Opinie o La Lorraine Polska Sp.z o.o.
Troche czytalem forum i bede probowac sie zatrudnic. Jestem pozytywnie nastawiony raczej
I rzeczywiście tam są oferty od firmy? Tylko tam czy może gdzieś jeszcze? Często coś nowego wystawiają?
tak są, a czy często? to nie mam pojęcia, a chodzi ci o jakieś konkretne stanowisko?
mnie by pakowanie interesowało. pisali, że trochę trzeba sprzątać na linii... a coś więcej o specyfice pracy czy tu to standard jak wszędzie? poleci ktoś?
Praca na produkcji w wielkim chaosie, zmuszają żeby przychodzić wcześniej na przekazanie zmiany za które nie płacą, jeżeli będziesz 5, 10 min przed czasem na stanowisku, to już patrzą się, jakbyś się spóźnił. A przebrać się dojść na miejsce też zajmuje chwilę. Ludzi traktują szufladkowo, zero osobistego podejścia, liczy się "sztuka". Nawet pracowników ponumerowali, tam nie masz imienia, nazwiska, jesteś numerem jak w jakimś obozie. Nawet korespondencję, bony świąteczne przekazują w kopertach podpisanych numerami. Brak szacunku do ludzi.
wiesz co jak byłem u lekarza i czekałem w kolejce to też dostałem numer i jakoś nie czuje się poszkodowany z tego tytułu, RODO zmusza niejako do ochrony danych, to akurat nic nowego, także wiesz
Numery jak numery. Moze wymagaja tego przepisy rodo, ale nie te wszech obecne kamery. Da sie to jeszcze jakos wytlumaczyc na hali produkcyjnej, ale po co kamera na stolowce???? Gdyby jeszcze byla umieszczona w tym zakamarku, w w ktorym sa umieszczone lodowka i te poduelka na posilki z cateringu to pomyslalabym, ze to ze wzgledow bezpieczenstwa, zeby przypadkiem kogos nie skusilo podwedzic czyjegos obiadu. Ale nie. Catering i lodowka nie sa monitoroane. Kamera jest skierowana tylko na stoly przy ktorych pracownicy spozywaja swoje posilki. Moze mi ktos wytlumaczyc czemu sluza kamery w pomieszczeniach socjalnych??? Dla mnie to nie zrozumiale. Pierwszy raz z czyms takim sie spotkalam.
Kamery zostały założone bo kiedyś na stołówkach były telewizory na których były wyświetlane różne info o firmie Ale jak to ludzie majstrowali przy nich-chcieli oglądać seriale ????. No i takim sposobem telewizory zdjęli no a kamery zostaly
tak, na pewno wszyscy siedzą po godzinach i słuchają naszego gadania o (usunięte przez administratora) maryni, no nie wiem to już teoria na wyrost moim zdaniem
Nie musza siedziec po godzinach. Moga to robic w trakcie pracy. Kiedys jak weszlam do biura kierownika to akurat mial na komputerze podglad z kamery na stolowce. Zdziwilam sie, ze zmianowi maja dostep do takich kamer. Myslalam, ze tylko administracja budynku czy jakas wyzsza kadra kierownicza.
Skoro w firmie panuje system zmianowy to jak to wyglada ze zmianami? Jeden tydzien jedna zmiana, potem inna czy jak?
po ile godzin się tu pracuje na produkcji?
(usunięte przez administratora)
To prawda. Jeden czy dwoch operatorow plus jakies osoby z pakowania nie sa w stanie wysprzatac w ciagu kilku godzin calej linii tak jak firma sprzatajaca , ktora wysylala duza grupe ludzi do czyszczenia dwoch czy trzech elementow linii.
Witam mam pytanie po co w firmie skrzynki HR skoro chyba nikt ich nie wybiera? Chcąc coś załatwić czasie nocnej zmiany to biuro zamknięte a panie referentki na produkcji mają wolne zresztą i tak robią wielką łaskę jak się o coś pójdzie.Plusem w tej firmie jest że wypłaty są na czas a nawet wcześniej.
akurat to duży plus z wypłatami... W poprzedniej pracy to czasem trzeba było się upominać....
a jak ogólnie oceniasz prace? spoko atmosfera? jest jakieś przeszkolenie na początku?
że na czas to spoko a wysokość? jak możesz się do niej odnieść lub ją po prostu ocenić? jest szansa na wzrost?
Czy dziś będą rozdawane karty świąteczne?
hej, w jednym z ogłoszeń trafiłam na informację, że są tu świąteczne karty przedpłacone? co to i jak to działa? obowiązuje to wszystkich, nowozatrudnionych też?? w sumie za niedługo święta, to pytanie akurat w dobrym momencie
w moim ostatnim miejscu pracy były paczki dla dzieci na święta, tu są czy nie bardzo?
no są te karty przedpłacone w ramach premii świątecznej, dostajesz jakąś tam kwotę na specjalnej karcie i możesz z tego korzystać normalnie jak z karty płatniczej dopóki tych środków nie wykorzystasz, dla mnie lepsze rozwiązanie niż paczki
Hej, mam pytanie odnośnie godzin pracy na produkcji. Zastanawiam się nad aplikacją na stanowisko operator linii produkcyjnej i interesuje mnie jakie są zmiany na tym stanowisku, od której do której?
widzę że już jedną odpowiedź znamy, też chce się zatrudnić ale chciałbym się wpierw dowiedzieć o benefity jakie tu są?
Dzień dobry. Bardzo dziękujemy za zainteresowanie współpracą z La Lorraine Polska sp. z o.o. Zaparszam do kontaktu telefonicznego w celu omówienia warunków. Tel. kontaktowy 516-633-928. Pozdrawiam
Ja ci niestety nie powiem, dlatego że sama tutaj weszłam po jakieś informacje o pracy. Ale nie wiedziałam, że szukają, to jest jakaś oferta, że pytasz?
na pracuj jest taka oferta bodajże, ale sprawdź sobie, bo mi mignęło, jak szukałem coś dla siebie
Witam są karty świąteczne, karty świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do karty kultura i sport, pakiet medyczny Medicover i od niedawna dofinansowanie do posiłków.
Po jakim czasie dostaliście odpowiedź po wysłaniu CV?
ja od razu na drugi dzień po rozmowie dostałam odpowiedź, ale czy to jest jakaś reguła że tak robią to nie wiem
a w sensie, że na zaproszenie na rozmowę czekasz? a to już nie pamiętam po jakim czasie się do mnie odezwali, najlepiej zadzwoń i dopytaj
wiesz co, myśle że to wszystko zależy od tego ile będzie ludzi się rekrutowało, ale tak jak pisze wyżej jak bardzo ci zależy to bym się z nimi kontaktowała....
Witam, interesuje mnie praca regionalnego przedstawiciela handlowego, mam doświadczenie na tym stanowisku w branży spożywczej i byłbym zainteresowany, ale mam też kilka pytań. Jeśli chodzi o system pracy, bo oznaczony jest jako hybrydowy, jak to wygląda od praktycznej strony? To jest elastyczne, że sam dostosowuje sobie grafik i wyjazdy czy jakoś już wcześniej ustalone?
Co wchodzi w skład niezbędnych narzędzi do pracy? Dostaje od Was samochód służbowy czy jak to funkcjonuje?
nie no najpewniej będziemy mieli jakiś obszar którym będziemy się zajmować i tam już będziemy sobie chyba sami ustalać spotkania i jeździć po klientach...
nie no chyba przejazdy są jakoś dogadane, pewnie albo będzie auto albo dopłaty do paliwa. w sumie to jeszcze sam nie wiem ale tak mi się wydaje więcej dowiemy sie na rozmowie
a gdzie startujesz? bo ja do opolskiego ... jestem ciekawy kiedy będzie info, ile etapów rekrutacji itp
jakieś stanowiska do przyuczenia dla osób bez doświadczenia są? przyjmuje się takie osoby tu?
Dzień dobry. Bardzo dziękujemy za zainteresowanie współpracą z La Lorraine Polska sp. z o.o. Zaparszam do kontaktu telefonicznego w celu omówienia możliwości rozwoju zawodowego. Tel. kontaktowy 516-633-928. Pozdrawiam
tak też zrobię, skoro odpowiadają to pewnie coś jest... może praca, zastanawiam się ogólnie jaka jest atmosfera czy to na praktykach czy to w pracy? dzięki
na pracuj masz oferty pracy, jest tam ich tochę to możesz zobaczyć czy coś cie zainteresuje
jak dla mnie okej praca jak praca masz umowe o prace więc jeśli zależy ci na czymś pewnym to polecam
(usunięte przez administratora)
Może powiedz im to na żywo i porozmawiaj o tym co Ci nie pasuje? Nie lepiej by było?
Nie wiesz co mówisz. W tej pracy jest tak że jak powiesz szczerze i prawdę co myślisz to albo zafundują Ci (usunięte przez administratora)albo doprowadzą Cię do takiego stanu że sama zrezygnujesz. Często wypowiadasz się na forum ale widzę że o pracy i warunkach tu panujących nie masz pojęcia.
Nie pomyślałaś o tym, że ona pyta bo dopiero kandyduje czy coś? To trudno jest mieć w takiej sytuacji pojęcie o czymkolwiek. Mnie też swoją drogą zaskakuje to, że warunki mogłyby być aż tak ostre jak to opisujesz. Raczej nie każdą nową osobę coś złego tutaj spotyka?
Gdzie jest napisane że chodzi o nową osobę? (usunięte przez administratora) na niektórych liniach to chleb powszedni niestety. A kierownictwo co z tym robi.............. pozostawię to bez komentarza
Bzdura!!!Teraz to nawet kierowcy otrzymują. Kupuje z automatu kawe i widzę że pieczywo jest dostępne.
I po co tak kłamać? Płacą Ci za to ? Na integrację też nie mogą iść wszyscy . Integracja zorganizowana tylko dla pracowników biura .....To absurd żeby zakazać komuś iść bo ktoś musi pracować wtedy ....
Co do spotkania integracyjnego to idą ludzie którzy mają wolne albo sobie przydziobali a reszta sobie pracuje jak gdyby nic nie było pytanie z czyich to pieniędzy bo chyba z socjalnego za które placa wszyscy tylko jedni się bawia a inni robia zresztą i tak nikt się nie odezwie bo wszyscy tylko między sobą gadają a i tak cicho siedzą ze firma ich (usunięte przez administratora)
Skoro uważacie to za niesprawiedliwe to czego się boicie? Może firma przyzna że to błąd i będą robić tak, żeby każdy mógł skorzystać z integracji? Nie ma na to szansy?
To co piszesz nie jest prawda. Od pn do pt jest dostępne pieczywo dla pracowników zarówno produkcyjny jak i biurowych. Ba i codziennie są dostępne jablka:)
Nie ma żadnego pieczywa . Może kiedyś było ale teraz na stołówce obok HB to nawet pieczywa żałują, a tonami w odpad wywalają
Pieczywo od poniedzialu do piatku??? Zapraszam na stolowke obok nowych szatni. O ile jeszcze na pierwszych zmianach zdarza sie, ze jest pieczywo to na nocnych zmianach nie ma nigdy. Co do jablek to nie sa codziennie tylko raz w tygodniu i tez oczywiscie na pierwszych zmianach. Na nocach nie ma nic. Czasem nawet brakuje mydla czy recznikow papierowych do rak.
Cóż. Swego czasu zatrudniłem się tam jako pakowacz. Nie popracowałem długo jako pakowacz. Zamiast być pakowaczem wrzucili mnie do przyuczenia na operatora linii. Ja za bardzo tego nie chciałem, kiedy się zwalniałem pani była zdziwiona że zaszła taka sytuacja. Zresztą robili problemy jak się zwalniałem, przesłuchanie i ankieta jakbym był tam co najmniej prezesem. Zmiany po 12 godzin gdzie po takiej nocy musiałem jeszcze wrócić sam samochodem do domu co mogło być niebezpieczne.. zarobki bardzo słabe co wykluczało opłacalność takiej pracy. To był początek 2020 czy od tego czasu coś się zmieniło?
Pracowalem w kilku piekarniach, ale pierwszy raz spotykam sie z sytuacja zeby w piekarni nie bylo deputatu. Malo tego. Ogromna piekarnia , gdzie czasem tony pieczywa ida na odpad, a pracownik ktory produkuje pieczywo musi swoje przynosic swoje. Idealnie pasuje tu przyslowie z drzewem do lasu. Oczywiscie pracownicy biurowi, ktorzy w wiekszosci nie maja pojecia o produkcji maja zapewnione rozne rodzaje swiezutko wypieczonego pieczywka, a piekarz nie ma prawa sprobowac tego co wyprodukuje. Musi kupowac pieczywo u konkurencji i przynosic je na sniadako do pracy w Lalorraine - zenada.
Chciałbym zatrudnić się w firmie LLBG na stanowisku pakowacz. Jak wygląda proces rekrutacji i sama praca później?
Dzień dobry Panie Marcinie, dziękujemy za zainteresowanie procesem rekrutacyjnym w La Lorraine Polska sp. z o.o. Wszystkie aktualne ogłoszenia znajdują się na OLX lub pracuj.pl W razie pytań zapraszam do kontaktu telefonicznego, numer tel.: 516-633-928 pozdrawiam Patrycja Skwara
Będziesz tym co pracuje za 5 a reszta siedzi i kasę bierze. Szkoda ze mała bo firmy obok otrzymają podwyżki ze względu na inflację i darmowe imprezy integracyjne a tu nic a za spotkanie placisz cześć że swoich i tracisz dzień pracy czyli mniejsza wypłatę bo biuro musi się bawić w piątek by weekend wypoczac. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Dziekuje trafione w punkt co tam sie dzieje przez to niestety traci firma znajomy poda znajomemu i tak opinia idzie dalej. Stracic jest latwo zyskac bardzo trudno. Zgadzam sie z opinia na temat tego ciagu produkcyjnego. Panie(usunięte przez administratora) do rozmowy jest Pan mily ale czy widzi Pan co sie dzieje wokol ?Odpowiada Panu szczucie i wykorzystywanie ? Prosze poczytac komentarze i zastanowic sie co sie dzieje. Kazdy ma swoje prawa nawet te czynnosci codzienne i obowiazki gdzie wie po co jest w pracy zeby pracowac. Tam jest wykorzystywanie , wyjscie do toalety ? NIE!!!Pytam dlaczego na innych ciagach jest inaczej??? Nie dziwne ze ludzie uciekaja. Nie pierwsza i nie ostatnia opinia o tych ciagach, wiec tam cos sie dzieje i powinien (usunięte przez administratora) przyjrzec sie temu co soe dzieje.
WITAM Jest problem to należy go rozwiązać. Nie musisz czekać na zebranie z kierownikiem...Zgłoś problem ewentualnie poproś o przeniesienie na inną zmianę. Liderek też potrzeba, więc może spróbuj na tym stanowisko. Być może sprawdzisz się w tej roli lepiej od obecnych liderek. Jeszcze się taki nie urodził ,żeby każdemu dogodził. Ludzie są różni i nie wszyscy potrafią pracować w zespołach. Wątpię żeby panie na tej czy innej zmianie robiły co chciały....To jest praca ,a nie przedszkole...Spróbuj wyjaśnić ten problem , i nie wypisuj takich bzdur na forum.
Wszyscy pracujący w firmie wiemy że zmiana Tomka Z. Jest najbardziej zgrana drużyna na zakładzie maja najlepsza wydajność najmniej odpadu i najszybciej są diagnozowane usterki i awarie ludzie doceńcie pracę pana Tomka przecież żeby nie ten człowiek to by linie nie szły najlepiej zarządzający kierownik że wszystkich w la lorrine ma pod sobą grono najlepszych pracowników wprowadza dużo usprawnień i rozwiazan co daje efekty w postaci lepszej wydajności i wiadomo premii dla nas wszystkich oby więcej takich kierowników
Czyli nie jest tak, jak pisze @Ela?
(usunięte przez administratora)
Czemu tak uważasz? Za mało płacą czy co?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 167.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 126, z czego 19 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 60 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
