Opinie o La Lorraine Polska Sp.z o.o.
Witam Jakie zmiany obowiązują w firmie? I ile można zarobić na stanowisku operatora maszyn.
co do zarobków to wszystko zalezy na pewno od stanowiska, stazu, doswiadczenia... nie wiem czy uzyskasz tu wiarygodne info
Moglbys cos wiecej powiedziec o tej firmie? Najlepiej jakby wypowiedzial sie ktos kto dluzej pracuje, czy na przestrzeni lat sie cos zmienia na lepsze. Czy ogolnie polecacie sprobowac?
Pracuję już jakiś tam czas i no mnie ta praca odpowiada wiadomo że znajdą się tacy co będą narzekać ale spróbować myślę że zawsze warto bo nie wiadomo czy nam się spodoba dopóki się nie zacznie i nie zweryfikuje swoich oczekiwań
Pracuje jako operator juz od pewnego czasu. Nie jakos bardzo dlugo, ale na tyle zeby dobrze poznac firme i panujace w niej zasady. Z mojej perspektywy wyglada to tak. Jak szukasz pracy na chwile albo na jakies 2-3 max 4 lata to jest to swietne miejsce. Jak zaczynalem prace bylem pod wrazeniem. Najpierw oprowadzono mnie po firmie, po wszystkich stanowiskach produkcyjnych. Poszedlem pod opieke doswiadczonego operatora, ktory mnie wszystkiego uczyl. Osoba zajmujaca sie szkoleniami przlychodzila dopytywala jak mi sie pracuje, czy wszystko w porzadku itd. Do tego jeszcze fajna kaska bo za samo przyjecie pracy dostalem bonus powitalny. No i cala premia przez przez pierwsze miesiace. Tak wiec rewelacja. A jak jeszcze trafisz na dobra zmiane do dobrego kierownika i pod opieke jakiegos doswiadczonego operatora to nawet szybko mozna zdobywac kolejne stopnie operatorskie no i wyzsze stawki. No, ale teraz widze ze im dluzej sie pracuje to coraz mniej rozowo. Wyplata to zawsze jedna wielka niewiadoma. Nigdy nie ma pewnosci czy premia bedzie cala czy cos zabiora. A jak zabiora to dowiesz sie jak dostaniesz wyplate. Druga sprawa to te stopnie operatorskie. Mi dosc szybko udalo sie zdobyc poziom 3 starszego operatora. Do tej pory byly 4, ale po ostatnich podwyzkach inflacyjnych zlikwidowali najwyzszy poziom operatora trenera wiec nie mam juz szans na wyzsze zarobki. Troche lipa bo te 4 stopnie to wydawalo mi sie malo, a teraz sa 3 i koniec. No i ogolnie slabo to wyglada. Ten 4 stopien trenera mieli chlopaki co robia po kilkanascie lat i teraz ich zdegradowali a zarobki zrownali w dol do poziomu 3. Podsumowujac. Na krotko jak najbardziej tak,. Jest fajnie, mozna zdobyc doswiadczenie i zarobic na poczatku fajna kaske, Na dluzsza mete sie nie oplaca.
Z tymi trenerami to niezły przypał zrobili. Byłem dogadamy z kierownikiem że jak ogarnę inna linie to mi załatwi podwyżkę na trenera. A teraz (usunięte przez administratora) Co oni sobie wyobrażają? że będę na kilku liniach będę robił na kilku liniach za damski uj? Nie ma takiej opcji. Jak będzie ludzi brakowało to niech na linii stanie ten co wymyślil likwidacje poziomu trenera.
Mam dokładnie tak samo Szykowałem się na awans na trenera, a tu klops. Nagle nie ma opcji awansu. Drogi Pracodawco nie zmienia się reguł gry w trakcie jej trwania.
Młody po prostu bierze przykład z góry. Dopasowal się do polityki firmy względem starych pracowników.
Aha i po tem po takiej zmianie jest dzień wolny, tak? I ile jest przerwy na takiej zmianie 12-godzinnej? Czy jest opcja, aby taka zmiana miała kilka krótszych przerw, czy firma stawia na jedną ale dłuższą?
Cos w tym jest. Po osatnich akcjach podwyzkowych morale w tej naszej druzynie podobne do morale reprezntacji Polski po meczach z Mołdawia.
Kiedy zaczną rozsyłać PITy? Prawie koniec lutego a tu nic. Najgorsze jest to że jak chcę się do nich dodzwonić to ciągle słychać tylko sygnał i nic więcej
Cześć mógłby ktoś powiedzieć czy firma oferuje pracownikom jakieś udogodnienia? niekoniecznie pieniężne ale jakieś obiady czy dofinansowania?
Dzień dobry jaka agencje zatrudnia ?
No ja właśnie wpadłem dowiedzieć się czegoś na temat pracy Regionalnego Przedstawiciela Handlowego - HoReCa. Mam tydzień na wzięcie udziału w rekrutacji. Forma napisała o zapewnianiu narzędzi pracy, wchodząc w szczegóły, co to za narzędzia, samochód, telefon, laptop standardowo są?
Te owoce i warzywa, herbaty cukier i kawa to myślałem że dla wszystkich pracowników do zjedzenia i korzystania w pracy a nie do zabrania do domu przez ludzi z biura. Było i nie ma, pochowane. A kierownik jeszcze powie że na mroźni to tylko ciepły posiłek się należy i ciepła wodą. Zapraszamy do składania Siwiuf.
(usunięte przez administratora)
A możecie wyjaśnić o co chodzi? Serio proponują piwo podczas pracy? A kto wykonuje swoje obowiązki i szefostwo nie widzi tego wszystkiego? Czy każdy pracownik ma zapewnione takie lenistwo?
Witam chciałbym się dowiedzieć skąd są dojazdy do pracy z jakich tras dzięki
Firma jak firma praca po 12 godzin psuje mózgi szarym pracownikom każdy na każdego się ogląda i najlepiej nikt by nic nie robił wszyscy narzekają jak jest źle ale nikt nieposzuka sobie lepszej pracy nowy pracownik jest lepiej traktowany niż doświadczony z wypłatą jest tak ze co miesiąc jest inna chodź stawka jest taka sama kręcą każdego jak się da co do pieczywa produkowane jest z coraz gorszej jakości mąki i po godzinie od wypieku nienadaje się do ugryzienia technolodzy zamiast szukac coraz to lepszych rozwiazan by pieczywo bylo smaczne i swieze udaja ze cos robia na produkcji więcej jest kierowników liderów trenerów jak pracowników produkcji ludzie skaczą sobie do gardeł bo niema kogo na podmianę a oni sobie całodzienne spotkania robią z których nic nie wynika ludzie ktorzy tu pracuja za plecami obrobia ci (usunięte przez administratora) a tak to razem się trzymają dobrze ze są pracownicy zagraniczni i jakoś ta produkcja idzie niestety Polaków jest coraz mniej ale co się dziwić jak zagraniczny ma więcej na godzinę od polaka życzę każdemu powodzenia i wytrwalosci kto zaczyna pracę w tej firmie;p
Dokladnie zgadza sie ! Kierownikow liderów niedlugo bedzie wiecej niz pracowników budujących wynik firmy . Czesto pracownik niedoświadczony pozostawiany bez wiedzy na stanowisku , bez instruktarzu . Potem pojawiaja sie komentarze ze liderki drą (usunięte przez administratora) .
cześć wie ktoś może w jakich godzinach się tutaj pracuje? z góry dzięki
Tyczy się to również posady Specjalisty ds. zakupu towarów? Jest aktualnie wystawione ogłoszenie ale zależy mi na stałych godzinach pracy i wolnych weekendach. Atmosfera ma być przyjazna, według zamieszczonych tam słów. Faktycznie ludzie są do siebie w porządku?
Wszystko zalezy, gdzie trafisz. Nowy i stary zaklad to dwa rozne swiaty. Na starym zakladzie ogolnie jest znacznie wiekszy szacunek do pracownika. Na nowym zakladzie roznie to bywa, zalezy na jakiego trafisz kierownika zmiany i lidera.
Tak jak juz ktos wczesniej pisal. Na starym zakladzie jest lepiej. Na nowym rozne dziwne rzeczy sie dzieja. Jak bedziesz na rozmowie to zapytaj, na ktory zaklad rekrutuja i jak bedziesz mial wybor to wybierz stary. Napewno nie pozalujesz.
Tak to prawda. No nowym zakładzie jak nie masz układu z ulubienciem kierownika to długo jako operator nie popracujesz....Nie przypadasz do ich gustu , nie zgadzasz się z nimi i per lider i kiero wywalają Cię ze zmiany , z ciast za drzwi piekarni lub pakingiem straszą.....
Jak można wejść w takie układy, wiesz może? Mając znajomości można liczyć na lżejsze obowiązki czy lepszą kasę? Jakich oni ludzi sobie dobierają? Szczerze to nie wiem jak wygląda "ich gust".
(usunięte przez administratora)
Potwierdzam ten wpis tak to prawda winda jest (usunięte przez administratora) blokowana i musimy palety wozić na mroźnie co odbija się na naszym zdrowiu i dlatego często choruje ze względu na zmiany temperatury.
Nie przyjmowałem się na mroźnię bo nie jestem odporny na mróz i nie pracuję na mroźni. Ale możesz się przyjąć na mroźnię i pokazać jak się pracuje.
(usunięte przez administratora)
Zobaczymy czy nic ? Ja zaczynam teraz pisać do zarządu i do głównego dyrektora i to w języku angielskim żeby nie musiał się głowić nad tłumaczeniem i zobaczymy czy nic z tym nie zrobi ? Napewno któreś osoby polecą bo napewno nie będzie chciał trzymać nierobów w swojej firmie.
Nie jestem z autostrady ale przechodząc z odpadami autostradą słyszę jak ci z autostrady wyzywają lidera który akurat wyłączył im windę i muszą towar wieźć na mroźnię , zwłaszcza że zmarznięci w drodze do pracy a teraz jeszcze im przyszło marznąć w pracy. Wszystko tylko dlatego że takiemu Jarusiowi czy Robercikowi nie chce się pracować bo oni przyszli tylko odbębnić 12 godzin wziąść wypłatę i dużą premię i mają gdzieś że ktoś marznie . Dla nich pracownik się nie liczy a odzywkami traktują ich jak (usunięte przez administratora) do czarnej roboty.
To ty nic nie wiesz bo na kamerkach widać że jest winda nie zawalona towarem a wyłączona ? Ciekawe czemu ? Natomiast na innych zmianach gdzie liderami są inni u nich winda nigdy nie jest wyłączana. Skoro jesteś taki mądry to odpowiedz czemu u nich nie ma awarii windy a u -tych dwóch liderów (usunięte przez administratora) ciągle są awarie windy i wyłączanie jej ?
Zajmijcie się lepiej tym że Panie z pakowania zamiast pilnować Lini to plotkują sobie z liderkami , albo chodzą co chwilę palić na odpad , myjkę do toalety na mrozonkach . Każda z was lub każdy z was ma przy sobie papierosy ( w skartetce , w stanik schowane , w serdaku wycięta dziura od środka na papieroski ) . Piszecie tutaj na CP bo staje winda i trzeba trochę popracować, są kamery na górze które obserwują naszą pracę i nie uwierzą w wasze bzdury...może czas przyjrzeć się waszej pracy ...leżycie na plotach u liderek albo na zakwasie godzinami siedzicie na workach i popijacie kawę zamiast się pracą zajac i byc na linni , tam gdzie wasze miejsce ...Wynosicie chleb z produkcji i inne pieczywo ...mąkę cukier i wiele innych rzeczy ...co niektórzy przychodzą do pracy pod wpływem alkoholu ....nikt się tym nie interesuje ...Wszystko się skupia na tym żeby dokopać ludziom których nie lubicie ...Przestańcie pisać o Centralnej Paletyzacji, o operatorach itd te głupoty . Musicie mieć naprawdę bardzo nudne życie Skoro macie czas na siedzenie i wymyślanie tych głupot które tu piszecie Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Nie ma co dyskutować z takimi ludźmi. Poza czubkiem własnego nosa niewiele widzą. Myślą że są kimś a prawda jest taka że ta firma jedynej czy drugiej życie uratowała bo Inaczej obornik by przerzucały:)
Życie prywatne po pracy to jego sprawa i nic nikomu do tego , owszem w pracy nie powinno sie nikogo wyróżniać poprzez prywatne przywileje.A kierownicy czy liderki swoje zle nastroje czy humory nie powinni wyładowywać na pracownikach.
No dziś nocka z ulubionym kierownikem na zmianie i ciekawe co dziś odwali nowego w końcu jest nocka i weekend a on to lubi najbardziej...
(usunięte przez administratora)
Serio jest ka, że są groźby zwolnienia? A czy jak takie się pojawiają, to czy kiedykolwiek one się zrealizowały? Czy to były tylko słowa, ale żadna osoba nie została z tego powodu zwolniona? No i mam pytanie, skoro tak pracownicy są traktowani i znoszą takie zachowanie szefów, to dlaczego ludzie sami się nie zwalniają?
Chciałem się zapytać czy są jakieś przyjęcia tam do pracy np. Pakowanie, magazyn, mroźnia itp.
Raczej nie ma wyznaczonego czasu dla wszystkich, ja dostałam odzew po kilku dniach a ktoś inny np po półtora tygodnia.
warto? jak się tutaj w ogóle pracuje?
na rozmowie rekrutacyjnej może kilka pytań ci zadadzą i tyle, wątpie żeby jakieś testy mieli robić z tego;d
Myślę, że warto, mnie pracuje się dobrze, zależy czego kto oczekuje. Pensja jest jak najbardziej w porządku w stosunku do nakładu pracy, proponują uop i przede wszystkim jest sporo dodatków i działań dofinansowujących np. posiłki, dojazd itp.
Oferty pracy były są i będą bo jest rotacja ludzi wszystko zależy od tego gdzie trafisz i na którą zmianę i na jakie stanowisko nowy ,stary zakład czy mroznia ja robiłam parę lat na nowym i na zmianie rodzinnej wszyscy wiedzą o co chodzi tam rodzinka B.rzadzi i albo jesteś z rodzinki lub znajomych a reszta musi na nich wszystkich (usunięte przez administratora) bo one tylko siedzą obserwują wszystkich i plotkują o każdym zwłaszcza o nowych pracownikach ,kierownikowi to nie przeszkadza bo albo sam się nie zna albo są najarani i zajęci czymś innym niż praca i opierdzielaja nas za wszystko po za tym wprowadzają śmieszne tablice i tylko to się liczy nie praca i atmosfera dla tego ja już nie robię i teraz wiem jak może być normalnie bez tych układów rodzinnych .
Liderzy z operatorami też nie są lepsi wcale zwłaszcza Ci z ciastowni. Kawiarnia codziennie rano i w weekendy na zakwasie. Do wyboru do koloru kawka a może ciasteczko. Czasami nawet i kierownik z nimi się napije takie rzeczy tu się dzieją.Liderki i liderzy to najlepiej by tylko w biurze przesiedzieli na kawce i plotkach a reszta ta gorsza niech robi na ich wypłaty... Ale cóż kwestia przyzwyczajenia. Jaki kierownik tacy i pracownicy
ja tam nie narzekam wiadomo że jest różnie bo ludzie są różni i mają różne humory i nastroje ale nie spotkałem jeszcze nikogo złośliwego albo jakiegoś namolnego także według mnie jest okej
ja np nie czekałem długo coś około tygodnia nie wiem czy się dobrze wstrzeliłem czy po prostu to u nich taki standardzik
Chciałam podziękować za wasze pyszne wypieki, naprawdę smacznie. Niedawno was odkryłam i naprawdę jest jakość w porównaniu do reszty.
No chore,że mamy pracować w drugi dzień świąt 26 grudnia na noc a 31 października w zwykły dzień nocka będzie wolne. Czy to nie jest brak szacunku dla ludzi.Czy to nie jest zmuszanie pracowników do brania urlopów na żądanie i zwolnień bo my też oprócz pracy mamy dom i rodzinę.
Taka praca. Kiedyś przychodziło się w wigilię i drugi dzień świąt. A na tygodniówkach wielokrotnie w soboty lub niedzielę i nikt nie płakał. Jeśli się komuś nie podoba, można zmienić pracę. Teraz jest dużo lżej.
Czy za tę pracę w drugi dzień świąt chociaż będziecie mieli lepsze wynagrodzenie? Czy pracuje się wtedy za taką samą stawkę jak zwykle? Zdarzy się to pierwszy raz, czy już kiedyś miały miejsca takie sytuacje?
Dziś od 18 zmiana Jarka no to wiadomo że winda przewiezie 2 palety i wyłączona na 10 minut i potem znów 2 palety i znów przerwa. To po co mają dawać wolne w święta jak robi celowo takie zaległości że potem trzeba nadrobić straty. Ale przecież temu liderowi wszystko wolno.
(usunięte przez administratora)
No właśnie nowy zakład ciągle ma pełne torby pieczywa,a jeśli chodzi o warzywa i jabłka to skoro to jest dla pracowników to jaka kradzież i co za różnica czy weźmiesz do domu czy zjesz w pracy?No wiadomo że trzeba znać umiar żeby starczyło dla innych.
Kradną na potęgę, uważają że przychodzą tu jak do sklepu i biorą co chcą tylko zapłacić nie ma komu za to ....
(usunięte przez administratora)
Całe skrzynki są sypane w torby i zabierane . Ja rozumiem 2/3 jabłka lub warzywo ale żeby całymi torbami wynosić....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 167.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 126, z czego 19 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 60 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
