Opinie o Kamikaze Sp. z o.o.
Jestem właśnie po rekrutacji i pierwszym dniu pracy. Proces rekrutacyjny szybki i sprawny. Informacje zwrotne dostawałem praktycznie od ręki. Całość rekrutacji od wysłania CV przez rozmowę, aż do otrzymania potwierdzenia mniej więcej tydzień. Pierwszy dzień pracy również bardzo pozytywnie. Przed pracą otrzymałem agendę z godzinową rozpiską: co i gdzie się wydarzy, z kim i ile potrwa. Szybkie załatwienie sprawy niezbędnych dokumentów. Szkolenia z praktycznymi informacjami jak obsługiwać narzędzia potrzebne w pracy. Zespół również odbieram bardzo pozytywnie, mili pomocni, ale również bezpośredni. Wrażenie po pierwszym dniu, firma zrobiła wszystko co mogła, by zminimalizować stres nowego pracownika, wynikający z wejścia w nowe środowisko i obowiązki oraz przygotowanie do przyszłych zadań.
Rozmowa kwalifikacyjna z dokładnym info po każdym etapie. Luz, chillera i brak 'przepytywanki'. Spotkanie z osobami z docelowego zespołu bardzo przyjazne, przede wszystkim nastawione na to żeby zobaczyć czy ze sobą zagramy czy nie, oraz czy umiem działać zespołowo - bo jest to kluczowe przy kompleksowym zarządzaniu każdym projektem. Bez zbędnych pytań i próśb o sprzedaż długopisu.. ;) Po podjęciu współpracy - widzę bardzo fajną energię i zrozumienie ze strony przełożonych. Dodatkowo w każdym przypadku czuje się wysłuchana, a moje zdanie jest brane pod uwagę. Na plus także duża samodzielność i wpływ na projekt. Współpracę rozpoczęłam miesiąc temu, ale mam nadzieję, że zostaniemy 'ze sobą' z Kamikaze na stałe :)
Witam, chciałam się zapytać, czy aktualnie też się na hybrydzie pracuje? Na stanowisku Samodzielny Księgowy, na to patrzę, ale oferta jedyna jaka jest to sprzed 6 miesięcy. Tak czy siak, wtedy pisali, że jest taki model. Jak to aktualne z tym trybem pracy to ile dni w miesiącu pracujecie w biurze, że trzeba dojeżdżać?
Zaaplikowałam na stanowisko Office Assistant jak tylko pojawiło się na pewnym popularnym serwisie ogłoszenie. Szybko dostałam zaproszenie na rozmowę, ucieszyłam się, ale następnego dnia napisali mi, że zatrudniają kogoś na zaawansowanym etapie rektutacji. Ogłoszenie w serwisie jeszcze wisi, nie wiem czy nie da się go usunąć do końca terminu w nim podanego czy po prostu nie dali mi szansy, by się im pokazać, czy rzeczywiście mieli już kogoś na "zaawansowanym etapie rekrutacji" czy to tylko taka wymówka. Jest mi przykro.
Rozważam aplikacje na accounta. Czy możecie przybliżyć informacje o premii? Czy w ogóle taka istnieje? Jeśli tak - na jakich zasadach jest przyznawana?
Co sądzisz o atmosferze w firmie Kamikaze Sp. z o.o.? Ile można tam zarobić?
Cześć, chciałabym podpytać o dostępne ścieżki rozwoju w firmie. Jest na ich stronie oferta dla Social Media Specialista, ale i dla Managera. No i w sumie zaciekawiło mnie czy ciężko jest dostać awans na wyższe stanowisko? Twierdzą na stronie, że atmosfera jest przyjazna. Jak o to dbają? Ile razy do roku są integracje, jest na to jakiś budżet w ogóle?
Pracuję w Kamikaze już kilka ładnych lat. Podeszłam z pewną dozą dystansu i bardzo miło się zaskoczyłam: uwielbiam atmosferę tu panującą, luz i dystans, brak spiny jak w poprzedniej agencji. Robimy na prawdę super robotę. Bywa nerwowo, ale generalnie praca w agencji reklamowej wymaga zaangażowania, dynamiczności i pewnej odporności na stres. W zamian dostaje się pracę w super atmosferze, wśród na prawdę zaangażowanego teamu. Polecam sprawdzić na własnej skórze.
W kami pracowałem naprawdę długo i nie wierze, ze taka opinie napisał pracownik ???????????????? przestrzegam przed tym miejscem. Ta opinie jest wyssana z palca dla budowania pozornie dobrego miejsca pracy. Nie nie nie
Bardzo słaba organizacja pracy. Czas pracy jest rozpisany co do minuty i nie ma, kiedy pójść do toalety. Praca w ciągłym stresie. (usunięte przez administratora)Projekty mało rozwijające. Wymyślanie grafik na social media. Czuć podejście, że jak się komuś nie podoba to drogą wolna. Sprzęt komputerowy również niskiej jakości. Laptopy i monitory używane, bardzo często uszkodzone. W tej firmie oszczędza się na wszystkim. Nierówne traktowanie pracowników. Ludzie z Warszawy są lepiej traktowani niż ludzie z Łodzi. (usunięte przez administratora) Na co dzień jest zupełnie inaczej. Nie polecam, nawet jako przystanek. Kandydaci uważajcie!
Tak, social media to ważny element w komunikacji naszych klientów, bardzo ważny element oferty agencji, a wymyślanie grafik to ważne zadanie w projektach. Tak, tam gdzie to możliwe korzystamy ze sprzętu poleasingowego. To jeden ze sposobów zmniejszania naszego śladu węglowego.
Pracowałam w tym miejscu chwile i uważam, ze nic z tego miejsca nie wyniosłam oprócz stresu, leku i obaw o własna samoocenę
Hej, wyczaiłam na ich stronie ofertę na Junior Graphic Designer i zastanawiam się nad aplikacją, ktoś napisze czy warto i czy oferta na stronie jest aktualna? ;> Napisali, że zatrudniają w oparciu na umowę o pracę, ale tak hmm...nic nie wspomnieli o zarobkach, orientuje się ktoś tutaj ile na tym stanowisku oferują wynagrodzenia? Co do pracy hybrydowej, to ile razy w ciągu tygodnia trzeba być w biurze?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Kamikaze Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
No a ja właśnie CV chce wysłać, a tu proszę. Z jakich to powodów rezygnują? Słabe wynagrodzenie czy chodzi o coś więcej? A chociaż na przeczekanie, ze tak to ujmę, praca spoko?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Kamikaze Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
W rekrutacji zostałem odrzucony z uwagi na angielski. Szkoda, że nikt nie zadał sobie trudu, by chociaż 5 minut naszej rozmowy odbywała się po angielsku.... śmiech, nie rekrutacja. szkoda czasu.
Pracowałam tam dosyć długo i nie polecam. Praca w ciągłbym stresie przy bardzo krótkich deadlinach. Szkoda zdrowią na tą firmę.Nie przyjemna atmosfera i warunki pracy. Załuje że spędziłam tam tyle lat.
mnie to też staż pracy właśnie zaczął zastanawiać.. skoro kilka lat to coś konkretnego musiało Cię trzymać, kasa tak dobra wychodziła? określisz widełki?
Kamikaze to juz nie to samo co kiedyś. (usunięte przez administratora) Natłok pracy niesamowity, nie wiadomo w co ręce włożyć. Częste kłótnie z grafikami i napięte terminy. (usunięte przez administratora)Jedyny plus to bardzo mili właściciele agencji. Czas pomyśleć nad zmianą pracy...
Duża ilość obowiązków może faktycznie być męcząca. Chociaż dobrze płacą, czy pensje nie powalają przy tej ilości roboty?
Mówisz że jest spory natłok pracy, czy firma w takim razie wynagradza jakoś pracownikom ten fakt? Bo skoro pracy jest więcej, to rozumiem że jakieś premie też wpadają?
Awanse w Kamikaze były tylko po to, żeby klienci nie widzieli w stopkach juniorów, (usunięte przez administratora) Ciekawe jak przy takim obłożeniu stażystów i juniorów wygląda to teraz. (usunięte przez administratora)
Promujemy różnorodność, również pod względem doświadczenia zawodowego, dlatego są wśród nas osoby z ciekawym, długim bagażem doświadczeń, projektów oraz portfolio (zdobytym również w innych agencjach) oraz na początku swojej drogi (obecnie mamy 2 praktykantki). Jesteśmy otwarci na każdego, kto ma odpowiednie kompetencje, portfolio, a które wpisze się w potrzeby naszych klientów. Od wielu lat uczestniczymy w programie stażowym „Młodzi w Łodzi”, który przyciąga najlepsze talenty na łódzkim rynku pracy. Bardzo cieszymy się, że osoby, które odbywały praktyki oraz staże w czasie wakacji zostają z nami i dalej się rozwijają. Wszystkie osoby, które chcą dołączyć do naszego zespołu zapraszam do przesyłania swojego CV oraz portfolio na join@kamikaze.digital.
No dobrze, ale jak był awans to i powinna być też podwyżka, a nie tylko zmiana w stopce z juniora na seniora. Ile więcej można dostać przy takim wewnętrznym awansie?
Pojęcia takie jak awans czy kariera są dla nas trochę oldskulowe. Nie lubimy hierarchicznych wieloszczeblowych struktur, których nikt nie rozumie, a ścieżka kariery jest obliczona na 10 lat. Awanse oczywiście są, ale nie jest to coś wokół czego kręci się nasze agencyjne życie. Każdy awans czy podwyżka są zawsze indywidualnie ustalane z członkiem zespołu. Na co dzień zajmują nas klienci, projekty i decyzje projektowe, na które realny wpływ mają wszyscy w teamie projektowym.
Przecież sami tworzycie strukturę zatrudniając na stanowiska „junior, mid” itd. Zapomnieliście chyba, że ludzie przychodzą do pracy zarabiać pieniądze a nie tylko „żyć klientami i projektami”.
Wiadomo, ze pieniądze są najważniejsze, bo nikt projektem nie zapłaci rachunków i nie pracuje się dla idei tylko zarobków. Nikt nie dodał jakie są widełki wynagrodzenia. Bo może wcale nie płacą tak źle jak inni piszą?
Kasujecie komentarze, zatem napisze jeszcze raz. Zdecydowanie mniej, niż konkurencja, na gorszych klientach, w mieście Łódź. Finalnie żałuję zmiany pracy na Kamikaze, bo w poprzedniej była szansa zdecydowanie lepiej zarobić i mieć więcej spokoju. Miałbym tam po 2 latach o wiele więcej, niż u was. Kolejne podwyżki to być, albo nie być 10%, więc można sobie wyobrazić ile przy najniższych stawkach.
tak - to kwintesencja tego miejsca - zyj zyciem teamu projektowego, dodamy ci roboty na 3 dni do przodu (usunięte przez administratora) a potem dostaniesz klasyczna zjebke na forum super teamu ze nie pilnujesz czegos, czego nie wiedziałes, ze masz pilnowac - DOMYSL SIE - jak ktos pyta sie mnie jak mi się pracowalo w tym miejscu to mowie pomidor ;););)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Kamikaze Sp. z o.o.?
Standardowo nawiązujemy współpracę: - umowa na okres próbny 3 miesiące - umowa na rok - umowa na czas nieokreślony
Jestem właśnie po rekrutacji i pierwszym dniu pracy. Proces rekrutacyjny szybki i sprawny. Informacje zwrotne dostawałem praktycznie od ręki. Całość rekrutacji od wysłania CV przez rozmowę, aż do otrzymania potwierdzenia mniej więcej tydzień. Pierwszy dzień pracy również bardzo pozytywnie. Przed pracą otrzymałem agendę z godzinową rozpiską: co i gdzie się wydarzy, z kim i ile potrwa. Szybkie załatwienie sprawy niezbędnych dokumentów. Szkolenia z praktycznymi informacjami jak obsługiwać narzędzia potrzebne w pracy. Zespół również odbieram bardzo pozytywnie, mili pomocni, ale również bezpośredni. Wrażenie po pierwszym dniu, firma zrobiła wszystko co mogła, by zminimalizować stres nowego pracownika, wynikający z wejścia w nowe środowisko i obowiązki oraz przygotowanie do przyszłych zadań.
Jaka umowa obowiązuje w Kamikaze Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
To zależy od stanowiska i preferencji, są umowy o pracę, B2B lub umowy zlecenie. Każdy zaczyna od umowy na 3 miesiące.
A to spoko w sumie, że jest wybór. A ogólnie są jakieś premie? Jak tak, to jak wygląda system premiowy?
(usunięte przez administratora)Polecam zapytać byłych pracowników czy polecają pracę. Każdy z nich ma złą opinie o tej firmie. Pracowałam z nimi około pół roku i żałuję. W Łodzi jest kilka lepszych agencji w których można szybciej się rozwinąć. (usunięte przez administratora)
Rozmowa kwalifikacyjna z dokładnym info po każdym etapie. Luz, chillera i brak 'przepytywanki'. Spotkanie z osobami z docelowego zespołu bardzo przyjazne, przede wszystkim nastawione na to żeby zobaczyć czy ze sobą zagramy czy nie, oraz czy umiem działać zespołowo - bo jest to kluczowe przy kompleksowym zarządzaniu każdym projektem. Bez zbędnych pytań i próśb o sprzedaż długopisu.. ;) Po podjęciu współpracy - widzę bardzo fajną energię i zrozumienie ze strony przełożonych. Dodatkowo w każdym przypadku czuje się wysłuchana, a moje zdanie jest brane pod uwagę. Na plus także duża samodzielność i wpływ na projekt. Współpracę rozpoczęłam miesiąc temu, ale mam nadzieję, że zostaniemy 'ze sobą' z Kamikaze na stałe :)
Nie polecam. Wynagrodzenie niskie i brak możliwości awansu. Osoby doświadczone uciekają z tej firmy bo tam nie ma przyszłości. Zdecydowanie nie warto
Brak możliwości rozwoju może być faktycznie problemem dla co ambitniejszych pracowników. Jak jest z tym niskim wynagrodzeniem? Napisałbyś ile konkretnie, bo dla ciebie może być mało a innemu kasa będzie pasować. Rozumiesz?
(usunięte przez administratora)nawet jak ci ktoś napisze tu kwotę to wywalą komentarz, tak jak wywalają większość niepochlebnych.
czy w Kamikaze można liczyć na umowę o pracę?
The choice is yours. Większość osób z zespołu jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę (80%). Jeśli zależy Ci na współpracy B2B jest też taka możliwość.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kamikaze Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Kamikaze Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kamikaze Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 3 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
