Pytania do firmy Skłodowscy sp. z o.o.
Jak wyglądają widełki płacowe?
Z czego wynikają ciągłe poszukiwania pracowników? Nawet w małych oddzialach. Jak atmosfera w firmie?
W jaki sposob prowadzone są statystyki w firmie?
Czy poziom wynagrodzeń w Skłodowscy sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na GoWork.pl 30 stycznia.
Dlaczego jest tak duża rotacja w firmie? Nieustannie poszukiwani są księgowi i młodsi księgowi.
Skąd wiesz? Jesteś na bieżąco ze wszystkimi ogłoszeniami? :) Może się bardzo rozwijają :) sama z tego skorzystam i zaniosę cv może
Tak. Śledzę oferty pracy dot. Księgowości w Wołominie i widzę co kilka miesięcy ogłoszenie wystawiane przez Skłodowskich.
W sumie to ciekawe czy duża rotacja czy powiększają cyklicznie dział. Nie widziałam tego ogłoszenia, a chyba już zniknęło - podali widełki wynagrodzenia?
Jako była pracownica bardzo polecam pracę dla osób, które cenią sobie profesjonalizm i pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa firma oferuje super narzędzia których w innych firmach nie ma. Osoby które chcą przyjść na 8 godzin do pracy to odradzam, bo to nie ta firma i stąd może być duża rotacja, co niestety odbija się na pracownikach z długoletnim doświadczeniem. Z atmosferą pracy niestety jest różnie jak wszędzie.
To ja jednak dopytam o tę atmosferę. Bo niektóre firmy dbają o atmosferę i relacje, sa jakieś imprezki czy spotkania integracyjne, czasami wyjazdy weekendowe. Tutaj jest czasami coś takiego? Firma jakkolwiek chce budować relacje między pracownikami?
Każdy zespół ma swój budżet na zorganizowanie wyjścia integracyjnego lub/i wyjścia do kina czy teatru. Organizujemy "Sylwestra Księgowego" , na który przychodzą pracownicy z osobami towarzyszącymi. Mamy wyjazdy na mazury, wigilię firmową. Dla osób, które pracują dłużej (minimum 2 lata) i mają ocenę roczną min. powyżej oczekiwań organizujemy atrakcyjny wyjazd zagraniczny. Na jesieni byliśmy w 54 osoby na 7 - dniowym rejsie statkiem po Nilu. Rok wcześniej na rejsie: Malaga - Alicante (Hiszpania) itp. Organizujemy również mniejsze wydarzenia, dzięki którym możemy się zintegrować.
Co jaki czas w Skłodowscy sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Nie musisz ubiegac sie o podwyzke. U Sklodowskich jest cos takiego jak sciezka kariery. Wraz z awansem na wyzsze stanowisko dostajesz podwyzke. Awans zalezy tylko i wylacznie od ciebie... mozesz awansowac po 3 mcach a mozesz dopiero po roku.
Super. A są jasne wytyczne dla tych awansów? Czy kto to ocenia? Daj znać czy duże są te podwyżki przy awansie
Pani Katarzyno, mamy wewnętrzny proces, w którym każdy pracownik księgowości ma jasno wypisane umiejętności, kompetencje na każdym stanowisku przewidzianym w ścieżce kariery. Sam może zweryfikować co już umie, a czego jeszcze nie. Sam może dążyć do uzupełnienia wiedzy, może również poprosić o pomoc w rozwoju. Sam może zdecydować, że to już jest czas na awans. Wiedzę weryfikuje członek zarządu, doradca podatkowy odpowiedzialny m.in. za rozwój merytoryczny pracowników. Kwoty podwyżek zależą od stanowiska, pierwotnego poziomu wynagrodzenia oraz oceny bieżącej pracy. Podwyżki są ustalane w oparciu o aktualnie obowiązujące widełki wynagradzania, które są zmieniane raz w roku w marcu na podstawie raportu płacowego przygotowywanego przez niezależną firmę badawczą.
(usunięte przez administratora)
Zależy w którym zespole.
Czy w Wołominie jest możliwość pracy w godzinach 7:00-15:00 na stanowisku księgowego?
Dzień dobry, Biuro jest czynne od 8:00 - 17:00. Jeżeli ktoś ma zaległe sprawy to i tak dłużej niż do 17:00 w biurze nie popracuje :-) Jesteśmy zwolennikami zachowania work life balance i robimy wszystko, aby nasi pracownicy nie pracowali po godzinach.
Wiecie, czy Skłodowscy sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy firma Skłodowscy sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Zachęcamy naszych pracowników do rozwoju. Mamy jasno wytyczoną ścieżkę kariery związaną z wiedzą merytoryczną. Pomagamy naszym pracownikom zdobywać tę wiedzę prowadząc szkolenia wewnętrzne. Mamy w naszej Kancelarii Doradców Podatkowych, Radców Prawnych i doświadczonych praktyków. W ramach ustalonych, rocznych budżetów wysyłamy naszych pracowników na kursy doszkalające w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce oraz na szkolenia w Krajowej Izbie Doradców Podatkowych i wtedy również płacimy za nie w całości.
28 października widziałem ogłoszenie o pracę jako Stażysta na GoWork.pl, wiecie jak duże są progi prowizyjne w firmie Skłodowscy sp. z o.o.?
Na staż, praktyki do naszej Kancelarii zapraszamy osoby chcące zdobyć doświadczenie i dalej rozwijać się pod naszym czujnym okiem ;-) Można odbyć krótki staż dzięki umowie z uczelnią. Dla osób, które kształcą się na kierunkach związanych z rachunkowością, ktore maja możliwość podjęcia stałej pracy, które przejdą nasz proces rekrutacji, proponujemy normalną umowę o pracę (nie rozliczamy się prowizyjnie). Zachęcamy do składania aplikacji :-)
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Skłodowscy sp. z o.o.?
Narzędzia pracy na jakie może liczyć pracownik są uzależnione od potrzeb dotyczących danego stanowiska. Podstawowe narzędzia takie jak komputer, minimum dwa monitory, wygodny, skórzany fotel: https://www.centrumkrzesel.pl/fotel-ergohuman-plus-le01/3841/p, telefon to narzędzia przy każdym stanowisku pracy. Nasi pracownicy mają również możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów: • Dodatkowa opieka medyczna • Karta Multi Sport • Nauka j. angielskiego • Paczki świąteczne dla pracowników • Paczki świąteczne dla dzieci pracowników • Wspólne wyjścia do teatru • Rodzinne Mikołajki • Wyjazdy integracyjne • Udział w imprezach sportowych • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne • Konkursy, wyróżnienia, nagrody jubileuszowe
