Solcom Bayard Clar System
Poznań
Tak że byłam pracownikiem w Legnicy ale długo nie popracowałam bo wspaniala kierowniczka OLKA zwolniła mnie bez słowa wyjaśnień dlaczego jej odpowiedź to bo tak .nie muszę się tłumaczyć hamstwo jak można wyrzucać wzorowych pracowników bez słowa traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) sama ma orzeczenie o niesprawności bo tak się zachowuje a firma dlaczego nic z nią nie robi tak ja niech potraktuje jak ona dobrych pracowników bo jest nieogarnięta tak samo jak nie umie ogarniać obiektów zwolnić ja!!!!!!
"SOLCOM BAYARD" Spółka z o.o. w Poznaniu
Poznań
Wiesz jak wygląda atmosfera pracy w firmie "SOLCOM BAYARD" Spółka z o.o. w Poznaniu ? Wiesz czy pracownicy są dla siebie pomocni czy raczej każdy radzi sobie sam? Twoja opinia jest ważna!
SOLCOM-BAYARD SP. Z O.O.
Puławy
Wiesz coś, czego nie wiedzą kandydaci do firmy SOLCOM-BAYARD SP. Z O.O. ? Podziel się z nami swoją opinią.
Solcom Bayard
Tychy
banda [usunięte przez moderatora].Obiecują złote góry,i na tym sie kończy.Pracuję u nich od zeszłego roku.Obiecywali zwrot kosztów za bilety i premie uznaniowe i na obiecanych slowach cisza zapadła.Nie POLECAM TEJ FIRMY NIKOMU.Wykorzystują słabosć osob niepełnosprawnych,a w szczegulnosći koordynatorka pod którą pracuje na ELEKTROBUDOWIE W TYCHACH NA UL SERDECZNEJ.
Solcom Bayard
Kraków
Co to jest zwiazek zawodowy? Związek zawodowy to organizacja pracowników, którzy postanowili zorganizować się w celu reprezentowania swoich interesów wobec pracodawcy. Pracownicy organizują się w Związek po to, aby uzyskać: •lepsze wynagrodzenie •płace za nadgodziny •premie •odpowiednie warunki pracy •sprawiedliwą ocenę pracowników •dobrą atmosferę pracy Mówiąc krótko pracownicy tworzą związek zawodowy po to aby skutecznie reprezentować swoje interesy.Polskie prawodawstwo (ustawa o związkach zawodowych) mówi, że reprezentatywną organizacją pracowników do rozmów z pracodawcą jest związek zawodowy. Tak więc jeśli pracownicy chcą skutecznie rozmawiać z pracodawcą powinni zorganizować się w związek zawodowy. W Polsce prawa pracownicze regulowane są przez zapisy Kodeksu Pracy. Jednakże istnieje możliwość wynegocjowania kodeksu pracy, który będzie zadawalał pracowników w twojej firmie. Takim zbiorem przepisów prawa pracy wynegocjowanym na poziomie firmy jest Układ Zbiorowy Pracy.Upoważnione do zawierania układów zbiorowych pracy z pracodawcą są tylko działające na terenie zakładu pracy związki zawodowe. Czyli jeśli w firmie nie działa związek zawodowy nie ma możliwości zawierania układu. Tracą na tym pracownicy, których praw broni się tylko w oparciu o wyznaczający minimum Kodeks Pracy.
Solcom-Bayard Sp. z o.o.
Poznań
Od 24 Lutego 2012 roku działa w Konsorcjum Clarsystem Organizacja MiędzyzakładowaNSZZ ,,Solidarność\\\" Adres mailowy [usunięte przez moderatora] Pan [usunięte przez moderatora] ze swoim dworem ten fakt ukrywa przed załogą! Wszelkie nieprawidłowości występujace w tych firmach prosimy zgłaszać -postaramy się załatwiać te trudne sprawy pracownicze; oczekujemy na zapisywanie się do naszego załozonego związku Zawodowego ,,Solidarność\\\" Delkaracje prześle po uzgodnieniiu adresu
Solcom Bayard
Łódź