Opinie o DEFRO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
Praca jest na 2 zmiany na produkcji, jak sami piszą w ofercie. Tylko czemu szukają teraz wielu kandydatów, kto napisze? Kto określi kwotę pensji?
szukają teraz wielu kandydatów bo chcą zrobić 3 zmiany ale brakuje im ludzi. na jesieni znów się zaczną masowe zwolnienia jak prawie co roku. Stawka godzinowa nie jest do dyskusji, albo zgadzasz się na 19-20 pare zł na ręke albo do widzenia, nie ważne czy jesteś świeżakiem czy pracowales tu kiedys z 10 lat
Optymalizacja na całego? To ile poleciało w tym tygodniu?
Prawie 2 lata zmarnowane za najniższą krajową i jeszcze ciągle czepianie się kierownika że (usunięte przez administratora)...robisz .Kierownik montażu kotłów bardzo wysoko kulturalny przytoczę jego słowa " (usunięte przez administratora) Cię szczeli jak nie zrobisz tego i tego ....Nie przyjdziesz 11 listopada do (usunięte przez administratora) .Nie polecam tej (usunięte przez administratora) :)
A jak to wygląda podczas rekrutacji, znaczy, jak przychodzi kandydat na stanowisko montera na przykład, to wtedy jest jakaś informacja, że będzie zarabiał tylko najniższa krajową i nie ma opcji na podwyżkę? Chodzi mi o to, czy na start sa jakieś obietnice podwyżek, które potem nie są spełniane.
Nikomu nie polecę pracy w defro. Takiego (usunięte przez administratora)dawno nie widziałem. Wyzysk człowieka za najniższą krajową a oczekiwania ogromne. Firma woli zwolnić kilkuletniego pracownika który dobrze wykonywał swoją pracę, ponieważ chce podwyżkę i na wypowiedzeniu napisać mu, że jest "mało efektywny" a zatrudnić kogoś nowego i dać mu na start więcej. Wypłaty bardzo często się nie zgadzały. Brygadziści i kierownicy są zatrudniani po znajomości i nie wnoszą nic pożytecznego, żeby firma prosperowała lepiej. Pani "brygadzistka" spaceruje tylko po firmie z telefonem, pije kawę i jakoś nikt tego nie widzi i nie ponosi za to odpowiedzialnosci. Jedna wielka masakra. Nie polecam i nie wróciłbym tam za żadne pieniądze. Pozdrawiam, na szczęście już były pracownik.
Szukają pracownika produkcji na dwie zmiany. Podobno nowi czekają na umowę o prace pół roku. To na początku robi się na zleceniu? Mnie śmieciówka niespecjalnie interesuje. Da rade jak będę na rozmowie wynegocjować od razu lepszy kontrakt, co?
Spędziłem w tej firmie kilka lat były wzloty i upadki. Jeżeli bierzesz często L4 to nie chce ci się pracować jestes do zwolnienia i takie straszenie bylo przez te kilka lat az wkoncu odszedłem. Natomiast jezeli masz pogrzeb dwa razy w tygodniu tej samej osoby lub tydzień dwa nie przychodzisz do pracy i nie informujesz o tym przełożonych jest wtedy spoko nikt się nie czepia ,nikt nie straszy pracujesz dalej i dostajesz podwyżki oraz umowę o prace ja na taką musiałem czekac półtora roku .
Witam praca w defro bardzo stresująca. Nie przyjemna atmosfera. Złe traktowanie pracowników. Ogólnie praca w złych i szkodliwych warunkach. Z całego serca nie polecam.
Kto tutaj tworzy taką atmosferę, współpracownicy czy szefostwo jest stresujące? Co masz na myśli pisząc o szkodliwych warunkach, nie przestrzega się tu bhp? Podaj proszę przykład, bo to poważna sprawa, Czy mimo tej atmosfery ludzie chociaż mogą tu dobrze zarobić?
Liczy się tylko ilość a jak już zapełnisz magazyn kominkami dają wypowiedzenia tylko zostają ci co się nie odzywają reszta do zwolnienia
Na jaki temat trzeba milczeć niby żeby zachować pracę? Brzmi to trochę niezrozumiale dla mnie z perspektywy kandydata... Z tego co piszesz wnioskuję, że te zwolnienia nie są wcale takie rzadkie. Co jaki czas się tak pracowników zmienia? Zaraz potem rekrutują nowych czy po prostu zapotrzebowanie się zmniejsza na dany moment i nie potrzebują tylu ludzi?
Na jaki temat trzeba milczeć? -skręcisz nogę czy coś Ci się stanie, kierownik bierze Cię w auto i do przychodni i masz mówić że dziś miałeś wolne i stało się to w domu , -urlop? Ha, ha ,ha no jest takie coś kolega kolegi w firmie gdzieś tam takie coś dostał, -podwyżka? Politycznie- obiecujemy obiecać! -a powiedz tylko cokolwiek na kogokolwiek przed kimś....w pracy nie ma kolegów są tylko znajome twarze.Chociaż w tym gronie jeden na drugiego to wyjątkowo... -bunty co jakiś czas w firmie a póżniej dociekanie który, który który to sprowokował
Praca w Defro jest przyjemna wypić można w szatni poniedziałek może być wolny nie narobisz się jak tylko kierownika jesteś szpiegiem i kumplem
W której normalnej firmie dyrektor (który zwolnił się w listopadzie) mówi do pracownika żeby szedł na l4 do końca umowy bo nie będzie pracy . A nagle praca jest. Zatrudnił swojego człowieka a sam się zwolnił
Już zaraz kotłów na placu braknie, prezes pojawi się na horyzoncie i przyjdzie czas rozliczyć Pana Dyrektora za jego decyzję. Ludzi z kilkuletnim doświadczeniem pozwoliło się zwolnić bo przecież podwyżka się nie należała. Optymalizator wyliczył,, mądrze" ile ludzi potrzeba zwolnić i po miesiącu na każde stanowisko szukamy od nowa, ale nikt nie chce wrócić. OPTYMALIZACJA od roku a na halach w dalszym ciągu największym problemem są braki logistyczne i transportowe. Na początku było słowo a w tym przypadku lasery, optymistycznie każdy wódz ma swoje cesarstwo gdzie nie można wejść.
(usunięte przez administratora)
Też racja tam się tylko liczy kasa kasa i liczba kominków na dzień może być nawet sama paleta ale już libcza jest
Witam, Jak wygląda : - Atmosfera między pracownikami biurowymi ? - Atmosfera między pracownikami biurowymi a kierownictwem? - Jak wygląda wynagrodzenie na stanowisku pracownika biurowego? z góry dziękuję za odpowiedz
Na wszystkie pytania - rewelacji się nie spodziewaj. Na pewno są grupy które się dogadują, ale znam przykłady gdzie za fałszywymi uśmiechami są inne intencje. A kiedy w biurze atmosfera jest za dobra to pracodawca się w to miesza, a kamera w każdym kącie rejestruje czy oby za długo się z kimś nie rozmawiało.
(usunięte przez administratora)
Tam zawsze jest dużo pomysłów a co do czego to i tak się nadają pomysły te do kosza
Widać kilka ciekawych rekrutacji. Czy to zmiany związane z nowym Dyr Produkcji (Kika tygodniu temu było ogłoszenie)? Interesują mnie widełki na stanowisko Kierownika kontroli jakości? Są takie w firmie? Np 15 000 - 20 000 brutto? https://www.pracuj.pl/praca/kierownik-kontroli-jakosci-ruda-strawczynska-pow-kielecki,oferta,1003118234
Nie, to nie zmiany wynikające z nowego dyrektora. Ludzie sami odchodzą. Oferty nie są ciekawe bo brak w nich wymagań technicznych, oraz osób, które je zweryfikują. Co do zarobków to Twoje oczekiwania odbiegająo jakieś 100% od mediany, a przypominam to dalej województwo świętokrzyskie. Proponuję zobaczyć najpierw zakład i wyciągnąć wnioski bo już kilku ,, uzdrowicieli" poległo
Pracowałem i nie mam co narzekać. Powiem tak.. są o wiele gorsze firmy. Defro spoko firma.
Czy na koniec miesiąca można dostać tzw pasek płacowy??
Chciałbym zapytać czy są jakieś przyjęcia do pracy ?
Na portalu ogłoszeniowym jest 11 czynnych ofert pracy z firmy. ja dopytam o robotę Mechanika maszyn i urządzeń. Gotowość do pracy zmianowej, która jest u kandydata pożądana, jakie oznacza godziny / system pracy? Jak z dostępnością narzędzi oraz części zamiennych do maszyn i w jakim są one stanie? Fajnie też, jakby ktoś przybliżył zarobki.
Szkoda czasu na pracę w tym zakładzie.Większość odchodzi lub zostaje zwolniona a Ty się tam pchasz?
Skoro zwalniają, to zwykle znaczy, że będą przyjmować. I faktycznie, ofert na portalach pracy jest całkiem sporo. Znalazłem na przykład ofertę dla mechanika maszyn i urządzeń. Z ciekawostek - firma oferuje w tym przypadku nawet mieszkanie służbowe. Czy to norma tutaj, czy może w tym momencie mają aż takie zapotrzebowanie na pracowników?
Dokładnie tych co już wydymali, to już zwalniają, a teraz szukają nowych frajerów do wydymana!
Dziękuję za pomoc w ustawieniu kotła Defro, bardzo pomocna jak zawsze ze strony pana Piotra.J, dziękuję.
Defro to najlepsza firma w której pracowałam. Ale po kolei - płace - Warszawka to nie jest ale jak na świętokrzyskie bardzo dobrze; socjal - premię świąteczne, paczki dla dzieci na Mikołaja, "wczasy pod gruszą", o dofinansowaniu do okularów chyba nie muszę wspominać bo to z urzędu się należy; systemy motywacyjne - pakiety sportowe i medyczne; rozwój - rozbudowany system szkoleń pracowniczych gwarantujący rozwój zawodowy i możliwość dopisania sobie tego do przyszłego CV; atmosfera w pracy - wiadomo że ludzie są różni ale większość jest pomocna i serdeczna. Tak Defro to najlepsza firma w której pracowałam, dobrze że to już za mną.
A owocowe czwartki? A Bare Minimum Mondays? Hehe ludzie tu nawet nie pozwolą Ci zobaczyć ile zarobiłeś czarno na białym bo nie ma tzw pasków płacowych... Omijać
A później się obudziłeś i zacząłeś żałować że to był tylko sen. Jako były pracownik i myślę że to nie jest tylko moje zdanie ale to użytkowniku napisałeś to jest totalna bzdura. Nikt Ci nie powie wesołych świąt a co dopiero żebyś paczkę dostał. Chyba że sam sobie kupiłeś i poprosiłeś kogoś żeby do półki Ci schował.
Firma zwalnia pracowników bez podania przyczyny i odmawia wypłaty wynagrodzeń w terminie po ubieganiu się swoich praw w sądzie pracy
Dostawałeś w trakcie zatrudnienia jakieś sygnały, że Twoja praca się komuś nie podoba, żeby mieć szansę się poprawić? Napiszesz też, czy to prawda, co tu czytałem jesienią, że pierwsze 3 m-ce to zlecenie? I jakiej kwoty nie chcą Ci wypłacić, ile oni płacili?
Głupoty piszesz. Zawsze jest ten sam argument na wypowiedzeniu - niska efektywność. Nie ważne czy pracowałeś 3 miesiące, rok czy 15 lat.
Skoro niska efektywność to ten co takie cos pisze w wypowiedzeniu czyli kierownicy lub one osoby niech przyjdą i zrobią tak, żeby pokazać pracownikowi ile ma zrobić i pokazać, że nie są gołosłowni i faktycznie pracownik mało robi bo w przeciwnym wypadku idzie to w sądzie udowodnić, że niesłusznie bo nawet jak jeden zrobi 1000 szt czegoś nie znaczy, że każdy tyle zrobi . Każdy człowiek ma inne predyspozycje i nie jesteśmy maszynami.
Był taki durny derektor 2 lata wstecz który najlepiej wszystkich by pozwalniał bo byli niewydajni.Się okazało po czasie że sam niewiele oferował!
To jak na umowie jest podany taki powód, to jest to rodzaj zwolnienia dyscyplinarnego tutaj? Ten powód jest wpisany do świadectwa pracy? Ciekawa jestem, czy przy takim zwolnieniu osoba zwalniana dostaje odprawę, jest okres wypowiedzenia i ma się czas na znalezienie pracy??
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w DEFRO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa na stanowisko Specjalista ds. Marketingu?
Witam, mąż podesłał firmie CV na stanowisko pracownika produkcji. Czekamy narazie na odpowiedź. Jakie są stawki dla nowych pracowników bo nie ma na ten temat żadnej wzmianki? Ktoś wcześniej napisał że minimalna krajowa plus premie? Dotyczy to stanowiska na produkcji? Tak konkretnie ktoś może podać stawkę godzinową?
Czyli przez okres dwóch lat w ogóle nie ma co liczyć na podwyżkę? Co do zatrudniania osób bez doświadczenia. Tacy pracownicy przechodzą najpierw jakieś konkretne szkolenia? Kto ich uczy? Ile czasu trwa takie szkolenie?
Można liczyć na podwyżkę, szkolenia to tylko na dane powierzone stanowisko są. No przecież nikt nie pozwoliłby niszczyć materiału bo ktoś czegoś nie wie, nie umie. Ale szkolenie BHP następuje dopiero po okresie zakończenia umowy zlecenia czyli okresie 3 miesięcy. Na ciuchy robocze też od razu nie można liczyć. Co najwyżej na buty. Chodzi mi oczywiście o ludzi pracujących na produkcji...
Bzdura? Zatrudnia się ludzi z ulicy aby gonić, nauczą się w trakcie dotyczy to szeregowych pracowników toteż swego czasu wiele pań z zakładów mięsnych poprzychodziło, między innymi ale przyjmuje się osoby na stanowiska kierownicze bez doświadczenia (niektórych już nie ma a niektórzy pracują) i ciekawostka DYRREKTORÓW tak Dyrektorów.Bez pojęcia!
A serwisant urządzeń może liczyć na takie szkolenia? Może wiesz czy teraz szukają? Właśnie czytałem tutaj, że trochę osób zostało zwolnionych, z jakiejś konkretnej przyczyny?
Co do szkolenia z bhp, to kto je prowadzi? Jest w firmie osoba, dział bhp, czy biorą do tego zewnętrzny podmiot? Te szkolenie, to jest jakaś teoretyczna prezentacja, wykład, czy tez jakas praktyczna część przeszkolenia?
Jest tzw Behapowiec ale to wszystko prowizorka.. chodzi o papier podpisany że szkolenie było a szkolenie trwa ok 15 minut. pan od BHP w tej firmie bardziej zajmuje się wypisywaniem kart zwrotu np zniszczonych butów albo ubrań roboczych które firma powierza
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DEFRO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa?
Zobacz opinie na temat firmy DEFRO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 99.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DEFRO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 54, z czego 5 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
