Pytania do firmy Mercus Logistyka sp. z o.o.
Czy któraś pani rzyczliwa napiszę mi czy praca dla dojrzałej kobiety przy kablach jest trudna i czy sobie poradzi.Z góry dziękuję.
Czy w Mercus Logistyka sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Mercus Logistyka sp. z o.o.?
Nowy wpisZapraszamy do złożenia aplikacji. Na wszystkie pytania odpowiemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
W jakich godzinach pracują w waszej firmie kierowcy pojazdów ciężarowych? Pracują po 8h czy tyle na ile tacho pozwala ?
Jakie wartości są cenione w Mercus Logistyka sp. z o.o.?
Zgodne z wartościami wpisanymi w Kodeks Postępowania w MERCUS Logistyka: - z punktu widzenia pracodawcy to zgodność działań z prawem, brak tolerancji dla korupcji, unikanie konfliktu interesu, bezpieczeństwo informacji, jak najwyższa jakość produktów i świadczonych przez nas usług i ochrona środowiska, - punktu widzenia pracownika to bezpieczeństwo w zakładzie pracy, równe traktowanie i przeciwdziałanie dyskryminacji, przeciwdziałanie (usunięte przez administratora), kształtowanie jak najwyższych standardów dotyczących relacji pomiędzy pracownikami a przełożonymi i umiejętność pracy w zespole.
Czy z Głogowa jest dojazd zakładowym autobusem do mercus logistyka magazyn?
Tak, gwarantujemy naszym pracownikom dojazd d pracy do magazynu zlokalizowanego w Polkowicach.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Mercus Logistyka sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Jak w każdym zakładzie pracy. Jeżeli jest Pan/Pani sfokusowana na rozwój to z pewnością takiej możliwości Pan/Pani skorzysta. Nasi pracownicy biorą udział w systematycznych szkoleniach i kursach podnoszących ich kwalifikacje zawodowe - adekwatnie do stanowiska i pełnionych obowiązków zawodowych.
Nauczcie swoich pracowników odbierać telefony i odpisywać na maile, bo żeby nawiązać z nimi jakikolwiek kontakt trzeba próbować tydzień, dwa. Nie raczą odpisać, nie raczą oddzwonić, a jak się już uda to mają pretensje że "nie szanuje się ich pracy". Na czym więc ta praca polega, że klient przeszkadza? Na piciu kawy?
W przypadku utrudnionego kontaktu z naszymi pracownikami - prosimy o kontakt na adres: marketing@mercus.com.pl Proszę w kilku słowach opisać problematyczną sytuację jaka Pana spotkała i podać w miarę możliwości dział/osobę lub osoby z jakimi miał Pan mało satysfakcjonujący kontakt lub pomimo usilnych prób nie udało się Panu skontaktować z wybraną osobą/zespołem/działem. Zweryfikujemy powyższą sytuację i będziemy im w przyszłości przeciwdziałać.
Proszę wymienić choć 3 szkolenia dla pracowników, które odbyły się w ostatnim czasie. Oczywiście nie chodzi tu o szkolenia stanowiskowe, tylko takie które podnoszą kwalifikacje zawodowe i pozwalają pracownikom myśleć strategicznie.
Dwa tygodnie minęły, a odpowiedzi brak. Czyli rozumiem, że te szkolenia to pic na wodę?
W odpowiedzi na Pana/Pani pytanie. W ostatnim okresie, pracodawca przeprowadził szkolenia aktualizujące wiedzę w danych zakresach a także podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników spółki. min.: - Centrum Dystrybucji 4.0 w obecnej sytuacji na rynku europejskim, - Lean Green Belt, - Zarządzanie Zespołem- jak budować autorytet i znaleźć, docenić i rozwijać w pracownikach ich najmocniejsze strony, - Kongres For Socjal Media, - Profesjonalny Kreator Przestrzeni Handlowej, - BDO - sprawozdawczość i elektroniczna ewidencja, - Controlling personalny, koszty pracownicze w przedsiębiorstwie, - Kierowca wózków jezdniowych UDT, - Prawo Budowlane w 2021 r., - Certyfikacja kompetencji zawodowych, - Podatek VAT w 2021 r., + FV duże zmiany, - Slim VAT, - Kurs ARD, - Najnowsze zmiany w ubezpieczeniach społecznych i zasiłkach, - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i benefity pracownicze, - Rozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych w praktyce – błędy i nieprawidłowości w PPK - Obowiązki podmiotów i kompetencje organów dotyczące gospodarki odpadami z uwzgl. Najnowszych zmian wynikających z ustaw związanych z zapobieganiem (usunięte przez administratora) -19 - Środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne dla służb technicznych 2021 r., i wiele innych.
Pięknie, wystarczy wdrożyć i wymóc na pracownikach stosowanie. Czekam więc na efekty. Oby te szkolenia nie były tylko teoretyczne.
Szanowny Kliencie, jeżeli współpracujesz z naszą spółką i masz konkretne problemy w relacjach zawodowo-biznesowych z naszymi pracownikami - prosimy o kontakt pod adresem: marketing@mercus.com.pl Zdefiniuj problem a my postaramy się jak najszybciej pomóc.
Czy w Mercus Logistyka sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
W okresie pandemii jedyną formą szkolenia są szkolenia online. Mamy jednak nadzieję powrócić do szkoleń zewnętrznych po unormowaniu się sytuacji.
Czy pracownicy Mercus Logistyka sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Tak - bardzo chętnie. Pracownicy MERCUS Logistyka w ramach integracji korzystają z możliwości zimowych wyjazdów na narty, miłośnicy piłki nożnej spotykają się na regularnych treningach i reprezentują spółkę podczas zawodów. Każdego roku najważniejszym wydarzeniem integrującym pracowników jest MERCUSIADA - spotkanie upamiętniające rocznicę powstania naszej spółki. Ponadto Pracodawca organizuje obchody Dnia Dziecka, bilety na wydarzenia związane kulturą - teatr, koncerty i inne. Pomniejsze działania integracyjne są prowadzone bezpośrednio w domenach.
Tak! Łączą się w bólu pracując za marne grosze. Można to nazwać "integracją". Dziś rozmawiałem z jedną z pań tam pracujących. Popłakała się do słuchawki "ze szczęścia" jakie ją tam codziennie spotyka. Firma ślepa na problemy pracowników - rotacja jak w kalejdoskopie.
Czy w obrębie jednego działu w Mercus Logistyka sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Każdy dział w spółce ma swojego kierownika. To on w zależności od potrzeb decyduje o tym czy i na jakich warunkach i za pomocą jakich kryteriów ocenia/wyróżnia/rekrutuje/awansuje swoich pracowników.
Do bani macie tych kierowników. Praca działów HZ to jedna wielka lipa. Weźcie się wreszcie do roboty.
Dzień dobry moja Firma jest zainteresowana wynajęciem powierzchni Handlowo-Usługowych na parterze w Jeleniej górze przy ulicy Mostowej prosimy o kontakt b-klementowski@wp.pl
Szanowni Państwo proszę spodziewać się kontaktu w powyższej sprawie w poniedziałek 1.02.2021 do godziny 15.00.
Witam,jestem ciwkawa czy są może przyjęcia na produkcję?Jakie są zmiany,..1zm,2zm a czy są nocki?no i jak wyglądają zarobki oczywiście w dziale produkcji,...Proszę o szczerą odpowiedź,..Czekam i pozdrawiam...
Też jestem ciekawa, czy rekrutują do Mercus Logistyka. Co Ciebie zainteresowało w ich ofercie? Jakich zarobków oczekujesz?
Wszystkie aktualne ogłoszenia pracy Mercus Logistyka znajdzie Pani na stronie KGHM pod adresem: http://rekrutacja.kghm.com W tej chwili Zakład Produkcji Elektro-Mechanicznej w Sobinie nie prowadzi rekrutacji na żadne stanowisko pracy. Niemniej jednak zachęcamy Państwa do do przeglądania ofert na w/w stronie ponieważ jest to dynamiczny proces i zmienia się z dnia na dzień. Praca w Zakładzie Produkcji Elektro-Mechanicznej odbywa się w systemie dwuzmianowym w godzinach od 6 do 14 i od 14 do 22. Kwestie finansowe poruszane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zależą od kilku indywidualnych czynników.
Czy Mercus Logistyka Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
@e- Dzięki za info. A, czy zmiany można sobie ustalić wedle swoich potrzeb, czy są one narzucane z góry?
