Hej mam pytanie o personel sprzątający jak to wygląda czy ktoś się orientuje .?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Kaufland Polska? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Witam jest rekrutacja obecnie na Gliwice i jaka stawka?
Jesli chodzi o prace sama w sobie jest ciezka , ale nikt nad glowa nie stoi , a czlowiek robi swoje . Nadgodziny aktualnie czeste , ale sa wyplacane regularnie co miesiac . Niestety Kaufland ma (usunięte przez administratora) starych , produktywnych pracownikow mianowicie w praktyce NIE MA takiego czegos jak premia stazowa , ktora wynika z umowy ( 1-2-3 prog po roku -2-3 ) .Ona istnieje tylko teoretycznie . dla przykladu : dostajesz umowe na stale w lutym wiec w 2 prog powinienes wejsc w lutym roku nastepnego . Jezeli kaufland stwierdzi , ze w styczniu daje podwyzke KAZDEMU pracownikowi, osoba ktora miala przejsc na kolejny prog za miesiac otrzymuje podwyzke wraz ze wszystkimi , ale jego wejscie w nastepny prog jest przesuniete na styczen jeszcze kolejnego roku . w ten sposob mozna pracowac 3-4-5-6-7 lat i caly czas byc w 1 progu stazowym ( gdzie teoretycznie po 3 latach powinno sie byc w ostatnim ) . Aktualnie Kaufland wprowadzil wg wlasnej opinii program ktory ma zmotywowac nowych pracownikow dajac im 30% premii na starcie nawet jesli nie bedą wyrabiac minimalnej normy wydajnosciowej . Zamiast zmotywowac nowych Kaufland zdemotywowal starych pracownikow . Z perspektywy magazynu Food aktualnie po powiekszeniu magazynu mielismy znaczacy spadek wydajnosci z pozostawieniem norm wydajnosciowych . ( nowi moga zarobic podobne pieniadze nic nie robiac jak starzy starajac sie jak moga ). Czy polecilbym komuc prace tutaj? Jezeli jestes osoba ponizej 26 roku zycia i nie placisz podatku oraz szukasz pracy tylko na chwile z zamirzeniem wykorzystania firmy to tak . pierwsza umowa jest na 7 miesiecy . Przepracowujesz pelne 3 miesiace niekoniecznie cokolwiek robiac (30% premii nawet nie wyrabiajac minimalnej normy) i idziesz na L4 do konca pierwszej umowy . Nic nie robiac masz 30% premii , nie placisz podatku i dostajesz takie same pieniadze jak nie lepsze od starych produktywnych pracownikow . po 3 pelnych miesiacach nic nie robienia bedac na L4 dostajesz 80% sredniej pensji z tych 3 miesiecy . bedac na takim l4 bedziesz otrzymywac wowczas ok 4000 na reke co miesiac( moze i wiecej ) Kaufland jednoczesnie daje nowym pracownikom 900 zl premii za nic nie robienie , a jednoczesnie ma problem starych pracownikow wrzucic na ostatni prog stazowy gdzie to jest roznica 200 zl
Na jakie wsparcie w Kaufland Polska mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jaki jest wkład kierownictwa Kaufland Polska w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Raczej żadnej a w szczególności na dziale opakowań zwrotnych. Większość zespołu z tamtad odeszła
Odeszli bo nie mogli się dogadać z kierownikiem? Atmosfera o tym przesądziła, czy raczej mała kasa, bo czytałem że brakowało premii i innych benefitów. Coś się poprawiło w tym temacie?
Co za spostrzegawczość godna detektywa :) Ja nie badam firmy. Raczej chciałbym w niej pracować. Nie wiesz czy teraz przyjmują nowe osoby? Łatwo się dostać, czy rekrutacja jest trudna do przejścia?
Zależy na jakim dziale chcesz pracować. Choć ostatnio nie widuje nowych osób ktorzy nie mają wschodniego pochodzenia. Rekrutacja nie jest trudna. Wystarczy dyspozycyjność. Reszta już zależna od stanowiska. Są osoby co słowa po polsku nie powiedzą, a rekrutacje przeszły bo Ty masz ciepać kkole na palety i to wystarczy.
Przyjmują każdego kto chce pracować. Wystarczy że będziesz chciał spędzać w pracy dużo czasu.
Na rekrutacji warto spisać sobie to co kierownictwo obiecuję bo przy podpisaniu umowy może się to znacznie różnić. Takie myśli się tam stosuje. Wmówią, " na tyle się umawialiśmy"
Jak wygląda praca na dziale technicznym, jako konserwator?
Lekka praca, jak na budowie gdzie jeden robi, a 5 patrzy. Konserwator dostaje jakieś małe zadania do roboty związanych z obslugą sprzętu czy wymiany jakieś części regałowej. Kasa niska, mechanik w tym dziale ma większa stawkę. Do każdego poważniejszego zadania i tak zewnętrza firma jest wzywana.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Kaufland Polska?
To Pytanie o Kaufland Polska już padło Kaufland Polska. Boty losowo żadają pytanie Kaufland Polska zmieniając tylko nazwę danej Firmy Kaufland Polska.
Witam,czy faktycznie jest takie atrakcyjne wynagrodzenie jak piszą w ogłoszeniu,na dziale opakowań zwrotnych?
Czy w Kaufland Polska pracuje się na open space?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Kaufland Polska? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Kolejne pytanie nie potencjalnego pracownika, a ludzi od PR o czym juz wspominałem. Ale odpowiem dla innych czytelników. Nadgodziny były, są i bedą. Zostajesz dłużej w pracy masz platne +50% za godzinę. Przychodzisz na dniu wolnym za każdą godzine dostajesz 100% wiecej płatne lecz każda godzina ponad 8h na dniu wolnym już tylko 50% wiecej. Nadgodziny w porach nocnych jeszcze plus dodatek nocny. Co do wybierania nadgodzin zdarza się ale rzadziej. Są pojedyńcze dni w miesiącu i to nie każdym, że pracy jest mniej. Wtedy można wybrać sobie np 1 godzine w stosunku 1:1 bądź po decyzji przełożonego w stosunku 1:1.5 Problem zaczyna się gdy nadgodzin jest dużo bo jak nie ma problemu żeby ludzie zostali raz czy dwa w tygodniu czy przyszli na dniu wolnym tak już gdy powtarza się to każdego dnia w danym okresie pracownicy odmawiają bo każdy ma też prywatne życie . Przekaz informacji też jest ważny ponieważ różnie się to odbywa. Chętniej zostaną osoby gdy dzień wczesniej dowiedzą się o możliwych nadgodzinach lub danego dnia zostaną zapytane bądź poproszone o dłuższą pracę, a czasem wygląda to tak, że przychodząc do pracy na 8h informują Cie nie patrząc na Twoje zdanie/ plany że grafik masz wydłużony o godzine czy dwie i tyle. Ale reasumując i tak na przestrzeni lat jest Ok. Napewne podejście do pracownika w tym zakresie na plus.
Jaka umowa obowiązuje w Kaufland Polska podczas okresu próbnego?
Taki długi okres próbny? Myślałem że ze trzy miesiące maks. Potem jest już normalna umowa przynajmniej na rok albo dwa lata? Bo zależy mi na stabilnym zatrudnieniu.
Chociaż tyle dobrze, że jest stabilnie jeśli chodzi o umowę. A jak z wypłatami? Można zarobić więcej niż najniższa krajowa na początek? Dają premie za zrobione targety? Dodasz takie info?
Kiedyś umowa była na 3 miesiące (uop) potem na czas nieokreślony. Obecnie 7 miesięcy, a potem na czas nieokreślony. Wydłużyli okres próbny bo dużo osób rezygnowało nawet jak dostali umowy. Zatrudnienie stabilne, praktycznie nie zwalniają osób. Na papierze masz 7 miesięcy żeby się wdrożyć i wyrabiać normę ale praktycznie miesiąc, góra dwa i Ci powiedzą czy sie nadajesz czy już Ci podziekują. Zarobki zależą bod stanowiska. Na dzialach zwrotnych nie ma premii tylko 500zl absencyjnych. Na wydaniu towaru food, fr, og masz możliwość wyrobić premię do około 3200 brutto co czesto przekłada się na zarobki ponad 5k netto. Praca nie jest lekka i nie dla wszystkich.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Kaufland Polska?
tak rozmowa odbywa sie w siedzibie Kauflandu. Jeżeli chodzi o magazyn nie polecam. Pierw jest ściema ze pracujesz tydzień dniówek tydzień nocek. Później okazuje się ze masz cały miesiąc dniówek. A jak dostaniesz nocki to możesz już nie wrócić na dniówki. Umowa na 7 miesięcy niby. A jak nie maja pracy lub nie wyrabiasz sporo ponad normę to idziesz do zwolnienia nawet po 2 miesiącach. I mowia ze masz czas 7 miesiecy nauczyc sie wszystkiego co jest bzdura bo już po 2 tyg musisz wyrabiać normę albo dowodzenia
Trochę mijasz się z prawdą kokego, stałe grafiki są spowodowane epidemią, tak żeby ludzie ze zmiany porannej i popołudniowej się nie mieszali/nie rotowali między sobą. Jesli byłeś na ranku to tak zostałeś, jesli na nocce to tsk samo, niekoniecznie sprawiedliwe ale to wymóg odgórny. Co do normy to mie słyszałem, żeby z kims rozwiązali umowę przed uplywem 7 miesiecy - zakładając oczywiście, że robiłeś swoje, chocby te minimum. Co do normy to powiedz, ile czasu potrzebujesz, zeby nauczyc się ją wyrabiać? Kompletacja to tylko ułożenie towaru na palecie, zafoliowanie i odstawienie na rampę czy do strefy odstawczej, żebyś nie musiał jechać na 2 koniec magazynu. Tu nie ma wielkiej filozofii, jak już poznasz trochę asortyment i potrafisz to ułożyć tsk, zeby dotarło do sklepu to zagęszczacz ruchy i z premią kasa nie jest zła. To jest praca fizyczna, jeśli nie dajesz rsdy to idź na dział przyjecia, slno na paleciarnie, dostaniesz podstawę bez premii i nie będą od Ciebie aż tyle wymagać
Czy aktualnie są przyjęcia na magazyn?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Kaufland Polska?
