Opinie o Adegis Sp. z o.o. Sp. k.
Dobre szefostwo które nie traktuje pracownika z góry. Zawsze można się dogadać i jak jest potrzeba wcześniejszego wyjścia po dziecko to nie robią problemów. Wynagordzenie zawsze na czas, do tego premie jak się skutecznie pracuje. No i praca od poniedziałku do piątku więc weekendy zawsze dla rodziny
Wszystko okey pracuję na warsztacie, ekipa dobrze się dogaduje. Dają niezłę warunki premiowe więc jak się starasz to można więcej zarobić. Z dodatków jest pakiet medyczny i dofinansowanie obiadów. Ogólnie dobrze mi się pracuję, zmian nie planuję
Słyszałem, że najstarszy stażem handlowiec ma rok stażu. Słabo jak na 10 lat istnienia firmy. Dlaczego taki przemiał jest?
Dzień dobry, Nie potwierdzam informacji, którą Pan słyszał. Firma istnieje 10 lat, ale nie od razu zatrudniała Pracowników na tym stanowisku. Staż pracy naszych Handlowców jest zdecydowanie dłuższy niż rok i średnio wynosi 4 lata. Marcin Dzioba
Tylko jedna osoba pracowała wiecej niż 4 lata. Nie naciagajcie faktów. 2 lata temu było robione zdjęcie grupowe pracowników i żaden z handlowców nie pracuje już.
:) ok Skoro Pan* twierdzi, że TYLKO jedna to chyba nie mam szans na dyskusję :) Pozdrawiam Marcin Dzioba
No napisałem ze tylko jedno osoba pracowala wiecej niz 4 lata z handlowcow? co w tym jest nie prawda? Ty jestes wyjatkiem o ktorym wspomnialem.
Czy jesteś w stanie powiedzieć ile dostaje nowy przedstawiciel Czy są premie od sprzedaży Czy często nocuje sie poza domem Mniej więcej jakie są + i minusy firmy Było by to Pomocne myślę dla wszystkich Stanowisko Przedstawiciel Handlowy ciężko sie dostać?
Nowy przedstawiciel dostaje tyle samo, co starszy - czyli podstawę z tych niższych stawek rynkowych. Plany są tak układane żeby były nie do zrobienia.
Dzień dobry, Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń wg Sedlak&Sedlak pokazują wyraźnie, że wynagrodzenie podstawowe jakie oferuje ADEGIS należy do stawek wpisujących się zdecydowanie w średnią rynkową. Szanowny Panie "były Pracowniku" określenie, że firma oferuje "podstawę z tych niższych stawek rynkowych" nie ma nic wspólnego z rzeczywistością i wiem że potwierdzą to aktualni Pracownicy. Określenie "Plany są tak układane żeby były nie do zrobienia" ...... cóż - Mam nadzieję że w Pana aktualnej pracy plany robią się same...... Mimo Pana opinii życzę Panu sukcesów sprzedażowych pozwalających na osiągnięcie w szybkim tempie kolejnych progów podatkowych. Z poważaniem
Witam, Jako pracownik firmy ADEGIS potwierdzam, że zarobki zdecydowanie odbiegają od "minimalnej krajowej". Faktycznie plany sprzedażowe co roku są inne, ale wynika to z rozwoju firmy a także dostępnych narzędzi. Plany się "nie zrobią", ale przy odpowiednim zaangażowaniu są zdecydowanie osiągalne.
To dlaczego jest taka rotacja i najstarszy stażem pracownik jest rok w firmie? Firma jest nowa na rynku?
Dlaczego moje posty są kasowane? Plany nie wynikają z rozwoju firmy, tylko firma wg mnie nastawiona jest na przemiał pracowników. A nóż trafi się ktoś kto rozwinie rynek a po czasie w nagrodę ląduje na samej podstawie, bo jest takie widzimisie szefostwa. Każdy kto znał się na swojej robocie i coś potrafił odeszedł, słabsze jednostki zostały wyeliminowane. Dlatego też nigdy nikt nie przyszedł do pracy z konkurencji, ponieważ kto zna branże, wie jakich firm unikać.
Odpowiedź padła już niżej: Staż pracy naszych Handlowców jest zdecydowanie dłuższy niż rok i średnio wynosi 4 lata. Firma nie jest nowa na rynku, ale na początku nie zatrudniała Przedstawicieli. To stanowisko pojawiło się później, wraz z rozwojem firmy.
Cześć, odpowiem jako pracownica marketingu. Po pierwsze, Twoje posty nie są kasowane. Zgodnie z regulaminem GoWork najpierw przechodzą przez moderację portalu, dlatego mogą być widoczne z lekkim opóźnieniem. Proszę o zrozumienie. Po drugie, pracę w ADEGIS zaczęłam w 2017 roku. Wtedy było 20 pracowników, dzisiaj jest nas ponad 40. Już na rozmowie powiedziano mi, że firma jest zainteresowana zatrudnieniem na stałe. I rzeczywiście, większość ludzi, z którymi zaczynałam, pracuje do dzisiaj. To nie świadczy o "nastawieniu na przemiał", wręcz przeciwnie. Nie pracuję jako Przedstawiciel, więc nie wypowiem się nt. planów czy sprzedaży, ale jeśli ktoś ma wątpliwości, zachęcam do przyjścia na rozmowę i szczerego zadawania pytań. Warunki są jasne i nigdy nie odniosłam wrażenia, że Pracodawca chciałby mnie wprowadzić w błąd.
Moja rada -zgłoś się na rekrutację :) nie ma znaczenia czy jesteś w Firmie rok czy 5 lat W ADEGIS Twoja pensja podstawowa jest uzależniona od twoich kompetencji tego co możesz TY dać Firmie a premie są uzależnione od obrotu i planu który znasz juz na początku roku na kolejne 12 miesięcy ( co ważne wszystko opodatkowane - nic pod stołem) Szef nie sterczy nad Twoją głową i nie wzywa na przepytki co chwila. Praca Przedstawiciela w ADEGIS to praca samodzielna pod wieloma względami a to kolejny plus. Samochody są do dyspozycji również prywatnie :)
Cieszę się że zaczynają pojawiać się komentarze pod którymi pojawiają się prawdziwe imiona. Dziękuję za obiektywną opinię.
Fajna Polska firma z dużym potencjałem. Pracowałem tam 3 lata i współprace oceniam bardzo dobrze. Jest to firma, która inwestuje w pracownika i go szkoli. Każdy przedstawiciel ma odrębne plany sprzedaży dostosowane do wielkości regionu. Każdy przedstawiciel ma swojego CSa i z nim współpracuje w teamie. Zasady premiowania ustalane są na początku roku i się nie zmieniają. Wypłata zawsze na czas bez problemów. Oczywiście są pakiety socjalne dla pracowników oraz nowe samochody flotowe. W firmie dużo młodych ludzi i panuje miła atmosfera. W obecnym czasie covid-19, firma dba o pracowników zapewniając pełną ochronę. Bardzo dużo się nauczyłem, pracując w firmie Adegis i miło będę ten czas wspominać. pozdrawiam
Wojtek Ty jesteś jedynym przykładem przedstawiciela zadowolonego w historii firmy . mimo że zostałeś zwolniony. A większość to sama się zawalnia z tego co wiem bo plany potrafią wzrosnąć o 40 % rok do roku przez co wynagrodzenie to sama podstawa. Aktualnie połowa stanowisk handlowców wolna i nadających się chętnych brak. Najlepsi odeszli a ci zostali to raz na parę miesięcy dostaną coś więcej niż podstawe.
Czy jesteś w stanie powiedzieć ile dostaje nowy przedstawiciel Czy są premie od sprzedaży Czy często nocuje sie poza domem Mniej więcej jakie są + i minusy firmy Było by to Pomocne myślę dla wszystkich Stanowisko Przedstawiciel Handlowy ciężko sie dostać?
Jedziesz na podstawie, bo plany są tak śrubowane że może raz na parę miesięcy coś wyrobisz. Prawie co rok jest przebudowany system prowizyjny, więc nie wiesz na czym stoisz. Jeśli dostajesz 4 województwa to siłą rzeczy musisz z 2 razy w tygodniu spać poza domem. Z minusów jeszcze ciągła inwigilacja na GPS. Czy ciężko się dostać? Jedna wielka rotacja, więc jak teraz się nie uda to pewnie niebawem :)
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Adegis Sp. z o.o. Sp. k.?
Komplet niezbędnych narzędzi na stanowisku, wszystkie dobrych firm. Do tego sporo wyposażenia współdzielonego. Ponadto w razie potrzeby nowych brak problemu z zakupem.
Chodzi o narzędzia dla handlowca? Ford Courier i jeździsz po kilku województwach. Jest na tyle wygodny że po takich trasach po paru godzinach jesteś cały połamany i do tego 10 letni laptop z windows 8.
Jakieś rady dla aplikanta na stanowisko Inżyniera Warsztatu Elektronicznego w Adegis? Pytanie skierowane do osób mające doświadczenia związane z pracą w firmie, jest coś o czym taka osoba powinna wiedzieć? Chodzi o tą ofertę: https://adegis.com/strony/kariera.
Czy w Adegis Sp. z o.o. Sp. k. występują paczki/bony świąteczne?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Adegis Sp. z o.o. Sp. k.? Chętnie zatrudniają?
Dzień dobry, Status studenta nie jest żadną przeszkodą w zatrudnieniu. Wśród naszych Pracowników są osoby studiujące zaocznie. Z poważaniem Marcin Dzioba
Nie wiem jak to skomentować. Żenada i tyle. Umówione spotkanie online na godzinę 11:00. Dołączyłem do spotkania 10:55 i do godziny 11:30 nie pojawił się nikt żeby przeprowadzić rozmowę. To brak szacunku do kandydata i potencjalnego pracownika. Jeżeli takie podejście mają na co dzień do swojej pracy i ludzi, to nie dziwie się że firma zbiera tak negatywne opinie w internecie.
Dzień dobry, Na samym początku przeprosiłem za opóźnienie spowodowane spotkaniem z wcześniejszym Kandydatem. Cieszę się że po rozpoczęciu spotkania udało się Panu szybko rozwiązać problemy techniczne i mogliśmy skutecznie przeprowadzić rozmowę. Dziękuję za udział. Z poważaniem Marcin Dzioba
Jak nastroje w firmie w związku z ogólnie panująca epidemią?
Nastroje jak to przy pandemii, ale myślę, że i tak trzymamy się dzielnie. Szefostwo walczy o firmę, zmianowość, maseczki, praca zdalna...i jakoś dajemy radę, choć wiadomo, że jesteśmy uzależnieni od firm zewnętrznych, a one ledwo zipią... Wytrzymamy i mam nadzieję, że w końcu spotkamy się wszyscy...(najlepiej przy jakiejś imprezie) Chociaż mi wystarczy, jak już wszyscy będą normalnie w pracy...Brakuje mi WAS..Pozdro
Czy Adegis Sp. z o.o. Sp. k. ma ściśle ustalone godziny pracy?
@Xxx, rozumiem, że pracujesz w Adegis? Czy możesz powiedzieć coś więcej? Czy w firmie każdy ma szansę na umowę o pracę? @anonymous, widzę, że jesteś dobrze zorientowany w warunkach, jakie oferuje Adegis. Czy praca jest ciężka, odbywa się w ściśle określonych godzinach? Czy ktoś jeszcze pracuje w Adegis i mógłby podzielić się swoją opinią na temat tego pracodawcy?
@Iza Z tego co się orientuję, to każdy ma normalnie umowę o pracę, po okresie próbnym. Kwestia negocjacji, czy potem dostaniesz na rok, dwa czy nieokreślony czas. Praca od 8 do 16, bez nadgodzin. Jak zostajesz dłużej, to masz do wybrania. Pracuję nie od wczoraj i nie mogę potwierdzić jakoby hobby szefostwa było dokuczanie pracownikom.
Pracuję od dłuższego czasu. Umowa o pracę. pakiet socjalny zdrowotny. teraz jeszcze do wyboru multisport. potwierdzam wcześniejsza opinię: praca 8-16 i to że szefostwo jest ok.
Od 8 do 16 to praca w biurze pod stałą kontrolą i dręczącymi pytaniami o wyniki,drzwi na zamki magnetyczne.Przedstawiciele 10-12 godzin w terenie w fiacie fiorino. karta PZU zdrowie bo muszą rozliczyć socjal.Stale zmniejszające się pobory a plany kosmiczne .Szefostwo w pełni świadome że plany nie do zrobienia,spotkania w firmie indywidualne aby nikt z nikim się nie spotkał,działy oddzielone pozamykanymi drzwiami na karty.Atmosfera kiepska ludzie skłuceni poprzez politykę nie równych premi. Zakaz kontaktu przedstawicieli z technikami. Zakaz ujawniania ofert przedstawicielom .Technicy odchodzą z pracy ,szukają ciągle do biura i nowych przedstawicieli.
Umowa o prace jest a w niej napisane ze 8 godzin dziennie- w praktyce znacznie wiecej i do tego spanie po hotelach. Strasznie krzywdzacy system prowizyjny. Prowizja od sprzedazy (zadnych bonusow targetowych) wyplacana tylko po zrobieniu planu. Plusem jest darmowy multisport ktory ma byc na dniach. Na swieta zlamanego grosza nie ma. Jesli chcesz zarobic to nie ta firma. Obiecanki na rozmowie kwalifikacyjnej o mozliwosci zwiekszenia podstawy kilku krotnie.
Dzień dobry, Dziękuję za przesłaną opinię. Wszystkie informacje dotyczące charakteru pracy na danym stanowisku przekazujemy na rozmowie kawlifikacyjnej. Np. w przypadku pracy osoby opiekującej się terenem dwóch województw wpisane są noclegi poza domem (informacja już na rozmowie rekrutacyjnej) koszty tych noclegów pokrywa firma w 100%. W sprawie czasu pracy - jest zapis o 40-to godzinnym tygodniu pracy. Co do systemu prowizyjnego: przykro mi jeśli nie wszyscy realizują plany i jednoczesnie cieszę się, że przez ostatnie miesiące WSZYSCY PH realizują założone cele i osiągają premie! Wcześniej pojawił się wpis dotyczący rodzaju samochodu służbowego: na rozmowie kwalifikacyjnej przekaza jest jasna informacja na temat jego rodzaju. Nie jest naszym celem działanie z zaskoczenia. Przykro mi jest jeśli teraz padają argumenty o tym że jest to problem. Jeszcze raz dziękuję za uwagi. Być może niektóre aspekty wymagają bardziej precyzyjnego omówienia, w razie czego podaję maila do siebie: marcin.dzioba@adegis.com
Zgadzam się, że wszystko było mówione na rozmowie kwalifikacyjnej. Decydując się na pracę, wiedziałem że auto będzie 2- osobowe i było to mówione. Co ciekawe wszystko na to wskazuje, że jak skończy się leasing, to będą ''normalne'' auta;) Nie przychodziłem tutaj po kokosy,pewnie że mogło by być lepiej finansowo, natomiast szukałem względnie spokojnego miejsca do pracy, gdzie nie będę miał co godzinę telefonów z pytaniem ''jaka kwota'' czy ''jak idzie''. I pod tym względem jest w porządku. Dla mnie + to praca w teamie 2- osobowym bo kończę robotę i nie muszę myśleć ile to ofert mam do zrobienia. Co do jeżdżenia to była informacja o dwóch województwach, że będzie trzeba jeździć i spać w hotelach.
oczywiście że hobby przynajmniej jednego właściciela to socjotechniczne (socjopatyczne) sztuczki majace na celu destabilizacje teamów
Ktoś tu się obraził na firmę, może nie dawał rady. Pracuje w firmie parę lat i z tego co napisałeś większość to nieprawda. Za dobrą robotę dostajesz godne wynagrodzenie. Szefostwo OK. Jasne.że niektórzy odchodzą, firma jest mała i możliwość awansu jest ograniczona, choć ciągle się się zwiększa wraz z rozwojem firmy. Zamki magnetyczne są dla bezpieczeństwa a nie dla ograniczenia kontaktów między pracownikami.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Adegis Sp. z o.o. Sp. k.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Firma Adegis jest rzetelnym i uczciwym pracodawcą, co jest bardzo rzadkie na dzisiejszym rynku pracy. Pracuje w firmie już od kilku lat i jestem bardzo zadowolony. Pracodawca dba o satysfakcje oraz zadowolenie swoich pracowników. Wynagrodzenie jest adekwatne do umiejętności i rośnie wraz z zdobywanym doświadczeniem . Mamy możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz pracy na sprzęcie najwyżej jakości. Kierownictwo dba o to aby atmosfera w zespole była przyjazna a praca przebiegała bez zakłóceń. Zostajemy doceniani za wdrażanie nowych pomysłów oraz usprawnianie warunków pracy serwisu . Pracodawca zawsze bierze pod uwagę zastrzeżenia pracowników i stara się znaleźć rozwiązanie które zadowoliło by obydwie strony. Serdecznie polecam to miejsce.
Co wchodzi w socjal Adegis Sp. z o.o. Sp. k.?
Kandydat byłeś na spotkaniu rekrutacyjnym ?Możesz napisać jaka podstawa+premia (netto) , jaka flota ?
Na rozmowie super wizję i złote góry potem jesteś niewolnikiem mini korporacji -oszukiwanie i podpuszczanie pracowników hobby szefów to dokuczanie pracownikom
Jak idziesz na spotkanie to śpisz wszystko co Ci naopowiadają i daj im do podpisu .... Bo inaczej się wykrecą z obietnic
Oczywiście że istnieje możliwość spisania warunków na jakich przyszły pracownik bedzie zatrudniony. To nie stanowi żadnego problemu. Kilka razy taki scenariusz był już zastosowany. Do każdego Kandydata firma podchodzi poważnie. Umowa o pracę, jak nazwa wskazuje, polega na umówieniu się na warunki (a nie obietnice) z których musi wywiązać się każda ze stron tej umowy.
Czy to prawda że premia nie jest objęta umową i właściciel ja zmienia jak mu pasuje ? Premia uznaniowa ? Czy to prawda że zostały zmienione ostatnio zasady premi na gorsze ?
Tak to prawda !!! Premia jest zmniejszana co roku i podnoszone plany. Nie ma możliwości negocjacji jest to ogłaszane i tyle .
@Radek, a na jakim stanowisku pracujesz? Czy pracownicy mają stwarzane realne możliwości rozwoju, może są wysyłani na jakieś szkolenia podnoszące ich kompetencje? @anonymous, dziękuję za Twoją opinię. A jak wygląda kwestia urlopu - nie ma problemu z wzięciem kilku- lub kilkunastodniowego? @Były pracownik, długo pracowałeś w Adegis? @uciekinier, co masz na myśli pisząc o krzywdzącym systemie prowizyjnym?
Dzień dobry Pani Izo, Jeśli ma Pani pytania szczegółowe zapraszam do bezpośredniej korespondencji. Przypomnę maila marcin.dzioba@adegis.com Z chęcią odpowiem na wszystkie pytania.
Pracuje w firmie nie od dzisiaj i polecam osobom,które zastanawiają się czy pójść na rozmowę kwalifikacyjną. Z ważniejszych rzeczy-wynagrodzenie+premia zawsze na czas, co istotne zawsze w tym samym terminie wypłacane. Premia jest realna, do wyrobienia, nie tylko na papierku. Obowiązuję tylko umowa o pracę,żadne "śmieciowki", większość osób ma umowy na czas nieokreślony. Stałe godziny pracy, nikt nikomu nie każe robić nadgodzin. Firma cały czas się rozwija, tworzone są nowe miejsca pracy, na różnych stanowiskach ( może stąd pojawiające się co jakiś czas ogłoszenia?) Jeżeli chodzi o szefów są naprawdę w porządku.
Czy dobrze się dzieje w firmie? Macie jakiś powód, że od dawna nikt nie pisał na forum?
Dzieje się źle tragedia. Ciągle rosnące wymagania stawki głodowe. PH mają fiata Fiorino z budą .w biurze dużo pracy .warsztat w miarę ciągle szukają do pracy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Adegis Sp. z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy Adegis Sp. z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Adegis Sp. z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 14 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Adegis Sp. z o.o. Sp. k.?
Kandydaci do pracy w Adegis Sp. z o.o. Sp. k. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
