Mmi Sleeping Sp. z o.o. prowadzi aktualnie rekrutację i z tego co wiem, to oferują 6800 i Specjalista Ds. Zakupów. Czy oferowane są premie? Na jakich zasadach?
Niesamowicie przykry oraz depresyjny zakład. Góra oraz kierownictwo gnębią ludzi niewykonujących obowiązujących norm, które są tak absurdalne, że nawet starsi pracownicy nie mogą w danym miesiącu uzyskać 100% wykonania. Wulgarne odzywki, przykra atmosfera. Nie polecam w żadnym wypadku tego zakładu dla wrażliwych osób..
Czy problemem w firmie jest niekompetentyny kierownik? Jest ich kilku czy tyko jeden? Dlaczego tak uważacie? Myślę, że należy jasno przyznać - nie każdy nadaje się na szefa. Do tego trzeba mieć osobowość i odpowiedni poziom inteligencji emocjonalnej. Jeśli faktycznie przełożony sprawia problem - informacja powinna dotrzeć do jego zwierzchnika wszelkimi dostępnymi kanałami komunikacji wewnętrzfirmowej. Niestety, nawet jeśli nastąpi zmiana, nie ma gwarancji, że problem w przyszłości się nie powtórzy - jeżeli zwierzchnik przełożonego nie ma skutecznego nadzoru nad swoim podwładnym i sposobem jego zarządzania, sytuacja może się powtórzyć. Prawdopodobnie pracownik i tak będzie stał przed decyzją o zmianie pracy
Czujecie się mocno kontrolowani tak? To problem w firmie?
jak się ktoś na robocie nie zna to tylko kontrolować potrafi..,.a potem na górze donosi ...jak władek
Kierownik może nie odpowiadać bo kontroluje pracowników? Firma ok dla tych którym chce się pracować.
Kierownik jest od kierowania działem jak cuś wie oczywiście a nie od zbierania punktów za donosy na kogo popadnie,ale jak się nie ma kompetencji Gutek to się bzdurami zajmuje.
Szału nie ma. Socjalu nie ma. Najlepszy jest kierownik Władek , udaje fachowca a na niczym się nie zna. Kłóci się z wszystkimi. Ochrona,sprzątaczki,pracownicy . Tragedia , po co go trzymają ? Atmosferę psuje i odbiera ludziom chenci do pracy.
Zawsze można zamieć na innego pracodawcę tylko czy będzie tak dobrze? Wątpię, firma z dobrymi opiniami choć pewnie idealnie nie jest.
Jak firma znosi konkurencję z Ikea?
Jak na razie znosi bardzo dobrze i wszystko gra. Tyle w temacie pracy. Socjal to porażka...wstyd że taka firma praktycznie nie ma funduszu... bo dopłata po 25 zł do pracowników przy imprezach okolicznościowych za które sami płacą to wstyd dla firmy. Żenada
chcą zwolnic ludzi bo ikea się na nich.Do odstrzału 50 ludzi.
Jako że ryba psuje się od głowy, nie można spodziewać się, aby pod rządami pana [...] praca w tej firmie była atrakcyjna pod jakimkolwiek względzie, no chyba ze chodzi o tzw "wyplaty". Są ( jak narazie ) na czas.
Bardzo świetna atmosfera panuje w tej firmie. Wystarczy spojrzeć na ludzi którzy przed godz. 6:00 maszerują do fabryki i wnioski nasuwają się same. Praca jak praca, ale tylko na okres tzw. przejściowy
Odnosząc się do pierwszego wpisu to autor ma ogromną racje. Wszyscy czują się tam jak na tonącym statku.
Właśnie dzwoniłem do kadr w sprawie pracy , pani kadrowa już na wstępie straszy potęcjalnych pracowników tym że nie dadzą se tam rady.Pytam się czy pani (usunięte przez administratora)jest panem Bogiem że wszystko wie.Ta osoba to chyba niewie co sama gada.
Na temat tej firmy nie można powiedzieć nic pozytywnego. Wyścig szczurów,każdy chce być tam szefem. Kierownictwo jest tylko na papierze,żadnej pieczy nie trzymaja nad całym tym syfem który tam jest. Dyrekcja to brak kompetencji na ww stanowiskach,ludzie nie wiedzą na czym stoją. Właściciel być może i zamożny ale otaczający się ludzi którzy nie maja pojęcia na temat produkcji,sprzedaży etc. W przeciągu 2 lat zakład pójdzie pod młotek. Płaca to smiech na sali, umowy śmieciówki,pracownicy potrafią po 6msc pracować na umowach zlecenia po czym dostaną na 3msc !! umowe o prace. Stawki az wstyd się przyznać, 8zl brutto/h. ludzie pracują za 1300zł wraz z wszystkimi dodatkowymi premiami. Wiadomo,przy tak wysokim bezrobociu praca za 1300zł jest dobrą alternatywą dla rat,kredytów,opłat.. p
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mmi Sleeping Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mmi Sleeping Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.