Pytania do firmy Marba-Sport Marcin Mocarski spółka komandytowa
W jakim czasie można spodziewać się odpowiedzi jeśli wyśle się Cv? Czy odzywają się do wszystkich rekrutujących?
Nowy wpisDziękujemy za złożenie CV. Zgodnie z treścią ogłoszenia, odpowiadamy jedynie na wybrane aplikacje. Możemy jednak przekazać, że aktualnie trwa rekrutacja na stanowisko: magazynier dla oddziału w Gościcinie. Pozostałe stanowiska zostały obsadzone.
Czy możecie powiedzieć jak wygląda praca oraz atmosfera w jednym z pod firm Marba? Chodzi o N10, aktualnie sądząc po adresie wykonywanej pracy (Chwaszczyno) to poszukują tam do pracy na stanowisko Działu nadruków, Magazyniera oraz Specjalistę ds. sprzedaży i współpracy z klubami piłkarskimi.
W tym trzecim przypadku odnośnie klubów piłkarskich to mam przed sobą ofertę z tej lokalizacji tylko, że z ubiegłego miesiąca. Czyli dalej szukają czy po prostu więcej tych speców potrzeba? Wtedy oferowali do 4,500 zł. wiadomo jak jest teraz? docelowo mają być jakieś podwyżki?
Jakie godziny pracy obowiązują w Marba-Sport Marcin Mocarski spółka komandytowa?
Pracujemy w trybie jednozmianowym od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00. Wyjątek stanowi Załoga sklepu stacjonarnego, która pracuje zmianowo od poniedziałku do piątku od 9:00 do 17:00 i w soboty od 9:00 do 14:00.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Marba-Sport Marcin Mocarski spółka komandytowa?
Ano widziałam właśnie ten typ umowy chociażby w ogłoszeniu dla speca od ecommerce, jeszcze z pół roku temu kogoś szukali. Widziałam przy tym, że praca odbywa się stacjonarnie. jakie są szanse na uelastycznienie tego trybu? Istnieje opcja na hybrydę lub pracę 100% zdalną?
A macie jakieś szersze objaśnienie tego tematu? Zadawał pytanie ktoś wprost z jakich przyczyn jest co do niej tego typu podejście? Ludzie miewali gorsze wyniki? A jak w przypadku jakichś innych tematów? Szefostwo czasami idzie na rękę lub inne ustępstwa? Jakie jeszcze obszary do zmian zauważają sami pracownicy?
Firma działa w sektorze handlu wysyłkowego, a co za tym idzie, zdecydowaną większość pracowników stanowią pracownicy magazynu, którzy nie mają możliwości pracy zdalnej. Decyzja ta zatem ma głównie podłoże solidarnościowe.
(usunięte przez administratora)
Nie, firma rodzinna. Hajs się dla nich liczy
Dziękujemy za podzielenie się z nami opinią. Co byś zmienił/a w podejściu Szefostwa do Pracowników?
Więcej czasu niech spędzają z pracownikami, niech ich bliżej poznają. Wspólne spotkania integracyjne, nie tylko pracowników.
Jaka umowa obowiązuje w Marba-Sport Marcin Mocarski spółka komandytowa podczas okresu próbnego?
Byłam w owej firmie na rozmowie ws pracy z up, w 2016 roku. Po przeczytaniu komentarzu postawiłam dodać coś od siebie bo wydawało mi się że to ze mną jest coś nie tak ale widzę że jednak jestem zdrowa na umysle ;) Poza 3 latami DG to ja nic nie robiłam, tak jakby wg Pani szefowej- nigdzie nie pracowałam- bo na zlecenie, więc się nie liczy. Okres świeżo po studiach gdzie często zatrudniali na zlecenie. Po chwili ułyszałam od pani szefowej że jak słucha wywodów ludzi np jak w telewizji ludzie marudzą, że pracują na zlecenie to ją krew zalewa. No bo ludzie nie mają pojęcia o czym mówią- przecież zlecenie to normalna praca, składki są odprowadzane więc o co chodzi? czy tylko ja widzę tutaj brak sensu ? hahah :) lećmy dalej... Szefowa: wie Pani... nawet gdyby miała Pani samochód i tak nie mogę zaproponować Pani pracy bo ma Pani dziecko. No i jednak musi Pani dojechać. Miałam osoby dojeżdżające ale to jest bez sensu. a po chwili... gdyby nie miała Pani samochodu nie byłoby problemu (?! to chodzi o ten samochód czy o dziecko ? ) najlepsze na koniec szefowa - My pracujemy 9 godzin, od 8-17 ja- widziałam na Państwa stronie ale sądziłam, że jest system zmianowy 8-16/9-17 szefowa- skądże, musiałabym zatrudnić koordynatora albo wprowadzić system kart a wie Pani ile ja bym musiała wtedy w pracy siedzieć? do wieczora a też chcę mieć coś z dnia. U nas pracownicy pracują 9 godzin Szefowa: Nie rozumiem dlaczego od nas, pracodawców wymaga się aby patrzeć na pracownika pro-rodzinnie? to zadanie Państwa. Nie mogę sobie pozwolić na to aby dostosować czas pracy do pracownika bo mu żłobek zamkną. Z racji że mam małe dziecko chciałam wykalkulowac czas w jaki zdążę dojechać do żłobka ale to jak widać bez sensu i tak sobie myślę...gdyby każda firma tak patrzała na ludzi to nikt by dzieci nie miał. W sumie to może być powód dlaczego ludzie odkładają decyzje o dzieciach w okolice 30 rż... Nadmienię: to był praktycznie monolog :D radzę tej Pani aby jej dzieci pracowały kilka lat na zlecenie, bez urlopu a skoro to żadna różnica to dlaczego nie zatrudni ludzi na umowę o pracę? Myślałam, że pęknę ze śmiechu. Poszłam tam podbić papierek z urzędu pracy, inaczej chyba bym nigdy tam nie zajrzała. Nasłuchałam się, Pani nie interesowało co mam do powiedzenia. Dodam, że w moim CV wpisałam, że skończyłam przedszkole ;D bo Pani nie przeczytała, że to praktyka w trakcie studiów a nie ukończona przeze mnie placówka hahahah :D myśląc, że mam skończone liceum pokazałam jej rybrykę z wykształceniem, szkoleniami itd i usłyszałam "to dlatego, że ma Pani takie nowoczesne CV"
Trudno nam się ustosunkować do tej sytuacji, ponieważ dowiadujemy się o niej z Pani jednostronnej relacji i to po bardzo długim czasie. Ogromna szkoda, że nie poznaliśmy przyczyny podzielenia się opinią właśnie teraz. Możemy jednak zapewnić, że w ciągu tych pięciu lat z pewnością sporo się zmieniło, między innymi wymiar pracy. Od dawna pracujemy w trybie ośmiogodzinnym. Pragniemy też zaznaczyć, że z pewnością nikogo nie dyskredytujemy z powodu posiadania dzieci. Większość pracowników firmy stanowią kobiety, część z nich posiada potomstwo, które dorasta na naszych oczach, zatem rozumiemy, że taka jest naturalna kolej rzeczy.
Nie zaglądałam na forum dość długo więc jestem mile zaskoczona Państwa odpowiedzią. Pozostaje mi wierzyć, że faktycznie nastąpiły pewne zmiany. Trzymam Państwa za słowo i pozdrawiam
Czy Marba-Sport Marcin Mocarski spółka komandytowa zapewnia kartę multisportu?
Chciałbym pracować w Marbie w sprzedaży .Proszę o info .Czy warto ?Jakie sa warunki zatrudnienia ,pracy ,płacy ?Jak z socjalem ?Jestem zaskoczony sporą ilością negatywów .Ale lubię sport i może warto spróbować aplikować .
Do zadań sprzedawcy w sklepie stacjonarnym w Miszewku należy budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami, aktywna sprzedaż produktów, obsługa urządzeń biurowych, dbanie o ekspozycję, kontrolowanie i uzupełnianie stanów magazynowych, sporządzanie ofert, dbanie o porządek w miejscu pracy oraz wsparcie w projektach realizowanych przez firmę. Jest to praca w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku w godz.: 9:00-17:00 oraz w soboty w godz.: 9:00-14:00 (zwykle dwie soboty w miesiącu, grafik jest ustalany przez Zespół). Do dyspozycji pracowników jest parking na posesji, przysługującą przerwę można spędzić w kuchni, jedząc ciepły posiłek (do dyspozycji mikrofalówka czy toster). Wypłata jest zawsze na czas, a jej wysokość jest uzależniona od wielu czynników, między innymi od doświadczenia, z czasem zaangażowania czy stażu pracy. Pierwszą umowę zwykle zawieramy na trzy miesiące. Jest to okres próbny zarówno dla Kandydata, jak i dla nas. To czas na poznanie się i ocenę współpracy. Po tym czasie wiążemy się zwykle umową o pracę na czas określony (zwykle na rok). Proszę mieć na uwadze, że w firmie pracuje kilkadziesiąt osób, a ile osób, tyle opinii. Sądzimy jednak, że pewnym świadectwem są staże pracy. Wielu pracowników pracuje w firmie 5, 10, 15 czy nawet 20 lat. Niestety, jak wszędzie, ludzie chętniej dzielą się negatywnymi, niż pozytywnymi komentarzami. W razie dodatkowych pytań, zapraszamy do korespondencji, jeśli natomiast jest Pan zainteresowany podjęciem pracy, zapraszamy do udziału w rekrutacji poprzez nadesłanie CV pod adres praca@marba-sport.pl
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Marba-Sport sp. z o.o. sp.k.?
A ile wynosi w takim razie ta pensja? Może jest wystarczająco wysoka? Podpisujesz się jako stary pracownik więc czy masz aktualne informacje na te temat?
Czy w firmie Marba-Sport sp. z o.o. sp.k. są regularne szkolenia pracownicze?
Czy w firmie Marba-Sport sp. z o.o. sp.k. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Pracownik Biurowy?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Marba-Sport sp. z o.o. sp.k.?
Jaka umowa obowiązuje w Marba-Sport sp. z o.o. sp.k. podczas okresu próbnego?
Z tego, co wiem, jak w większości zakładów, umowę na okres próbny zawiera się na trzy miesiące.
