Guess Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Hejka, w ogłoszeniu dla zastępcy kierownika jest napisane, że ma on zapewnić zgodności standardów z wytycznymi centrali. No i jak generalnie sprawa z nimi wygląda? są jakieś szczególnie zmienne w czasie?
Guess Service Poland Sp. z o.o.
Katowice
Mogę powiedzieć że swojego doświadczenia. Wdrożenie jest bardzo fajne. Wyznaczają Ci dzień kiedy masz przyjść. Odbiera Cię od razu ktoś z hr i wprowadza do biura. Najpierw masz szkolenie bhp, potem jesteś oprowadzana po biurze, poznajesz wszystkich. Siadasz na swoim miejscu i zapoznajesz się z teamem. Dostajesz laptopa, instalują Ci potrzebne programy. To może zająć kilka dni aż będziesz mieć dostęp do wszystkiego co potrzebujesz. W międzyczasie sobie ogarniasz wszystkie hasła, benefity, luxmedy, ubezpieczenia. Potem wdrożenie standardowo wygląda. Czyli przez pierwsze tygodnie patrzysz co ktoś Ci pokazuje, robisz jakieś banalne rzeczy typu sprawdzanie tabelek w Excelu lub wprowadzanie danych do systemu. I tak z każdym tygodniem robisz więcej i więcej aż w końcu jesteś samodzielym pracownikiem. W biurze jest fajny klimat, dużo śmiechu i co ważne- świetni ludzie. Potem masz po pierwszym i po drugim miesiącu rozmowy z szefem Teamu i managerem którzy oceniają twoje postępy. Jak po drugiej rozmowie jest ok, to zostajesz. Na bieżąco jesteś informowany co robisz dobrze a co trzeba poprawić. Jest bardzo ok.