Opinie o Zakłady Mięsne Sobkowiak
Hej pytanie do osob, co ogarniają kwestie pracy tam. Jako sprzedawca się teraz dostanę czy nie ma szans? Zmyliło mnie, bo jest ogłoszenie, ale patrzę, że to z marca. No i wtedy doświadczenia wymagali, a teraz? Ile jeśli tak wciąż jest?
Praca w firmie @zaklady mięsne sobkowiak ( Oddział w Sobótce) to jak praca w (usunięte przez administratora). Zarobki śmieszne, oferują aktualnie na OLX 3000 zł NETTO (!!!) plus premia uznaniowa. Prawda jest taka,że tyle mogą zarobić tylko pracownicy, którzy albo co dopiero przyszli do pracy i Sobkowiak nie chce,żeby po pierwszym miesiącu odeszli (oczywiście z czasem też nie będą tyle zarabiać), albo te wszystkie "stałe pracownice" które oprócz firmy nie mają własnego życia i służą jako gumowe ucho Pani regionalnej. Jedna z tych pracownic, która pracowała w Sobotce, nazwijmy ją " Pani Czarna",systematycznie utrudniała prace dwóm kobietą,które wykonywały wszystkie swoje obowiązki, ale firma Sobkowiak oczekuje od pracownika,więcej jak tylko wykonywanie obowiązków w czasie pracy. Do firmy Sobkowiak można przychodzić, a nawet trzeba podczas choroby, nawet w stanie pandemii. Nie wiem czy firma Sobkowiak informuje w swoich ogłoszeniach o prace,że jest tak odpowiedzialność finansowa i jeśli brakuje coś w kasie to pracownik oddaje z własnej kieszeni 9 co eszcze jes ok) , ale tez jeśli Pani Czarna zamówi więcej padliny jak jest potrzebna i nie sprzeda się tego to uwaga, pracownicy oddają za to pieniądze. Pani Czarna domyślam się,że w zamian za bycie gumowym uchem nie ponosi z tego tytułu odpowiedzialności. W Sobótce była też jedna sytuacja, gdzie pracownica przychodziła do pracy pijana i kradła pieniądze z kasy oraz wynosiła towary,to pomimo przyłapania przez same regionalne owej obywateli na bycie totalnie pijanym w pracy, pozostałe pracownice musiały zwracać pieniądze które ona ukradła oraz zwracać za towar który również ukradła. Pracownicy mają zakaz rozmawiania ze sobą o zarobkach, każda taka rozmowa jest zgłaszana przez takie panie jak Pani Czarna i zaraz jest rozmowa z regionalną i uwaga, że nie można wyrażać jakiegokolwiek niezadowolenia z firmy. mimo,że zarobki w firmie Sobkowiak to minimalne wynagrodzenie, minus to za koszty padliny, która się nie sprzeda i oczywiście brak żadnych benefitów. Dodatkowo, podczas urlopu wypoczynkowego, firma sobkowiak ściąga pracowników do robienia inwentaryzacji. Dzień mimo przebywania w pracy jest liczony jako urlop wypoczynkowy.
To wszystko smutne i bardzo niesprawiedliwe. Nie można sobie pozwolić wejść na głowę. Trzeba mieć swoją godność i szacunek dla własnej osoby. Wiem o czym piszesz. Też tam kiedyś pracowałam. Pozdrawiam
Czy to prawda że zamiast bonów na święta była większa wypłata ( dodatek świąteczny)???
Wstyd żeby ludzie nic nie dostali na święta. Jedyny zakład o tyłu sklepach w Polsce co pracownicy nic nie dostali.Nie dziwię się ze tam za te grosze (Najniższa krajowa)nie chcą pracować.Ludzie opamiętajcie się.Sobkowiak to waszy ostatnia praca?Miejcie ambicje.
Najgorszy sklep w jakim pracowałam. Brak empatii że strony kierownika regionu. Mało tego ludzie nie dogadują się że sobą. Porażka nie polecam tam pracować.
Rozmowa konkretna, szybka i rzeczowa.
Czy znam rodzaje mięsa? Co można zrobić jak się kończy termin ważności? W jakich godzinach mogę pracować?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ile potrzebują doświadczenia na kierownika rejonu, jeśli ma to jakieś znaczenie? Pytam, bo ja mam zaledwie 3 lata, a jak sobie oglądałam ogłoszenia sprzed sześciu miesięcy nawet takie bardziej archiwalne, to podawali to jako warunek konieczny. Nadal tak jest?
A jakieś paczki, bony świąteczne dają w tej firmie?
Nadal na kierownika rejonu trzeba mieć tylko średnie, jak 6 mies temu podawali? W starym ogłoszeniu. Ciekawe, ile w takim razie zarabia taki człowiek, bo ja tak to często widzę z wyższym i doświadczeniem oferty, jakąś sensowną stawka? Nikt widzę niestety o tym stanowisku nie pisał w tym kontekście tutaj i jestem w kropce :/
Czy ktoś byłby chętny dołączyć do walki z jawnym (usunięte przez administratora)? Zdjęcia dokumentów i wiadomości z oczywistym szantażem , i inne dowody w posiadaniu. Każdy następny dowód i osoby to krok do przodu! Firma zajmuje się (usunięte przez administratora) ludzi .
a w jaki sposób chcecie walczyć i z czym? coś administrator usunął, bo pewnie było niezgodne z regulaminem, masz na myśli, że źle traktują pracowników? zbierasz ludzi do pozwu zbiorowego? a możesz powiedzieć jakie Ciebie nieprzyjemności z ich strony spotkały, że tak się zawziąłeś?
Takie naprzykald jak płacenie za renamet na którym się nie uczestniczyło i wystosowali kwotę do zapłaty kosmiczna. Następne przychodzenie do pracy do 22 a później na 6 spowrotem. Nie zapłacone za urlop. Jeszcze dużo żeby wymieniać
Musi być 11h przerwy. Nie może być inaczej. To NIEDOPUSZCZALNE. A jak zdarzy się jakiś wypadek? Kto za to odpowie?
Karola, napisz jeszcze raz, bo nie rozumiem tego. Komu wystosowali kwotę do zapłaty? Tobie? Ale czemu miałabyś płacić Ty? Chodzi o manko? Że był remanent bez obecności odpowiedzialnej osoby i wyszły braki? Jeśli tak, to rozumiem, ale napisane jest, jakbyś miała prowadzić remanent jako kontrolująca, ale nie przyszłaś i kazali Ci płacić. Nie czepiam się, po prostu nie wiem, czego problem dotyczy i próbuję rozebrać, co z czym :)
Czy to prawda, że poszukują kierownika na produkcję?
Pozwalniajcie się ludzie.Wy dla nich czy oni dla was?Najniższa krajowa.Wrzutki,brak premi.Swięta to dają biedny talon na zakupy w swoim sklepie lub paczkę z wędlinami .Śmiechu warte.Jezdzi taki pajac ...bo musi i musi się wykazać żeby coś miał z tej CHOREJ FIRMY.MIchal to był Wołodyjowski czyli MAŁY RYCERZ a ten Michał to kawał Chama
Tylko minimalna krajowa i nic więcej się nie dorobi? A jak są nadgodziny to płatne czy robi się wtedy za darmo? Talon na święta za ile? Piszesz ze biedny to w granicach dwóch stówek czy więcej?
Im więcej masz nadgodzin tym mniej premi.za dużo nie możesz dostać bo byś wyszła przed szereg
Czyli jednak jest premia, bo w innym komentarzu ktoś napisał "brak premii". A dlaczego jeśli robisz nadgodziny, to masz mniejszą premię? Przecież to nie powinno się "łączyć"? Nie bardzo rozumiem o co w tym chodzi ... A tak właściwie to od czego zależy premia i ile jej zwykle jest?
Dziewczyny wiem że każda narzeka na wypłaty ale tak naprawdę to chyba żadna z nas nie wie ile inna zarabia. prawda jest taka że podwyżek firma nie da, wymyśla co rusz to nowe wymówki żeby tylko premie obciąć. Człowiek by się odezwał ale tak naprawdę nie wiem czy to wszyscy tak mają czy tylko ja. Prawda jest taka że 3 dni po tej wypłacie nie ma śladu. Niedorzeczne jest żeby cały miesiąc pracować tylko na rachunki. Jak to jest u was ma ktoś odwagę się podzielić ja mam za kierownika 2600zl.
Zarobki to jakaś kpina... Kasjerki w marketach zarabiają więcej.... Coraz więcej wymagań ciągle coś nie pasuje .....Jeszcze trochę to każda po koleji będzie odchodzić i żadna chora nie stanie.... Człowiek wypluwa flaki daje z siebie wszystko i ciągle coś nie tak
Młode nowe dziewczyny bardzo dobrze podchodzą do pracy nadgodzin nie robią Chore przeziębione na chorobowe i najlepiej na tym wychodzą....Tak trzymać nie dać się wykorzystać bo nikt i tak was w firmie niedoceni.... A komuś jak pracownik nie pasuje zwolnijcie a nie wiecznie źle wiecznie coś nie tak
Myślę że minimalna ale pewna nie jestem bo panuje jakaś zmowa milczenia. Dla mnie to niedorzeczne pieniądze. Jeśli chodzi o chorobowe to sprawa wygląda tak, że wystarczy 1 dzień L4 i masz wypłacana tylko podstawę bez żadnych premii, oczywistym jest że chorobowego jest jeszcze mniej. Więc ten kto ma rodzinę to go po prostu nie stać na chorowanie, dlatego starzy pracownicy chodzą chorzy do pracy. Smutna rzeczywistość
To prawda Nie każdy może sobie pozwolić na L 4 bo wiadomo pensja od razu niższa i bez premi Nie ważne że pracownik np przepracował większość miesiąca i wypracował premie i na koniec miesiąca zachorował Premia w tej firmie się nie należy Poza tym nie szanuje się dobrego pracownika Dlatego jest taka rotacja ludzi Przykre to ale prawdziwe
Straszne. I to w takich czasach jakie teraz mamy. Jak ktoś lekko przeziębiony to każdy z boku patrzy.
Życzę odwagi do zmiany pracy. Blokady są tylko w naszych głowach. Życie mamy tylko jedno i szkoda czasu na marnowanie go.
Dokładnie życie zaczyna się odchodząc od Sobkowiaka ! Ja się zwolnilam i jestem najszczęśliwsza na świecie ! Mam dobrą pracę i będę każdemu odradzała pracę w tej śmiesznej firmie co wykorzystuje pracowników !
Przykre ? Czemu ? Czas najwyższy zmądrzeć ! A nie tkwić w tym syfie ! Mam 30 lat i nie będę swojego zdrowia przekładać na pracę w tej firmie , gdzie nikt Ci na koniec nie podziękuje ! Może za długo nie pracowałam ale prawie dwa lata zmarnowane !
2600??? Za stanowisko kierownicze? Czyżby tylko moja regionalna była tak kochana i wywalczyła dla mnie bardzo dobra wypłatę?
A tak w skali porównawczej możesz napisać jaka Twoja stawka w takim razie była? i one to muszą to aż wywalczać...? to na co idą środki jak się nie uda ugrać więcej?
Na Kariny botoxy :) Oczywiście, że muszą walczyć z bia o każdego pracownika a na końcu i tak Karina każdemu jeszcze obcina.
Jak może być 2600 jak najniższa jest ponad 2700 i premia kierownika 200. Ja mam 3500 lubuskie
Nie możesz mieć 2600 . Najniższa krajowa jest 2780 z groszami na rękę. A co do zarobku to jakaś masakra
Współczuję każdemu kto miał doczynienia z tym zakładem. Na początku dają kilka zł więcej na zachętę a po roku pracy zarobki spadają do najniższej krajowej a wymagają Bóg wie czego. Nie liczą się ze zdaniem pracownika. Nie odbierają telefonów. Zlewka totalna. Przyjeżdża góra na sklep i pracownicy latają z kąta w kąt by przypadkiem nie znaleźli błędu wypisanego na tablicy za co wstawią naganę. Notoryczne wrzutki towaru którego się nie zamawiało. Co zrobić z taką ilością? Regionalni rozkładają ręce i nic nie robią w tym celu. Nie ważne że wywalą cenę jak za złoto. Masz to sprzedać. Nie ważne czy przecenisz i sklep jest na minusie. Uwalą ci premie . U nich kasa musi się zgadzać nie koniecznie na twoim koncie. Nie dziwię się że jest tam taka rotacja ludzi...Każdy mądry ma szacunek do siebie i swojej pracy.
To ile przez pierwszy rok się zarabia? I jak później tłumaczą spadek zarobków? Zmienia się może umowa, czy jak to wygląda? W jakiej wysokości jest tutaj premia? Często ją "uwalają"? Jeśli tak, to za co?
Premia jest uznaniowa więc nie muszą się tłumaczyć dlaczego jej nie dostajesz. Uznają ze nie dostaniesz i już. Wypłata bez premii=najniższa krajowa
A za co konkretnie można ją dostać, są do tego jakieś zasady? Czy pracownicy z dłuższym stażem mogą liczyć na podwyżki żeby mieć trochę więcej niż najniższa?
Prędzej nowi pracownicy mają premie żeby za szybko nie uciekli. Nie ma zasad przyznawania premii. Przynajmniej tak było na Wielkopolsce
Witam chciała bym zapytać jak to w końcu jest ? Można kotlety ze schabu umyć i rozbić czy nie ? Co zmiana w kupcu w Szczecinie to inna decyzja. A czy mięso przed mielenie można myć ? Proszę o odpowiedz
Nie polecam sklepu w Świdnicy. Muchy latają, chodzą po szynkach. Podobno firma nie zaopatrzyła stoiska w lampę owadobojczą. Wstyd. To powinno być podstawowe wyposażenie sklepu!!!
Dziewczyny jak chcecie dostac podwyzke to wystarczy dac wypowiedzenie tak jak w nowej soli na ul konstytucji.jakie to proste.
No cóż była pracownica jest źle doinformowana, wypowiedzenia nie dotyczyły podwyżki a zupełnie czegoś innego
Szukają kierowcy właśnie, mąż chce się przyjąć, co myślicie? Proszę o szczere opinie, czy naprawdę jest tu tak, jak piszecie? Czy kierowca pełni funkcję magazyniera, czy tylko przewozi towar? W ofercie wspominają o możliwość rozwoju zawodowego, kasie pożyczkowej i zapomogi, rozwinie ktos te kwestie??
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Zakłady Mięsne Sobkowiak?
(usunięte przez administratora)
Dokładnie się z tym zgadzam .... nic się nie zmienia w tej firmie .... Zamiast starać się zatrzymać pracownika to na każdym sklepie informacja o zatrudnieniu ...
Nawet najbardziej pracowitych i uczciwych nie zatrzymują bo potworzone są takie kliki, że osoby z zewnątrz są im poprostu niewygodne. Za dużo widzą i słyszą.
Czyli tylko znajomi mają szanse zostać w pracy na dłużej? Tylko nie rozumiem po co zwalniają jak zaraz szukają nowych osób. Ogłoszenia są tylko na drzewach czy można jeszcze znaleźć coś w necie?
Rozumiem, że podstawą nie zatrzymają bo ponoć najniższa krajowa, ale chyba są jakieś premie, dodatki? Czy naprawdę niczym pracownika nie zachęcają?
Tak są premie, ale nie dla pracowników lecz dla pracodawców. Rok pracy gdzie od pierwszego miesiąca źle wychodzą inwentury na niemożliwe kwoty , spłacanie co miesiąc po 100 złotych a do spłaty jeszcze 2500 i dług nie maleje- rośnie! Takie premie są. Uciekaj jak najdalej
Nietylko znajomi tylko osoby uległe na przekręty największej starej kombinatorki ale cóż firma miała kilka prawdziwych informacji na ten temat więc zgadza się na oszukiwanie robienie wałków przen panią z lubuskiego. Na szczęście mam to (usunięte przez administratora) za sobą
Ej bo nie bardzo rozumiem. Kto spłaca ten dług o którym piszesz? Podczas inwentaryzacji wychodzą jakieś tak zwane kwiatki? Pytam, bo sam nie wiem, jak to rozumieć a jestem osobą, co szuka pracy, więc takie informacje mnie nieco niepokoją. W ogóle to możesz mi napisać, ile tu teraz na start dają?
Tak, kwiatki bratki. Małe stoisko, rzeczy niemożliwe. Inwentury co 2-3 tygodnie. Minus 2600 wychodzi i dzielone na 4 pracowników. A za 2 tygodnie plus 300 złotych a za następne 2 tygodnie minus 2400 i znów dzielone]! Wpada rura z laptopem i ty liczysz i nie wiesz co ona tam pisze. Dostajesz wynik końcowy i nara. A twuuuu na tą firmę. Po miesiącu pracy możesz. Mieć już z 2 tysięcy długu
Chyba też każdy wie o kogo chodzi wieczne rzucanie przerzucanie towaru fałszywe przerzuty.Kupowanie w hurtowniach Dobijanie kg klienta... Żyje że swoich restauracji...
Dokładnie ale nikt z Tym nic nie robi . I Karina i Michał nie zwracają uwagi co kto mówi . Na tych sklepach to jedna wielka (usunięte przez administratora) , kombinują , dobijają wagę klientom , myją towar jak jest obślizgły ! A już nie wspomnę o zakupach w Kauflandzie czy w innych sklepach Np serów czy tam innego asortymentu , który akurat w marketach jest w promocji i sprzedawaniu na stoiskach . Dużo by tu opowiadać . I dlatego te utargi takie kiepskie ! Ps. A jak nie dobijesz wagi to Ci powie jedna z drugą , że manka bedziesz płaciła . I , że trzeba kombinować !
Wchodzę do sklepu i uderza mnie ściana smrodu jakby kanalizą. Cóż czy sanepid wie w jakich warunkach sprzedawane jest mięso..Co na to inspekcja pracy w takim smrodzie pracować. Czy wszystkie sklepy w swojej ofercie mają takie perfumy???
Najlepsza i najmilsza obsługa w Lubinie na Szpakowski w budynku Netto. Pełen profesjonalizm. Panie kompetentnie, rzetelne i z anielską cierpliwością do klientów. Zawsze polecają i doradzają klientom, a przy tym są uśmiechnięte i humorem. Obsługa pierwsza liga. Mam nadzieję że są godnie za to wynagradzane, bo na to zasługują.
Dziękujemy serdecznie za miłą opinię.Zawsze staramy się aby nasi klienci czuli się najważniejsi i profesjonalnie obsłużeni.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Mięsne Sobkowiak?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Mięsne Sobkowiak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 94.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Mięsne Sobkowiak?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 87, z czego 6 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Mięsne Sobkowiak?
Kandydaci do pracy w Zakłady Mięsne Sobkowiak napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.