Pytania do firmy Select Training Solutions s.c. Dorota Sadłoń-Byrne Keith Byrne
(usunięte przez administratora)
Wypłata wpływa parę dni po terminie? Kiedy według umowy powinna być na koncie? I czy pytałaś skąd te opóźnienia?
W umowie jest do 8, zazwyczaj na koncie pojawia się między 10, a 12. Powody? Zawsze jakaś wymówka, tu coś z bankiem, tam coś z papierami, a innym razem problem techniczny z systemem. Każdy pracownik dostawal wynagrodzenie po terminie wskazanym w umowie, nie byłam pechowym wyjątkiem. (usunięte przez administratora)
I za te kilka dni wypłacają chociaż odsetki? Gdyby ktoś chciał pensję do ręki to się zgadają i wtedy jest ona na czas?
Nowy wpisPrzelewy do wynagrodzeń do umów o pracę realizowane są zawsze 8-go dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Zależnie od godziny realizacji przelewów w ww dniu i banku odbiorcy środki docierają na rachunki pracowników tego samego dnia lub kolejnego.
To tyle jeśli chodzi o terminy przelewów dla ludzi na UoP. A jaki jest okres rozliczeniowy dla tych na innych umowach?
Obecnie Select Training Solutions s.c. Dorota Sadłoń-Byrne Keith Byrne do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Specjalista ds. Administracji. Na Pracuj.pl dodano ogłoszenie 30 maja.
Smutne, że szefostwo musi sobie samo pisać takie opinie bo wiedzą, że to obłuda i żaden były/obecny pracownik nie byłby w stanie napisać takich słów z prostego powodu- nie są one prawdą. Nie dajcie się (usunięte przez administratora) i idźcie gdzieś gdzie priorytetem jest szacunek do pracownika.
Rozumiem, że nie zaznałeś tu szacunku Twoim zdaniem? Jakie więc zdarzenia miały miejsce, co by potwierdziły Twoje słowa?
Czy pracownicy Select Training Solutions s.c. Dorota Sadłoń-Byrne Keith Byrne mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czy można w Select Training Solutions s.c. Dorota Sadłoń-Byrne Keith Byrne liczyć na jakieś dodatki?
Jak najbardziej można liczyć na dodatki do wynagrodzenia - istnieje system bonusowy: dwa razy w roku (w lipcu, po zakończeniu poprzedniego roku szkoleniowego i w listopadzie, po uruchomieniu nowego) zależnie od wyników pracy w tych okresach dostać można premię uznaniową (wiem, że premie są naprawdę sensowne, 50-100% wynagrodzenia). Bonus na święta Bożego Narodzenia wypłacany jest dodatkowo. Dodatkowo można też nieodpłatnie uczęszczać na kurs j angielskiego.
tylko w teorii... Zero benefitow. Angielski musial zostac zorganizowany niedawno, gdy tam pracowalam nie bylo go, mimo ze pracownicy pytali. Szczerze watpie zeby ostatnia odpowiesdx napisal pracownik ktory mial kiedys stycznosc z select. sensowne premie? dobre sobie,...
Ja pracowałam w Select ponad 3 lata i każdego roku dostawałam premie uznaniowe - widocznie Ty nie pracowałaś tak, że bonus się należał. Bardzo lubiłam tą pracę i do dziś dobrze ją wspominam.
Haha ta agresywna narracja „Ty widocznie nie pracowałaś tak, że bonus się należał” dla mnie jednoznacznie wskazuje osobę która pisała ten komentarz. Z pewnością nie jest to żaden były pracownik. To dobrze, że pracodawca śledzi opinie o sobie. Być może zamiast tworzenia fałszywych pozytywnych opinii na swój temat postara się zapewnić przyjazne warunki obecnym pracownikom, tak, aby nikt nie musiał już tutaj dodawać negatywnych ocen.
Powiedziałaś, że Twoim zdaniem Select Training powinno zadbać o zapewnienie pracownikom przyjaznych warunków pracy. A jakie są na tę chwilę? Coś jest nie w porządku?
Czy w Select Training Solutions s.c. są szkolenia zewnętrzne?
