umowa ustna powinna być ważna, ale chyba znamy realia i wiemy, że słowo przeciwko słowu obecnie nie jest nic ważne. W sumie jeśli firma daje umowy niezgodne ze wspomnianym CAO, to chyba warto zwrócić na to uwagę i umowy nie podpisywać. Zawsze pracodawca może dokonać zmian w zapisie, jeśli zależy mu na pracowniku.
To prawda. Firma daje do podpisania umowy których klauzule nie są zgodne z CAO (układem zbiorowym) oraz kodeksem pracy. Lepiej już nie podpisywać umowy. Umowa ustna jest również ważna a nie zawiera powyższych klauzul. Nie płacą za nadgodziny , urlopy i chorobowe. Unikać TwinsInfra i Gemini - ten sam właściciel i te same złodziejskie praktyki.
Uwaga na [usunięte przez moderatora] obiecują cuda a jest się oszukanym i wyzyskanym
