MODOMU Tomasz Witek

0 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o MODOMU Tomasz Witek

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika MODOMU Tomasz Witek

Pracownik firmy - Firma

19.06.2023 08:06

Czym zajmuje się Państwa firma?

MODOMU Tomasz Witekikona wywiad

MODOMU to pracownia projektowa, zajmująca się głównie indywidualnymi projektami budynków mieszkalnych ze szczególnym upodobaniem do remontowania, przebudowy i odbudowy obiektów zabytkowych, głównie drewnianych.

Jak wyglądały początki firmy?

MODOMU Tomasz Witekikona wywiad

Firma powstała w 1997 roku w oparciu o zlecane prace inwentaryzacyjne i koncepcyjne pod kierunkiem doświadczonych architektów, zajmujących się obiektami zabytkowymi w całej Polsce.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

MODOMU Tomasz Witekikona wywiad

Opieramy się zarówno na pracownikach zatrudnionych na stałą umowę o pracę, jak i zewnętrznych podwykonawcach. Dotyczy to zarówno branży architektonicznej, jak i konstrukcyjnej oraz instalacyjnej.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

MODOMU Tomasz Witekikona wywiad

Podczas rekrutacji stawiamy wyłącznie na bezpośrednią rozmowę z właścicielem firmy.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

MODOMU Tomasz Witekikona wywiad

Nowy pracownik, w ramach wdrożenia, otrzymuje zlecenie on-line na opracowanie całości lub części wybranego projektu pod nadzorem głównego projektanta lub właściciela pracowni.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

MODOMU Tomasz Witekikona wywiad

Pracownicy mogą liczyć na wsparcie głównego projektanta lub właściciela pracowni przy opracowaniach. Nauka odbywa się również poprzez zadania do indywidualnego rozwiązania w zakresie projektowym i prawnym. Dodatkowo, pracownicy biorą udział w szkoleniach zewnętrznych, które odbywają się w godzinach pracy.

Jaka atmosfera panuje w Państwa firmie?

MODOMU Tomasz Witekikona wywiad

Staramy się zachować miłą, spokojną (konieczną dla efektywnej pracy projektowej) atmosferę, uwzględniając uzgodniony z pracownikiem harmonogram i tryb pracy.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

MODOMU Tomasz Witekikona wywiad

Zależnie od rozwoju sytuacji na rynku tego typu usług, rozważymy zwiększenie zatrudnienia na stałą umowę o pracę oraz współpracę z przedstawicielem – projektantem w Polsce północnej.



anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Filip Nowy wpis
Inne

Kompletnie odradzam współpracę z firmą Modomu Tomasz Witek(usunięte przez administratora) W pełni się zgadzam z poniższymi opiniami, widać, że na przestrzeni lat nic się nie zmieniło. Na wszystko ma wymówki, wręcz tak nieprawdopodobne że nie mam pojęcia kto wierzy w takie tłumaczenia. Podejmuje się wykonania zlecenia z ustalonymi przez siebie terminami nie wykonując go rzetelnie mimo kilkukrotnych przypomnień o błędach w projektach nadal po roku czasu bez poprawy. Nie potrafi wykonać poprawnie inwentaryzacji prostego budynku tłumacząc się m.in. z tym że ściany są krzywe. Podejmuje się wykonania rysunków wykonawczych, konstrukcyjnych do niektórych zagadnień proponuje że przedstawi obliczenia, w których sam się miesza i nie potrafi określić rozstawu osiowego belek albo świadomie podaje błędny rozstaw aby obliczenia były po jego myśli ale nie zgodne ze stanem faktycznym. Faktycznie lepiej nie rozpoczynać współpracy z firmą.

Zostaw merytoryczną opinię o MODOMU Tomasz Witek - Kraków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
MODOMU Tomasz Witek
Przejdź do nowych opinii