Wywiady P.P.H.U. Zalfon Daniel Zalewski
Wywiad udzielony przez użytkownika Arkadiusz Zalewski
Pracownik firmy - Pełnomocnik Właściciela Dyrektor Operacyjny
Czym zajmuje się Państwa firma?
Głównym trzonem działalności firmy jest produkcja budowlano-montażowa. Zajmujemy się systemami zabezpieczeń technicznych i działamy na terenie całego kraju. Drugim trzonem jest produkcja przemysłowa, czyli obróbka blach oraz produkcja elementów metalowych. Zajmujemy się również energią odnawialną.
Jak wyglądały początki firmy?
Historia naszej firmy sięga lat 90, czyli czasu burzliwych przemian ustroju gospodarczego, kiedy to powstało Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Zalfon, którego właścicielem był Sławomir Zalewski. Obecnie kontynuujemy rodzinną tradycję, bazując na swojej wiedzy i doświadczeniu oraz zamiłowaniu do elektroniki jej założyciela. W późniejszym okresie firma przeobraziła się w P.P.H.U. Zalfon, a jednocześnie rozszerzyła zakres działalności o branże projektowe, produkcyjne i instalacyjne, jednocześnie rozwijając dział badawczo-rozwojowy, który przynosi nowoczesne rozwiązania w dziedzinie telekomunikacji.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Nasi klienci to głównie firmy działające na rynku kolejowym.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Struktura firmy to przede wszystkim dział budowlano-montażowy oraz produkcji przemysłowej. Oczywiście wszystko uzupełnia dział rozwoju oraz szeroko pojęty dział ekonomiczny. Firma zatrudnia około 40 osób.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja w firmie jest jednoetapowa. Zawsze jest to osobista rozmowa z kandydatem, ponieważ tylko w ten sposób strony mogą nawzajem się poznać i określić, czy chcą ze sobą współpracować.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Nowy pracownik jest z reguły wdrażany przez innych pracowników firmy poprzez praktyczne zadania. Naszym zdaniem tylko taki onboarding przyniesie realne efekty, w przeciwieństwie do słuchania suchych wykładów.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Obecne jesteśmy w stanie sprostać bieżącym wyzwaniom i mamy wystarczającą liczbę pracowników. W przyszłości wraz z rozwojem firmy planowane są dalsze rekrutacje, jednak na razie nie chcemy zdradzać szczegółów.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Pracownicy, w zależności od potrzeb, są wysyłani na kursy szkoleniowe lub dodatkowe studia w celu podniesienia swoich kwalifikacji. Tematyka szkoleń musi być zgodna z profilem działalności firmy. Uczestniczymy również w targach branżowych, gdzie również można poszerzyć swoją wiedzę.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Firma dąży do wzrostu zamówień z naszej branży oraz szerszego opanowania rynku. Mamy w planach również rozwój w nowych branżach, jednak na razie szczegóły pozostaną tajemnicą.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
