PSI Polska Sp. z o.o.

Niestety po przeprowadzonej rekrutacji na Testera manualnego do Poznania mam spory niesmak i zauważam duża niespójność miedzy: wartości firmy prezentowane na ich stronie internetowej vs. rzeczywistość. Odbyła się pierwsza rozmowa, z Panią z HR-u, która sprawiała bardzo dobre wrażenie. Prezentowała firmę jako transparentną, wrażliwą społecznie i z dużym szacunkiem do pracowników i kandydatów (oczywiście z dużym polem do rozwoju i wsparciem z ich strony). Byłem bardzo pozytywnie nastawiony! Natomiast po drugiej rozmowie z przyszłym przełożonym i osobą o bliźniaczym stanowisku - trochę zacząłem odbierać wszystko inaczej.... Pominę to, że Państwo postanowili nie włączać kamerki internetowej (co po prostu przy rozmowie rekrutacyjnej jest słabe - pokazuje jaki ma stosunek do kandydata), natomiast nie pominę bardzo nieprzyjemnej atmosfery, roszczeniowego nastawienia do kandydata ("noo proszę mówić, proszę mówić ja muszę pomyslć...."), Pani która wstała lewą nową i była (sądzę po tonie wypowiedzi, bo nie przecież bo wyrazie twarzy) bardzo niezadowolona z faktu, że ktoś ją zaangażował w rekrutację i zadawanie pytań. Totalnie nie byli ciekawi mnie jako Kandydata - po co więc ta rekrutacja? Dobre pytanie. Najbardziej jednak zawiódł mnie HR, który obiecał dać na drugi dzień feedback z decyzją - do dziś ani widu ani słychu, ani SMS-a, ani maila ani telefonu... po co te obietnice? Dobry PR to nie obietnice, ale realne czyny i ludzkie traktowanie. Firma prezentuje się na prawdę ciekawie i inspirująco, bazując na ich stornie internetowej i samo zachwycie wypływającym z wartości jakimi się kierują - tylko mnie akurat interesuje fajna praca nie polityka ;) Odradzam branie udziału w rekrutacjach w tej firmie.