Opinie o Terenowy Komitet Ochrony Praw Dziecka w Inowrocław

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Terenowy Komitet Ochrony Praw Dziecka. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Terenowy Komitet Ochrony Praw Dziecka na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Szkoły specjalne

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Terenowy Komitet Ochrony Praw Dziecka w Inowrocław

Agata Nowy wpis
Inne

Macie może w firmie multisporta ?

Justyna Nowy wpis

Od wielu lat współpracuję z działem PR i pozyskiwania środków i z pewnością współpraca będzie kontynuowana. Magda Stachowiak-Alexandrowicz - szef działu jest niesamowitą osobą z mnóstwem pomysłów. Serdeczna, otwarta na ludzi i nowe inicjatywy, z rozległymi zainteresowaniami i przede wszystkim MEGA POWEREM do działania, co w takiej pracy jest priorytetem. Co i rusz organizuje coś nowego - Konkurs Świat Przyjazny Dziecku (funkcjonujący już od 18 lat!!!!!!!!), pikniki, koncerty i inne fantastyczne akcje. Dzięki jej zaangażowaniu Komitet żyje i ma możliwość pomagania. TAK TRZYMAĆ!!!

Matt Nowy wpis

A ja fajnie wspominam PR i promocję, zadań dużo, ciekawie. dyrektorka fajna- chociaż widać, w kólko coś się działo- zbiórki, koncerty. polecam

Mieczysław Nowy wpis
Inne
@Matt

Dzięki, że o tym napisałeś. Widziałem, że obecnie firma oferuje staż w dziale PR. W zakresie zadań jest właśnie współpraca przy eventach i koncertach, o których wspominasz. Czy takie staże są płatne i można później przedłużyć współpracę i zacząć stabilne zatrudnienie?

Teresa
Inne

Czy taka organizacja zatrudnia osoby zaraz po ukończeniu psychologii, czy w ogóle warto składać swoje cv?

1
 Rozmowa kwalifikacyjna
Masz już za sobą rozmowę kwalifikacyjną w firmie Terenowy Komitet Ochrony Praw Dziecka? Zostaw komentarz z opisem swoich doświadczeń. Jakich wskazówek mógłbyś udzielić osobie, która wybiera się na rozmowę w tym miejscu?
logo firmy Psycholog
Warszawa
GoWork.pl
(541 opinii)
Wyślij CV
logo firmy E-learning Content Creator
Kraków
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds. sprzedaży B2B
Gdańsk
Amadeusz Krebs Ikuchnia
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Ola

Fajny staż w dziale PR i pozyskiwania środków- dużo się dzieje i ciekawie. staż zakończony i aż szkoda, że nie mogłam dłużej zostać. dzięki :-)

A tak działa Poznań
@Ola

Opinia usunięta dzisiaj z GoWork: Ja też muszę pochwalić tę instytucję, szczególnie Panią Sylwię Pittner. Posiada ona bardzo cenne umiejętności głębokiego diagnozowania dziecka bez rozmowy z nim, metodą na tak zwane „oko”, co sama bezrefleksyjnie przyznała przed sądem i jest tak pewna doskonałości swojej metody, że nie widzi w tym niczego nadzwyczajnego. Nie ma się czemu dziwić, bowiem na wypadek, gdyby jej oko chybiło, ma w zanadrzu inne. Na przykład przypadkowych osób, zgodnie z zasadą - w liczbie siła! Uważam, że te nowatorskie metody diagnostyczne stosowane w KOPD powinny zostać przeniesione na grunt naukowy, ponieważ jak do tej pory w dorobku naukowym nie istnieją. A przecież ileż korzyści mogą dostarczyć... Dziecko nie musi wracać do traumatycznych przeżyć i relacjonować ich na nowo. Wystarczy rzut jednego oka, ewentualnie dobitka drugim i sprawa jasna. Oszczędność czasu to tylko dodatkowy bonus do powyższego. Tymczasem zacofani biegli trwonią ten czas zapoznając się z opasłymi tomami akt, odwołując się do pieczołowicie wypracowanych metod badawczych, prowadzą bezsensowne rozmowy z nieszczęśnikami, którzy relacjonują swoje nudne doświadczenia. Cóż za marnotrawstwo! „Szkiełko i oko” to już przeszłość. Najnowsze trendy ewidentnie wskazują na „oko”. Chyba w tym przypadku rozumiane zbyt dosłownie… Nie ma to jednak najmniejszego znaczenia, ponieważ Sąd Okręgowy w Poznaniu nie może się nachwalić, odmieniając przez wszystkie możliwe przypadki słowa „specjalista” i „wielomiesięczna praca” (czyt. wielokrotny rzut okiem). No skoro sąd twierdzi, że jest to specjalista, to musi tak być chociaż omieszkał zapytać, czy pani Sylwia w tym konkretnym przypadku rzucała okiem czy dla odmiany czymś innym, to znaczy pardon: jaką "metodę badawczą zastosowała”. „Opinia” opracowana na podstawie opisanej wyżej nowatorskiej metody, oczywiście zgodnie z najwyższymi standardami prawnymi i etycznymi, przesłana sądowi za plecami zainteresowanych, stanowi JEDYNĄ podstawę do wydania postanowienia. Nie liczą się zeznania żadnych „światków”, o których pisze erudyta poniżej. Nie ma opcji, żeby coś było nie tak, bo przecież Urząd Miasta Poznania pompuje tam wciąż publiczne pieniądze… Takie rzeczy to tylko w Polsce…

Ona

Polecam staż w dziale PR i pozyskiwania środków, dużo pracy, duża odpowiedzialność- akurat byłam w trakcie remontu i przygotowania do przeprowadzki. total. ale kierownictwo fajne.

Kika

Czyżby? Być może Ośrodek Interwencyjny był ok, ale Dział promocji to porażka. Lubią wykorzystywać stazystów- ale taki urok ngo-sów :/

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Terenowy Komitet Ochrony Praw Dziecka - Inowrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Terenowy Komitet Ochrony Praw Dziecka
0/5 Na podstawie 0 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Armii Krajowej 9
    88-100 Inowrocław
  • NIP: 5562136405 REGON: 91565613 KRS: 0000058952
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Terenowy Komitet Ochrony Praw Dziecka
Przejdź do nowych opinii