Polski Instytut Odszkodowań

3.2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Polski Instytut Odszkodowań

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w Polski Instytut Odszkodowań?

Darek Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Atmosfera jest bardzo dobra

Stach Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Czy łatwo pozykać klientów i wyrobić target?

odp Nowy wpis
Inne
@Stach

Jak musisz proponować mega dużą prowizję to raczej nic nie zarobisz.

Pytanie
 Pytanie

Jaka umowa obowiązuje w Polski Instytut Odszkodowań podczas okresu próbnego?

darek
Pracownik
@Pytanie

w Polskim Instytucie Odszkodowań jesli chodzi o agentów to nie ma okresu próbnego.my jako agenci mamy umowy zlecenie na czas nieokreślony

Pytanie
 Pytanie

Ciężko jest w systemie 12/12 w Polski Instytut Odszkodowań?

darek
Pracownik
@Pytanie

sam decydujesz ile pracujesz nikt nie narzuca Ci godzin pracy

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jakie zadania lub pytania rekrutacyjne otrzymałeś od rekrutera w firmie Polski Instytut Odszkodowań na stanowisko praca odszkodowania? Czy były zgodne z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu? Kiedy otrzymałeś odpowiedź zwrotną?
Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w Polski Instytut Odszkodowań?

darek
@Pytanie

W polskim Instytucie Odszkodowań czas pracy regulujesz sobie sam to ty decydujesz ile bedziesz pracowac

Zostaw merytoryczną opinię o Polski Instytut Odszkodowań - Bochnia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Polski Instytut Odszkodowań
Przejdź do nowych opinii