brak 2022-09-27 19:24 przez Kontrahent
Przebieg rekrutacji
Nie płacą rachunków za udzielane im usługi - czy będą zatem płacić pensje?
Pytania
czy będą zatem płacić pensje?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierownik Projektu 2021-09-06 15:49 przez Kierownik projektu
Przebieg rekrutacji
Po przesłaniu CV, dostałam telefon z zaproszeniem do pierwszego etapu rekrutacji. 1 etap rekrutacji był rozmową telefoniczną z rekruterką z działu HR. Bardzo profesjonalna i szczegółowa rozmowa przede wszystkim na temat mojego doświadczenia. Rekruterka sprawnie przeprowadziła mnie przez rozmowę, dzięki czemu ten etap był przyjemny i niestresujący. W 2 etapie uczestniczyła rekruterka z działu HR oraz moja przyszła przełożona (online). Rozmowa dotyczyła w dużej mierze moich umiejętności radzenia sobie w sytuacjach związanych ze stanowiskiem na które aplikuję. Padało sporo pytań problemowych, jednak energia i pozytywne podejście do rozmowy obu pań były bardzo budujące i uskokojające. 3 etap był już rozmową osobistą z przyszłą szefową oraz prezesem firmy. Pytania odzwierciedlały realne wyzwania jakie pojawiają się na tym stanowisku i sprawiały, że musiałam szukać nieoczywistych rozwiązań. Pytania były dla mnie trudniejsze, ale pozwoliły mi zobaczyć z jakimi sytuacjami przyjdzie mi się mierzyć oraz jakimi wartościami kieruje się firma. Dzień po rozmowie kwalifikacyjnej otrzymałam telefon z działu HR z pozytywnym wynikiem rekrutacji i zaproszeniem do współpracy. Cały proces rekrutacji nie był prosty, ale przebiegł sprawnie i w mojej ocenie był bardzo profesjonalny. Choć nigdy przez tak złożony proces nie przechodziłam, na każdym etapie rozmowy miałam poczucie, że rekrutujący dokładają starań, aby był jak najmniej stresujący. Samo przejście przez rekrutację było wartościowym doświadczeniem i w moim odczuciu tak powinny wyglądać wzorcowo przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.
Pytania
1 etap - pytania o doświadczenia wymienione w CV. Trudności i wyzwania pojawiające w poprzednich miejscach pracy. Sposoby na radzenie sobie w jakichś sytuacjach - tu padały konkretne sytuacje, których niestety juz nie pamiętam. Obawy związane z podjęciem nowego stanowiska. Oczekiwania finansowe. Preferowana forma zatrudnienia. 2 etap - pytania dotyczące mojej wiedzy z zakresu obowiązków stanowiska na które aplikuję. Pytania problemowe związane z tym jak poradziłabym sobie w danej sytuacji - ograniczenia czasowe, priorytetyzacja zadań. Pytania dot. stylu zarządzania, rozwiązywania konfliktów. 3 etap - szczegółowe pytania problemowe dot. istniejącego problemu na które nie ma jeszcze dobrego rozwiązania. Pytania o motywację do podjęcia zatrudnienia, przyczynę zmiany branży, dyspozycyjność.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-09-03 14:40 przez Asystent Działu Komercji
Przebieg rekrutacji
3 etapy
Pytania
dotyczące doświadczenia, nastawienia i oczekiwań
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-08-31 22:13 przez Kandydatka
Przebieg rekrutacji
Po wysłaniu cv przeprowadziła ze mną rozmowę telefoniczną rekruterka z działu HR. Za kilka dni otrzymałam zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Mogłam wybrać spotkanie online albo w biurze. Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona została przez osoby zarządzające placówkami z poziomu biura. Nie była stresująca, ale pytań było dużo i szczegółowe. Następnie otrzymałam telefon z pytaniem, czy nadal jestem zainteresowana pracą i usłyszałam, że firma z przyjemnością powita mnie w zespole. Formalności przebiegły sprawnie.
Pytania
Pytań było dużo, dotyczyły moich kwalifikacji, pytano o studia, ukończone szkolenia i kursy, zainteresowania zawodowe, w jakich obszarach lubię pracować, które zadania mniej mi odpowiadają, pytano o moje doświadczenie w zarządzaniu placówką, zarządzaniu ludźmi, w jaki sposób współpracuję z rodzicami dzieci, jaka jest moja recepta na dobry żłobek i przedszkole, jak sobie radziłam w trudnych sytuacjach np. dotyczących rekrutacji dzieci, funkcjonowania placówki, problemów w zespole, zarzutami od rodziców. Bardzo praktyczne pytania. Rozmowa nie była łatwa, była wymagająca, ale oceniam ją pozytywnie. Poprowadzona profesjonalnie. Oprócz pytań przedstawiono mi wyzwania w placówce, wyzwania w firmie. Podkreślono, że firmie zależy aby obydwie strony po rozmowie miały wystarczające informacji do podjęcia decyzji o współpracy. Zachęcano mnie do zadawania pytań na każdym etapie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
