Pytania do firmy Pol-Strautmann Sp. z o.o.
Jaki był powód usunięcia mojego pytania ?
Co do tej wspaniałej drużyny Z.T podobno język niemiecki to podstawa a prawie wszyscy w biurze maja włączone google tłumacz i później niemcy się śmieją co Polaczek napisał. Oczywiście ciągle jest szukanie problemów na produkcji ponieważ najlepiej na nich zrzucić winę bo oni i tak nie są w stanie się obronić .W zakładzie same układziki i znajomości.Już niedługo będą musieli Ci biurowi podnieść tyłek i zabrać się za spawanie bo nie będzie komu spawać. Wynagrodzenia śmiechu warte , co chwilę jakieś zastrzeżenia a w dodatku Z.T wpadł na wspaniały pomysł aby pozakładać kilkadziesiąt kamer żeby biedronka się nie nudziła.Po mału każdy się czuje w tym zakładzie jak w obozie ciągle patrzą na ręce a jak ktoś pójdzie się napić wody na 5min to już skrócony czas , jeżeli uważacie że za dużo czasu ciągle pracownik ma to weźcie jedne stanowisko i zróbcie w ciągu dnia chociaż 1/5 z tego co wykonują spawacze. Na innych działach podobnie . Ponadto urlop jaki ma pracownik do wykorzystania prawie całym zarządza pracodawca to jest właśnie ta super firma dzięki której z dziećmi nawet na wakacje człowiek nie będzie mógł jechać.Każdy mądrzejszy ucieka z tej firmy.A o kierowniku produkcji niewspomne awansował niby za co ?Za siedzenie na (usunięte przez administratora) i podlizywaniu się... Ps. Z takim zarządzaniem i traktowaniem ludzi już niedługo nie będzie kto miał robić.
Przykład idzie z góry , jezeli derektor ma (usunięte przez administratora) na przepisy w firmie to dlaczego pracownicy mają przestrzegać ????
Zauważyłem ze ktos z firmy tu odpisuje. A wiec pytanie ze strony spawacza. Kto wymyślił przyrządy na tych stołach obrotowych? Taka osoba bez wiedzy spawacza, bez jakiejkolwiek konsultacji ze spawaczami umieszcza przyrządy ile sie da, jeden obok drugiego na jednym stole, a to nie wygodne dla spawacza, trzeba sie wysilać żeby dojść w jakieś miejsca obchodzić kilometry do o koła stołu wjedną drugą stronę czas leci a mierzycie co do sekundy. Wiem ze jest to oszczędność miejsca na zakładzie ale bardzo niewygodne dla nas.
Podjęcie pracy
Interesują mnie głównie rodzaj wykonywanej pracy i zarobki a także socjal
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
W celu ochrony miejsc pracy wszystkich pracowników kierownictwo podejmuje decyzje o dniach wolnych od pracy w zakładzie, biorąc pod uwagę niski stan zamówień oraz obecną sytuację gospodarczą w Europie. Wynagrodzenie postojowe to tylko 60 % wartości wynagrodzenia podstawowego pracownika, dlatego kierownictwo planuje procesy produkcji w taki sposób aby w zakładzie nie było przestoju. W wielu firmach, po wprowadzeniu postojowego, w wyniku pogorszenia sytuacji finansowej tych zakładów, nastąpiły zwolnienia pracowników. Działamy w taki sposób, aby zabezpieczyć pracę dla wszystkich pracowników i utrzymać dotychczasowe zatrudnienie.
Zakaz palenia obowiązuje tylko produkcję czy też biurowych ?
Dzień dobry, oczywiście zakaz palenia obowiązuje wszystkich pracowników. Dopuszcza się palenie tytoniu tylko i wyłącznie w miejscach do tego wyznaczonych, odpowiednio oznakowanych, w godzinach przerw śniadaniowych.
Rozważam prace w tej firmie jako spawacz. Chciałbym dowiedzieć sie jakie warunki w ten firmie ma spawacz? i jak jest traktowany? Jakie podejście do tego pracownika ma szefostwo tej firmy?
Najlepiej byłoby przyjść na rozmowę, poznać ludzi, poznać przełożonych, zapoznać się z warunkami i wyrobić sobie własną opinię. Nie znajdziesz zakładu gdzie szefostwo jest idealne i gdzie są idealni pracownicy, wiesz że standardy są wszędzie podobne. Z ludźmi zawsze idzie się dogadać, dużo zależy od twojego podejścia i tylko od ciebie zależy czy podejmiesz lub nie próbę poznania nowego zakładu, być może twojego nowego pracodawcy.
Daj sobie chłopie spokój z pracą na stanowisku spawacza w tej firmie. Zajadą Cie szybko tym bardziej w okresie letnim gdzie temperatura wysoka. Nie na żadnego zluzowania w tym okresie a temperatura daje o sobie znać. Jedyna praca Ok w tej firmie to w biurze.
Dzień dobry, dziękujemy za komentarz. Jest on dla nas nieco krzywdzący. Nie wymagamy, bowiem, jednakowego, bardzo szybkiego, tempa pracy. Każdy z pracowników sam je dostosowuje względem swoich możliwości. Niestety praca na stanowisku spawacz nie należy do łatwych i lekkich. Jest to związane ze specyfiką tego zawodu. W celu zapewnienia jak najbardziej komfortowych warunków naszym pracownikom od wielu lat w okresie letnim (lipiec - sierpień) nasz zakład jest zamykany na 2 tygodnie dla wszystkich a drugą taką przerwę stosujemy pomiędzy świętami - zimą. Pozdrawiamy
(usunięte przez administratora)
Bo mają (usunięte przez administratora) na was !!
Czy jest możliwość w Pol-Strautmann Sp. z o.o. pracy na część etatu?
W tej firmie nie ma żadnej mozliwosci masz roboc 8 godzin i masz 15 minut przerwy. Wszystko liczone do sekundy nie ważne ze jestes wyrobiony masz robic i robić. Nie ma ze staniesz i złapiesz oddech cały czas robić. Pan prezes wprowadza zasady za zasadami i zaraz sam bedzie musiał robić. To nie jest człowiek to jakis potwór.
witam jak wygląda praca w konstrukcji?? od dłuższego czasu widzę że szukają konstruktora i zastanawiam się dlaczego nie mogą znaleźć
Czy Pol-Strautmann Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Jaką kartę multisportu, tu pracownik nic nie dostaje. W tej firmie masz robic jak najwiecej a nie na baseny i siłownie chodzić. Tu sie nie dba o pracownika tylko gna do roboty.
