La Lorraine Polska Sp.z o.o.

3.9 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o La Lorraine Polska Sp.z o.o.

Szerszeń
Pracownik

Może ktoś przyjrzy sie tym że szafki na szatni pracowników są otwierane i sprawdzane bez obecności pracownika gdzie pracownik ma swoje rzeczy osobiste.Referentka z osobami które jej towarzyszą może coś podłożyć pracownikowi i zrobić zdjęcie lub np.ktos może mieć pieniądze i też może pracownikom coś zginąć.

1
@Piotr
Pracownik
 Pytanie

Witam serdecznie chciałem się zapytać czy są jakieś oferty pracy

anonim
Inne

A jakieś odniesienie do nich z aktualnej relacji to macie? Widzę teraz dwa ogłoszenia mnie o jakość chodzi. będę na nią dokumenty składać, mam doświadczenie tylko nie wiem jak tu ludzie z atmosferą stoją i finansami? Jak się teraz dostane to od razu będzie proponowana kwota oprawiona w poprawkę na inflacje? Wiadomo cos?

TyMiTu
Inne

PO PIERWSZE. Zapytajcie ludzi jak pracowało się tu 10, 15, 20 lat temu... Teraz macie bajkę. Kiedyś wigilia i drugi dzień świąt to norma, tak samo jak sobota czy niedziela, przy piecach temperatury po 40-45 stopni, zero klimatyzacji i nawiewów. A teraz płacz, że raz na 2 lata trzeba w wigilię przyjść. Jak za ciężko to można zmienić pracę. DRUGA SPRAWA. Czytam te Wasze komentarze i oczom nie wierzę jak można być tak zawistnym człowiekiem. Żalicie się na tym forum, wygadujecie na innych a w oczy nikt nikomu nic nie powie. Może Ci, którzy stoją Wam ością w gardle po prostu potrafią sobie zorganizować pracę. Zajmijcie się swoją pracą, a przestańcie zajmować się pracą i życiem innych. Najwięcej do powiedzenia mają Ci, co nic nie robią. Każdy chciałby posiedzieć czasem w domu, tym bardziej przy świętach, ale to praca i raz na jakiś czas niestety trzeba przyjść. Tym bardziej, że to branża spożywcza i prosukcja. Pozdrowienia.

Pracownik
Pracownik
@TyMiTu

Nie ma co porównywać . To co było kiedyś to przeszłość. Teraz idziemy do przodu i musi być lepiej i tak jest . Można to stwierdzić patrząc na możliwości rozwoju jakie teraz mamy . Zwykły pakowacz może awansować na operatora lub technika pakowania , operator może zostać kierownikiem . Czy to nie jest super ze piekarnia daje możliwości wieloletnim pracownikom zamiast szuka poza firmą. Pracownik jest doceniany , chwalony , dostaje plusy i bonusy finansowe , zdarzają się też niestety minusy ale tak też czasami musi być. W pracy jest super atmosfera aż chce się przychodzić do pracy . Pensja nie jest też najgorsza więc nie możemy narzekać. Mamy opiekę medyczną, karty multisport i kultura i sport gdzie firmą dopłaca połowę tego . W każde święta mamy praktycznie wolne więc to też jest duży plus . Kierownictwo też jest spoko i też nie można narzekać. Narzekają tylko Ci co zazdroszczą innym lub myślą że przyszli tutaj posiedzieć a niestety trzeba ustać na linie i pracować. Ludzie są tutaj bardzo zawistni , fałszywi i zrobią wszystko żeby utopić w łyżce wody innego człowieka któremu idzie lepiej . Nie na każdej Lini jest taka sama praca na jednej trzeba stać i pakować a na drugiej wystarczy pilnować maszyn i samo idzie . Zawistni wredni ludzie ktoryrzy myślą że są alfa i omega powini zajac się pracą a nie pisać tutaj jakieś opinie z zazdrości.

TyMiTu
Pracownik

Nikt tu nie piszę opinii na zlecenie. Pracujemy tu długi czas.

Prawdziwy pracownik
Pracownik
 Pytanie
@TyMiTu

"Pracujemy"? To wpis nie jednej osoby tylko jakiejs grupy? A na jakich stanowiskach pracujecie? Z tego co piszecie to raczej nie operatorskich:).

anonim
Inne
@Prawdziwy pracownik

Spodziewasz się, że wymieni stanowisko, a może nawet imię i nazwisko, byście mogli sobie na przerwie w pracy powymieniać się argumentami? Choć pisał, że nie rozumie, dlaczego w sieci tyle jest pretensji jeden do drugiego, a w realu to jakby wszystko było w najlepszym porządku. Więc zastanawiam się na ile otwarte i szczere macie tu relacje, choćby między samymi pracownikami na tych samych lub podobnych stanowiskach? I czy w ogóle jest czas na przerwie w socjalu podyskutować? Macie tu jakieś pomieszczenia socjalne, no i co z przerwą, ile ona wynosi?

Prawdziwy pracownik
Pracownik
 Pytanie

W ktorym zakladzie i na ktorej zmianie tak fajnie jest? Chetnie sie tam przeniose, poleze na workach i wypije kawe z kierownikiem zamiast robic kilmetry wokol lini. No chyba, ze to przejezyczenie i miales na mysli nie per operartor tylko per lider?

Pracownik
Pracownik
@Prawdziwy pracownik

Per operatorzy razem z per liderami i liderkami . Kawa i pogaduszki w biurze zamiast zająć się tym za co im płacą.

Prawdziwy pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

hm, a kto nadzoruje linie, usuwa awarie, robi przezbrojenia, cogodzinnne pomiary produktu, kto zamawia surowce, kto je przywozi na linie, kto przygotowuje nawazki i dodaje je co 4-5 minut do miksera, kto wypelnia papierologie, kto przygotowuje przekazanie zmiany, kto sprzata linie na koniec zmiany, kto przyjmuje i przekazuje zmiane, w koncu kto chodzi na dywanik do kierownika produkcji i pisze wyjasnienia jesli cos sie dzialo na linii? Niewazne zreszta, skoro na ktorejs zmianie operatorzy tylko siedza na kawce u kierownika to ja tez tak chce. Zdradzisz sekret, gdzie tak fajnie jest?

Operator
Pracownik
@Prawdziwy pracownik

Jeden operator stoi na ciastach , całej reszty nie ma nawet na linii . Jest tyle kamer w pracy i to wszystko widać....Tylko kierownictwo ma klapki na oczach , albo specjalnie ignorują

Prawdziwy pracownik
Pracownik
@Operator

Do jasnej cholery. Zddradzicie w koncu gdzie tak fajnie maja operatorzy. Tez chcialbym w koncu polezec worach i pospijach kawke z kierownikiem.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Tacy już są Ci liderzy na CP. Zadzwonić nie można to krzyczą i do słowa dojść nie dają. Sprawa zgłaszana do kierowania ale nic z tym nie robi a my musimy palety na dole układać

5
anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Aas
Były pracownik

Pewnie nie tylko uśmiechem na to zapracowała ????????????????

6
Jeden z wielu
Pracownik

Widzę że problem pojawia się na nowo . Warto poruszyć ten temat u kierownika głównego bo do zmianowego to nie po co iść bo zamiecie sprawę pod dywan jak zawsze

anonim
Inne

Zainteresowała mnie oferta pracy jako Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży. Czytałem, że praca jest mobilna. Jak z samochodami służbowymi? Pracownicy dostają taki samochód od samego początku zatrudnienia? Firma oferuje też karty paliwowe? A może jest ktoś w stanie przedstawić zarobki?

Szok
Inne
 Pytanie

Atmosfera wśród ludzi różna zależy na kogo sie trafi i z kim pracujesz na lini ale od kiedy wprowadzono egzaminy na P1 P2 i P 3 na pakowanie to i atmosfera wśród ludzi zrobiła sie gorsza, ale wiele osób zachowuje sie gorzej niż dzieci w przedszkolu z byle błahostki chodzą do kierownika na skargę lub do liderki .

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Szok

Osoby z p3 myślą że są bagami i wszystko potrafią, a w praktyce nie potrafią na p3 . Kto sprawdza ich wiedzę? Czyżby p3 było dawane po znajomości?

Gość
Kandydat

A ja piszę w sprawie oferty pracy na stanowisko Specjalista ds. zakupu towarów. Szukali kogoś jakiś czas temu. Wiecie czy trzeba pokazac na rekrutacji certyfikat z angielskiego? Czy oni sami to sprawdzają? Wymagają bardzo dobrej znajomości j. angielskiego? Jest to poziom C2 czy jakiś niższy? Ten angielski to jest potrzeby do codziennej komunikacji czy tez tworzenia treści w tym języku?

Nono
Kandydat
 Pytanie
@Gość

Gdzie znalazłeś ogłoszenie na specjalistę ds zakupu? Bo właśnie sam sprawdzałem co tutaj oferują ciekawego a tego ogłoszenia nie widziałem

Abla
Inne

Brakuje w tej firmie szacunku dla pracowników,/Polacy są gorzej traktowani niż obcokrajowcy oni noszą telefony na hali, piszą smsy a nam z dnia na dzień zmieniają grafik, przenoszą z mrożonek na świeże i z powrotem, rzucają ludźmi jakby byśmy byli (usunięte przez administratora) nie można nic zaplanować

Xxxl
Inne

Witam no znów wymyślili że będziemy musieli przyjść do pracy w drugi dzień świąt Bożego Narodzenia tylko jak zwykle biuro i rządzący będą mieli wolne ale czy oni myślą że inni to nie mają rodziny.

Krzych
Kandydat

Nikt jeszcze nie wyjaśnił, tego co tu niedawno było poruszane. Pisano, że jest multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie posiłków, czy szkolenia. I napisano też, że nie są one w 100 % finansowane przez pracodawcę. No to ile % kosztów pokrywa firma, a ile samemu trzeba bulić za to? No i jakie są zarobki, stać by mnie na to było, żeby przykładowo rodzinę dopisać do prywatnej opieki, o ile jest taka możliwość?

Pracownik
Pracownik
@Krzych

Zadzwon albo udaj sie do kadr po takie informacje. Zarobki i benefity sa zalezne od zajmowanego stanowiska, stazu pracy itp. Nie oczekuj, ze na jakims publicznym forum otrzymasz takie informacje.

Maro
Kandydat

Cześć chciałem się zapytać czy są tam przyjęcia na magazyn mrozni i jaka tam panuje atmosfera

Urgyn
Pracownik
@Maro

poszukaj w ofertach bo tak to ciężko powiedziec czy kogos szukają raczej, ale atmosfera jest raczej na plus tym bym sie nie przejmowal

get
Kandydat
 Pytanie
@Urgyn

oprocz atmosfery firma sie jakos stara? sa jakies udogodnienia dla pracownikow?

Krowacz
Pracownik
@get

stara się, nawet bym rzekł, że jest tego bardzo dużo... multisporty, ubezpieczenia, opieki medyczne, szkolenia, dofinansowania do posiłków...

Baset
Kandydat
 Pytanie
@Krowacz

a ubezpieczenia i multisport w s100% dofinansowane? bo w jednej pracy tak sie naciąłem że niby duzo benefitow ale doplacali tylko 30% do nich... jak tutaj macie?

para
Kandydat
@Baset

w sumie tez sie chetnie dowiem ile doplacaja do takich dodatkow, ale nie liczylbym na 100% chyba nigdzie nie spotkalem sie z calosciowym pokryciem kosztow przez pracodawce hmm

Pracownik
Pracownik
@Baset

Nie ma 100% dofinansowania multisportu i ubezpieczenia.

inbio
Kandydat
 Pytanie
@Pracownik

okay, to jest odpowiedź. nic złego w tym nie widzę, a są inne dodatki jakieś oprócz tego ubez. i multi?

mandi
Kandydat
 Pytanie
@inbio

a ktoś może powie czy firma ma jakiś zorganizowany transport do pracy albo coś takiego?

Tatko
Pracownik
@mandi

tak jest transport pracowniczy

Bulten
Kandydat
 Pytanie
@Tatko

w formie busa? skąd jeździ, albo gdzie ewentualnie mogę sobie trase sprawdzić?

Sonia
Inne
@Tatko

A te szkolenia to jakie? Tzn, że jak chłopak nie ma doświadczenia to może się starać o pracę skoro są szkolenia? Czy bez doświadczenia raczej nie przyjmują?

Kermit
Kandydat
 Pytanie
@Tatko

jak tu jest z umowami, normalnie uop dostaniesz?

Majk
Pracownik
@Kermit

wyłącznie na umowę o pracę zatrudniają

Giga
Kandydat
 Pytanie
@Majk

macie okres próbny do tego uopa?

trin
Pracownik
@Giga

pewnie zazwyczaj jest, ja mialem 3msc np

1
doki
Kandydat
 Pytanie
@trin

nastepna sie tez dostaje na okreslony?

Baggy
Kandydat
 Pytanie
@Majk

czyli nie ma szans na zlecenie?

dino
Pracownik
@Baggy

nie, tylko uopy

Dobrzy pracujemy
Pracownik

U nas w pracy są różne poziomy umiejętności od poziomu młodszego operatora do trenera oraz na pakowaniu od p1 do poziomu p3 . Niestety bardzo mała ilość osób potrafi na ten nawyzszy poziom. Oprócz pracy na produkcji (ciastach ) co jest bardzo trudne , wyczerpujące i wymagające bardzo dużo doświadczenia oraz myślenia, mamy pakowanie które tylko pakuje to co my zrobimy w kartony (nie jest to nic trudnego ) , mamy jeszcze Centralną paletyzacje na której pracują 4 osoby (pracują trzeba wziąść w cudzysłowie bo tak naprawdę to tam przesiedzą-palety układają się same , etykiety też się same skanują i naklejają) , a zarabiają więcej niż powinni i ciągle chcą więcej. Przechodząc do meritum każdy pracownik powinien mieć test praktyczny czy się nadaje ma dane stanowisku . Mają wyższa pensje , poziom a tak naprawdę nadają się do pchania karuzeli ..... Może góra się tym zainteresuje i coś z tym zrobi bo my nie będziemy pracować za kilka osób bo one tylko na umowie Mają że coś potrafią a w praktyce nic nie potrafią....

umowa
Kandydat
 Pytanie

Czy można tutaj liczyć na umowę o pracę czy raczej umowa zlecenie? Dodam, że zależy mi właśnie na umowie o pracę.

jjj
Pracownik
@umowa

z tego co z kimś gadalem to zawsze kazdy mial umowe o prace, wiec podejrzewam ze innej mozliwosci nawet tutaj nie ma

umowa
Kandydat
@jjj

To bardzo dobrze by było, mi pasuje taka opcja, dzięki.

satyr
Kandydat
 Pytanie
@jjj

a mozesz zdrazdizc jakie sa tutaj zmiany? jaki system obowiazuje na codzien

leo
Kandydat
@satyr

to najpierw może podaj o jakie stanowisko pytasz ;)

Pytanie
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?

Przemek
Inne

No to ok. Sądząc po ostatnich wpisach to wypowiadające się osoby pracują chyba w dwóch różnych firmach. Jedni chcą zostawać dłużej twierdząc, że jest super, a drudzy porównują pracę tutaj do koszmaru. Pisano również, że obowiązków jest sporo. Mówią tu w ogóle na rozmowie kwalifikacyjnej, jaki będzie zakres obowiązków i zgadza się to później z sytuacją po zatrudnieniu? No i ile płacą? Bo nie mam chęci gdybać, co ktoś rozumie przez pojęcie mało. A tak tu właśnie pisano.

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Atmosfery brak :) . Serio. Ludzie z roznych dzialow na ogół sie nie znaja, nie utrzymuja ze soba kontaktow.

Pracownik
Pracownik

Praca w tej firmie nie jest zła. Pensja to jeszcze nie najniższa krajowa , da się to przeżyć. Dodatki na urlop albo święta jakieś są. Praca super . Zostaje na dłużej

Operator
Pracownik
@Pracownik

Co za kłamstwa. Praca w tej firmie to jeden wielki koszmar . Pensja jest mała, trzeba pracować za kilka osób, ludzie bez żadnych kompetencji . Poziom operatora mają przez przypadek. Brudasy którzy nie potrafią zostawić porządku na swoim miejscu pracy

2
Alex
Kandydat
@Pracownik

Ile jest z tych dodatków? Ile dostaje się na święta, ile na urlop? I czy jak ma się np. dzieci to tej kasy jest więcej? Jest taka zależność w wysokości tej kasy?

Prawda
Pracownik

Nie byłam na pikniku ale z relacji pracowników bardzo udana impreza.Szkoda , że nie mogli uczestniczyć wszyscy pracownicy...

1
Pracownik
Pracownik

Mówiono żeby się zapisywać na piknik kto chce . Ludzie się zapisali a później tydzień przed piknikiem kierownik powiedział że nie ma wolnego w tym dniu i trzeba przyjść do pracy żeby wszystko przygotować do produkcji i wycieczek które będą chodzić po naszej piekarni

Operator
Pracownik
@Pracownik

To dziwne bo podobno byl email z "gory", ze Ci co sie zapisali na piknik maja dostac wolne. Trzeba bylo isc w tej sprawie wyzej. Moze Wasz kierownik chcial sie wykazac, a jego przelazeni nic nie wiedzieli o jego decyzjach.

Crisu
Inne
 Pytanie
@Prawda

Ten piknik to jakaś inicjatywa firmy? Bo brzmi naprawdę fajnie jako wydarzenie dla pracowników, a mało kiedy się z czymś takim spotykałem :)

Pracownik
Pracownik
@Crisu

Pierwszy raz taka impreza i oczywiście dopasowana do pracy biura żeby każdy mógł iść a pracownicy z produkcji to mało ważna cześć tej firmy więc niech pracują w taki dzień. Każda impreza jest zawsze dopasowana do pracy biura

pracownik
Pracownik
@Pracownik

Witam, Nie zgadzam się z tą opinią. Piknik obywał się w sobotę tak aby mogli w nim uczestniczyć członkowie rodzin i dzieci. Dzieci chodzą jeszcze do szkoły i inaczej nie miałyby szansy uczestniczyć z rodzicami w tej imprezie. Z tego co obserwuję inne firmy również takie imprezy organizują w weekend, biuro nie ma tu nic do rzeczy. Każdy mógł skorzystać i zapisać się na piknik. Pozdrawiam,

Jagna
Kandydat
@pracownik

Generalnie to fajnie z tym piknikiem. A co się tam dzieje? Firma zapewnia atrakcje dla dzieci, jedzenie, lokalizację? I co się tam konkretnie dzieje np. jest animator?

1
Tati
Kandydat
@pracownik

A wiecie, czy pracownicy mają jakiś wpływ na to jak ta impreza wygląda? Czy jakiś dział o tym decyduje, ale zwykle osoby nie mają na nic wpływu np. na jedzenie, atrakcje?

Lidka
Inne

Kiedyś robili rekrutacje na operatora linii produkcyjnej, bo widziałam oferty. A dobrze ogółem można zarobić, więcej jak „zwykły” magazynier? A jeśli tak to jaka różnica? Z góry dziękuje.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Hela
Kandydat

A czy to jest jakoś w regulaminie uwzględnione? Czy jak te kwestie u was wyglądają? Co do wyglądu, to dają tu jakieś ubrania robocze? A może jeszcze jakieś wymagania są?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Operator
Pracownik

Z tym 20 lat to Cie lekko ponioslo. Nie pracuje 20 lat, a pamietam czasy gdy przychodzilo sie do pracy w wigilie, swieto zmarlych, drugi dzien wiekanocy na noc. Jak bylo z bozym narodzeniem i nowym rokiem nie pamietam dokladnie, ale chyba tez w nocna zmiana musiala przychodzic w drugi dzien bozego narodzenia. Faktem jednak jest, ze na rozmowie kwalifikacyjnej do pracy dostalem informacje, ze firma pracuje 24h/dobe 7 dni w tygodniu. Padlo pytanie, czy akceptuje taki system pracy. Zgodzilem sie na to, podjalem sie pracy na zaoferowanych warunkach wiec czasem niechetnie, ale przychodzilem gdy wypadala praca w swieta czy dlugie weekendy.

I tak jest od 20 lat
Pracownik

A tu linie szły i trzeba bylo przyjść. Chyba ze UZ lub do biura w święta inaczej nie da rady. Chcesz swieta byc w pracy zdala od rodziny dzieci zadrudnijcie sie do piekarni.

Zostaw merytoryczną opinię o La Lorraine Polska Sp.z o.o. - Nowy Dwór Mazowiecki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 167.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 126, z czego 19 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 60 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.?

    Kandydaci do pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

La Lorraine Polska Sp.z o.o.
Przejdź do nowych opinii