Czy warunki pracy w pałacu Sulisław poprawiły się w ostatnim czasie? Słyszałem, że gastronomię wynajęto kolejnej firmie a dyrektorzy nadal zmieniają się tam co chwilę?
Warunki są gorsze niz były, zero zorganizowania i jakich kolwiek kompetencji. Atmosfera jest fatalna, cięzko pracowac w takich warunkach. Szefostwo faworyzuje kilku pracowników natomiast reszta jest traktowana bez szacunku dlatego wiekszość pracowników po pewnym czasie rezygnuje ze stanowisk chociaż to nie jest jedyny powód rezygnpowania z pracy, drugim powodem jest chociażby to ze pracownicy dostają sporo mniejsze stawki na godzine niż wynosi średnia krajowa, dodatkowo większość pracowników pracuje bez umowy chociażby nawet na zlecenie.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Pałac Sulisław?
Co masz na myśli ze przez wysługiwanie się innymi? Co dokładnie robi? Powiem Ci ze to dość duże oskarżenie jeśli chodzi o te awanse, może to tylko plotki?
Dzień dobry, Uważam, ze są to nieprawdziwe informacje. Pan Prezes jest bardzo uczciwym człowiekiem. Co do Pani Kamili nie mogę się wypowiedzieć, gdyż zakończyła współpracę z naszą firmą. Pragnę nadmienić, że kliku pracowników jest zatrudnionych od kliku lat i gdyby było tak źle to dawno by odeszli.
Najważniejsze, żeby umieć robić 10 rzeczy w 5 miejscach jednocześnie i nie ma problemu ????
Tych kilku pracowników to konkretnie 3 pokojówki mieszkających na miejscu. Przez kilka lat pracy nie doczekały się umowy o pracę, zlecenie na najniższej krajowej także na prawdę, jest się czym chwalić. W tym miejscu to właśnie te 3 pokojówki pracują kilka lat ponieważ są uchem prezesa. Jak chcesz się czegoś o kimkolwiek dowiedzieć - pytaj ich. Jedna ma nawet cichy dostęp do kamer we własnym domu - skandal!
Prosimy nie pisać takich informacji o nas. Są to pomówienia, nieprawdziwe informacje. Prawdą jest to, że pracujemy w Sulisławiu nawet od kilkunastu, a nie kilku lat. Z własnego wyboru pracujemy na umowę zlecenie. Zawsze przestrzegamy klauzuli poufności i nigdy nie przekazujemy informacji osobom postronnym. Nieprawdą jest to, że mamy dostęp do kamer. Praca jest dla nas satysfakcjonująca. A nasz Pracodawca jest zadowolony z nas i z naszej pracy. Następnym razem przy oczernianiu pracowników Pałacu Sulisław prosimy o podpisanie się swoim imieniem.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Pałac Sulisław? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Jak wygląda ścieżka awansu w Pałac Sulisław?
Jako osoba pełniąca funkcję dyrektora chętnie poznam szczegóły stawianych zarzutów. Pracuję ponad 6 lat i nigdy nie spotkałąm się z taką sytuacją, a wiem wszystko o hotelu. Autora takiego komentarza proszę o cywilną odwagę i ujawnienie swojego imienia i nazwiska.
Słyszałam od koleżanki która pracowała na recepcji że ludzie są traktowani jak śmieci, krzyki na ludzi przeklinanie w ich kierunku, wyzywanie ich od śmieci. A te osoby które są na wyższych stanowiskach przeważnie nie mają pojęcia o swojej pracy. Podpisywanie umów od razu na rozmowie jak usłyszałam dużo mi powiedziało i że w hotelu gdzie przyjeżdżają przeważnie obcokrajowcy i żeby dyrektorka która nie zna żadnych języków obcych słabe. Pozdrawiam
Opieranie się na sugestii koleżanki świadczy o Panu/Pana autentyczności wpisu. Polecam zająć się swoimi sprawami i nie opierać na plotkach.
Bardzo niezrozumiały dla mnie nacisk na szybkie podjęcie decyzji w sprawie podpisania umowy w celu wyjazdu do hotelu na kilkudniowe szkolenie. Warunki zatrudnienia kompletnie nieakceptowalne biorąc pod uwagę zarówno zakres obowiązków: sprzedaż usług hotelowych tworzenie ofert skierowanych do różnego rodzaju segmentów monitorowanie i analiza danych rynkowych oraz działań konkurencji aktywne pozyskiwanie klientów współpraca z kluczowymi klientami obsługa portali rezerwacyjnych realizowanie polityki marketingowo-sprzedażowej koordynowanie działań związanych z organizacją konferencji, współpraca z innymi działami hotelu zarządzanie polityką cenową hotelu jak również wymagania doświadczenie w pracy w dziale sprzedaży w hotelu wysoka kultura osobista, zorganizowanie i odpowiedzialność umiejętność koordynacji pracy pod presją czasu i zadań dyspozycyjność, gotowość do odbywania podróży służbowych Pan Prezes wycenił to na uwaga 2500 złotych netto na umowę o pracę + ewentualna prowizja 5% od zysku wypracowanego dla firmy. Brak informacji szczegółowych na temat zasad wypłacania prowizji. Dodatkowo umowa zawierana jest na okres próbny 1 miesiąca (zastanawiające jest czym może osoba zatrudniona w dziale sprzedaży wykazać w ciągu 1 miesiąca). Prezes jakby zatrzymał się na latach 90tych jeśli chodzi o wynagrodzenie i warunki zatrudnienia. Zdecydowanie odradzam.
Generalnie pytań co do mojego doświadczenia zawodowego nie było. Prezes pochwalił się okazałym biurowcem położonym niedaleko Mordoru. Rozmowa prowadzona bardzo chaotycznie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
