- 2018-04-25 12:04 przez Joanna
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z dwóch etapów. Pierwszym była zdalna rozmowa z osobą z działu HR, drugim rozmowa w biurze przy Rondzie Grzegórzeckim. Całą rekrutacja przebiegła w ekspresowym tempie, na ostateczną decyzję czekałam tylko 1 dzień.
Pytania
Pytania dotyczyły przede wszystkim mojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego w tworzeniu contentu. Nie zabrakło zagadnień stricte z dziedziny SEO. Rozmowa trwała około godzinę. Pytania o SEO (o audycie, narzędziach do planowania słów kluczowych, hierarchii nagłówków), redagowanie tekstów i korektę zadawała specjalistka od contentu, kilka pytań padło od prezesa, który również był obecny podczas rozmowy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista Seo 2017-10-12 17:45 przez Piotr
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z dwóch etapów. Pierwszy etap dotyczył ogólnego zarysu mojej kariery zawodowej, choć były dwa pytania odnośnie SEO. Drugi etap miał za zadanie sprawdzić moją wiedzę na temat optymalizacji stron internetowych. Były to rozmowy rzeczowe i konkretne, które dobrze wspominam.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2017-10-12 13:45 przez Rafał
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z 2 rozmów kwalifikacyjnych. Pierwsza odbyła się zdalnie z działem HR. Druga rozmowa odbyła się z właścicielem oraz managerem. Obie rozmowy były merytoryczne oraz przebiegały w miłej atmosferze.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista Seo 2017-08-30 16:12 przez Krzysztof
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z rozmowy przeprowadzonej zdalnie. Sama rozmowa trwała około 1 godzinę przebiegła w sposób bardzo profesjonalny i merytoryczny.
Pytania
Pytania dotyczyły zagadnień SEO (dotychczas używane taktyki, sposoby budowania profilu linków i optymalizacji stron). Padały też pytania o Google Analytics, Google Adwords, ogólne dotyczące zadań webmasterskich.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2017-06-01 09:13 przez Karolina
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z dwóch etapów. 1 etap : Rozmowa z rekruterką przez internet, co było dla mnie dość wygodną formą kontaktu. Pytania dość typowe, głównie dotyczyły poprzedniej pracy, tego czym bym chciała się zajmować w nowej pracy, padło nawet jedno pytanko "kontrolne" z wiedzy. 2 etap: rozmowa z szefem w siedzibie firmy, dotyczyła głównie wiedzy programistycznej i znajomości WordPressa, a także formy i rodzaju zatrudnienia. W obu etapach została przebadana moja wiedza i wyjaśniony zakres obowiązków, dzięki czemu byłam pewna czy pasuję na to stanowisko. Miałam też dość czasu, aby dać odpowiedź zwrotną.
Pytania
Zaskoczyło mnie pytanko, które padło podczas pierwszego etapu, ponieważ totalnie odbiegło od tematu - "Ile jest poziomów nagłówków w HTML?"
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
