Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Magazynier w P&H Staffing Service GmbH?
O, mój tata też szuka tu pracy jako magazynier. Super, że szkolą na star, ale ile takie szkolenie trwa i czy za ten czas dostaje się normalną pensję? Wgl ciekawe, dlaczego ktoś nie poleca, jakie są konkretne powody.
bardzo nie polecam tej firmy !!!!!!! zadzwońcie sobie na próbe do tego ich biura .Tam nikogo nie ma to jest tylko adres dla picu!!!! Pracowalem tam przez dwa miesiące u tego pana ślązaka .Ostatnia wypłata wynosiła 220 euro za przepracowanie do 22 grudnia .Zwolnienie z okresem wypowiedzenia ,bez zadnych kar i taka wyplata !!!!!!!!!!!! Niezapłacony urlop za przepracowane ponad 2,5 miesiaca .Poza tym wypłata przyszła ponad tydzień po terminie !!!!! Praca taka sobie ,normalna .Rzekomo mozna tam było nawet do 2000 euro zarobić ,co jest bzdurą .Norma 220 koli ,a normalni pracownicy z netto 160 .Nie było tam nikogo kto dostałby premie w tej firmie tam .Koordynatorzy bardzo sie tam zmieniali po pierwszej wypłacie pisali wypowiedzenie .wyplaty chociaż 20 tego ,nigdy nie na czas .I co pan odpowie panie slązak ?
Witam, czy pracował ktoś na magazynie netto w Berlinie? I czy jest w stanie wyrazić swoją opinie na temat tej pracy i okreslic mniej więcej zarobki jakie da się uzyskać?
Chcę wyjechać do pracy przez tego pośrednika do pracy na magazynie Netto w Thiendorf. Może ktoś wie jak tam jest?
Ile jest zmian w P&H Staffing Service GmbH?
Postaram się wyjaśnić aktualne negatywne komentarze odnośnie firmy z zaznaczeniem iż wypowiedź dotyczy tylko Penny-Rewe w Norderstedt -ZAROBKI, BRAK PREMI To jest dopiero ciekawe w negatywnych komentarzach. Ludzie piszą o 220 kolach normy czy stawce 10,15 euro. Ta stawka to minimum co można dostać od paru miesięcy obowiązują premie ale związane z wyrobieniem normy. Jeśli ktoś jej nie wyrabiał to oczywiście mógł liczyć na najniższą stawkę. Nie wyrobienie normy przy pracy z kompletowaniem zamówień było związane z pracą zbyt wolna . Nie ma co się oszukiwać, chodzenie na papierosy czy zbyt wolne tępo nie spowodują że nagle na wypłatę dostaniesz 1600 euro. Szczególnie że w pracy jest przynajmniej 10 osób które robią ponad 300 koli na godzinę. Szybsza praca wiąże się też z krótszym czasem jej trwania który czasami wynosił 6 godzin dziennie. W takim czasie w ciągu miesiąca osoby olewające nie miały możliwości zarobieni dużych pieniędzy co skutkowało narzekaniem. -SŁABY KONTAKT Z SZEFEM Nie spotkałem się z lepszym kontaktem. Szef jest dostępny na komunikatorze i odpowie w miarę możliwości. Oczywiście mówię o właścicielu firmy a nie koordynatorze czy kimś w biurze. Więc proszę sobie wyobrazić natłok kilkuset osób która każda coś chce czy też potrzebuje. Wielki podziw że szef Maciej jest w stanie odpowiadać i załatwiać różne sprawy swoich pracowników. Nie znam dokładnych sytuacji gdy ktoś nie uzyskał pomocy ale to niespotykana sytuacja by pracownik miał możliwość by mieć bezpośredni kontakt ze swoim szefem. Podziw za cierpliwość -ZWOLNIENIA DYSCYPLINARNE Takie miały miejsce. Powody: nie stawianie się do pracy, przychodzenie pod wpływem alkoholu czy też narkotyków. Były na pewno jeszcze inne przypadki ale były również ostrzeżenia. wielu pracownikom dawano drugie i trzecie szanse ale to od nich zależało co z nimi zrobią. W większości oczywiście zawodzili ponownie i musieli opuszczać firmę. Nie wiem jakie są podstawy prawne do opuszczenia natychmiastowego czy też 48h lokalu przez pracownika ale taka osoba która już została zwolniona ma zamiar zamieszkiwać jeszcze parę dni? Tydzień ? Z jakiego powodu? Wiadomo że jego miejsce zajmuje inna osoba która być może już jedzie z Polski.
Postaram się wyjaśnić aktualne negatywne komentarze odnośnie firmy z zaznaczeniem iż wypowiedź dotyczy tylko Penny-Rewe w Norderstedt -BRAK WYPŁATY PO POWROCIE DO POLSKI Wynika to oczywiście ze zmienionej klasy podatkowej (z 1 na 6). Jest to niekorzystna sytuacja dla pracownika ale z czego wynika? Aktualny stan w urzędach czy też nawet ich czasowe zamknięcie spowodowały ogromny zator i utworzenie masy osób oczekujących na zameldowanie. Te jest potrzebne do wystawienia "Steuer Id" który określa klasę podatkową. Większość osób jeśli nie mają oczywiście dzieci dostaje pierwszą klasę podatkowa. W momencie gdy nie mają wyżej wspomnianego numeru dobrą wolą pracodawcy było wypłacanie pieniędzy po korzyści pracownika. Gdy Ci pracownicy zrezygnowali z pracy pracodawca zmienił im klasę podatkową. Te zachowanie jest jak najbardziej w majestacie prawa. Firma zakładała i wypłacał pieniądze które nie miły pokrycia w dokumencie potwierdzającym klasę podatkową. Podczas rozwiązania umowy chce odzyskać pieniądze które sama wyłożyła. To powód przez który pracownicy nie otrzymują całości a nawet całej wypłaty gdyż ta nie pokrywa całości ich zadłużenia. Z innej strony nikt nie protestował gdy dostawał normalną wypłatę wiedząc że jeszcze nie ma zameldowania -SPÓŹNIONE WYPŁATY I ZALICZKI Spóźnione wypłaty miały miejsce ale u pojedynczych osób i bardzo sporadycznie. zdecydowana większość osób ma wszystko w terminie. Zaznaczę tu że ludzie oczekiwali iż jeśli wypłata jest 20 każdego miesiąca to ma być tego samego dnia. Weźmy pod uwagę iż mówimy o kontach które są w bankach w różnych krajach. Nie ma możliwości aby pieniądze wysłane jednego dnia były w tym samym terminie wysłane i otrzymane na koncie. zapis w umowie mówi jasno. Pieniądze wysyłane są dnia 20 każdego miesiąca. Były sytuacje gdy te pieniądze trafiały wcześniej . Jeśli chodzi o zaliczki to jest to dobra wola pracodawcy a nie jego obowiązek. Jeśli ktoś oczekuje że mu się należy ona należy bo przepracował tydzień czy dwa to się myli. Prawdopodobnie bo nie mogę tego potwierdzić w każdej firmie taka zaliczka musiała by być wypłacona z kieszeni pracodawcy a nie firmy. Nie można od tak sobie wyprowadzać kwot które nie są udokumentowane to swego rodzaju przedsięwzięcie logistyczne a następnie uwzględnianie tego w rozliczeniu Z tego powodu miały miejsce poślizgi w owych zaliczkach.
Witam chciałbym się zatrudnić w firmie ale widzę komatrze negatywne Łukasza Adama czy serio firma okrada pracownikow nie płaci za chorobowe i za urlopy? Co to ma znaczyć to firma krzak?
Witamy panie Patryku lub jakkolwiek się pan nazywa. Nie wiemy o jakich komentarza pan wspomina bo my ich nie widzimy ? A tak na poważnie panie A. J. w dniu dzisiejszym kierujemy sprawę na drogę sądowa o ujawnianie prywatnych danych osobowych oraz zniesławienie. Może już czas dorosnąć i skończyć te onanizowanie się z za klawiatury bo przeszkadza to Panu w poprawnej polskiej pisowni.
Dokładnie nie wypłacają za wszystkie godziny i musisz z (usunięte przez administratora)musisz mieszkać.Mam zdjęcia do jakiego piekła mnie ta agencja wysłała.
Sądząc pa Waszej wypowiedzi niczym nie różnicie się od tych, którzy o Was piszą, a czy prawdę to nie wiem, ale jak mawia powiedzenie znajdzie się zawsze ziarenko prawdy.
Witam. Ile można zarobić miesięcznie w tej agencji? Ogólnie możecie polecić tę agencję czy szukać czegoś innego?
Nie wybieraj się szkoda nerwów.Mi nie zapłacili za 12 godzin.Zarobi się jedynie na zapałki a nie wspomnę o zakwaterowaniu.
