Opinie o HAP Armatura - Grupa SBS
Cześć, widzę ten komentarz odnośnie braku feedbacku i zastanawiam się, jak w takim razie mogę się wykazać na rozmowie na specjalisty ds. Contentu i Social Media, by mnie zauważono? Jest teraz oferta, na która planuje aplikować, tylko obawiam się, że nie uda mi się dostać jeśli jest faktycznie jakoś ciężko. Macie więc porady?
niestety firma po rozmowach rekrutacyjnych sie nie odzywa szkoda ze nie szanują czasu ludzi których zapraszają, generalnie malo kontaktowi
Czy pracując w firmie HAP Armatura - Grupa SBS można dostać awans w pierwszych 3 miesiącach?
(usunięte przez administratora)
Ukrywają się za polkami? To chyba nie wchodzi w docelowy zakres obowiązków? czy to może być jednym z powodów ewentualnego podziękowania za współpracę? Są przy tym obecnie jakieś normy które docelowo należy spełniać?
Żenada, brak profezjonalizmu
Zamydlanie oczu
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Ludzie widzę ze pytają o to czy po rozmowie dają znać co i jak a z tego co tu widzę nawet na takie zapytania odpowiedzi nie padają. Czemu? od tygodnia już analityka sprzedażowego szukają i sam bym poczytał mniej więcej co i jak, zwłaszcza ze to jakieś oznaczenie „praca od zaraz”, możliwe ze poprzednik odszedł? Albo awansował? Na kogo można i po jakim czasie?
(usunięte przez administratora)
Prawda jest taka że w hap na magazynie trzeba pracować i nie ma miejsca na obijanie się w pracy. W zamian za to magazynierzy są wynagradzani na przyzwoitym poziomie wynagrodznia pomiędzy 4,5 a 5,8 tys na konto nikogo nie dziwią. Chlopacy którzy idą do pracy z zamiarem chodzenia na ciagle l4 i nie przychodzenie na planowane z wyprzedzeniem zmiany wiadomo ze beda z takiej pracy wyrzucani ale w moich poprzednich firmach bylo tak samo wiec chyba nikogo nie powinno to dziwic
Mówimy tutaj o kwocie netto czy brutto. Może kolega napiszę jaka jest podstawa wynagrodzenia i ile trzeba nadgodzin dziennych i nocnych wypracować w miesiącu aby taką pensję dostać. Pracujemy razem a ja mam inne finanse
A czy staż pracy w ogóle u was na cos wpływa? Ja akurat do biura chce się udać i tez ciekawa jestem czy jako spec od wsparcia sprzedaży będę rożnie zarabiać niż pozostali? U nas jakaś prowizją się będzie kwotę podbijało pewnie? Wy ich nie macie? A jakieś dodatkowe nagrody może?
czy po rozmowie dają znać niezależnie od wyniku czy jesteś przyjęty czy nie? jak długo od rozmowy?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie HAP Armatura - Grupa SBS? 3 lutego na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. Reklamacji. Ktoś z Was aplikował?
haha a to ciekawe w jakim dziale bo z tego co wiem firma płaci bardzo godziwie. jeżeli ktoś w miesiącu jest więcej na l4 niż w pracy i powtarza się to regularnie od miesięcy to nie ma co się dziwić ze z takim pracownikiem firma się żegna
Czy o sam urlop w firmie jest ciężko? Zastanawia mnie ta poprzednia opinia, w której jeden Pan pisał o podziękowaniu za współpracę zaraz po powrocie. Jak często takie sytuacje się w praktyce zdarzały? Pytam bo po prostu chciałem zaczerpnąć informacji dotyczących pracy przy Dotacjach OZE, bo taki spec jeszcze jakiś czas temu był poszukiwany. Wiem, że wtedy zarobki sięgały do 5 tys., przy jakim zakresie zadań oraz atmosferze? Opisze mi ktoś pracę na tym stanowisku?
To robi większa różnice? I czy warunki w razie czego są zależne od lokalizacji? Widzę, że na wsparcie sprzedaży potrzeba ludzi do Lublina i Rzeszowa. Mnie druga miejscowość interesuje. Wiecie jaka tam maja atmosferę? I czy zarobki są mimo wszystko identyczne?
Nie polecam pracy w tej firmie. Nie jest stała ani stabilna praca. Wracasz z urlopu i już czeka na Ciebie wypowiedzenie. Nie bez powodu krążą plotki, że „nie znamy dnia ani godziny”. Nigdy nie wiesz kiedy Cię zwolnią a przyczyną może być to ze poszedłeś na zwolnienie lekarskie 2-tygodniowe. Prowadzenie tajnych rekrutacji to standard. Możesz pracować 10 lat i dalej maja daleko gdzieś pracownika. Brak szans na podwyżki, bo - cytuję - „nie ma ludzi niezastąpionych”. Jedyny plus to pracownicy - sympatyczni. Ja szukam nowej pracy.
Jeszcze przez chwilkę szukają specjalisty ds. IT, do opieki nad systemami. Widzę, że wymagane jest prawo jazdy, więc chyba nie jest to mocno stacjonarna praca? Gdzie i jak często się jeździ dla ogarniania ich systemów? Nie wspominając o tym, że mogliby podać widełki, w branży IT jest to dobrze pojęty standard.
Firma Hap armatura jest dobrze zaopatrzona. Pracownik ktory mnie obslugiwal wykazal się dużą wiedzą i zaangażowaniem oraz wysoka kultura osobistą. Polecam
Czy w HAP Armatura - Grupa SBS wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Nie ma dodatkowych nagród. Obecnie premii też nie ma. To co sobie wypracujesz tyle zarobisz. Nie ma żadnego socjalu. Raz w roku jest organizowany wyjazd organizacyjny czy tez sledzik
(usunięte przez administratora)
Czyli firma nie ma żadnych benefitów? A co z ubezpieczeniem zdrowotnym, podwyżkami czy premiami? Też nie ma szans?
Premie są, ale (usunięte przez administratora). Jeśli chodzi o jakieś dodatki świąteczne to nie było nic.
W zeszłym roku szukali na polibudzie chętnych na stanowisko kosztorysanta. Zdarza się, że szukają nie-absolwentów, tylko osoby z doświadczeniem? Jakie są zarobki? Z góry dziękuję za odp.
Początek może i mialem nie najlepszy, ale jakoś się polepszylo. Ogolnie polecam, bo sporo mozna zyskac pracujac tutaj.
Pracowałem tam kilka lat na magazynie. Gdybyś był kiepski już na starcie firma by się z Toba pożegnała bez płaczu po max 3-6 miesiącach. Tam nie ma taryf ulgowych. Także nie sądzę by ta opina była z tych prawdziwych.
Jakie godziny pracy obowiązują w HAP Armatura - Grupa SBS?
Jeśli chodzi o sprzedaż to 7-16,natomiast magazyn pracuje w systemie 7-15 ,15 - nawet do 6 nad ranem.
Czemu ta druga zmiana na magazynie jest taka długa? Od 15 do 6, to przecież jest 15h? :O Jak wygląda ten system pracy na magazynie? Ile dni na jaką zmianę?
Zmiana 15- do końca to zmiana na której szykuję się towar i pakuje na auta do wyjazdu dla klientów i innych oddziałów firmy. Zmiany są dwie więc co tydzień jest zmiana. Jedna na popołudnie i jedna na rano. 5 dni pracy i sobota dla wybrańców.
To jest zmiana na której jest pakowany i składany towar do wyjazdu na na drygi dzień. Dla klientów i oddziałów firmy. Prac na magazynie to tydzień na tydzień. Raz na rano raz na popołudnie. Pracuje się po 5 dni, a dla wybrańców jeszcze sobota.
fajnie ze piszecie o tych benefitach ze sa i z czego pracownik moze skorzystac, zainteresowalam sie firma, zwlaszcza ze pojawil sie wakat na specjaliste ds ofertowania w ktorej pracy mam doswiadczenie. Czy ktos powie mi jak płaca? nie mam w ogloszeniu stawki podanej
Bo w tej firmie o zarobkach się nie rozmawia, gdyż częstą praktyką sosowaną przez zarząd jest oferowanie nowym pracownikom większych zarobków niż starym pracownikom. Firma która nie podaje w ogłoszeniu nawet widełek zarobków najwidoczniej ma coś do ukrycia albo wstydzi się swoich niskich stawek.....
(usunięte przez administratora)
Bez lipy i tak nic nie robiles
w jakim kontekście to padło, odnośnie czego? w firmie da radę być zatrudnionym i niczego nie robić czy to lekko przerysowane? Jak obecnie wygląda nadzór nad pracą i wynikami?
Generalnie firma z natury niepoważnych. Od czerwca zwolnili 6 osób z różnych powodów zaczynając od wymyślonej redukcji etatów bo potem jednak etat był dla "innej" osoby czy zbyt dużej pensji zarabianej przez pracownika. Ostanie zwolnienia były powodem wyrażenia "życzliwej" opini do szefa przez jednego z pracowników o swojej koleżance. Generalnie panuje atmosfera donoszenia i obgadywania, kierowniczka otwarcie mówi że zestanawia się nad inteligencją ludzi z którymi współpracuje i nazywa ich (usunięte przez administratora) Zdarzały się przpadki krzyczenia przez jedną kierowniczkę działu na swoje koleżanki z pracy. Ostania osoba została zwolniona po 1.5 miesiąca pracy bo popełniła błąd o czym jej koleżanka nie zapomniała donieść szefowi, także nie polecam tego "allegrowicza".
Stanowiska kierownicze nie weryfikują takich donosów osobiście? Podatni są na opinie innych podjudzających pracowników? Tak po prostu?
Tak, najwidoczniej za dużo czasu zajęłoby poznanie stanowiska wszystkich zainteresowanych stron...
Tak sobie myślę, że może to nie (usunięte przez administratora) tylko ocena umiejętności współpracownika. Firma zwolniła 6 osób z różnych powodów - czy to źle? Każdy pracodawca ma do tego prawo. Jednak z jakichś powodów, nie bezpodstawnie - różnych powodów - może ktoś się nie sprawdza, może ktoś sprawia kłopoty, może za dużo ludzi na tyle pracy - powody zwykle bywają właśnie różne. Pracownik też ma prawo zwolnić się z różnych powodów. Ale warto zauważyć, że Nick jesteś bardzo dobrze zorientowany/-a w powodach zwolnień. Generalnie jeśli ktoś czuje się np. (usunięte przez administratora), bo kierowniczka krzyczy, zawsze ma możliwość zgłoszenia problemu do przełożonych wyższego szczebla, nie rozumiem dlaczego ludzie tego nie robią.
A może się po prostu nie nadawałeś do pracy w tej firmie ? Może za wolno przyswajałeś wiedzę, nie słuchałeś podpowiedzi innych?
Pracowało się dobrze, umowa w porządku, nie ma do czego się przyczepić.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HAP Armatura - Grupa SBS?
Zobacz opinie na temat firmy HAP Armatura - Grupa SBS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 55.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HAP Armatura - Grupa SBS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 45 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy HAP Armatura - Grupa SBS?
Kandydaci do pracy w HAP Armatura - Grupa SBS napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
