La Lorraine Polska Sp.z o.o.

3.9 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o La Lorraine Polska Sp.z o.o.

@Kindza
Kandydat
 Pytanie

Witam Jakie zmiany obowiązują w firmie? I ile można zarobić na stanowisku operatora maszyn.

dziki
Pracownik
@@Kindza

praca zmianowa w systemie 12 h

Ja
Pracownik
@@Kindza

co do zarobków to wszystko zalezy na pewno od stanowiska, stazu, doswiadczenia... nie wiem czy uzyskasz tu wiarygodne info

Misja
Kandydat
 Pytanie
@Ja

A ogólnie o warunkach pracy byś coś więcej powiedział? ludzie są okej?

Vials
Kandydat
 Pytanie

Moglbys cos wiecej powiedziec o tej firmie? Najlepiej jakby wypowiedzial sie ktos kto dluzej pracuje, czy na przestrzeni lat sie cos zmienia na lepsze. Czy ogolnie polecacie sprobowac?

2
Nitek
Pracownik
@Vials

Pracuję już jakiś tam czas i no mnie ta praca odpowiada wiadomo że znajdą się tacy co będą narzekać ale spróbować myślę że zawsze warto bo nie wiadomo czy nam się spodoba dopóki się nie zacznie i nie zweryfikuje swoich oczekiwań

Igla
Pracownik
@Vials

Pracuje jako operator juz od pewnego czasu. Nie jakos bardzo dlugo, ale na tyle zeby dobrze poznac firme i panujace w niej zasady. Z mojej perspektywy wyglada to tak. Jak szukasz pracy na chwile albo na jakies 2-3 max 4 lata to jest to swietne miejsce. Jak zaczynalem prace bylem pod wrazeniem. Najpierw oprowadzono mnie po firmie, po wszystkich stanowiskach produkcyjnych. Poszedlem pod opieke doswiadczonego operatora, ktory mnie wszystkiego uczyl. Osoba zajmujaca sie szkoleniami przlychodzila dopytywala jak mi sie pracuje, czy wszystko w porzadku itd. Do tego jeszcze fajna kaska bo za samo przyjecie pracy dostalem bonus powitalny. No i cala premia przez przez pierwsze miesiace. Tak wiec rewelacja. A jak jeszcze trafisz na dobra zmiane do dobrego kierownika i pod opieke jakiegos doswiadczonego operatora to nawet szybko mozna zdobywac kolejne stopnie operatorskie no i wyzsze stawki. No, ale teraz widze ze im dluzej sie pracuje to coraz mniej rozowo. Wyplata to zawsze jedna wielka niewiadoma. Nigdy nie ma pewnosci czy premia bedzie cala czy cos zabiora. A jak zabiora to dowiesz sie jak dostaniesz wyplate. Druga sprawa to te stopnie operatorskie. Mi dosc szybko udalo sie zdobyc poziom 3 starszego operatora. Do tej pory byly 4, ale po ostatnich podwyzkach inflacyjnych zlikwidowali najwyzszy poziom operatora trenera wiec nie mam juz szans na wyzsze zarobki. Troche lipa bo te 4 stopnie to wydawalo mi sie malo, a teraz sa 3 i koniec. No i ogolnie slabo to wyglada. Ten 4 stopien trenera mieli chlopaki co robia po kilkanascie lat i teraz ich zdegradowali a zarobki zrownali w dol do poziomu 3. Podsumowujac. Na krotko jak najbardziej tak,. Jest fajnie, mozna zdobyc doswiadczenie i zarobic na poczatku fajna kaske, Na dluzsza mete sie nie oplaca.

Tikitaka
Pracownik
 Pytanie
@Igla

Z tymi trenerami to niezły przypał zrobili. Byłem dogadamy z kierownikiem że jak ogarnę inna linie to mi załatwi podwyżkę na trenera. A teraz (usunięte przez administratora) Co oni sobie wyobrażają? że będę na kilku liniach będę robił na kilku liniach za damski uj? Nie ma takiej opcji. Jak będzie ludzi brakowało to niech na linii stanie ten co wymyślil likwidacje poziomu trenera.

Misio
Pracownik
@Tikitaka

Mam dokładnie tak samo Szykowałem się na awans na trenera, a tu klops. Nagle nie ma opcji awansu. Drogi Pracodawco nie zmienia się reguł gry w trakcie jej trwania.

Nikt
Pracownik

Młody po prostu bierze przykład z góry. Dopasowal się do polityki firmy względem starych pracowników.

Renata
Inne
@dziki

Aha i po tem po takiej zmianie jest dzień wolny, tak? I ile jest przerwy na takiej zmianie 12-godzinnej? Czy jest opcja, aby taka zmiana miała kilka krótszych przerw, czy firma stawia na jedną ale dłuższą?

Pracownik
Pracownik

Cos w tym jest. Po osatnich akcjach podwyzkowych morale w tej naszej druzynie podobne do morale reprezntacji Polski po meczach z Mołdawia.

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Kiedy zaczną rozsyłać PITy? Prawie koniec lutego a tu nic. Najgorsze jest to że jak chcę się do nich dodzwonić to ciągle słychać tylko sygnał i nic więcej

Santana
Kandydat
 Pytanie

Cześć mógłby ktoś powiedzieć czy firma oferuje pracownikom jakieś udogodnienia? niekoniecznie pieniężne ale jakieś obiady czy dofinansowania?

gold
Pracownik
@Santana

jeśli chodzi o posiłki, to tak, są dofinansowania i wychodzi 8 zł dziennie za obiad

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@gold

8 zł za obiad??? Chyba, że różne działy mają różne dofinansowanie. Na produkcji 8 zł to jest, ale dofinansowanie do o obiadu.

Info
Inne
 Pytanie

Dzień dobry jaka agencje zatrudnia ?

Zainteresowana
Inne

No ja właśnie wpadłem dowiedzieć się czegoś na temat pracy Regionalnego Przedstawiciela Handlowego - HoReCa. Mam tydzień na wzięcie udziału w rekrutacji. Forma napisała o zapewnianiu narzędzi pracy, wchodząc w szczegóły, co to za narzędzia, samochód, telefon, laptop standardowo są?

Brokułek
Pracownik

Te owoce i warzywa, herbaty cukier i kawa to myślałem że dla wszystkich pracowników do zjedzenia i korzystania w pracy a nie do zabrania do domu przez ludzi z biura. Było i nie ma, pochowane. A kierownik jeszcze powie że na mroźni to tylko ciepły posiłek się należy i ciepła wodą. Zapraszamy do składania Siwiuf.

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

anonim
Inne

A możecie wyjaśnić o co chodzi? Serio proponują piwo podczas pracy? A kto wykonuje swoje obowiązki i szefostwo nie widzi tego wszystkiego? Czy każdy pracownik ma zapewnione takie lenistwo?

3
Kandydat
Kandydat

Witam chciałbym się dowiedzieć skąd są dojazdy do pracy z jakich tras dzięki

Strachy na lachy
Inne

Firma jak firma praca po 12 godzin psuje mózgi szarym pracownikom każdy na każdego się ogląda i najlepiej nikt by nic nie robił wszyscy narzekają jak jest źle ale nikt nieposzuka sobie lepszej pracy nowy pracownik jest lepiej traktowany niż doświadczony z wypłatą jest tak ze co miesiąc jest inna chodź stawka jest taka sama kręcą każdego jak się da co do pieczywa produkowane jest z coraz gorszej jakości mąki i po godzinie od wypieku nienadaje się do ugryzienia technolodzy zamiast szukac coraz to lepszych rozwiazan by pieczywo bylo smaczne i swieze udaja ze cos robia na produkcji więcej jest kierowników liderów trenerów jak pracowników produkcji ludzie skaczą sobie do gardeł bo niema kogo na podmianę a oni sobie całodzienne spotkania robią z których nic nie wynika ludzie ktorzy tu pracuja za plecami obrobia ci (usunięte przez administratora) a tak to razem się trzymają dobrze ze są pracownicy zagraniczni i jakoś ta produkcja idzie niestety Polaków jest coraz mniej ale co się dziwić jak zagraniczny ma więcej na godzinę od polaka życzę każdemu powodzenia i wytrwalosci kto zaczyna pracę w tej firmie;p

ZEN
Były pracownik
@Strachy na lachy

Dokladnie zgadza sie ! Kierownikow liderów niedlugo bedzie wiecej niz pracowników budujących wynik firmy . Czesto pracownik niedoświadczony pozostawiany bez wiedzy na stanowisku , bez instruktarzu . Potem pojawiaja sie komentarze ze liderki drą (usunięte przez administratora) .

NowyRok
Inne
 Pytanie

cześć wie ktoś może w jakich godzinach się tutaj pracuje? z góry dzięki

Stary rok
Pracownik
@NowyRok

Na produkcji to 6-18,następny dzień 18-6 dwa dni wolne

Salwador
Inne
 Pytanie
@Stary rok

Pracujesz tu? polecasz?

1
anonim
Inne
@Stary rok

Tyczy się to również posady Specjalisty ds. zakupu towarów? Jest aktualnie wystawione ogłoszenie ale zależy mi na stałych godzinach pracy i wolnych weekendach. Atmosfera ma być przyjazna, według zamieszczonych tam słów. Faktycznie ludzie są do siebie w porządku?

Nick
Pracownik
@Salwador

Wszystko zalezy, gdzie trafisz. Nowy i stary zaklad to dwa rozne swiaty. Na starym zakladzie ogolnie jest znacznie wiekszy szacunek do pracownika. Na nowym zakladzie roznie to bywa, zalezy na jakiego trafisz kierownika zmiany i lidera.

Prac
Pracownik
@Salwador

Tak jak juz ktos wczesniej pisal. Na starym zakladzie jest lepiej. Na nowym rozne dziwne rzeczy sie dzieja. Jak bedziesz na rozmowie to zapytaj, na ktory zaklad rekrutuja i jak bedziesz mial wybor to wybierz stary. Napewno nie pozalujesz.

Jeszcze trochę
Pracownik
@Prac

Tak to prawda. No nowym zakładzie jak nie masz układu z ulubienciem kierownika to długo jako operator nie popracujesz....Nie przypadasz do ich gustu , nie zgadzasz się z nimi i per lider i kiero wywalają Cię ze zmiany , z ciast za drzwi piekarni lub pakingiem straszą.....

anonim
Inne
@Jeszcze trochę

Jak można wejść w takie układy, wiesz może? Mając znajomości można liczyć na lżejsze obowiązki czy lepszą kasę? Jakich oni ludzi sobie dobierają? Szczerze to nie wiem jak wygląda "ich gust".

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Darek
Pracownik

Potwierdzam ten wpis tak to prawda winda jest (usunięte przez administratora) blokowana i musimy palety wozić na mroźnie co odbija się na naszym zdrowiu i dlatego często choruje ze względu na zmiany temperatury.

Darek
Pracownik

Nie przyjmowałem się na mroźnię bo nie jestem odporny na mróz i nie pracuję na mroźni. Ale możesz się przyjąć na mroźnię i pokazać jak się pracuje.

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Pawełek
Pracownik
 Pytanie

Zobaczymy czy nic ? Ja zaczynam teraz pisać do zarządu i do głównego dyrektora i to w języku angielskim żeby nie musiał się głowić nad tłumaczeniem i zobaczymy czy nic z tym nie zrobi ? Napewno któreś osoby polecą bo napewno nie będzie chciał trzymać nierobów w swojej firmie.

Pawełek
Pracownik

Nie jestem z autostrady ale przechodząc z odpadami autostradą słyszę jak ci z autostrady wyzywają lidera który akurat wyłączył im windę i muszą towar wieźć na mroźnię , zwłaszcza że zmarznięci w drodze do pracy a teraz jeszcze im przyszło marznąć w pracy. Wszystko tylko dlatego że takiemu Jarusiowi czy Robercikowi nie chce się pracować bo oni przyszli tylko odbębnić 12 godzin wziąść wypłatę i dużą premię i mają gdzieś że ktoś marznie . Dla nich pracownik się nie liczy a odzywkami traktują ich jak (usunięte przez administratora) do czarnej roboty.

Pawełek
Pracownik
 Pytanie

To ty nic nie wiesz bo na kamerkach widać że jest winda nie zawalona towarem a wyłączona ? Ciekawe czemu ? Natomiast na innych zmianach gdzie liderami są inni u nich winda nigdy nie jest wyłączana. Skoro jesteś taki mądry to odpowiedz czemu u nich nie ma awarii windy a u -tych dwóch liderów (usunięte przez administratora) ciągle są awarie windy i wyłączanie jej ?

Brak słów
Pracownik

Zajmijcie się lepiej tym że Panie z pakowania zamiast pilnować Lini to plotkują sobie z liderkami , albo chodzą co chwilę palić na odpad , myjkę do toalety na mrozonkach . Każda z was lub każdy z was ma przy sobie papierosy ( w skartetce , w stanik schowane , w serdaku wycięta dziura od środka na papieroski ) . Piszecie tutaj na CP bo staje winda i trzeba trochę popracować, są kamery na górze które obserwują naszą pracę i nie uwierzą w wasze bzdury...może czas przyjrzeć się waszej pracy ...leżycie na plotach u liderek albo na zakwasie godzinami siedzicie na workach i popijacie kawę zamiast się pracą zajac i byc na linni , tam gdzie wasze miejsce ...Wynosicie chleb z produkcji i inne pieczywo ...mąkę cukier i wiele innych rzeczy ...co niektórzy przychodzą do pracy pod wpływem alkoholu ....nikt się tym nie interesuje ...Wszystko się skupia na tym żeby dokopać ludziom których nie lubicie ...Przestańcie pisać o Centralnej Paletyzacji, o operatorach itd te głupoty . Musicie mieć naprawdę bardzo nudne życie Skoro macie czas na siedzenie i wymyślanie tych głupot które tu piszecie Pozdrawiam

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Edi
Pracownik

Nie ma co dyskutować z takimi ludźmi. Poza czubkiem własnego nosa niewiele widzą. Myślą że są kimś a prawda jest taka że ta firma jedynej czy drugiej życie uratowała bo Inaczej obornik by przerzucały:)

Lol
Były pracownik

Życie prywatne po pracy to jego sprawa i nic nikomu do tego , owszem w pracy nie powinno sie nikogo wyróżniać poprzez prywatne przywileje.A kierownicy czy liderki swoje zle nastroje czy humory nie powinni wyładowywać na pracownikach.

Xxxx
Pracownik

No dziś nocka z ulubionym kierownikem na zmianie i ciekawe co dziś odwali nowego w końcu jest nocka i weekend a on to lubi najbardziej...

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Lena
Inne

Serio jest ka, że są groźby zwolnienia? A czy jak takie się pojawiają, to czy kiedykolwiek one się zrealizowały? Czy to były tylko słowa, ale żadna osoba nie została z tego powodu zwolniona? No i mam pytanie, skoro tak pracownicy są traktowani i znoszą takie zachowanie szefów, to dlaczego ludzie sami się nie zwalniają?

Piotr
Kandydat

Chciałem się zapytać czy są jakieś przyjęcia tam do pracy np. Pakowanie, magazyn, mroźnia itp.

2
Artos
Pracownik
@Piotr

Na pracuj pl jest trochę ogłoszeń

1
Deren
Pracownik
@Artos

Większość to biurowe. Z tych związanych z obszarem produkcji to operatora linii szukają

help
Kandydat
 Pytanie
@Artos

ile czeka się na odpowiedź po aplikacji?

ant
Pracownik
@help

Raczej nie ma wyznaczonego czasu dla wszystkich, ja dostałam odzew po kilku dniach a ktoś inny np po półtora tygodnia.

Lelek
Kandydat
 Pytanie
@ant

Macie teraz jakieś aktualne przyjęcia do siebie?

megalon
Kandydat
 Pytanie

warto? jak się tutaj w ogóle pracuje?

4
czoz
Kandydat
 Pytanie
@ant

jak sprawdzają język angielski skoro wymagają na kontrolera przynajmniej B2?

fosafo
Inne
@czoz

na rozmowie rekrutacyjnej może kilka pytań ci zadadzą i tyle, wątpie żeby jakieś testy mieli robić z tego;d

gagatek
Pracownik
@megalon

Myślę, że warto, mnie pracuje się dobrze, zależy czego kto oczekuje. Pensja jest jak najbardziej w porządku w stosunku do nakładu pracy, proponują uop i przede wszystkim jest sporo dodatków i działań dofinansowujących np. posiłki, dojazd itp.

Piekarczyk
Pracownik
@Piotr

Oferty pracy były są i będą bo jest rotacja ludzi wszystko zależy od tego gdzie trafisz i na którą zmianę i na jakie stanowisko nowy ,stary zakład czy mroznia ja robiłam parę lat na nowym i na zmianie rodzinnej wszyscy wiedzą o co chodzi tam rodzinka B.rzadzi i albo jesteś z rodzinki lub znajomych a reszta musi na nich wszystkich (usunięte przez administratora) bo one tylko siedzą obserwują wszystkich i plotkują o każdym zwłaszcza o nowych pracownikach ,kierownikowi to nie przeszkadza bo albo sam się nie zna albo są najarani i zajęci czymś innym niż praca i opierdzielaja nas za wszystko po za tym wprowadzają śmieszne tablice i tylko to się liczy nie praca i atmosfera dla tego ja już nie robię i teraz wiem jak może być normalnie bez tych układów rodzinnych .

16
Pik
Inne

Liderzy z operatorami też nie są lepsi wcale zwłaszcza Ci z ciastowni. Kawiarnia codziennie rano i w weekendy na zakwasie. Do wyboru do koloru kawka a może ciasteczko. Czasami nawet i kierownik z nimi się napije takie rzeczy tu się dzieją.Liderki i liderzy to najlepiej by tylko w biurze przesiedzieli na kawce i plotkach a reszta ta gorsza niech robi na ich wypłaty... Ale cóż kwestia przyzwyczajenia. Jaki kierownik tacy i pracownicy

3
Bigos
Pracownik
@megalon

ja tam nie narzekam wiadomo że jest różnie bo ludzie są różni i mają różne humory i nastroje ale nie spotkałem jeszcze nikogo złośliwego albo jakiegoś namolnego także według mnie jest okej

disco
Pracownik
@help

ja np nie czekałem długo coś około tygodnia nie wiem czy się dobrze wstrzeliłem czy po prostu to u nich taki standardzik

Katarzyna
Inne

Chciałam podziękować za wasze pyszne wypieki, naprawdę smacznie. Niedawno was odkryłam i naprawdę jest jakość w porównaniu do reszty.

Baton
Były pracownik

No chore,że mamy pracować w drugi dzień świąt 26 grudnia na noc a 31 października w zwykły dzień nocka będzie wolne. Czy to nie jest brak szacunku dla ludzi.Czy to nie jest zmuszanie pracowników do brania urlopów na żądanie i zwolnień bo my też oprócz pracy mamy dom i rodzinę.

Anonim
Inne
@Baton

Taka praca. Kiedyś przychodziło się w wigilię i drugi dzień świąt. A na tygodniówkach wielokrotnie w soboty lub niedzielę i nikt nie płakał. Jeśli się komuś nie podoba, można zmienić pracę. Teraz jest dużo lżej.

Julka
Inne
@Baton

Czy za tę pracę w drugi dzień świąt chociaż będziecie mieli lepsze wynagrodzenie? Czy pracuje się wtedy za taką samą stawkę jak zwykle? Zdarzy się to pierwszy raz, czy już kiedyś miały miejsca takie sytuacje?

Pawełek
Pracownik

Dziś od 18 zmiana Jarka no to wiadomo że winda przewiezie 2 palety i wyłączona na 10 minut i potem znów 2 palety i znów przerwa. To po co mają dawać wolne w święta jak robi celowo takie zaległości że potem trzeba nadrobić straty. Ale przecież temu liderowi wszystko wolno.

1
anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Alon
Pracownik
 Pytanie

No właśnie nowy zakład ciągle ma pełne torby pieczywa,a jeśli chodzi o warzywa i jabłka to skoro to jest dla pracowników to jaka kradzież i co za różnica czy weźmiesz do domu czy zjesz w pracy?No wiadomo że trzeba znać umiar żeby starczyło dla innych.

Operator
Pracownik
@Alon

Kradną na potęgę, uważają że przychodzą tu jak do sklepu i biorą co chcą tylko zapłacić nie ma komu za to ....

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Operator
Pracownik

Całe skrzynki są sypane w torby i zabierane . Ja rozumiem 2/3 jabłka lub warzywo ale żeby całymi torbami wynosić....

1

Zostaw merytoryczną opinię o La Lorraine Polska Sp.z o.o. - Nowy Dwór Mazowiecki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 167.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 126, z czego 19 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 60 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.?

    Kandydaci do pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

La Lorraine Polska Sp.z o.o.
Przejdź do nowych opinii