NZOZ Centrum Terapii Dialog

1 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o NZOZ Centrum Terapii Dialog

Pytanie
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w NZOZ Centrum Terapii Dialog?

Łucja
Inne

To ja od razu zapytam o dodatki dla pracownika w Dialogu :) Czy jakieś benefity obowiązują? Jest może pakiet socjalny? Co wchodzi w jego skład? Jeśli oczywiście obowiązuje, to czy jest przeznaczony dla wszystkich pracowników od pierwszych dni zatrudnienia?

Monika
Pracownik
@Łucja

Tak, jest kilka dodatków m.in prywatna opieka medyczna (pakiet Premium dla Ciebie i Twoich bliskich), karta Multisport na preferencyjnych warunkach i zniżki na wszystkie usługi Centrum Terapii Dialog :-)

Monika
Pracownik

Każdy pracownik jest wyposażony w narzędzia niezbędne do wykonywania swoich obowiązków m.in. komputer i telefon służbowy. Oczywiście jeśli są jakieś dodatkowe potrzeby, to również są spełniane. :)

Agata
Inne

@maria czemu są wg ciebie oderwani od potrzeb pracowników biurowych?

2020

Nie polecam pracy w administracji Centrum Terapii Dialog. (usunięte przez administratora) stanowiska pracowników są zmieniane jak rękawiczki i ciężko jest poczuć jakąkolwiek stabilność. (usunięte przez administratora) Moim jedynym dobrym wspomnieniem z tego miejsca była młoda, zgrana ekipa, która wspierała się w stawianiu czoła temu wszystkiemu, ale nie zmienia to faktu, że nasza siła przebicia i tak była żadna. Ilość stresu z jaką przyszło mi się mierzyć w czasie pracy w Dialogu odbija się na mnie do teraz. Szczerze mówiąc idea pomagania pacjentom z problemami psychicznymi jest zdecydowanie świetna tak samo jak specjaliści, którzy jej udzielają w placówkach, ale samo miejsce pracy (administracja) należało do najgorszych z jakimi się spotkałam. (usunięte przez administratora)

Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa rekrutacyjna w Fundacja Centrum Terapii Dialog obywa się również w języku angielskim?

Honorata
@Pytanie

W zależności od stanowiska, o które kandydat się ubiega, podczas rozmowy kwalifikacyjnej bywa sprawdzana również znajomość języka angielskiego. Dotyczy to w szczególności pracowników Działu Obsługi Pacjenta, ponieważ pośród naszych pacjentów znajdują się również cudzoziemcy.

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Tutaj Kandydat Centrali na Mordorze do działu Info.. 2 tygodnie po złożeniu CV odezwała się do mnie Pani z HR, która to zaprosiła mnie na pierwszy etap rozmowy o pracę. Rozmowa była rzeczowa i konkretna. Nie uzyskałem dodatkowych informacji co do charakteru mojej pracy (tylko tyle co było w samej ofercie na stronie gdzie znalazłem ogłoszenie), ale poza tym było spoko. Po tygodniu otrzymałem od tej samej osoby informację, że zostałem zaproszony na kolejny etap rozmowy bezpośrednio z Menadżerem działu. Liczyłem na to, że rozmowa z Menadżerem będzie konkretniejsza i dowiem się czegoś więcej. Niestety jak tylko przybyłem na miejsce zafundowano mi przesłuchanie jak na komisariacie policji z Panem Profesorem gdzie siedzący zaraz obok Menadżer nie odezwał się nawet słowem nie będąc proszony przez jaśnie mość Profesora wielkiego Boga. Przez 45 min (na szczęście nie więcej) byłem atakowany pytaniami nie związanymi z naturą pracy jaką miałbym wykonywać. Zadawano mi pytania dziwnej natury rodem z podręcznika o sztuczkach psychologicznych, które miałyby zachęcić do mówienia przesłuchiwanego kryminalistę celem uzyskania informacji gdzie ukrył ciała swoich ofiar. Na koniec uraczono mnie jeszcze atakiem personalnym. Nie wiem czy Profesor zdaje sobie sprawę z tego, że nie każdy spędza połowę swojego życia na uczelni żyjąc za pieniądze rodziców, po to by znaleźć tylko jedną pracę i siedzieć w niej do końca swojego życia. Pomijam fakt, że osoba, która głównie mnie "przesłuchiwała" powinna dopuścić do głosu Menadżera, albo wyjść z tego pokoju jeśli nie zna się na związanych ze stanowiskiem obowiązkach i nie jest zainteresowana tym tematem. Po zakończonym spotkaniu nie podałem ręki panu Profesorowi, chłodno się pożegnałem z Menadżerem i jak tylko wyszedłem z budynku biura, skoczyłem po fajki do najbliższego sklepu. Jedynym plusem tego całego "zajścia" była szybka informacja zwrotna, że nie dostałem się na to stanowisko (dosłownie po 2 godzinach od mojego wyjścia otrzymałem telefon). Podsumowując - sorry bardzo, ale zabawa w detektywa z oddziału kryminalnego na rozmowie o pracę nie jest zbyt elegancka. Jeśli Pan Profesor jest taki na co dzień to szczerze współczuję pracownikom, którzy muszą się z nim mierzyć. Pierwszy raz w życiu, ktoś doprowadził mnie do takiej migreny i chyba pomyślę o terapii dla siebie, ale już nie z Panem Profesorem.

Pytania

Brak pytań

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Martyna
Inne

Czy firma daje zniżki swoim pracownikom? Jeśli tak to jakie?

Honorata
@Martyna

Pani Martyno, bardzo nam miło z powodu Pani zainteresowania pracą w Centrum Terapii Dialog. Osoby z nami współpracujące mają możliwość korzystania z usług psychologicznych i medycznych ze zniżką. Dodatkowo, zniżka obejmuje również działalność edukacyjną. Więcej szczegółów i korzyści wynikających ze współpracy z nami bardzo chętnie przekażemy na spotkaniach rekrutacyjnych. Zachęcamy do śledzenia naszych ofert pracy i składania aplikacji.

anonim

(usunięte przez administratora)

Michał

Oczywiście masz prawo do swojej opinii i jeśli atmosfera, o której wspominasz nie jest zbyt dobra nie działa to motywująco na pracowników. Nie napisałaś nic o wysokości wynagrodzenia. Czy ten aspekt zatrudnienia uważasz za zadowalający?

Zostaw merytoryczną opinię o NZOZ Centrum Terapii Dialog - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w NZOZ Centrum Terapii Dialog?

    Zobacz opinie na temat firmy NZOZ Centrum Terapii Dialog tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w NZOZ Centrum Terapii Dialog?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy NZOZ Centrum Terapii Dialog?

    Kandydaci do pracy w NZOZ Centrum Terapii Dialog napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

NZOZ Centrum Terapii Dialog
Przejdź do nowych opinii