Opinie o Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Solid Connect Project Krzysztof Frączek
Jaki jest wkład kierownictwa Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Solid Connect Project Krzysztof Frączek w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Odpowiedź na to pytanie można zaleźć w zakładce NIE JESTEŚMY "TYPOWĄ SŁUCHAWKĄ". Organizujemy imprezy firmowe, które pozytywnie wpływają na integrację pracowników, spotykamy się po pracy na różnych aktywnościach sportowych, takich jak piłka nożna czy ping pong, włączamy się w inicjatywy społeczne, np. zbiórka na schronisko dla zwierząt. Takie działania powodują, że atmosfera w naszym zespole jest po prostu dobra, lubimy siebie nawzajem, chętnie sobie pomagamy, często tworzą się tu przyjaźnie na długie lata. Wpływ na to ma zarówno kierownictwo jak i nasi handlowcy, którzy często sami wychodzą z inicjatywą.
Dzień dobry. Czyli atmosfera na plus, to super :) Mam pytanie odnośnie pracy handlowca, czy są planowane jakieś przyjęcia? Chciałem zaaplikować, ale nie widzę aktualnych ofert. Są państwo nastawieni na doświadczone osoby? Czy osoby na początku swojej kariery w sprzedaży również mają szanse?
Nie odpowiem na pytanie o nowe przyjęcia jednak dla ogólnej informacji (z własnego doświadczenia) mogę powiedzieć że nawet osoby które nigdy nie miały styczności z marketingiem mają szansę, wystarczy się starać i nie bać się prosić o pomoc
Firma oferuje pracę na cały etat czy w mniejszym wymiarze godzin?
Jest opcja, jakby ktoś potrzebował np. 2 tygodnie pracować 8-16. aby tak się dogadać, czy nie bardzo? Jeszcze skorzystam od razu z tego, że jesteś tak miły i pomagasz i zapytam, czy nadgodziny się zdarzają? Z góry Ci bardzo dziękuję! Bo tak rozważam startować tu o angaż.
Tak jak już wcześniej pisałem biuro funkcjonuje w godzinach 9:00-17:00 od poniedziałku do piątku, nadgodziny się nie zdarzają. W firmie nie ma dużej rotacji, poszukiwane są osoby do dłuższej współpracy.
Czyli warunki firma musi oferować dobre, skoro nie ma rotacji? Dobrze przypuszczam? ;) Nie widzę żadnych ofert pracy nigdzie, orientujesz się może czy nie potrzebujecie kogoś do biura? Lub może szykują się jakieś przyjęcia? Idzie okres urlopów itp, to może akurat:)
Jeśli ktoś szuka miejsca, w którym może spróbować swoich sił w sprzedaży lub chce rozwinąć swoje umiejętności to dobrze trafił. W informacjach o firmie jest podany nr kontaktowy, pod którym można zaczerpnąć wiedzy na temat przyjęć do pracy :)
Brzmi jak praca, w której można się sporo nauczyć? Dobrze rozumiem, że to odpowiednie stanowisko na pierwszą pracę w branży? Czy raczej nie przyjmują takich pracowników?:)
Firma organizuje nabór osób bez doświadczenia w sprzedaży przez telefon, jednak ważne jest, aby kandydat miał doświadczenie w pracy z klientem.
Czyli praca głównie na słuchawce. A wcześniejsze szkolenie jest zanim zacznie się pracę czy wdrażają podczas roboty? Za dobre wyniki w sprzedaży jest premia?
Firma przeszkala nowe osoby, aby znały oferty oraz umiały poprowadzić rozmowę sprzedażową zgodnie z wytycznymi. Tak, pracownicy otrzymują premię za wysokie wyniki sprzedażowe.
Jak jest z pakietem medycznym w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Solid Connect Project Krzysztof Frączek? Można dołączyć rodzinę?
Widziałam ogłoszenie o pracę do tej firmy i chciałam poznać aktualną opinie bo poniżej są różne. Jakie jest podejście do pracownika i czy da się tu zarobić bez doświadczenia w sprzedaży?
jesli chcesz sie sprawdzić w sprzedaży to w tej firmie możesz nauczyc się naprawdę dużo, nikt nie będzie stał nad tobą liczył przerw czy cisnął na wynik, wiadomo trzeba się przykładać do pracy bo im więcej dasz z siebie tym lepszą kasę zarobisz
Jak nie cisną o wynik to w ogóle są jakieś premie za dobrą sprzedaż? Czy jest indywidualne podejście do pracownika i można się wykazać niekoniecznie robiąc targety?
Tutaj dużo zależy od podejścia pracownika, jak chcesz zarobić to po prostu dajesz z siebie jak najwięcej, jak widzą, że Ci nie idzie to Ci pomagają a nie cisną, że nie potrafisz. A targety trzeba wyrabiać, ale brany pod uwagę jest całokształt pracy.
Dzięki za informacje. To dobrze że patrzą na wszystko a nie tylko wyniki. Jeszcze dopytam o te targety. Na początku trudno je zrobić? Jak już się uda to prowizja jest stała czy wszytko zależy od oceny kierownika?
Czy trudno zrobić targety? Oczywiście, że nie, wystarczy robić badanie potrzeb, a targety robią się same. Premia jest oczywiście wypłacana za realizację celi.
Premia to jakaś konkretna kwota, czy raczej bardziej symbolicznie? :p Podstawa jakaś jest, czy to wszystko zależy od własnych wyników? Na początku pracy są jakieś szkolenia lub wdrożenie?
Firma zapewnia szkolenie a po wdrożeniu nowy pracownik może zwrócić się z każdą sprawa do team lidera i otrzymać wsparcie. Premia jest równowarta osiągniętym wynikom sprzedażowym.
Pracowałam w firmie Solid Connect parę miesięcy I nie mogę powiedzieć złego słowa. Przed rozpoczęciem pracy zostałam odpowiednio przygotowana. Później odbywały się regularne szkolenia. Wiadomo, że na początku jest stres, ale można się przyzwyczaić + panuje dość "rodzinna "atmosfera, więc przychodzi się tam raczej z uśmiechem na twarzy. Zarobić można ładnie jeśli chce się pracować. Jeżeli kiedyś wrócę do Olsztyna, to na pewno tam.
Regularne szkolenia to znaczy ile w roku masz na myśli? Każdy z pracowników ma ustawiony jakiś system szkoleniowy żeby miał lepsze kwalifikacje? Firma to opłaca w całości?
Szkolenia prowadzili liderzy, czasami odbywały się w grupach a czasem były to rozmowy indywidualne na podstawie odsłuchanych rozmów. Bardzo dobrym nawykiem w tej firmie jest indywidualne podejście do każdego, lider słucha z Tobą twoich rozmów i wspólnie określacie co należy poprawić. Zwłaszcza na początku przykuwają dużą uwagę do nowych osób, żeby jak najlepiej przygotować je do sprzedaży. W ten sposób kwalifikacje pracowników podnoszą się z miesiąca na miesiąc, sama jestem tego dobrym przykładem, przyszłam tu bez doświadczenia i w każdym kolejnym miesiącu był ogromny progres.
Leci mi już tu 7 miesiąc i propsy, jedyna praca na słuchawce w której Cię szanują i nie wyliczają każdej sekundy na kupie. Da się zarobić, atmosfera jest świetna, bez nonsensów i korpo pie lenia Polecam
Część i jak nadal jesteś zadowolony z tej pracy. Cały czas atmosfera taka sama?
Witam, moje doświadczenie z tą firmą jest średnie pracowałem u nich 2 miesiące. Ogólnie praca mi się miernie podobała, największym kłopotem było brak szkolenia powiedzieli co i jak i pracuj. Nieprzygotowany rozmawiałem klientami niewłaściwy sposób, i dostawałem reprymendy ze mam kiepski wynik. Atmosfera 4/10 niby spoko ale rozmowy tylko o klientach i wynikach jaki telefon sprzedałem idp. czuć było lekki wyścig szczurów. Widziałem kilka razy kłótnie współpracowników za “(usunięte przez administratora)” klienta. Mocne ciśnienie na wynik cały czas za mało sprzedanych ofert i mowa jak nie damy radę będziemy musieli ciąć premie albo najgorszym razie likwidacja firmy. Płaca klasycznie zlecenie ile ustawa określa ani grosza więcej, a premia powyżej określonej kwoty. jak szukasz pracy w callcenter i stabilizacji odradzam lepiej iść transcom/orange tam masz UoP.
No cóż, szkoda, że atmosfera taka słaba no ale faktycznie forma umowy jakoś średnio leży... Ale widzisz, proponujesz tamte, bo testowałeś? Atmosfera podobna co tu?
W Transcom na początku zlecenie po kilku miesiącach masz UoP. Płatne szkolenie. W każdej pracy typu callcenter najważniejsze są exele(wyniki w nich zawarte) atmosfera jako taka podobna. A w telebrige dno. Szkolenie początkowe i w czasie pracy za free, zwalniają do domu po x godzinach jak nic nie sprzedaż oraz mają lekka rękę do zwolnień.
No cóż, warunki chyba raczej standardowe. Chociaż ta lekka ręka odnośnie zwolnienia martwi. To na UoP nie ma tutaj jakiegoś okresu wypowiedzenia?
UoP są oczywiście okres wypowiedzenia miesiąc w obie strony a jak pracujesz powyżej x lat masz 3 miechy wypowiedzenia. Ale jak w pracy jest toxic starasz się uciec jak najszybciej
Kiedyś było spoko. Hajs i atmosfera ale sie pozmieniało. Pracuje od samego początku ale to co się odwala to jakiś turbo (usunięte przez administratora) Ja tu całe serce oddaje, większość czasu w robo a jak przychodzi wyplata to nie wiem czy na chleb mi starczy. Relacje kiedyś były przyjacielskie a chociaż koleżeńskie. W tym momencie jest taki przemiał ludzi ze trudno spamiętać imiona ludzi na sali. Jest jeszcze taki „niewielki kierownik” próbuje ustawić wszystkich pod swoje dyktando a prawda jest taka ze sam już dawno nie sprzedawał i błądzi jak we mgle w ofertach i sposobach sprzedaży. Praca dobra dla kogoś kto chce codziennie słuchać „pogadanki” jak to kiedyś było (usunięte przez administratora) a teraz trzeba zapier*alac żeby cokolwiek dostać. Uważam że są lepsze callcenter do wyboru chyba że koniecznie chcecie pracować dla Play.
Oj przykro czytać :( Z czego wynika ta zmiana na gorsze, czyżby zmieniła się osoba zarządzająca firmą? I ile obecnie wynosi podstawa i prowizja? Po Twoim komentarzu waham się, czy w ogóle jest sens wysyłać CV.
Nie wysyłaj CV, nie warto, ta praca to (usunięte przez administratora) szefowie zniszcza cie psychicznie. Lepszym wyborem będzie już nawet transcom, przynajmniej tam będziesz traktowana jak normalny pracownik z normalnymi prawami. Pozdrawiam
Praca jak praca, zawsze jest lepiej i gorzej. Szef to super człowiek, którego możesz traktować jak kumpla. Wzloty i upadki są w każdej firmie zwłaszcza w takiej branży, ale takiego fajnego przełożonego nie miałam nigdy i pewnie mieć nie będę.
To ciekawe ze Twoja opinia jest zupełnie odwrotna niż poprzednika, a powiedz czy jesteś na umowie o prace czy zlecenie ? I jak Twoje wynagrodzenie, warto?
Jest to miejsce z pozytywną atmosferą, w której nie będziesz się czuł jak w typowym callcenter. Fajne podejście do pracownika, dużo wyrozumiałości no i super zarobki. Jeżeli szukasz pracy, w której można fajnie zarobić i nie czuć się jak w typowym korpo to idź tam śmiało. Pozdrawiam wszystkich pracowników i szefa! :)
Przyznam, że nigdy nie pracowałam w callcenter :P Mógłbyś mi w takim razie dokładniej opisać te różnice jeśli chodzi o prace tutaj a gdzieś indziej?
sporo ludzi ostatnio odpadło... Podobno brak kasy i brak realizacji celów. "Starzy wyjadacze" są okropni w stosunku do nowych, konkretnie płeć piękna. Szef Krzysiek i Darek są super. Ale współpracownicy to inna bajka. Szkoda, miło się u was chociaż chwile pracowało. Konkurencja już zaprasza do siebie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Solid Connect Project Krzysztof Frączek?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Solid Connect Project Krzysztof Frączek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Solid Connect Project Krzysztof Frączek?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
