Pytania do firmy RGIS Usługi Inwentaryzacyjne Sp. z o. o.
Witam. Nie polecam pracy w Gdańsku w tej firmie :) Po szkoleniu, w którym dostałem najlepszy wynik i bezbłędnie wykonane zadania, co do punktu... Brak kontaktu ze strony pracodawcy. Po wielu próbach skontaktowania się (zero odpowiedzi) w rezultacie po miesiącu otrzymałem informację o braku przedłużenia umowy na następny miesiąc z powodu braku efektywności i dyspozycyjności haha. Trochę zabawne, lecz niektórzy, którym zależało na pracy mogli ucierpieć :) Słabe zachowanie i nie polecam współpracy z Panią Pauliną :)
Czy firma RGIS sama narzuca nam kiedy mamy pracować ? Czy tak jak w firmie Inventory Solutions Technologies Sp. z o.o. (inwentury.pl), jedziesz kiedy chcesz samemu ? W jakich mniej więcej miejscach/sklepach odbywają się inwentaryzacje?
I tego jak szybko i dokładnie liczysz. Dyspozycyjność nie gwarantuje, że dostaniesz zlecenie
Hej a jest cokolwiek co może to zlecenie dla pracownika od inwentaryzacji gwarantować? Zastanawiam się czy w jakiś inny sposób niż ta dyspozycyjność można to zrobić. Do tego na ile wcześniej przed samym zleceniem uprzedzają, że coś będzie?
W czwartki wysyłają Ci informacje o najbliższych 2 tygodniach. Żeby dostawiać zmiany musisz mieć dobre wyniki
Ja w ogóle nie mam jeszcze w tym doświadczenia, więc czy byłaby szansa na wyjaśnienie tego co oznaczają dobre wyniki przy tej całej inwentaryzacji? Po opisie widzę, że po prostu latach ze skanerem. Ale im więcej ogarniesz tym lepiej dla ciebie? Warto się spieszyć?
Z każdej inwentaryzacji masz w aplikacji wyniki, a liczy się szybkość i dokładność. Podobno przez pierwsze 2-3 miesiące dostajesz więcej zleceń żeby nabrać doświadczenia.
Serdecznie nie polecam pracy w tej firmie na terenie Lublina. Podczas zaledwie pół rocznego zatrudnienia w niektórych miesiącach nie było ani jednego zlecenia. Ciągle szukają ludzi - nic dziwnego bo Ci, którzy nie liczą jak roboty (nie mają jednocześnie wysokich wyników w zakresie szybkości i dokładności) usuwają. Chcesz się angażować żeby towar był policzony dokładnie? Będzie okej tylko wtedy, gdy będziesz robił to z prędkością światła. W sklepach bardzo często produkty na półkach są porozwalane, namieszane i jest ich bardzo dużo np. w jednym pudełku i NIE DA SIĘ policzyć ich bez wyjęcia, a to zajmuje czas i jest to zrozumiałe. Dlatego ta firma ma nieadekwatne wymagania. Co inwentaryzacje trafiały mi się strefy z bardzo dużą ilością produktów (po kilka tysięcy), produkty były poupychane, nie dało się policzyć ich bez wyciągania. Z mojej strony były starania na obu płaszczyznach , ale przede wszystkim zależało mi, aby towar był policzony dokładnie. Niestety to nie wystarczyło - tuż przed zostały mi usunięte z kalendarza dwa zlecenia, a niewiele później podziękowano mi za współpracę. Podsumowując - nawet jak starasz się być dobrym pracownikiem i angażujesz się w wykonywaną pracę, nie ma to żadnego znaczenia, bo jeżeli nie pracujesz jak robot i cyferki się nie zgadzają w systemie, długo nie popracujesz w owej firmie. Sam fakt ciągłego szukania nowych osób przez firmę skłania do refleksji, czy to jest dobry pracodawca.
Czy ktoś był na inwentaryzacja h w Niemczech? Jakieś normy się robi? Jak pracownicy i koordynatorzy mili? Bo słyszałam że nie ma norm itp, liczyć co policzyć i do domu, 5-6h a nie jak w innych firmach 10h i dojazd, odpiszcie bo jadę w styczniu ze znajomymi i jeśli coś nie tak to zrezygnujemy w czworke I podziękujemy bo 10 nawet 11 euro na rękę to malutko na nerwy i stres
5-6 godzin to w sam raz. Ostatnio na Słowacji było po 9 i z koleżanką byłyśmy wykończone. Może po prostu tam jest więcej osób i stąd krótszy czas pracy.
Hej, pracowałam w Niemczech i bardzo dobrze wspominam tą pracę. Ilość godzin zależy od wielu czynników. Możesz pracować 3h albo 10 jednego dnia. Nie wiem do jakiego landu pojechaliście więc nie mogę się wypowiedzieć jak u was. Ważne by wyrobić normę i pokazać na początku że się kuma pracę, a praca jest naprawdę łatwa.
Kontakt bardzo sprawny, szybko odbył się kurs, podpisanie umowy na podstawie linków, więc nic nie trzeba wysyłać pocztą i drukować.
Na wszystkie pytania dostałem wyczerpującą odpowiedź
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy może przedstawić swoją opinię ktoś pracujący w Szczecinie? Czy podczas inwentaryzacji trzeba np. sięgać gdzieś wysoko, wchodzić na drabinę lub dźwigać ciężkie paczki?
I jeszcze jedno pytanie - czy trzeba brać udział w inwentaryzacjach wyjazdowych, a szczególnie zagranicznych, czy można zaznaczyć, że przyjmuje się zlecenia tylko na miejscu i w obrębie województwa?
Masz tylko hoker do się gania, jeśli jesteś niska to raczej nie sięgniesz, a o ciężkie rzeczy możesz kogoś poprosić, narazie nie potrzebują ludzi
Na jakie benefity można liczyć w RGIS Usługi Inwentaryzacyjne Sp. z o. o.?
Czy to prawda, że podczas 3 tygodniowego wyjazdu na Chorwację ludzie co tydzień zjeżdżają na weekend do Polski??
Mam pytanie, do jakich krajów najczęściej się jeździ na inwentaryzacje? Czy jest szansa coś pozwiedzać? Jak wyglądają warunki noclegowe? Czy na wyjazdach zarabia się coś ekstra?
Zaczęłam niedawno pracę przy inwentaryzacjach. Praca fajna zwykle 5-6 godzin, nie jest bardzo ciężko, a koordynatorzy mili. Zdziwiło mnie tylko, że po każdej inwentaryzacji dostaje się na e-maila informacje o swoich wynikach. Do tej pory nie wyrobiłam więcej niż 52% normy przyjętej dla pracownika. Pytałam kilka osób i okazało się, że oni też mieli podobne wyniki a nawet niższe. Mam nadzieję, że ma to na celu jedynie motywację pracowników, a nie eliminację. W innych firmach nie spotkałam się z czymś takim. Wiecie o co chodzi?
Hej, niestety nie znam odpowiedzi na Twoje pytanie, ale liczę, że ktoś odpowie, bo to w sumie ciekawy temat bardzo. Ja dopiero chcę zacząc pracę przy inwentaryzacji, napiszesz może jakie stawki oferują? I czy ta norma przyjęta ma jakieś przełożenie na stawkę?
W firmie patrzą na statystyki, liczy się szybkość i dokładność liczenia. Na każdym dystrykcie pewnie jest inaczej ale ogólnie każdy sklep musi być w ograniczonym czasie skończony.
I to za 10e/h na rękę? Hahaha, porównania I szybkość to może być przy 15 a nie przy 10,zarobisz na miesiąc 5tys zł a wydasz w Niemczech połowę z tego, też mi zarobek, to chyba dla tych co nie mają predyspozycji innych bez szkoly lub emerytów i studentow
Czy jest możliwość wyplacania dniowki?
Co powiecie na temat inwentaryzacji zagranicznych?warto?
Jaką macie opinię na temat wyjazdów zagranicznych?
Jak długo czekaliście na odzew z RGIS Usługi Inwentaryzacyjne Sp. z o. o.? Oddzwaniają zawsze?
Myślę, że to zależy czy w danym miejscu jest akurat prowadzona rekrutacja. Jak ja znalazłam ogłoszenie to dopytywałam czy jest aktualne i bardzo szybko był odzew.
Z jakich przyczyn od rejonu? W którymś jest jakiś gorszy przepływ komunikacji? Chyba, że chodzi o teoretyczną liczbę zgłoszeń? Który będzie najbardziej oblegany i czy tak w sumie jest region uznawany za najbardziej dochodowy?
W teamie RGIS Kraków pracuje od listopada 2022r, początki byly dla mnie jako osoby na pozór doświadczanej trudne (miałam epizod koordynowania inwentaryzacji na terenie Norwegii, jak również być osoba liczącą, jednak inwentaryzacje wygladaly zupełnie inaczej, czy lepiej? z perspektywy osoby liczącej dużo lepiej, gdyż takie osoby nie przejmowały się pph, czy granicą błędu, zarobki byly adekwatne do zarobków norweskich, zatem tej kwestii nie porownuje) Wracając do teamu Kraków, Tarnow i Katowice, z ktorymi najczęściej współpracuje (choć że Śląskiem to właściwie wyłącznie inwentaryzacje zagraniczne, pomimo krótkiego stażu trochę już ich bylo) współpracuje mi się z nimi dobrze, nie moge powiedziec że znakomicie, gdyz zdarzają się osoby, co tu dużo mówić wredne (naszczescie sa to 3/4 osoby na krzyz), które sprowadzają człowieka na ziemię, na ten moment juz się nie d( ...)lają, bez zbednych czułości pokazałam im, że nie ze mną dziwnej treści anagolie, cała reszta to osoby z fajnym usposobieniem, którym naprawdę dużo zawdzięczam (choćby ogarnięcie skanera), czy zwyczajnie przyjemna atmosferę podczas pracy. Odnośnie koordynatorów.... tu złego słowa nie powiem, owszem są i tacy którzy z pozoru zdystansowani, chlodni zyskują przy bliższym poznaniu, natomiast ja ze swojej perspektywy nie spotakalam się ze złym traktowaniem z ich strony, takim, które poszłoby mi w pięty. są również i tacy "bardzo pro pracownik" otwarci, nie musisz nic mówić Ona ((usunięte przez administratora)) wie ze potrzebujesz porady/pomocy, przy tym jest bardzo energiczna, co wprowadza fajną atmosferę, dobra atmosfera w pracy ma na nią dobry wpływ, nie czuć zadęcia w powietrzu. jak wspomniałam swoją przygodę zaczęłam końcem listopada, nie mogę powiedzieć że idzie mi swietnie, gdyż nie idzie, podczas jednej z ostatnich inwentur zrobiłam dużo bledow, nie mam na tyle śmiałości by przeprosić koordynatora, ktory koordynowal ten sklep, choć mocno mi głupio. Nasuwa mi się pytanie gdyż mój status w rgis portal zmienił się na - specjalista - co to właściwie znaczy, czy to nie jest zbyt krotki okres czasu(?) czy teraz już pozostaje mi świecić oczami(?) :D J.
specjalista to ranga liczącego. Jeżeli wyrabiałaś APH, które było wymagane na dany sklep to uzyskujesz taką rangę.
dobry czas Czy możliwe jest przeniesienie pracownika z jednego miasta do drugiego, a nawet województwa. Jak to zorganizować? Pracuję pierwszy miesiąc i brakuje mi mieszkania
Napisz lub zadzwoń do opiekuna grupy, z informacją, że zmieniasz miejce zamieszkania i chciałabyś też zmienić grupę. Oczywiście pod warunkiem, że w tym nowym miejscu jest grupa RGIS. Ze zmianą grup raczej nie ma problemów.
Generalnie muszę przyznać że pracownicy Kauflandów nie przykładają się do sprawdzania naszej pracy, ostatnio kobieta w Kaufie z Poznania nie zauważyła tego, że mleko miało różne procenty... A później się dziwią, że statystyki są do niczego. Jak mają być dobre, jak podchodzą do wszystkiego po macoszemu? Jak słoik że śledziami się zbije, to tak leży i śmierdzi... W toaletach w Kauflandach nawet nie ma papieru toaletowego! Ale najważniejsze dla nich to pokazać swoją "władze" I sprawdzać nam torby, mimo że naklejki zrobione. Trochę niepoważne to wszystko.
Też byłem ostatnio w Poznaniu i zdziwiłem się bardzo, jak tam to wygląda. Od czego to zależy? Jak myślicie?
Witam, nie mam pojęcia jak obliczać godziny pracy, otrzymałem w excelu enigmatyczną tabelkę, gdzie w liczbie godzin wpisane jest na przykład "5,95" lub "6,65". Po zsumowaniu z przerwą wychodzi "6,67".... Co to znaczy? 5,95 to znaczy 5 godzin i 95 minut? czyli w rezultacie to 6 godzin i 35 minut? Bardzo proszę o wyjaśnienie. Nikt nie potrafi mi tego wyjaśnić.
Jeżeli praca trwała 5,95 to nic innego jak 5 i 95/100. Jedna godzina to 60 min. W tym przypadku Twoja praca trwała 5 godz. i 95/100 godziny. czyli 5 godz. i 57 min. Ehh te ułamki :)
Nikt nie potrafił tego wyjaśnić? A kogo pytano? I w zasadzie to czemu tego nie zaokrąglą w górę? :) Naprawdę aż tak dokładni są? Do czegoś jeszcze w razie czego trzeba tutaj tak skrupulatnie podchodzić?
Dziękuję za wyjaśnienie. Ło matko, ale to bez sensu trochę. Ale ok, taki mają system... A wypłaty są na czas? Bo dzisiaj 10 i nadal czekam...
Tak, jest 12.02 i nadal nie otrzymałęm wypłaty! Nawet nie mogę się do nich dodzwonić?
Otrzymałem w excelu enigmatyczną tabelkę, gdzie w liczbie godzin wpisane jest na przykład "5,95" lub "6,65". Po zsumowaniu z przerwą wychodzi "6,67".... Co to znaczy? 5,95 to znaczy 5 godzin i 95 minut? czyli w rezultacie to 6 godzin i 35 minut? Bardzo proszę o wyjaśnienie. Nikt nie potrafi mi tego wytłumaczyc. W ogóle, jestem chętny do pracy, podałem dyspozycję i otrzymałem tylko 2 zlecienia w miesiącu. O co chodzi???
Mam umowę od początku października, a do 11.11 nie mam żadnej inwentaryzacji, o co chodzi? Jestem z Poznania... Dotychczas byłam tylko na jednym zleceniu. Czy możliwe, że robiłam błędy i dlatego nie mam zlecen?
Może skontaktuj się z kimś, kto udzieli Ci informacji dlaczego tak jest. Ja na początku października byłem na szkoleniu i miałem 5 inwentaryzacji, ale ja wykazuję ograniczoną dyspozycyjność. Napisz do osoby z którą miałaś kontakt jak umawiałaś się na szkolenie. Ogólnie fajny sposób, żeby sobie dorobić.
Mam kilka pytań -Na jaki okres czasu podpisywana jest umowa? -Czy jeśli będę robić błędy/pracować za wolno to firma zerwie współpracę i czy istnieje ryzyko, że nie wypłaca wynagrodzenia za rozpracowany czas? -W jaki sposób pracownik może umowę rozwiązać?
Dobry wieczór, obecnie umowa podpisywana jest do końca roku. Jest to umowa zlecenie. Przed rozpoczęciem współpracy jest szkolenie, na którym pokazujemy i szkolimy jak dokładnie i szybko liczyć. Oczywiście pomyłki się zdarzają, jednak z każdą kolejną inwentaryzacjąliczenie i skanowanie jest coraz prostsze. Wynagrodzenie jest zawsze wypłacane na podstawie przepracowanych godzin. Umowa jest cywilno-prawna więc można ją rozwiązać w każdym momencie, informując wcześniej Zleceniodawcę.
