Pytania do firmy MEDiVET S.A.
Czy wysyłając aplikację przez portal pracuj.pl pracodawca daje możliwość sprawdzić na jakim etapie jest wysłane CV oraz czy osoby po 40 roku z dużym doświadczeniem mają możliwość zatrudnienia w firmie?
Nowy wpisPani Moniko, niestety często nie korzystamy z oznaczania etapów CV w trakcie rekrutacji, ponieważ spowalnia to proces przeglądania. Także tego nie obiecujemy. Może Pani jednak napisać do nas lub zadzwonić i zapytać o etap rozpatrywania oraz konkretnie Pani CV. Osoby po 40 roku życia stanowią 50% wszystkich naszych Pracowników :) także szansa za zatrudnienie jest duża. Pozdrawiamy
Dzień dobry W związku z pojawieniem się przez państwa oferty pracy(oddział Bydgoszcz)stanowisko magazynier chciałbym zapytać na czym w państwa firmie polega praca na w/w stanowisku
Dzień dobry Panie Arturze, pomimo tego, że praca na naszych magazynach wiele nie różni się pewnie od innych firm, to kluczowe jest to, że nasze magazyny muszą działać w zgodzie z prawem farmaceutycznym i pomyłka może kosztować nie tylko kilka tysięcy straty ale nawet życie czyjegoś zwierzaka, gdy lek nie dojedzie na czas albo pomyłka w pakowaniu wykluczy jakiś zabieg. Dlatego to, co jest dla nas kluczowe to dokładność i odpowiedzialność w czytaniu etykiet farmaceutycznych, aby każdy produkt miał poprawne miejsce na magazynie ale także, aby zamówienie, które wychodzi do weterynarzy było na 100% poprawnie skompletowane. Na ten moment nie ma potrzeby obsługi wysokiego składu ale od jesieni 2024 będziemy mieć już wybudowany nowoczesny duży magazyn i wówczas w miarę potrzeb i chęci aktualnych pracowników, takie uprawnienia będą wyrabiane. Zapraszamy do aplikowania
Podepnę się do pytania. Czy firma finansuje w całości szkolenie i egzamin na wózek widłowy swoim pracownikom?
Witaj KB, do tej pory tak robiliśmy. Jednocześnie podpisywana była z Pracownikami umowa lojalnościowa. Kursy były jednak organizowane w miarę potrzeb firmy, nie na indywidualną prośbę Pracownika.
Dzień dobry, zastanawiam się nad aplikowaniem do Waszej firmy w Bydgoszczy, na stanowisko magazyniera. Czy możecie Państwo podać gdzie będzie nowy magazyn w Bydgoszczy (ulica lub chociaż dzielnica). Ważne jest to dla mnie, gdyż zmieniam miejsce zamieszkania i decydująca będzie kwestia dojazdów. Pozdrawiam
No ja właśnie też tu weszłam w związku z pracą na magazynie, ale w imieniu chłopaka. W ogłoszeniu nie wymagacie cv, więc jak jest weryfikowany kandydat, na samej rozmowie czy jak to wygląda? W samej pensji oprócz podstawy proponujecie premie za wyniki, a czy godziny nocne też są jakoś lepiej płacone?
Dzień dobry Marko, do nowego magazynu będziemy przenosić się z początkiem roku 2025 i będzie on zlokalizowany przy ul. Mokrej. Jednocześnie w temacie dojazdów, dla osób mieszkających poza Bydgoszczą, od lipca wprowadzimy dofinansowanie dojazdów do 200zł brutto miesięcznie. Będzie to zależało od odległości oraz dochodów na członka rodziny. Mamy nadzieję, że ten informację będą dla Ciebie przydatne. Pozdrawiamy
Nowy wpisDzień dobry Pani Urszulo, praca nocna nie jest dodatkowo premiowana, stawki są zgodne z prawem pracy w zakresie pracy nocnej. Premie za poprawną realizację zadań są wypłacane kwartalnie. W temacie ogłoszenia o pracę, pracuj.pl posiada funkcję rekomendowaną dla prac magazynowych, która zakłada możliwość aplikowania bez CV. Nie korzystaliśmy nigdy z tej opcji i sprawdzamy czy to będzie dla nas użyteczne. Dotąd zawsze prosiliśmy o podesłanie CV. W praktyce i tak większość osób wysyła CV i jak Pani słusznie zauważyła, ułatwia to sprawdzenie kwalifikacji. Zachęcam do podesłania CV. W innej sytuacji Kierownik ma możliwość dopytania telefonicznie o posiadane doświadczenie i w przypadku zgodności z profilem Kandydata, którego szukamy zaprasza wybrane osoby na spotkanie. Pozdrawiamy serdecznie
Witam. Chciałbym się dowiedzieć gdzie będzie nowy magazyn firmy się znajdować w Bydgoszczy? Czy pracownik, który ma 3-miesieczne wypowiedzenie w danej pracy ma w ogóle szanse przenieść się do Państwa firmy?
Nowy wpisWitam Panie Mariuszu, nowy magazyn będzie usytuowany na ul. Mokrej i przeniesienie planowane jest na początek roku 2025. Tak, osoba mająca 3 miesiące wypowiedzenia ma szansę na zatrudnienie. Zdarzało nam się nie raz poczekać na odpowiednich Kandydatów. Niemniej, gdy mamy do wyboru dwie osoby o podobnym doświadczeniu i jedna jest dostępna za miesiąc a druga za trzy miesiące, to wtedy jest duża szansa, że Kierownik wybierze osobę z krótszym wypowiedzeniem. Miłego dnia
Czy MEDiVET S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Byłem już na wielu rekrutacjach , ale ta należy do najsłabiej przygotowanych Panie M i M wydaje się ,że jak już przyjdą to już wielka rekrutacja a tu zonk pytania takie , że śmiech zbiera dodatkowo każda chciała być mądrzejsza od drugiej. Polecam zatrudnić kogoś jeśli się nie wie jak rekrutować.
Podstawy z internetu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Witam Zastanawiam się nad złożeniem cv , mam doświadczenie w kompletacji zamowien , napiszcie w jaki sposób u Was rozdzielane są zlecenia do zbierania zamowien i jaka panuje atmosfera .Jest to praca w systemie 4 brygadowym ?
Witaj Łukasz, nasi Magazynierzy pracują na skanerach i w oparciu o algorytm, który rozdziela zamówienia w oparciu o różne kryteria np. harmonogram dostaw, zakresy temperaturowe, itp. Zespoły pracują na 3 zmiany, które zmieniają się w cyklu tygodniowym (rano, popołudnie, nocki). Wg ostatniej oceny, która odbyła się w 2022 roku, Pracownicy ocenili firmę na 91%, co oznacza, że 91% firm z naszej branży, o podobnej wielkości oraz w grupie ponad 2000 firm posiada niższe wyniki od nas. Frekwencja Pracowników w ankiecie wynosiła powyżej 80% i ankieta nie była obowiązkowa. Na pewno atmosferę mamy dobrą idąc po faktach ale indywidualna perspektywa, jak to w dużych firmach bywa, może się różnicować w zależności od oceniającego :), zostaje sprawdzić. Mamy nadzieję, że ta informacja będzie dla Pana pomocna i oczywiście zapraszamy do aplikowania.
I każdy pracownik pracuje na wszystkie zmiany czy można przykładowo nie pracować nocek? Ja osobiście źle znoszę zarwane noce, stąd to pytanie. Czy zatrudniani magazynierzy musza mieć uprawnienia na wózki widłowe? Obsługiwane są również ręczne paleciaki?
Witaj MK, niestety nie ma możliwości wyboru zmian. Dbamy o to, aby cały Zespół Magazynów był traktowany tak samo i zatrudniamy tylko osoby, które te warunki są w stanie zaakceptować. Uprawnienia nie są wymagane u wszystkich Magazynierów. Zależy czy aktualnie szukamy kogoś do wysokiego składu czy nie. Ręczne paleciaki także mamy. Pozdrawiamy
To może dopytam jeszcze, czy każdy z pracowników ma zawsze do dyspozycji wózek lub paleciak w razie potrzeby? Czy może zdarzają się sytuacje jak w marketach czy dyskontach, że na cały zespół jest kilka sztuk wózków / paleciaków i obowiązuje zasada "kto pierwszy ten lepszy" (względnie zapisy)? Przy większej liczbie pracowników różnie bywa z dostępem do sprzętu..
Witaj LO, park maszynowy jakim dysponujemy jest optymalny i dostosowany do potrzeb każdej lokalizacji. Podlega on regularnym przeglądom serwisowym i UDT, jest również sukcesywnie wymieniany na nowy, a w nowo otwieranych magazynach sprzęt jest zupełnie nowy. Nasze Zespoły na jednej zmianie liczą maksymalnie do kilkunastu osób i jest jasny podział zadań, więc kilka wózków zaspokaja nasze potrzeby. Z Twojej wypowiedzi wynika, że masz raczej doświadczenie na dużych halach, gdzie zespoły są rozbudowane. Zapraszamy zatem do nas :)
Czy firma MEDiVET S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Na jakie wynagrodzenie mozna liczyć na stanowisku kompletacji, czy warto aplikować?
Dzień dobry Panie Michale, póki co nasza firma posiada globalnie wewnętrzne zasady o poufności wynagrodzeń i ostateczne propozycje są ustalane podczas wyboru Kandydata. Natomiast aplikując warto podać widełki z oczekiwaniami. Ma Pan wtedy pewność, że jeżeli Pana doświadczenie będzie ocenione zgodnie z profilem osoby, której szukamy, to telefon pojawi się tylko, gdy także Pana oczekiwania finansowe wpasują się w poziom wynagrodzeń na wskazanym stanowisku. Także warto aplikować, ponieważ w razie kontaktu od razu ma Pan pewność, że Pana oczekiwania są w widełkach wynagrodzeń :) Życzymy przyjemnej dalszej części dnia i mamy nadzieję, że choć trochę ta odpowiedź będzie dla Pana pomocna.
ale przecież wy zwalniacie ludzi doświadczonych po pięćdziesiątce ważne dla was są wyniki nie człowiek więc po co ta ściema ?
Dzień dobry Robin, wypowiedzenie jest generalnie przykrą sytuacją dla Pracownika i Pracodawcy i choć trudno się z nią czasem pogodzić, to firmy nigdy nie zwalniają osób, które mają taki poziom kompetencji oraz postawę jakie są niezbędne dla rozwoju firmy. Tym bardziej, że zatrudnienie nowej osoby to 3-krotność kosztów utrzymania obecnego Pracownika. Prawie połowa naszego Zespołu to osoby powyżej 45 roku życia, Pracownicy chętnie zostają u nas także będąc już na emeryturze i kontynuują pracę. A nie jest to częste na rynku. Bardzo cenimy także podczas rekrutacji osoby doświadczone i otwarte na nową wiedzę. Życzymy Ci wszystkiego dobrego, choć takie pomawiające wpisy są nie na miejscu i mijają się z faktami.
Dzień dobry Chciałabym się doinformować czy prowadzona jest obecnie rekrutacja na stanowisku kompletacji zamówień w trybie zatrudnienia od zaraz w Bydgoszczy Pozdrawiam
Dzień dobry Pani Marto, tak, rekrutacja jest nadal w toku, także zapraszamy do aplikowania. Miłego dnia
Jak rozumiem, chodzi o stanowisko magazyniera, na które rekrutacja jest w toku jeszcze przez dwa tygodnie? Proszę napisać jakie uprawnienia pomagacie Państwo uzyskać i czy pracownik musi coś dopłacać? Gdyż jest to jedna z dodatkowych możliwości, którą wymieniliście w ogłoszeniu.
Witaj Nick, dokładnie tak, chodzi o aktualnie otwartą rekrutację. Na ten moment nie są potrzebne uprawnienia na wózki. Co jakiś czas, gdy takie potrzeby się pojawiają organizujemy szkolenia i firma pokrywa 100% kosztów. Warunkiem jest jednak, że Pracownik podpisuje umowę lojalnościową, zwykle na rok. Mamy nadzieję, że ta informacja jest pomocna. Pozdrawiamy
A można tu pracować na pół etatu? Jak ktoś jest studentem i chciałby pracować głównie weekendami lub po południu, to jest opcja elastycznego grafiku? Studenci dostają tu też jakieś dni wolne na okres sesji?
Witaj Czarna, nasze Magazyny nie pracują w weekendy ale jak najbardziej dodatkowa praca od poniedziałku do piątku w ustalonych godzinach jest możliwa. Szukamy teraz 2 osób na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, lecz są pewne plany rozwojowe, które niebawem mogą wymagać takiego wsparcia, o jakie zapytałaś. Dlatego zachęcamy do przesłania CV z informacją, że interesuje Cię praca w godzinach popołudniowych i wieczornych od poniedziałku-piątku. Miłego dnia
Dzień dobry, czy jest aktualnie prowadzona rekrutacja /bądź będzie w najbliższym czasie/ w Częstochowie na magazyn w Libidzy lub w mag Hillwood?
Dzień dobry Pani Anno, na ten moment nie planujemy rekrutacji do naszego magazynu w Libidzy. Niedawno przyjęliśmy kolejną osobę do Zespołu. Niemniej mamy dalsze plany rozwoju i w perspektywie kilku miesięcy warto się z nami skontaktować. A korzystając z okazji, życzymy Pani przyjemnego Dnia Kobiet :)
Planuję wysłać cv na Specjalistę ds. Obsługi Klienta. Proszę mi napisać, ile jest spotkań rekrutacyjnych i jaki one mają przebieg? Zastanawiam się, czy będę musiał brać wolne w pracy. No i kto poda, jakie warunki finansowe mogą zaproponować, ile ta kwartalna premia wynosi?
Dzień dobry Panie Jakubie, dziękujemy za zadane pytanie. Podczas rekrutacji do Biura Obsługi Klienta w Bydgoszczy odbywa się jedno spotkanie rekrutacyjne online poprzez aplikację Teams. W spotkaniu bierze udział Kierownik Działu oraz osoba z Działu HR. Wybrane osoby są proszone o wypełnienie kwestionariusza zachowań zawodowych PI. Następnie podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu. W tym tygodniu zaczynamy obdzwaniać Kandydatów. Zachęcamy do podania podczas aplikacji widełek wynagrodzenia, które są dla Pana atrakcyjne. Kandydaci mają bardzo zróżnicowane potrzeby, dlatego dzwonimy do osób, które swoim doświadczeniem wpasowują się w profil naszego Kandydata + których oczekiwania są w zakresie widełek jakie możemy proponować przy podjęciu współpracy. Na ostateczną propozycję wynagrodzenia wpływa całokształt oceny Kandydata na tle pozostałych Osób, z którymi się spotykamy. Miłego dnia.
Witam, czy jest moze oferta pracy na magazyn aktualnie ? Posiadam uprawnienia UDT, mam spore doświadczenie w pracy na magazynie oraz jako operator wozka widlowego. Chciałbym u Państwa pracować wiele dobrych słów słyszałem na temat Państwa firmy. Pozdrawiam
Powinieneś zadzwonić bezpośredni do kadr, bo tam najszybciej znajdziesz info, czy są aktualnie przyjęcia. No i umów się na rozmowę rekrutacyjną, bo najwięcej dowiesz się u źródła. Mnie też ten temat interesuje. Dasz znać jak będziesz coś wiedział?
Witamy Panie Mateuszu, jest nam bardzo miło, że usłyszał Pan o nas dobre zdanie. Mamy świetnych ludzi w Zespołach i zawsze podkreślamy, że razem, dzięki profesjonalnej postawie, odpowiadamy za sukcesy naszej firmy. Poszukujemy obecnie Magazyniera do Radonic pod Warszawą oraz do rozbudowywanego Zespołu w Częstochowie. Jeżeli interesuje Pana jedna z tych dwóch lokalizacji, to prosimy o podesłanie aplikacji na adres rekrutacja@medivet.pl. Jeżeli interesuje Pana lokalizacja w Bydgoszczy lub Dębicy, to co prawda aktualnie nie poszukujemy ale za Pana zgodą w mailu na wykorzystanie aplikacji do przyszłych procesów rekrutacyjnych, będziemy mogli zachować kontakt do Pana. Pozdrawiamy
Tak interesuje mnie Czestochowa :) oczywiscie jak tylko dotre do domu wysle aplikacje. Pozdrawiam i życzę miłego dnia
Wzajemnie życzymy udanego dnia :) Może się Pan spodziewać kontaktu ze strony Kierownika Magazynu
Wysłałem CV wieczorna pora :) mam nadzieje, że moja osoba Panstwa zainteresuje i zostane zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną i rozpoczniemy współpracę :). Pozdrawiam
Panie Mateuszu, CV doszło i zostało już przekazane do Kierownika Magazynu. Pozostaje nam życzyć powodzenia :) i być może do zobaczenia w Zespole. Pozdrawiamy
chcę zaprotestować!!! i chcę stanąć w obronie. Ciągle pojawiają się opinie ,które tylko "jadą po Medivecie" Czy nie ma wśród nas osoby , która się w końcu odezwie, że nie do końca jest tak jak piszą? Jest to fajna ,przyjazna firma, która jest ukierunkowana na pracownika, Lubię Medivet. Trzymajcie się i dalej do przodu!!!! jesteście NAJLEPSI!!!!
Czemu musisz stawać w obronie firmy? Nie widziałem tu negatywnych komentarzy. Wspominasz, że firma jest jest ukierunkowana na pracownika - to znaczy? :) Czy pod względem wysokości pensji też? ;)
Czy pracodawca MEDiVET S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nikt nie odpowiada z firmy na to pytanie... pustka. Odpowiedz nasuwa się więc sama: Szkoleń brak!
Odpowiadając na pytanie odnoszące się do organizacji szkoleń - odpowiedź brzmi - TAK. Nie wyobrażamy sobie aby mogło być inaczej. Każde stanowisko wymaga innych kompetencji , które muszą być podnoszone ze względu na zmieniające się środowisko pracy , stawiane wymagania, przepisy. Pracownicy mogą uczestniczyć w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, refundowanych kursach a także dofinansowywane są studia podyplomowe. Jesteśmy firmą, która rozumie ,że największą wartością są ludzie z odpowiednimi kompetencjami bo tylko wtedy możemy osiągać sukcesy.
Czy ktoś mógłby przybliżyć jak wygląda praca na magazynie w Częstochowie? 1.Godziny pracy? 2.Ile osób pracuje w magazynie 3.Możliwości awansu?
Dzień dobry, odpowiadając na Pani/Pana pytania, nasz magazyn w Częstochowie pracuje na 2 zmiany od poniedziałku do piątku (godz. 6-14; 12-20) oraz w soboty na jedną zmianę. Zmiany są układane tygodniami, tydzień poranna zmiana, tydzień popołudniowa. Na magazynie pracuje obecnie 10 osób + kilka osób z transportu. Na ten moment możliwości awansu są ograniczone, ponieważ mamy stałą kadrę kierowniczą. W perspektywie kilku lat będziemy jednak planować ścieżki rozwoju zastępców, ponieważ część naszej kadry będzie szła na zasłużoną emeryturę :) Jeżeli pojawią się jeszcze jakieś pytania to zapraszamy do ich zadania, na pewno odpowiemy.
Czyli praca na magazynie w Medivecie jest od poniedziałku do soboty? Czy każda sobota jest pracująca? Co w sytuacji, gdy ktoś nie może wtedy pracować? :) I jeszcze jedno pytanko... jak liczone jest wynagrodzenie za sobotę? Jest wyższa stawka czy traktowana jest jak normalny pracujący dzień? :D
Po dotarciu do ostatniego etapu rozmów kwalifikacyjnych na przełomie listopada-grudnia 2020 (pomimo, że nie udało się), uważam, że sam proces był na wysokim poziomie. Rozmowy merytoryczne, osoby odpowiedzialne za rekrutację miłe i rzetelne. Rozmowa przebiegała na zasadzie wspólnego poznania oczekiwań z obu stron. Nie były to jakieś suche pytania na zasadzie "sprzedaj mi ten długopis". Pierwsze wrażenie pozytywne. Ciekawi mnie ilość tych negatywnych komenatrzy z wcześniejszych lat? Czy coś się pozmieniało w tej kwestii czy nadal jest tak samo źle?
Bardzo dziękujemy Pani/Panu za komentarz. Są dla nas ważne, ponieważ słuchamy tych opinii i nawet jak są dobre, to stale śledzimy trendy, aby odpowiadać na potrzeby Kandydatów, rynku i stale się rozwijać. Zdecydowana większość naszych Pracowników jest z nami od 4-30 lat (70-80%), średnia to około 10 lat. Jeżeli tylko coś konkretnie jest zgłoszone to rozmawiamy i wprowadzamy zmiany, niemniej zauważyliśmy, że negatywny komentarz pojawiał się zawsze, gdy niestety firma się z kimś musiała rozstać, co nigdy nie jest łatwe dla żadnej ze stron. A czasem piszą osoby, które na pewno u nas nie pracowały, bo dane są kompletnie nie prawdziwe. Wtedy zwykle po prośbie o doprecyzowanie jest cisza. Zachęcamy wewnątrz do otwartych rozmów, mamy twa razy w roku anonimowe ankiety, jeżeli tylko pojawia się tutaj merytoryczny wpis, to też go weryfikujemy. Od zeszłego roku wprowadzamy też rozbudowane programy szkoleniowe z kompetencji miękkich dla wszystkich, nie tylko dla kadry kierowniczej. W ramach możliwości staramy się odpowiadać na potrzeby naszych Pracowników, ponieważ zależy nam na dobrej spokojnej atmosferze. Ocena firmy w oczach Pracowników za zeszły rok wynosiła 82 na 100, dlatego wnioskujemy, że zadowolona większość po prostu nie wchodzi na gowork.
Witam Czy ktoś jest wstanie powiedzieć jak wygląda rozmowa wstępna na stanowisko kierownika magazynu? Ile pracowników magazynu pracuje na jeden zmianie ? Czy faktycznie kierownik pracuje od 8-16 na jedną zmianę? Wynagrodzenie netto? Pozdrawiam
Witaj, wstępny etap rozmów rekrutacyjnych już został zamknięty. Obecnie kończymy etap II. Więcej o całym procesie rekrutacji u nas możesz poczytać na naszej stronie w zakładce "Praca". Dziękujemy za zainteresowanie współpracą z nami :) W odpowiedzi na Twoje pytania: - na zmianie pracuje 8 osób - Kierownik pracuje w godz. 8-16 - o wynagrodzeniu rozmawiamy z osobą, której złożymy ofertę współpracy Miłego dna
Jakie wartości są cenione w MEDiVET S.A.?
Jest to pytanie systemowe od GoWork, lecz chętnie na nie odpowiemy. Z rozmów z naszymi Pracownikami wynika, że cenią oni w firmie stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, także pod kątem wynagrodzeń, które zawsze są wypłacane w terminie, poza tym wartością są dla nas zespoły i nasi Pracownicy cenią sobie atmosferę współpracy, kolejną wartością jest profesjonalizm, ponieważ bez względu na staż, budujemy zespoły w oparciu o kompetencje. Stawiamy też coraz bardziej na rozwój indywidualny, dlatego od zeszłego roku wprowadziliśmy programy rozwoju kompetencji miękkich, które będziemy kontynuować i rozwijać. Powyższe wartości są spójne z tym jak działamy jako firma, ponieważ jesteśmy na rynku od blisko 30 lat, rozwijamy się stopniowo ale w sposób przemyślany i stabilny, co daje poczucie bezpieczeństwa dla naszych Pracowników. Sukces na rynku zawdzięczamy także profesjonalizmowi a ten bierze się z kompetencji i wiedzy naszych Specjalistów. Zespół zawsze osiąga więcej niż pojedyncze osoby, dlatego wspieramy pracę zespołową i inwestujemy w rozwój. W dobie pandemii zorganizowaliśmy także kursy radzenia sobie ze stresem i relaksacji, ponieważ praca zdalna jest zupełnie nową rzeczywistością w jakiej musieliśmy się odnaleźć a zależy nam na wspieraniu naszych Pracowników.
Czy ktoś może powiedzieć jaka panuje atmosfera w firmie, jak szefowie podchodzą do pracowników? Czy biorą pod uwagę opinie i propozycje pracowników dotyczące nowych rozwiązań, ulepszeń? Czy jest możliwość awansu? I jaką flotą samochodową dysponują w przypadku Doradcy. Z góry dzięki za info. Pozdrawiam
Witam, mam pytanie do osób pracujących/ które pracowały. Chodzi mi o ofertę Doradca Kluczowych Klientów ds. Zwierząt Hodowlanych, jakie podejście do pracownika, czy plany zdolne do osiągnięcia, jakie prowizję oraz podstawa?
Witaj. Obecnie pracuję w obszarze zwierząt hodowlanych. Nie mam większych problemów z wyrobieniem budżetów. Plany są dostosowywane do aktualnej sytuacji na rynku. Wszyscy mają u nas zadaniowe podejście poza okresem wdrożenia, gdzie jedziesz w teren z osobą doświadczoną. Obecnie trochę się zmieniło i jest nowa osoba odpowiedzialna za dział zwierząt hodowlanych. Co do zarobków, to napisz ile Cię interesuje. Dam znać czy jesteś blisko czy daleko na swoim przykładzie. Wynagrodzenia są niejawne, więc nie wiem jak zarabiają inni przedstawiciele. Generalnie masz podstawę i premię za realizację budżetów miesięcznych, rozliczaną kwartalnie. Podstawa premii dzielona jest na 3 i każdy miesiąc rozliczany jest niezależnie. Jak w razie wpadki nie wyrobisz w jednym miesiącu planów, to za 2 pozostałe i tak możesz dostać premię. Myślę, że to uczciwe podejście.
4000 netto podstawa? Nie jestem świeżakiem, kika lat w tym temacie już jestem
Powiedz mi też co sprzedawane jest na tym stanowisku bo na stronie głównie tematyka dotycząca zwierząt towarzyszących, a o gospodarskich zwierzętach mało napisane
Dzięki za informację, z ciekawości zaaplikuje moze się odezwą :) Odpisz tez na moją drugą część pytania jak możesz
Głównie koncentrujemy się na farmacji ale mamy też dodatki paszowe i pełne wyposażenie stanowiskowe jak narzędzia pracy weterynarza czy aparaturę medyczną. Nie wiem jakiego poziomu szczegółów szukasz.
A jak z podstawą 4000 netto realne? Z prowizjami 6000-7000 miesięcznie da się zrobić?
Czy ktoś może udzielić odpowiedzi na pytania @Pracownik? Sam jestem ciekaw jak to w firmie Medivet wygląda
