Pytania do firmy Lingaro
Czym w Lingaro zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Zostałem zaproszony na rozmowę HR a później techniczną. Sama techniczna trwała prawie 1,5h. Odpowiedź o wyniku miałem dostać do tygodnia czasu. Mijają trzy tygodnie i cisza. Wysłałem maila z zapytaniem, później zadzwoniłem do rekrutera z HR - nikt nawet nie odebrał! Zachowanie niepoważne, bardziej przystające do poziomu niepełnoletniej osoby aniżeli Firmy, która podczas rekrutacji zarzekała się kilkukrotnie, że zawsze daje odpowiedź zwrotną. Rozumiem, że można nie dawać feedbacku po rozmowie, ale to w takim razie po co ściemniać, że się je udziela?
Hej, W Lingaro pracuję od kilku lat, więc co nieco mogę już powiedzieć na temat tej firmy. Generalnie, moje odczucia związane z pracą w Lingaro są pozytywne. Współpracowałem z wieloma osobami w kilku projektach i w każdym projekcie trafiałem na ludzi przyjaznych i chętnych do pomocy. Pracowało/pracuje tu wielu ambitnych ludzi, od których można się uczyć. Co do menadżerów, zapewne zależy na kogo się trafi, ale z moich doświadczeń wynika, że projekt menadżery/menadżerzy są pomocni i nie ma problemów ze zmianą obszaru nad którym się pracuje, o ile dostępne projekty w danej chwili na to pozwalają, ale to chyba normalne. Jakie zarzuty można mieć do firmy? Na pewno nie jest to atmosfera czy kultura pracy. Co do presji, również nie spotkałem się z tym, żeby musieć pracować w weekendy, bo deadline goni, chociaż od kolegów z innych zespołów słyszałem, że jeżeli jest pożar w projekcie, to zdarzają się takie sytuacje. Jeżeli już miałbym podać jakiś faktyczny minus to byłyby to pieniądze. Nie zrozumcie mnie źle, nie jest tak, że płacą grosze. Porównując jednak płace do ofert jakie możecie znaleźć na portalach z ofertami pracy, gdzie są podane widełki płacowe oraz rozmawiając ze znajomymi, którzy byli w Lingaro i zmienili pracę, widzę że Lingaro potrafi płacić mniej za te same kompetencje, za które inne firmy zapłacą lepiej. Podsumowując, polecam spróbować pracy w Lingaro. Zwłaszcza, jeżeli jesteś osobą z mniejszym doświadczeniem, może to być miejsce, w którym bardzo wiele się nauczysz i jednocześnie nie zostaniesz przygnieciony stresem związanym z pracą. Z drugiej strony, jeśli masz duże doświadczenie, to na pewno będziesz mógł odnaleźć się tutaj jako leader, bo kumatych ludzi, którymi można pokierować nie brakuje w Lingaro.
Wiem, że może nie chcesz tak wprost mówić o zarobkach... Ale czy mógłbyś tak mniej więcej przybliżyć kwotę? Podać jakieś widełki? Bo może akurat dla mnie taka stawka byłaby wystarczająca. :) O, czyli mając doświadczenie, jest szansa na awans na stanowiska leadera? Czy nawet od razu mogą przyjąć na taką posadę? :D
Jaki jest okres rozliczeniowy w Lingaro? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Pytania głownie techniczne i na logike nie było jeszcze HR, pytania po angielsku.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
"Jeszcze"? A podasz konkretną definicję tego słowa? Jak je rozumiesz w odniesieniu do warunków pracy w firmie? I kiedy miała miejsce jakakolwiek styczność z nią, że taka opinia została wyrobiona? Ciekawa jestem okoliczności
Jeśli opinie są naruszają regulamin serwisu, etc. to dobrze, że usuwają. Muszą przecież dbać o rzetelność wpisów, bo inaczej trolle i hejterzy przejmą ten serwis i nic wartościowego tu nie znajdziesz.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Lingaro? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Czy urlop w Lingaro jest płatny 100%?
Zgodnie z umowa/ kontraktem. Nie słyszałem o bezpłatnych urlopach poza b2b na stawce godzinowej.
jak jest z podwyżkami? czy jest szansa ? jakie stawki na początek ?
Czy uczestnicy wrześniowego bootcampu są już wyłonieni? Jakieś opinie na temat wcześniejszych edycji?
Czy uczestnicy wrześniowego bootcampu są już wyłonieni? Jakieś opinie na temat wcześniejszych edycji?
Czy wrześniowy bootcamp jest już obstawiony? Jakieś wrażenia z wcześniejszych edycji?
Czym Lingaro zachęcają? Jakie mają dodatki?
Myślę, że bardziej musisz sprecyzować swoje stanowisko, bo niektóre stanowiska są bardziej priorytetowe, a inne spychane na bok, co oczywiście wpływa na 'zachęcanie' lub jego brak.
A jak wygląda to na stażu w Lingaro? Czy na nim również obowiązują jakieś benefity lub dodatki? Czy raczej takie kwestie przeznaczone są dla pełnoprawnych pracowników firmy?
Na jakiegoś rzędu zarobki można liczyć w Lingaro w stanowisku analityka biznesowego z kilkuletnim doświadczeniem w IT? Czeka mnie rozmowa i zastanawiam się jak firma wypada na tle innych w Warszawie. Dzięki za wskazówkę!
Czy ktoś wie jak wygląda "technical part" na stanowisko sql developera lub ogólnie ?
Rozmowa jest bardzo szybka. Dwa etapy w przeciągu tygodnia. Sprawdzana jest podstawowa wiedza + niektóe zagadnienia już średniozaawansowane. Rekruterzy nie budują napięcia i rozmowa jest ak ze znajomymi .
(usunięte przez administratora) Czyżby odbywała się tutaj segregacja wpisów? Co niepochlebne to nie publikujcie? Trochę słabo, że nie można wyrazić swojego zdania. Pewnie te pozytwne wpisy sami publikujecie?
Jak wygląda teraz proces rekrutacji? Czy ktoś może coś więcej na ten temat napisać?
No ja jak byłem na rozmowie, to najpierw trafiłem do kogoś z działu HR. Tam rozmawialiśmy o priorytetach zawodowych, motywacji. Ale też były poruszane takie kwestie jak pieniądze, dyspozycyjność czy rodzaj umowy. Oczywiście rozmowa odbywała się po angielsku więc od razu był sprawdzany poziom języka. I to był właśnie taki wstępniaczek na dzień dobry. Potem rozmawiałem jeszcze z dwoma osobami.
Rekrutacja potoczyła się szybko. Po wszystkim dostałem do wypełnienia ankietę. Pytania dotyczą ogłoszenia o pracę, przebiegu rozmowy, kontaktu z osobami prowadzącymi rekrutację itd. Dzięki temu można ocenić cały proces. Jak dla mnie spoko opcja, chociaż w moim przypadku nie za bardzo było się do czego przyczepić.
Kolejna rozmowa była z managerem o takich bardziej technicznych sprawach. Mówił o technologii, zadaniach, typach projektów itp. Opowiadał też o osiągnięciach i przykładowym zrealizowanym projekcie. Potem był poruszany temat nastawienia do pracy oraz kwestia współpracy z zespołem.
Spoko, dzięki. Chciałam tam kiedyś aplikować, ale obawiałam się o mój angielski. Teraz się trochę podciągnęłam i chciałam spróbować po nowym roku aplikować. Więc właśnie nadszedł ten czas :)
Chciałbym zapytać na czym polega drugi etap rekrutacji (po rozmowie telefonicznej, a dokładnie "technical part"? Nie chcę zdradzić swojej tożsamości. Dodam tylko tyle, że nie biorę udziału w rekrutacji na stanowisko informatyczne tylko "Specjalista ds. generowania leadów". Wśród wymagań są min.: - dobra znajomość języka angielskiego (poziom minimum B2, szczególnie na piśmie) - Obsługa PowerPoint / Word / Excel na poziomie średniozaawansowanym To że rozmowie będzie poruszany język angielski to wiem na pewno, a część techniczna to pewnie jakieś zadania z Office'a?
Jak długo czekaliście na odzew z Lingaro? Oddzwaniają zawsze?
Aplikowałem wielokrotnie. Za każdym razem brak odzewu. Nie mam pojęcia dlaczego ani razu się ze mną nie skontaktowano, pomimo spełnionych wymagań formalnych na stanowisko.
Rozglądam się za nową pracą, zależy mi na stabilnej firmie. Czy koronawirus wpłynął w jakiś sposób na stabilność zatrudnienia lub wysokość wypłacanych pensji?
Czy rozmowy rekrutacyjne są po angielsku czy po polsku?
Czy pomimo kryzysu wciąż rekrutują? Jak to teraz wygląda? Ktoś wie? Bo oferty dalej wiszą na portalach, ale czy wciąż są aktualne?
