Opinie o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Firma dla osób , które nie mają innego wyjścia. Ja osobiście nie polecam pracy w tym miejscu . To co się dzieje na tym magazynie przekracza wyobrażenia . Dużo obiecują a mało z tego robią . Mydlą człowiekowi oczy . Praca jako praca jest w porządku , ale atmosfera leży . Człowiek przychodząc do pracy wykańcza się psychicznie . Nie wiem czy jest osoba, która z chęcią tam przychodzi .
Zgadzam się z tobą atmosfera tam jest tragiczna chodzę do tej pracy bo muszę zarabiać ale idę tam niechętnie a chyba nie powinno tak być, jeśli zgłosisz coś liderowi czy innej osobie to później mało co wzrokiem nie zjedzą bo jak tak można aby zwykły robol zwracał uwagę że coś jest nie tak dużo ludzi ucieka ja sam szukam już innej pracy bo tutaj nieda się normalnie pracować to jest (usunięte przez administratora) a nie magazyn tutaj pracują tylko ci którzy wchodzą po palcu do ....... Lidera czy kierownika jeśli jesteś inny nie masz życia.
Mam pytanie odnośnie zarobków jako pracownik produkcji. Jest oferta pracy, a ja właśnie planuje poszukać czegoś, bo odchodzę z poprzedniej. Czy kwota, która wpada na konto, jest taka sama, jak ustalona na rozmowie rekrutacyjnej?
A jaką kwotę zaproponowano Ci na rozmowie? Bez tego trudno się odnieść. PS To jest druga taka sama odpowiedź, pierwszą empik skasował nie wiedzieć czemu...
3500 brutto, plus dodatek frekwencyjny 300 zl brutto, plus nocki ok 150-200 brutto plus premia ale ona jest uzależnione od kilku czynników. Jeśli to Ci zaproponują to się będzie zgadzać.
Najnizsza krajowa wynosi prawie 3500 brutto więc nie proponują więcej tylko tyle ile najnizsza jest a w lipcu ma być podniesienie krajowej.
Witam mam pytanie moze ktos wie czy empik dofinansowuje kupno okularow korekcyjnych dla pracownikow
Nie. Na całym magazynie (oprócz biura) jest tylko jedna strefa, gdzie zaliczają pracę z monitorem. Nie pamiętam gdzie (przyjęcia albo zwroty), ale HR Ci powie...
Dziękujemy za pyszna czekoladę oby więcej przegranych zakładów ????
Jestem zniesmaczony spotkaniem z DC. Lanie wody i nic wiecej. Najwazniejszy temat dla wszystkich to podwyżki a Pan analizuje rynek. Taka analiza trwa tydzien max i tak wiadomo ze wszyscy dookola placa wiecej. Sciemia Pan , ale ludzie nie sa glupi. Beda dalej odchodzic bo perspektyw nie ma.
Masz rację. Analiza, czy ludzie się masowo zwalniają zajęła im chwilę, ale na podwyżki potrzebują pół roku. Podobno DCM brzydzi się kłamstwem, więc kto mu wmówił, że podwyżki są zawsze w lipcu? Wystarczy sprawdzić aneksy do umów z ostatnich lat. W lipcu?!! W lipcu to jest podwyżka minimalnej krajowej i łaski nie robią. Kogo DCM wywali z roboty za kłamstwo? A no nikogo bo sam mija się z prawdą. Róbcie screeny bo zaraz to usuną :)
No i jak po spotkaniu z menago ?
Witam mam pytanie dotyczace wyplaty wynagrodzenia .Kiedy mozemy spodziewac sie przelewow
Mam pytanie dostał ktoś wypłatę
A ja mam pytanie czy wyplata bedzie wyslana przed swietami czy tak jak bonusy swiateczne jak sie fartnie to dostaniesz jak nie to czekasz
Wypłatę muszą wysłać w terminie w przeciwnym razie za każdy dzień zwłoki należą się odsetki niestety z kasą na święta tak nie jest bo jest to nagroda, więc wypłata musi być najpóźniej w piątek na katach naszych
Niestety w sprawie kaski trzeba pofatygować się do HR w Wawie..telefonicznie oczywiście.Nasza Pani Anitka tłumaczy dział HR ,że wszystko ok z ich strony ,jednak problem jest i jestem ciekawa co dalej .Już nawet tel. nie odbierają . Myślę , że trzeba na Warszawę dzwonić bo sytuacja jest co najmniej żenująca. Ktoś strzelił babola i nie ma winnych. No cóż tyle w tym temacie , trzeba zacząć działać .
Czyli atakujemy Warszawę jeśli masz możliwość załatwienia numeru to podeślij tutaj i od jutra dzwonimy bo widzę że.to.dla wybranych było
Czy kasa na święta to dla wybrańców? Większość dostała wczoraj ..dzisiaj a ja wielkie(usunięte przez administratora)!!! Co to ma być (usunięte przez administratora)parodia, komedia ?? A może się uda ?? Zeznanie o dochodach złożone ..poprostu brak słów!!(usunięte przez administratora) na magazynie w papierach..wszędzie!!! Człowiek natyra się na tych przyjęciach i niedość że wynagrodzenie głodowe to jeszcze to co mi się nalezy to się nie należy hahaha..Kogo ta firma w HR zatrudnia ??!!!
Mocne słowa ale faktycznie na przyjęciach jest ciężko i to bardzo. Ludzie tam pracujący powinni zarabiać więcej. Wyrobienie normy nie jest łatwe a traci się zdrowie niestety.
Niesamowity HR nie potrafił nawet zrobić przelewów tak aby pieniądze świąteczne były tego 31 na koncie . W takim razie w jakim celu była informacja ,że do 31 marca będą . Śmiech na sali . Ktoś zawalił ale nie ma winnego .
Czy tylko ja nie dostałam bonusu (premii świątecznej)? Miała zostać wypłacona do 31 marca, ale nie dostałam i nie tylko ja. Wniosek o dochodach złożyłam. PROSZĘ ZAREAGOWAĆ: • uśmiechniętą minka - otrzymałeś bonus • smutna minka - nie otrzymałeś bonusu
Chyba już na prawdę nikt nie ogarnia tego (usunięte przez administratora) w tej niby firmie. Zaczynając od prostych spraw, w podpunktach. Niesamowity manager ze swoim papierem, przeniesieniem pakowania w czarną dziure oraz nowymi kartonikami testowymi oraz 4 roznymi ulotkami. No złoty człowiek. Wzmożona ochrona, bo jesteśmy (usunięte przez administratora) najgorsze, powinniśmy w (usunięte przez administratora) siedzieć, a nie starać się z całych sił pracować żeby to coś nie upadło, a szczególnie do Pana i Panią z ochrony, takie ciemne włosy gdzie sprawdzane są w gilu umorusane chusteczki chigieniczne.... Każdy kojarzy . Powinniście obozów w czasie drugiej wojny światowej pilnować pajace. Teraz jeśli chodzi o urlopy i kryteria kto może , a kto nie, to już jest większa filozofia, a największe jaja jak nie ma ani jednego lidera na outbandzie. Brawo! Spotkanie z tym kimś który ma wyjaśnić nasze problemy i są zrobione specjalne skrzynki, to pewnie też jest ustawione, nie wiem jak wy, ja nawet nie wiem jak wygląda i kim jest ten człowiek co go przyślą. Grafik nasz ulubiony.... Ehhh jestem ateistom, ale Boże... Niech tą osobę co układała go... Nie dokończę, ale sami sobie dodajcie. Padniemy na pyski wyślemy wszystko, a śmietanka na górze będzie tańczyć brekdensa popijając koniakiem rocznik 1945, no bo co, zwolni się część bydła, to przyjmie się dalej nowych murzynków z afrika. Miłego krótkiego weekendu wszystkim, trzymajcie się! :)
Ludzie zaczeli sie zwalniac to robia zebranie. Juz polowa pracownikow z magazynu zlozyla papiery do DHLa i DSva. Dużo lepsze warunki daja niż EMPIK TEAM . Powodzenia tym co zostaja. Ja ide juz z tego bagna do DSV.
O te zebrania to już prosilismy od dawna. Są dwa najważniejsze tematy. 1 Kiedy i jakie podwyżki? 2 Grafik- w chwili obecnej pracujemy jak w sezonie, po 6 dni, dzień przerwy i kolejne 5
Propozycja, dla tego co robił grafik. Jak magazyn zgłasza, że grafik jest zły i ciężki to trzeba brać to pod uwagę. Pracujemy po 6 dni z jednym dniem wolnym...a, teraz musimy wybierać urlopy, bo nie ma tak dużo pracy...
A myślisz, że po co to wszystko? Dlaczego tak ochoczo ''wypychają'' na urlopy? Przecież to oczywiste, że chcą żeby pracownicy redukowali urlopy, żeby przy ewentualnym nie przedłużeniu umowy czy wypowiedzeniu nie oddawać pieniędzy za te urlopy. I za grosz nie wierzę w te gadki, że ''nie zamierzają nikogo zwalniać'' xD Jak nie zamierzacie nikogo zwalniać, to dlaczego przez tak krótki czas ubyło około 80 osób?
Niech przypiszą po co najmniej jednej osobie do każdej ćwiartki z każdej zmiany osoby z biura. Niech chodzą w takim systemie jak my to zaraz by się grafik poprawił
80 to dość sporo. Ubyło ich bo zostali zwolnieni czy przebywają na tych urlopach co wspominacie? Z jakiego działu są to osoby?
(usunięte przez administratora)
Na informatorze masz wszystkie informacje dotyczące bonów świątecznych, które wiszą na stołówkach oraz w toaletach. Pozdrawiam :)
W jakiej kwocie?
Zależy od dochodu w Twoim gospodarstwie domowym: I próg - 500 zł II próg - 350 zł III próg - 200 zł
A moze ktos sie wkońcu przyjzy pracy najbardziej zapracowanych w magazynie technicznych????? Panowie nie musicie zawsze i wszendzie chodzic we trzech na magazynie jest bezpiecznie nic wam sie nie stanie nie musi byc was zawsze 3 a jak o cos poprosic to czasu nie maci
Widzę że ktoś tu nie lubi naszych chłopaków, u nas na A nie mamy zastrzeżeń, przynajmniej ja Nie sądzę też kolego że wiesz co oni robią że wypisujesz takie ciężko czytelne opinie a jeśli masz do nich problem to im powiedz wprost na pewno cię wysłuchają Może mówiąc nie zrobisz tylu błędów
Dlaczego lider z outletu przychodzi ostatni a wychodzi dużo przed czasem ?
Chciałbym się dowiedzieć, kto dał wytyczne (usunięte przez administratora)z BHP żeby nikt nie mógł wnieść wody swojej lub cukierka na magazyn? Jesteśmy terrorystami dla was w naszej wspaniałej rodzinnej firmie? (usunięte przez administratora) wszędzie są kamery, a nikt nie powiedział kto ma wgląd do tego. Woda z tych waszych Syfonów to powinna się już dawno znaleźć w sanepidzie skurwy syny (usunięte przez administratora) Ludzi trujecie i specjalnie macie umowę z tymi od automatów żeby im płacić za głupi napój . A ceny zdrożały znowu. Jeszcze jedna rzecz ubrania, suwak zepsuty, kieszenie pozrywane, chodzę jak żul, może żul ma lepsze ubranie niż my w tej waszej cudownie działającej firmie. Boicie się zrobić spotkanie z ludźmi, my się nie boimy was i śmiesznego zarządu. Nie będziemy pracować w obozie jak nasi pradziadkowie dla zje. Banych prostaków.
Co do ubrań to po części mają rację. Niektóre dziewczyny zrobiły sobie rewię mody, leginsy, kostki odkryte, to jest jednak magazyn, ale te spodnie, które oni dali to o kant (usunięte przez administratora) potłóc. Sama kupowałam sobie jakieś bojówki, żeby mieć w czym chodzić. Jeszcze to marne 10 zł. na pranie ubrań, śmiech na sali.
Wytyczne co i jak się kontroluje daje pracodawca a nie BHP więc pytania do niego zadawać trzeba. Swoją drogą to ciekawe co piszecie ze BHP zajmuje się nogawkami spodni a nie warunkami pracy. Jedyna zdrowa osoba była ta Pani od BHP co była latem a potem jej zabrakło bo reszta to Lipton.... I pewnie dlatego odeszła bo to walka z wiatrakami
tak jak komunikowaliśmy w informatorze firmowym, nie ma zakazu wnoszenia swojej wody na teren zakładu – jedyny wymóg jest taki, by była ona w przezroczystej, plastikowej butelce. Na bieżąco również badamy stan wody, która bezpłatnie udostępniana jest pracownikom w dystrybutorach – według ostatniej kontroli sanepidu, jej jakość nie budzi żadnych zastrzeżeń, dlatego zachęcamy, by korzystać również z tego rozwiązania.
Odpowiadacie po miesiącu a zakaz był i każdy o tym wie ale jak widać jednak ktoś czyta te nasze wypociny
Ta Pani BHP została zwolniona bo nic nie robiła. Dlatego była super? Wszystkie wytyczne daje pracodawcą. Woda, odkryte kostki, długie włosy wszystko narzuca pracodawca. Bhp to jedynie jednostka organizacyjna która ma za zadanie kontrolować i doradzać. Może niech każdy pracownik wreszcie zrozumie ze normy ustalają sobie sami. Gonią za tym żeby mieć te 5% więcej te marne grosze i zawyżają normy dla całego zespołu. To nie góra te normy ustala.
Zepsute ubrania możesz wymienić w kantorku odzieżowym. Przydział masz jedynie nowych ubran raz na rok. Jeżeli masz zepsute to idziesz wymieniasz i popsute oddajesz. Same mądre głowy a czasem prostych informacji nikt nie wie. Idź do biura do zaopatrzenia i zgłoś że jest problem z jakością. Problemy same się nie załatwia jeśli się nikomu o tym nie mówi.
Można wymienić, jasne - ale jeśli wymieniasz po raz piąty spodnie to chyba daje do myślenia jakiej są one jakości. Co do tej wymiany to jeśli urwie ci się kieszeń czy coś rozerwie to i tak nie chcą wymienić tylko każą sobie zszyć. Radzę zauważyć ile osób chodzi nadal w ciuchach Dhl-owych lub kupuje sobie rzeczy na własną rękę...
A ktoś widział te badania wody? No od samych badań to woda jeszcze nie nabiera walorów wody mineralnej????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 173.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 161, z czego 26 to opinie pozytywne, 69 to opinie negatywne, a 66 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
