Opinie o GOMEZ
(usunięte przez administratora)
Andrzeju, idealnie to opisałeś. Zgodnie z zasasdami komunikacji! :) A tak poważnie - dla każdego kto waha się co do pracy w tej imitacji korporacji - opinia Adndrzeja to sztandarowa i co najważniejsze REALNA recenzja zasad panujących w firmie GOMEZ.
GOMEZ dostarcza produkty do klientów na 12 rynkach europejskich. Skala działalności firmy w naturalny sposób wymaga, aby codzienne funkcjonowanie Centrum Dystrybucyjnego było ściśle uregulowane. Dlatego każdy z pracowników Centrum ma określone przywileje, jak np. przysługujące mu przerwy, ale i normy, do których powinien sią stosować – to m.in. pilnowanie ich czasu czy odłożenie telefonu komórkowego na czas wykonywanych obowiązków. W efekcie cały team pracuje na to, by utrzymać wysokie standardy obsługi, które marka wypracowała na przestrzeni lat.
(usunięte przez administratora)
Tak i to zawsze w wybrany dzień tygodnia, nie ważne że przysługuje Ci wolne z grafiku - -jsisz być bo szkolenia i zebrania są obowiązkowe
Firma GOMEZ regularnie pozyskuje specjalistów w poszczególnych dziedzinach. To wykwalifikowani managerowie, którzy – w kolejnych etapach rozwoju organizacji – mogą budować własne teamy. Oprócz tego służą codziennym wsparciem dla młodszych kolegów, którzy dopiero rozpoczynają karierę w branży. Marka umożliwia pracownikom każdego szczebla nabywanie nowych kompetencji oraz udział w szkoleniach. Dla zainteresowanych otwarta jest możliwość rozwoju w ramach struktury, możliwe jest także przejście do innego działu.
Mam rozmowę w Poznaniu /Suchy Las w administracji dział księgowości ,ale czytam te opinie i jestem trochę przerażona. Czy jest ktoś kto może się wypowiedzieć na temat pracy w tej konkretnej lokalizacji ?
Marka GOMEZ ma już 18 lat doświadczenia na rynku. Jest jednym z liderów segmentu na terenie CEE. Obecnie zatrudnia ponad 400 współ/pracowników. To osoby o różnym doświadczeniu i będące na różnych etapach kariery. Spółka cały czas optymalizuje potrzeby i kierunki rozwoju i na tej podstawie ogłasza zapotrzebowanie na specjalistów w konkretnych obszarach. Aktualne oferty pracy wraz ze szczegółowym opisem przebiegu procesu rekrutacji dostępne są tutaj: https://gomez.pl/pl/etapy_rekrutacji Poza tym GOMEZ cały czas jest otwarty na zatrudnienie osób w kryzysie uchodźczym.
Mam zaszczyt-Niestety nie dla mnie być zatrudniony w Gomez MC Swadzim choć już jestem bliżej końcowi niż dalej. Na początek powiem ze na magazynie 80% pracowników to Ukraińcy, Białorusini i nawet Azjaci. Na magazynie panuje słaba atmosfera , ciągła gonitwa za niczym. Obowiązują karty - przerwa 15min plus dodatkowo masz 10 minut na siku, jeżeli przekroczysz czeka cię kara finansowa. Stawka to najniższa krajowa plus NAGRODA ona raz jest raz jej nie ma zależy od Góry. Na terenie obowiązuje zakaz Palenia papierosów niestety nie dotyczy on Pana w niebieskiej kamizelce który notorycznie Pali i pije kawkę. Dziwne ze są równi i równiejsi. Potrzebujesz urlop w wakacje? no to nie ma szans wtedy gorący okres urlopów nie można dostać. Dostaniesz w kwietniu np bo jak wiadomo wtedy w Polsce jest upał i można jechać gdzieś wypocząć. Nadgodziny nie są płatne odbiera się wolne i to tez wtedy kiedy pasuje im a nie Tobie ja ostatnio np nie mogłem odebrać dostałem info iż nie bo nie może w styczniu. Ogólnie nie polecam chyba ze lubisz być (usunięte przez administratora) Dobrze ze niedługo stad znikam bo naprawdę umysł wysiada
Planowanie urlopów odbywa się na początku każdego kolejnego roku kalendarzowego. Każdy z pracowników - deklarując dni wolne od pracy - powinien mieć na uwadze szczególnie wymagające okresy dla branży fashion oraz dyspozycyjność pozostałych członków teamu, którzy mogą go zastąpić. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę – poza wypracowanym wymiarem urlopu – do wykorzystania są także „dni na żądanie”. GOMEZ dostarcza produkty do klientów na 12 rynkach europejskich. Skala działalności firmy w naturalny sposób wymaga, aby codzienne funkcjonowanie Centrum Dystrybucyjnego było ściśle uregulowane. Dlatego każdy z pracowników Centrum ma określone przywileje, jak np. przysługujące mu przerwy, ale i normy, do których powinien sią stosować – to m.in. pilnowanie ich czasu czy odłożenie telefonu komórkowego na czas wykonywanych obowiązków. W efekcie cały team pracuje na to, by utrzymać wysokie standardy obsługi, które marka wypracowała na przestrzeni lat.
Mailowe umówienie rozmowy, dość odległy termin bo ok. 2 tygodni od maila z zaproszeniem. Samą rekrutację oceniam bardzo słabo. Pani unika odpowiedzi na konkretnie zadane pytania, o sposób pracy, oferowaną stawkę, okres wypowiedzenia, dodatek medyczny. Nie ma nic, liczą się tylko jej pytania bo uwaga „ona jeszcze nie wie czy chce mnie zatrudnić” ;-) to ja się pytam po co ze mną w ogóle rozmawia? CV w detalach opisuje rozwój kariery, główne projekty i taki tekst. Masakra. Generalnie po nie uzyskaniu żadnej odpowiedzi na stawiane przeze mnie pytania, a jestem seniorem na rynku i to nie jest tak, że ja bez tych odpowiedzi wiem, że chcę pracować dla nich po prostu podziękowałem i przerwałem rozmowę. Efekt wiadomy, brak posady, ale tak masakryczny brak konkretów, że nie żal porzuconego tematu. Szkoda czasu z nimi rozmawiać o ogółach.
Wypytuje o doświadczenie zawodowe, robi jakieś notatki. Opowiada o firmie, ale bardzo ogólnie, zadaje pytania otwarte jak się zarządza zespołem, takie bardzo humanistyczne, zero jakichś konkretów.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Bardzo słaba rekrutacja na stanowisko IT Manager. Pani (usunięte przez administratora)pomimo ustalenia kolejnych kroków po prostu urwała kontakt. Jest to bardzo nieprofesjonalne niepodejście do przyszłych pracowników. Stracona cenna godzina życia :)
Czy możesz coś więcej napisać? Sam biorę udział w tym procesie i mamy ustalenia odnośnie komunikatu zwrotnego. Czy próbowałeś się kontaktować?
A te kolejne kroki to co to miało być? Jakaś rozmowa czy po prostu informacja zwrotna? Wiesz ile w sumie jest etapów?
Otrzymałem wiadomość na meila. Niestety z podziękowaniami. Pani Rekruter mówiła o kontakcie telefonicznym lub mailowym. Metoda kontaktu uzależniona od podjętej decyzji.
Nie bardzo rozumiem, co tutaj chcesz zgłaszać... Raczej dostałeś feedback, skoro pracujesz? U ciebie jak rozmowa przebiegała, ile trwała? Tutaj od lat rekrutują te same osoby?
Marka GOMEZ ma już 18 lat doświadczenia na rynku. Jest jednym z liderów segmentu na terenie CEE. Obecnie zatrudnia ponad 400 współ/pracowników. To osoby o różnym doświadczeniu i będące na różnych etapach kariery. Spółka cały czas optymalizuje potrzeby i kierunki rozwoju i na tej podstawie ogłasza zapotrzebowanie na specjalistów w konkretnych obszarach. Aktualne oferty pracy wraz ze szczegółowym opisem przebiegu procesu rekrutacji dostępne są tutaj: https://gomez.pl/pl/etapy_rekrutacji Poza tym GOMEZ cały czas jest otwarty na zatrudnienie osób w kryzysie uchodźczym.
Dlaczego kolejne prawdziwe opinie są usuwane ? A te pisane przez pracowników HR zostają ?
(usunięte przez administratora)
Jednym słowem - witamy w Gomez . Dla nich wszystko dla ciebie nic
(usunięte przez administratora)
Znaczy jakie metody? Nie to, że ci nie wierzę, ale fajnie byłoby przeczytać coś bardziej konkretnego, bo wciąż słaby mam obraz tego, o co chodzi i co się dzieje.
ja tam widzę złe, więc może zostały jakoś niewłaściwie ujęte? Skoro jesteś w temacie to może napiszesz to jakoś normalnie? Ktoś z tego co widziałam chyba księgowość odradzał, wiesz czemu?
Próbuje dodać odpowiedz 5 raz. Za każdym razem gdy napisze prawdę dziwnym trafem nie widać mojej odpowiedzi. Wystarczy przeczytać artykuł na epoznan dodać 1+1 i mamy odpowiedz
Ja tam widzę twoją odpowiedź. Może używasz słów które administrator kasuje ze względu na obraźliwy charakter? Nie myślałeś żeby napisać opinie w obiektywnym tonie ale zgodną z prawdą? Przecież każdy może się tu wypowiedzieć bez względu na wydźwięk. A tak w prostych słowac to co ci nie odpowiadało w robocie?
Szukają pracowników do obsługi klienta w Suchym Lesie, czy ktoś może się wypowiedzieć na temat tego stanowiska? Jaka atmosfera, zarobki?
Czy pracownicy GOMEZ mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak :) Ostatnio była impreza integracyjna w Czerwcu dla wszystkich pracowników - grill, ognisko, tańce, alkohol.
No to fajnie że dbają też o taki aspekt pracy :) Tym bardziej jestem ciekaw, ile mógłbym na początku zarobić, jako specjalista SEM? Zauważyłem na firmowej stronie ogłoszenie, że system benefitów jest rozbudowany min. o prywatną opiekę. Czy to pozwala w krótkim czasie dostać się do dobrego dentysty?
Czy w centrali Gome w suchym lesie w biurach obowiązuje dresscod? Czy raczej można pracować w "cywilnym" ubranku?
(usunięte przez administratora)
Praca na dwie zmiany w jakich godzinach?
Czy firma GOMEZ udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Pracowałam tam przez prawie 4 msc na salonie. Żenada! Na rozmowie obiecywali gruszki na wierzbie + super premie. Nie wspomnieli o tym ze trzeba podpisać lojalkę ze po odejsciu z firmy nie możesz pracować w firmach w ktorych sprzedaja ten sam asortyment. O premiach mozesz zapomniec albo dostaniesz (usunięte przez administratora) pieniadze wywalczone w chorej atmosferze oodobnej jak w Royal Collection. Manager salonu ma problemy emocjonalne - raz włazi Ci w (usunięte przez administratora) a raz wiesza psy. Nie polecam pracy w tej firmie. Janusze polskiego biznesu.
Mi się praca podoba, nie jest ciężko. Przychodzę, robię swoje, mam super ekipę. Regulamin, zasady- jak w każdej firmie, po to są żeby ich postrzegać. Z tego co zauważyłem, dużo jest rekrutacji wewnętrznych. Widać, że firma chce rozwijać swoich ludzi. Wcześniej pracowałem na 3 zmiany i to było dość trudne. A tu dwie i jest spoko.
Praca po 10 godzin za minimalną krajową. Wymagają konkretnego ubioru, ale go nie zapewniają. Niby salon PREMIUM (o czym często Ci przypominają jeżeli twój ubiór trochę odstaje) ale nie są w stanie zapewnić pracownikowi wymaganej przez nich odzieży. Kierownictwo nieprzyjemne i jeżeli chcesz dzień wolnego to musisz prosić kilka dni. Czasem są nagłe zmiany grafików. Pracowałam na salonie, a nie raz spotkała mnie sytuacja że późnym wieczorem otrzymywałam wiadomość że następnego dnia MUSZĘ przyjść do pracy na 5 bo jednak na magazynie w Swadzimiu potrzebują pracowników, gdzie w grafiku miałam na 10 a salon znajduje się w Poznaniu. Za wyrobienie 300% założonego mi budżetu dostałam 50zł premii. Śmiech a nie pracodawca
Serio, bo ja mam odmienne zdanie. Praca spoko nic nie musisz wystarczy powiedzieć "nie" a praca po 10 godzin jeżeli chcesz to zostajesz jak nie to nie. Nie jest to ciężka praca, no chyba że w salonach gruz przerzucasz. Nie mam problemów z wolnym wystarczy poinformować kilka dni na przód. Przełożeni są jacy są ale atmosfera przynajmniej w swadzimiu jest spoko, nikt nie ciśnie nie krzyczy wszyscy są mili i kulturalni. Zobaczymy tylko te dodatkowe premie na przyszłą wypłatę.
Zgadzam się. Na czarny strój wydałam prawie 300 zł ( buty, spodnie, koszulki na zmianę) ...(usunięte przez administratora) męczą ludzi wiadomościami nawet, gdy masz wolne, zmiany w grafiku po kilka razy w miesiącu a co za tym idzie wyjazdy na 6 rano do magazynu... Teamleader'ki mają po 20 kilka lat i jedyne co potrafią to czytać tabletki (dot. m. in. utargu) codziennie przed rozpoczęciem pracy. W grafiku praca do 20:30 a siedzisz do 21 bez wpisywania nadgodzin. Na szczęście już mnie tam nie ma. Nie polecam.
Zdecydowanie nie polecam. Zarządzanie firmą bardzo słabe - chyba w tym problem. Dużo obiecują, a okazuje się, że wygląda to inaczej. Lepiej szukać dalej.
ODRADZAM! Tak po prostu odradzam tam pracy! Zdecydowanie nie polecam pracować w sklepie w Wraszawie
Jak wygląda praca na stanowisku "Fotograf Produktowy"? Jakie warunki pracy? Na jakie zarobki można liczyć?
Ja się wypowiem o pracy w Warszawie. Na salonie nie pracowałam, ale z opowieści koleżanek to premie są mało realne, były sytuacje zabierania sobie klientów z innych działów, żeby mieć jak największą sprzedaż. Ukąśliwe uwagi menadżerki też są tam na porządku dziennym. Jeśli chodzi o prace na magazynie to praca sama w sobie skomplikowana nie jest, można sobie nawet czasem usiąść, jednak kierownictwo magazynowe pozostawia wiele do życzenia. Pracujesz tam jak chiński (usunięte przez administratora)za najniższą krajową, a oczekują od ciebie że poświęcisz wszystko dla pracy po 10h dziennie. Zostało mi wypomniane że śmiałam odmówić przyjścia w dzień wolny w grafiku, bo miałam lekarza. Źle się dzieje u Ciebie w życiu? Co z tego, musisz się skupić wyłącznie na pracy, tutaj rodzina dla Ciebie nie istnieje. Jeśli źle się czujesz i nie możesz przyjść do pracy to spoko dzwoń do kierowniczki, albo usłyszysz że masz przyjść bo ona "nie będzie za ciebie (usunięte przez administratora)" albo będziesz faworytem i nawet będą cie wypuszczać 4 godziny wcześniej do domu. Świeże owoce codziennie to też fikcja. Czasami się zdarzały nie powiem że nie, ale w ofercie pracy widnieje słowo "codziennie". Jeśli chcesz wziąć dłuższe wolne to radze sie o to zapytać przy zatrudnianiu, bo kiedy ja sobie takowe wzięłam i kierowniczka mi dała to wolne, to z kolei pani menadżer była oburzona bo " ona ze mną przy zatrudnianiu mnie nie ustalała że ja sobie wezmę 2 tygodnie wolnego". Jedna sytuacja również z jej strony mnie spotkała nie ciekawa, bo poprosiłam ją o wolny weekend ze względu pobytu w szpitalu jednego członka mojej rodziny, który choruje na raka ja-potrzebuje wolne w ten weekend ona-ale dlaczego? ja-członek mojej rodziny leży w szpitalu ona-no i co? ja-ma raka płuc ona-no i co?...byłam w szoku jak można być takim człowiekiem, ale z łaską dała mi to wolne. Także jak masz stalowe nerwy, najlepiej jakbyś nie miał rodziny to spoko idź do tej pracy, jeśli jednak twoje zdrowie psychiczne i bliscy mają dla Ciebie znaczenie to omijaj tą firme szerokim łukiem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GOMEZ?
Zobacz opinie na temat firmy GOMEZ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GOMEZ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 4 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GOMEZ?
Kandydaci do pracy w GOMEZ napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
