negatywne????Dajcie odpowiedz

Pracuś
Pracownik
@Daro

Generalnie praca nie jest lekka, lecz jeśli ktoś jest lewus do pracy, to wszędzie będzie mu ciężko. Dobry pakiet socjalny, stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenia na czas. Polecam !

Maja
Inne
@Pracuś

To jakie obowiązki należą do pracownika, skoro praca nie jest lekka? Ale widzę, że chyba jest wynagradzana dobrze skoro dobry pakiet socjalny... Co w jego skład wchodzi? :)

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Stadler sp. z o.o.?

1
Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Na spawalni zależy czy ciebie kierownik i brygadzista polubi jak tak to dostaniesz więcej i tyle w temacie. Ogólnie to jest podstawa i premia plus nadgodziny

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Aneta
Inne

No ciekawe czy takowe życzenie mogłoby się od tak spełnić. No jeśli pracowałeś w takich warunkach co opisujesz to trudno się dziwić, że cieszy Cię całe to odejście. Tylko z tego co zauważyłam niektórym praca tu jednak odpowiada, więc co, to zależy od charakteru po prostu?

Dx
Pracownik
@Aneta

Praca odpowiada i zarobki też są bardzo dobre tylko na lakierni problem z niektórymi ludźmi z podkładu wiadomo o kogo chodzi(usunięte przez administratora)

Zniechęcony
Pracownik
 Pytanie

Witam. Na wstępie chciałbym pogratulować zarządowi firmy(mam nadzieję Panie Prezesie, że Pan jako jedyny mądrze myślący i zarządzający człowiek, nie przyłożył do tego ręki) , za ostateczne zniechęcenie ludzi do pracy na lakierni, poprzez wprowadzenie trzeciej zmiany :) Do tej pory, systematycznie wprowadzane zmiany, powodowały zmniejszanie się grupy, z zapałem do tej pracy, ale ten ruch chyba ostatecznie przekreślił ten dział. Jeśli myślicie, że praca tutaj jest łatwa, lekka i przyjemna, a taki ruch, zwłaszcza w okresie wakacyjnym, coś zmieni, to jesteście w błędzie :) Jeśli myślicie, że przez błędy większości, lakiernia nadrobi straty czasu, życzę powodzenia. Nie ma nic lepszego jak zmeczony, wkurzony pracownik :) I po co te śpiewki, że jesteśmy firmą, która patrzy na jak najlepsze warunki do pracy dla pracowników? Ciekawe ilu znajdzie się chętnych na pracę w formie trzyzmianowej, za takie pieniądze :) za chwilę będziemy mieli brak możliwości nadgodzin, bo pewnie do tego dążycie, bo przecież ile to ludzie mogą zarabiać w tych trudnych czasach, a to też kolejna z rzeczy, która trzyma tu trochę ludzi. Żal patrzeć na chaotyczne zarządzanie firmą :) Pozdrawiam

Alojzy Bombel
Pracownik
@Zniechęcony

Ale nikt nie powiedział że trzeba pracować w Stadlerze prace można zmienić a nie zniechęcać innych do pracy po drugie ma to swoje plusy będzie więcej czasu dla domu i rodziny

Wiktoria
Inne
@Alojzy Bombel

Ale w sumie forum od tego jest żeby się dzielić opiniami na temat pracy :) To ludzi odchodzą z tego miejsca od kiedy wprowadzili trzy zmiany? Może szefostwo zauważy w takim razie ze to zły pomysł i to zmieni..

Dx
Pracownik
@Alojzy Bombel

Faktycznie jak będzie w domu to będzie miał właśnie czas dla rodziny bo na lakiernik to najchętniej chcieliby żebysmy robili 7 dni w tygodniu tak właśnie pracują pupile i pokazują ciekawe czy ich kobieta kocha jego czy jego pieniądze praca praca ale rodzina też się liczy

Dx
Pracownik
@Wiktoria

(usunięte przez administratora) pomysł to chodzić na dwie zmiany i nie być pół miesiąca w domu myślą że będziemy od 14 do 2 w nocy robić 6 dni w tygodniu Arz padniesz ze zmęczenia

Aneta
Inne
@Dx

Pół miesiąca domu brzmi nawet dobrze, tylko fajnie jakby przez to nie trzeba było sobie płuc przypadkiem wypluwać. Czyli każdemu to nie odpowiada? Bo tak jak ona pisze, przecież na siłę chyba nie mogą wam tego wprowadzić?

Dx
Pracownik
@Zniechęcony

Na lakierni są wprowadzone dwie zmiany ok ale po co 4 Brygadzistów. Ogólnie umieją pracować mogliby też coś robić i ciągnąć pracę. A tak siedzą po 8 godz. Albo 12 godz. Kasę dostają porządną za siedzenie przy biurku

2
Hanna
Inne
@Dx

A nie robią nic przy tym biurku? Moze mają tez jakieś biurowe obowiązki?

Pytanie
 Pytanie

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Stadler sp. z o.o.?

Ja
Pracownik
@Pytanie

W tej firmie nie istnieje pojęcie dobrą atmosfera. Jeśli pracownicy taka starają się stworzyć, szybko są tlamszeni i sprowadzani do parteru. Tu masz chodzić zły, bez jakichkolwiek oznak dobrego humoru. Masz po prostu czuć że dla władz jesteś nikim. Zwykłym numerkiem.

info
Pracownik
 Pytanie

Chciałbym zapytać starszych pracowników , jak wygląda ogólnie praca w firmie Stadler ? . Jaka jest atmosfera , i możliwości zarobkowe , czy porozumienie kierownik-pracownik jest na normalnym poziomie ? Oraz czy Brygadziści są w porządku i idzie się z nimi dogadać ? Oraz czy ogólnie jako nowy pracownik da radę zawiązać nić porozumienia z innymi współpracownikami ?

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Stadler sp. z o.o.?

Tadek
Pracownik
@Pytanie

Atmosfera jest fatalna obrażanie pracowników wyzywanie poganianie , ustawianie norm które są nie do wyrobienia. Ogólnie sytuacja od pewnego czasu jest nie do wytrzymania.

Latino
Pracownik
@Pytanie

Przeczytaj komentarze tam wszystko jest napisane w stu procentach zgodne z prawdą.

Nowy
Kandydat
 Pytanie

Panowie jakie są zarobki na lakierni? Planuje wysłać CV ale z komentarzy niżej brakuje mi chęci jak czytam...

Wlkp
Były pracownik
@Nowy

Szukaj innej pracy bo stadler nie jest dobrym wyborem, poczytaj trochę komentarzy i wyciągnij wnioski, tym bardziej na lakierni, Ukraińcy nawet uciekają z tej firmy...

Spawacz
Pracownik
 Pytanie

Co dalej ze Stadlerem w Zagórowie ?

Ktos
Kandydat
 Pytanie

Mam pytanie czy firma rekrutuje na stanowisko magazynier?

Spawalnik
Kandydat
 Pytanie

Jaka jest atmosfera i zarobki w dziale nadzoru spawalniczego ? Jakie badania NDT są prowadzone w firmie ?

Spawacz
 Pytanie

Witam. Czy orientuje się ktoś jak wygląda praca w Zagórowie ? Chciałbym się tam zatrudnić, ale słyszałem, że nie mają tam za dużo pracy i będą z powrotem wracać do Środy. Wynajmują halę i nie wiadomo jak długo będą pracować w Zagórowie.

Nikodem
 Pytanie

Witam. Jakie zarobki jako lakiernik na starcie ?????

Zostaw merytoryczną opinię o Stadler Środa Sp. z o.o. - Środa Wielkopolska

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Stadler Środa Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii