Cross Poland Sp. z o.o.

2 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Cross Poland Sp. z o.o.

Nowa

@Olala, a ile osób pracuje w siedzibie? Bo z tego, co widzę na google maps, to jakiś kurnik z zewnątrz :) Co to znaczy, że mało płacą? Ile za stanowisko managerskie?

Nowa

A czy ktoś pracował w dziale marketingu albo PRu? Jak tam wyglądają zarobki? jaka jest atmosfera w biurze w Wesołej?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ol

Ja byłam na rozmowie śmieszne pieniądze a wymagania ogromne. W dodatku jakaś niekompetentna babka ze mną rozmawiała, miałam wrażenie, że mnie olewa. Porażka jak wszyscy w tej firmie są tacy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Valeria

Hej idę na rozmowę o pracę do jednego ze sklepów tej sieci i mam mieszane uczucia czytając Wasze wypowiedzi? Miki mam nadzieję, że nie trafie w to miejsce co ty a zrezygnowana dziwnie to brzmi jak mówisz że pracownicy innych sklepów na siebie kablują to znaczy, że nie masz jednego miejsca zatrudnienia? to trochę mnie nie pokoi bo szukam pracy blisko miejsca zamieszkania.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kierownik Sklepu
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

ja też startowalem na kierownika do ursusa chyba czesto nastepuje zmiana kierownika skoro co chwile na stronie wisza ogloszenia, ze mna rowniez rozmowe przeprowadzal jakis gosciu,dla mnie to zmarnowany czas, obiecal ze zadzwoni i nie zadzwonil

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
zrezygnowana

jestem pracownikiem jednego ze sklepów tej firmy i faktycznie cała polityka firmy jest do (usunięte przez administratora) każdy daje z siebie wszystko ale i tak to jest za mało, ciągle czegoś oczekują i wymagają ale sami oprócz marnej podstawy 1300 sprzedawca nie są w stanie nic więcej zaoferować. wyobraźcie sobie , że nawet na święta nie dają nawet złotówki, a żeby jakaś opieka medyczna zapomnij. głupie wskaźniki i targety do wyrobienia bo i tak rzadko kiedy się je wyrabia. ciągłe czepianie się o pierdoły. Najgorsze jest to , że pracownicy innych sklepów potrafią wzajemnie na siebie kablować. Chyba si e wypisuje z tej idiotycznej firmy.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Miki

M Ty przynajmniej trafiłaś na dobrego kierownika, my od niedawna mamy nowego, miała to być lepsza osoba, ale nie bardzo wiem w czym. Bo nie potrafi nic i większość pracy odwala za nią zespół. A co firmy to faktycznie trzeba się na napracować na premię, ale udaje się wyrobić.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
m

są i to duże ale myślę, że jest to objętą tajemnicą służbową :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
m

tak jest system premiowy, ale nie wiem jak on wygląda w innych sklepach. Premię są naprawdę wysokie jest za co poszaleć. Czasem bywa ciężko bo wraz z wyrobieniem danego progu targetowego w przyszłym miesiącu otrzymuje się wyższy do wyrobienia, ale to chyba oczywiste jest dla każdego.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
m

Pracuje w jednym ze sklepów sieci i uważam,że nic nadzwyczajnego od nas nie wymagają poza zaangażowaniem i pracowitością.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
m

Wydaje mi się, że wasze opinie są mocno przesadzone. Pracuje z tą firmą wiele lat i jestem zadowolona. oczywiście zdarzają się chwilę nacisku ze strony firmy, ale uważam, że to jest w normalnej formię. Podstawą jest zgrany zespół, gdzie kierownik jest bardzo wymagający ale także wspiera swój zespół. Zdarza nam się osiągać wymagane wskaźniki i zgarniać bardzo duże premię.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
gość

Czy ktoś pracował jako Kierownik Sklepu? Bardzo proszę o opinię.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
jolo

Witam, Co prawda, że może firma nie jest marzeniem ale jak każda posiada wady i zalety. Wszyscy [usunięte przez moderatora] tutaj piszecie, że tak źle i beznadziejnie. Pracowałam tam dwa lata jako dekorator i uważam że wszystko zależy od zespołu a przede wszystkim kierownika! Ja byłam zadowolona w prawdzie grafik się często zmieniał ale to ze względu na prośby pracowników bo np. coś komuś wypadło itp. Jest nacisk na sprzedaż i trzeba wyrabiać swój target ale są premie za każde wskaźniki za podstawę na umowę o pracę po dwóch mieisącach miałam 1500 zł i do tego premia w zalezności jak się sprzedaje 10% - 15% - 20% -30% od podstawy czyli to wychodzi 10% = 150zł a za 30% = 450 zł i przyznam się że zdarzyło mi sie parę razy miec prmię za 20 i 30 % w dodatku za wskaźnik WK też jest premia 150 zł, co miesiąc są konkursy i zadania dla sklepu. Za konkurs jest kolejna premia 150 zł a za zadanie dla pracownika (wygrywa jedna osoba ze sklepu i też mi się zdarzyło pomimo obowiazków)wygrywa sie bony np na spodnie czy na kwotę do wykorzystania. A zniżka pracownicza wynosi 50% (spodnie się kupuje od 25 do 70 zł max)! Niektóre rzeczy mogą demotywować jak w każdej firmie ale ja miło wspominam ten czas. I jest luz a nie żołnierskie zasady jak w INDITEXie. Pozdrawiam

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
lucja
@jolo

zgadzam sie w 100% z powyzsza wypowiedzia

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ana
@lucja

co za bzdury! Premia za konkurs występuje jedynie w formie bonow do wykorzystania na zakupy (przeciez kolejnymi spodniami czlowiek dzieci nie nakarmi), najnizsza srednia krajowa, brak premi (pracuje od 6 miesiecy i ani razu sklep nie wyrobil planu bo tak duze zalozenie sprzedazy)wdodatku premia jest naliczonaw przypadku realizacji każdego z zadań na poziomie 95%. Wyzysk i atmosfera kiepska, szukam innej pracy,

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
zzen

A ja mam pytanie. Czy dekorator w tej firmie zarabia więcej niż sprzedawca? Jeśli tak to ile? :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
xxxx

umowa o prace po 3 miesiącach i to na dwa lata. zarobki 1300zł/msc

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
tymek

Witam:) Może mi ktoś powiedzieć ile zarabia Regionalny Visual Merchandiser w firmie Cross Poland? Co myslicie o tym stanowisku i jak ono wygląda w tej firmie? Umówiłam się tam na rozmowę i jak przeczytałam Wasze komentarze to się przeraziłam. zastanawiam się czy to wygląda tak z punktu widzenia sprzedawców/kierowników bo są najniższym ogniwem a zarazem od nich (Was) wszystko zależy. To dział sprzedaży \"utrzymuje\" cała centrale firmy. Może ktoś powiedzieć jak wygląda to z perspektywy regionalnego dekoratora??Pozdrawiam

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
:)

liczę ze znajdą się jeszcze osoby które będą chciały "życzliwie" wypowiedzieć się na temat tej firmy:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wyoutowana

I mam dla Ciebie dobrą radę jeśli masz inną propozycję pracy to lepiej z niej skorzystaj:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
max

Może ktoś doda opinie o ej firmie bo dostałem propozycje pracy ale nie mam skad czerpac informacji o tej firmie :/

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Cross Poland Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Cross Poland Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Cross Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Cross Poland Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Cross Poland Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Cross Poland Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Cross Poland Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii