Tutlo Sp. z o.o.

4.6 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Tutlo Sp. z o.o.

Wujek dobra rada
Były pracownik

Jak Tutlo nie zwiększy szybko stawek lektorskich w perspektywie podwyższenia minimalnej płacy w Polsce przez nowy rząd, to tutuaj za chwilę nie będzie komu uczyć. Nawet wydawanie na reklamy nie odniesie skutku.

User Deleted :>
Były pracownik
@Wujek dobra rada

nawet teraz nie ma już komu uczyć i uczniów także brakuje. Jak ktoś tu kiedyś powiedział: "Tutlo wyskakuje z lodówki"; potrafią oni wydać na reklamy, zaspamić cały polski internet, a ludzie się nabierają, pracują / uczą się, odchodzą i powtórka taka. Jednakże tyle już osób oszukano, że powoli kończy się pula osób.

Mateo
Były pracownik

Szkoły językowe nie mają już przyszłości. Wypierają je aplikacje, sztuczna inteligencja i (usunięte przez administratora). Kto jeszcze chce bulić pieniądzę za lakcje z lektorem skoro na (usunięte przez administratora) takich lekcji, podcastów itp itd do wyboru do koloru i to za darmo. Dlatego już większość uczniów to dzieci i jeśli w ogóle to przetrwa to dzieci w wieku szkolnym (i to podstawówka tylko) będą klientami takich szkółek. A nauczanie dzieci to ciężki kawałek chleba i wymagająca robota. Więc nie za takie pieniądze, jak się tu dostaje :-)))

User Deleted :>
Były pracownik
 Pytanie
@Mateo

Nie do końca prawda - choć AI rzeczywiście rozwijane jest w sferze nauczania, nie zastąpi ono konwersacji z żywą osobą - bo AI nie zawsze umiejętnie nakreśli to, co musisz poprawić. Abstrahując od tego, po co ludzie uczą się języków obcych? Aby rozmawiać z AI czy prawdziwymi ludźmi?

Student
Pracownik
@Mateo

Jest w tym trochę racji. Już teraz na platformie są głównie dzieci w wieku szkoły podstawowej a nowych uczniów nastoletnich /dorosłych jak na lekarstwo. YT to rzeczywiście świetne źródło nauki języka za darmo. Moi uczniowie też to potwierdzają ale póki co jeszcze nie rezygnują z lekcji ze mną, choć im większy stopień zaawansowania językowego tym większe będą mieli możliwości korzystania z innych darmowych źródeł nauki języka. Na szczęście ja tylko dorabiam do studiów, więc nie wiążę się z tym zawodem na przyszłość ;-)

Lektorzyna kompa ni ma
Pracownik
@Mateo

Masz dużo racji, ale nie zawsze z dydaktycznego punktu widzenia wersje YT się sprawdzają. Szkoły sens mają mają, ale target inny. YT ani AI nie nauczy do egzaminu 8kl, matury, TOEIC'a czy FCE/CAE. Mam uczniów "po kursach" YT przed maturą co roku, którzy może i coś tam rozmawiają, ale do egzaminu przygotowani nie są. Natomiast co do tutlo - kompletnie nie nadaje się do przygotowania do egzaminów, zwłaszcza w trybach 20-minutowych... zwłaszcza patrząc na materiał do nauczania. Sam prowadzę zajęcia przygotowujące do FCE/CAE i - o zgrozo - ktoś namówił biednych ludzi że tutaj uda im się przy 20 minutowych sesjach nauczyć do FCE zaczynając od poziomu A2-... - i jedyne rozwiązanie to wysyłanie sobie :innymi korytarzami informacyjnymi" zadań. Ale na szczęście Ci nieszczęśnicy długo tu nie zostaną ;) ;) Co do uczenia dzieci - oj taaaak, do tego trzeba być przygotowanym merytorycznie. Co pokazuje jak niewiele osób w tej pracy tak na prawdę jest nauczycielami ;)

User Deleted :>
Były pracownik
@Lektorzyna kompa ni ma

Dodajmy jeszcze, że te kursy nie uczą ciebie słuchać ani pisać - co swoją drogą (jeszcze) ma miejsce na egzaminie - skupiają się bardziej na zwrotach i gramatyce.

anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Maria
Inne

Znajduję się dokładnie w takiej samej sytuacji jak Pani opisuje. Po komentarzach widzę, że niestety jest więcej takich osób, co wskazuje na jawne działanie z premedytacją pod kątem wyłudzenia pieniędzy od klientów i brak profesjonalnego partnerskiego podejścia.

Iza
Inne
@Maria

U mnie podobnie, czuje się (usunięte przez administratora) i czekam na rozpatrzenie reklamacji a potem zobacze co z tym dalej zrobić

Były były
Były pracownik
 Pytanie

Jak zdesperowanym trzeba być, żeby dalej pracować za te marne grosze w tej firemce z papieru? Współczuję Wam lektorzy, ale rozumiem, różne są sytuacje w życiu. Może nie macie innego wyjścia. Pocieszające jest to, że niektórych, z którymi równolegle pracowałem tutaj w tym samym czasie widzę teraz na innych platformach onlinowych. Pozdrawiam Marię Cz. i Svietlanę ;-)

tak
Pracownik
 Pytanie
@Były były

A jakie inne platformy plecasz?

Maaa
Pracownik
 Pytanie
@Były były

A jakie platformy inne polecacie do pracy?

Lektor języka angielskiego
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Bardzo szybki proces rekrutacji. Najpierw wypełnienie formularza na stronie. Potem test z angielskiego. Potem rozmowa z metodykiem, składająca się z ogólnych pytań o naukę języka, ustalenia formalności i lekcji próbnej. Metodyczka była bardzo miła. Dobry kontakt. Rozmowę miałam wieczorem, a następnego dnia rano już zapadła decyzja o przyjęciu mnie. Tak jak pisali już inni, metodycy podczas próbnej lekcji faktycznie są małomówni i wydają się speszeni, ale O TO CHODZI. Przecież z lekcji mogą korzystać osoby nieśmiałe. W tym ćwiczeniu chodzi o pokazanie, że potrafimy w przyjazny sposób zaktywizować uczniów. Naprawdę nie ma co się obrażać za uwagi, o których kandydaci tu wspominają, jak "brak uśmiechu", czy "niezmuszanie do rozmowy". Taki rodzaj pracy. Sama nie chciałabym, aby lektor oferował mi sztywną atmosferę i łatwo odpuszczał, jak przerośnie mnie mówienie.

Pytania

1. Na jakie wyzwania moim zdaniem można natrafić ucząc się języków obcych? 2. Jakie porady dałabym osobom, które uczą się języka obcego po raz pierwszy? 3. Jakich metod nauczania używałam do tej pory, tak, aby lekcje były ciekawe? 4. Dlaczego ktoś miałby chcieć się u mnie uczyć? Jakoś mniej więcej tak. Jeśli chodzi o część informacyjną o mnie to: ile godzin w miesiącu/tygodniu mogę pracować, ile lat już uczę języków, czy odpłatnie, ile mam lat, czy jestem studentką, jakiego kierunku itp.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Ciekawe przypadki
Były pracownik
 Pytanie

Absurdalne sytuacje tylko w Tutlo 1) Rodzice, którzy wykupili kursy dla dzieci, ponieważ sami nie chcą się nimi zajmować - pojawili się rodzice, którzy łącząc się z lektorami mówią "pobaw się z dzieckiem przez 2 godziny, okej?". 2) Osoby, które w stanie nietrzeźwości oraz (usunięte przez administratora)dołączają na zajęcia - jeden z uczniów wcinał grzybki :))) 3) Dzieci, które dzwonią ze szkoły i 20 innych osób patrzy na lekcję z tobą 4) Uczniowie, którzy poniżają cię mailami

Adios
Były pracownik

Stawki lektorskie jak dla studentów, tak aby płacić minimalną bez kosztów pracy. I studentów tutaj najwięcej, bo tylko osobom niepłacącym podatków może się jeszcze ewentualnie opłacać taka współpraca. Lektorzy z doświadczeniem, ceniący siebie i swoją pracę szybko kończą współpracę i idą dalej. Nie zachęcają umowy śmieciowe, stawki i olewanie lektora na każdym kroku. Nie ty, przyjdą inni. Stawia się tu na ilość, nie jakość. Klient rzadko kiedy ma szansę na stałą współpracę z jednym nauczycielem, ale może sobie poszaleć, jeśli lubi częste zmiany :-) Najgorsze miejsce, w którym pracowałam, zero perspektyw, olewka i brak kontaktu. Żałuję tej współpracy, mogłam lepiej wykorzystać te kilka miesięcy.

anonim
Inne

Jeszcze nawiązując do tej sprzedaży, o której tu piszą, to jak się w niej ludzi trenuje? W tym przypadku na stanowisko trenera nie podali żadnych widełek, a przynajmniej ja ich nie widzę, wiecie wiec jak finansowo się na tym wychodzi?

Aleksandra
Były pracownik

Przy śmieciowych umowach, jakie tu się oferuje stawka lektorska za godzinę jest śmieszna dla kogoś, kto płaci podatki. Dlatego najwięcej tu studentów i to innych kierunków niż filologia angielska. Słowem poziom nauczania marny, stawka niegodziwa w dobie inflacji i rozsnących kosztów życia. Odradzam, czas tu przepracowany uważam za stracony.

Szkoda czasu
Inne

Jeżeli szanujecie swój czas, to nie polecam aplikować do tej śmiesznej firemki. Męczenie przez ponad godzinę na rozmowie, po czym klasyczne "oddzwonimy", które nigdy nie miało miejsca. Niby taka duża firma, a jednak poziom rekrutacji to (usunięte przez administratora)

tak
Pracownik
 Pytanie
@Szkoda czasu

Na jakie stanowisko aplikowałeś?

Jirex
Kandydat
 Pytanie
@Szkoda czasu

Zgadzam się. Na rozmowie zdalnej jakiś dziwny pan poprosił mnie po angielsku o wybranie sobie jakiejś reguły z angielskiego i wytłumaczenie mu jej. Zrobiłem to, po czy ten oznajmił mi że oddzwonią do mnie do najbliższego poniedziałku. Minął już trzeci rok i oczywiście zero odzewu. Po co tak kłamać? Poza tym zaniechanie mojej kandydatury naraziło nie tylko mnie na straty (dalszą praca w znienawidzonym zakładzie) ale też działanie sobie na szkodę ( zdaniem większości moich uczniów bardzo dobrze tłumacze zawiłości języka angielskiego) Ale cóż, ludzie nie wiedzą co tracą.

Klient Konrad
Inne

Szkoda ze nie można dokupić dodatkowych lekcji z nauczycielami. Dlatego ludzie nie kontynuują i wybierają inne platformy

BB
Pracownik

Zrezygnowałam z tej roboty po 3 miesiącach. Pracowałam jako lektor, ale jak sobie policzyłam ile spędziłam ekstra czasu czekając na połączenia albo z powodu technicznych problemów, dałam sobie spokój. NIeopłacalne w ogóle. Odradzam.

anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Tjutor :)
Pracownik
 Pytanie

Jest szansa, że masz rację, ja patrząc z perspektywy pracy w korpo mam/miałem wrażenie że może mimo wszystko po prostu brakuje tutaj przekazu informacji. Co do samego szacunku do pracownika i braku odpowiedzi z firmy na zadawane pytania - to już nie kwestia prezesów, a ludzi i ich nastawienia. I ciekawe czy to słabe zarobki powodują, że taki "etatowy" pracownik biurowy tutlo "wyżywa" się na biednym lektorze, olewając go, bo nie ma innej możliwości pokazania frustracji, czy jednak jest to natura ludzi ? ;)

Ania
Były pracownik

Nie dostaniesz umowy o pracę tylko b2b i nie licz na pracę po 8h dziennie, masz mieć odblokowany kalendarz i robić spotkania z Kientami od 8:00 - 21:00. W firmie jest napięta atmosfera bo od miesięcy dział sprzedaży nie realizuje celu. Do tego (usunięte przez administratora) Prowizja jest śmieszna, ta firma szuka taniej siły roboczej na 2-3 miesiące i później zwalniają cię bez ostrzeżenia bo nie zrobisz celu

K.G
Inne

Nie polecam... forma ratalna na 0%.. albo za 24 miesiące płatność z góry czyli 8600.. w tym wszystkim najgorsze jest podejście do klienta, wręcz nachalne namawianie... że taką decyzję mam podjąć już tu i teraz.. że, jaka to różnica system ratalny.. bo to przecież 0%... Jest różnica ogromna. Jak oznajmiłam Pani Beacie, że nie chcę skorzystać jednak z takiej formy, to już nie była zbyt miła WMAWIAJĄC MI , że nie znajdę takiego kursu i ledwo się żegnając z oburzeniem rozłączyła się .. ;) typowe wciśnięcie produktu i wysokie mniemanie...

1
pracownik
Inne

Bardzo nie polecam pracy w Tutlo. Ghostowanie przez umowionych wczesniej stalych uczniow, ciagle zapominanie o lekcjach przez uczniow, nieterminowe wyplaty (!) - wyplate za pazdziernik w rzeczyswistosci otrzymujemy pod koniec listopada. Nudne i pelne bledow materialy oraz roszczeniowi klienci. Naprawde nikomu nie polecam, jesli ma mozliwosci pracowac w innym miejscu. Mi stawka 40 zl/h pasuje jako studentce chcacej dorobic, ale nie widze sie w tej pracy dluzej niz do wakacji.

kandydatka
Inne
 Pytanie

Hej! Czy ktoś z was się orientuje po jakim czasie można sie spodziewać feedbacku po rozmowie? I czy dostanę go nawet jeśli np się nie dostanę?

1
mleko
Inne
@kandydatka

jak się nie dostaniesz po rozmowie to raczej jeszcze cię o tym poinformują, mi mówili że dadzą znać o wyniku rekrutacji więc pewnie jakbym się nie dostała to też by dali znać

Były pracownik Tutlo
Były pracownik

Firma nie spełnia rządnych standardów pracy. Góra ma coraz wyższe oczekiwania wypłaty cały czas idą w dół. (usunięte przez administratora)

NANA
Inne

Wolą bulić na reklamy niż dać podwyżkę pracownikom. Dlatego ciągle mają nowych. Ale przechwałki w necie na każdym kroku. (usunięte przez administratora)

Chris
Inne

Firma ma w(usunięte przez administratora)lektorów, płaci najniższe stawki, nie płaci za czekanie, które może trwać długo zanim ktoś zadzwoni, nie płaci za lekcje, na których uczeń się nie pojawił, Jak ktoś się na to godzi, to niech marnuje tu swój czas, to znaczy że nie ceni go, ani swojej osoby. (usunięte przez administratora)

elastyna
Inne
 Pytanie

ho ho ho! jak tam mikołajowy czas? czy na horyzoncie nieopodal pomykającego po niebie w ogromnych saniach brodatego staruszka widać ewentualnie jakieś zniżki świąteczne? :D

1
golfik
Inne
 Pytanie
@elastyna

to zdarzają się czasem jakieś zniżki dla uczniów? gdzieś można o tym poczytać?

1
elastyna
Inne
@golfik

w sumie to właśnie dlatego pytam, że nie mam pojęcia i nie ukrywam, że bardzo chciałabym się dowiedzieć :D

1
elastyna
Inne
@golfik

czasami firmy organizują z okazji świąt jakieś zniżki albo pakiety dlatego zastanawiałam się czy tutaj można na takie coś liczyć

2
Niedoszły
Kandydat

O rany, teraz to współczuję lektorom tutaj, jak tak się czyta te opinie. W dzisiejszym czasach jest tyle możliwości, że chyba nie trzeba się godzić na tak kiepskie warunki. A sam zastanawiałem się, czy by nie wysłać cv. Jednak raczej to praca nie dla mnie ;-)

Zostaw merytoryczną opinię o Tutlo Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Tutlo Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Tutlo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 312.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Tutlo Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 181, z czego 10 to opinie pozytywne, 143 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Tutlo Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Tutlo Sp. z o.o. napisali 15 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Tutlo Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii