UMOWĘ O PRACĘ
Przejrzyste i stabilne warunki zatrudnienia
ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE
Aktywizujący system płacowy
ROZWÓJ ZAWODOWY
Jasna ścieżka kariery
PAKIET SPORTOWY
Karta sportowa FitProfit
OPIEKA MEDYCZNA
Pakiet prywatnej opieki zdrowotnej
SYSTEM SZKOLEŃ
Profesjonalne przygotowanie do wykonywania pracy
W spółkach Grupy WEC jako jednych z niewielu pracodawców w Polsce, działa Międzyzakładowy Pracowniczy Programy Emerytalny (MPPE). Pracownicze programy emerytalne (PPE) są formą grupowego oszczędzania na przyszłą emeryturę, wprowadzone zostały ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 1449 ze zm.).
Kancelaria stworzyła dla pracowników dodatkowy benefit, dający możliwość oszczędzania – każdy Pracownik spółki ma możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego, którego celem jest gromadzenie środków na przyszłą emeryturę w ramach III filaru. Składki podstawowe opłaca pracodawca. W ramach działającego w spółkach Grupy WEC MPPE, spółki będą odprowadzały za Pracownika składki, które w przyszłości staną się częścią emerytury pracownika. Uczestnictwo w programie jest dla pracowników formą długoterminowej lokaty finansowanej przez pracodawcę. Oszczędności zgromadzone w programie są własnością pracownika i to pracownik sam decyduje o modelu gromadzenia środków w programie.
Zgromadzone w działającym w Grupie WEC MPPE środki, można na warunkach ustawowych przenosić do innych form oszczędzania na przyszłą emeryturę takich jak IKE, IKZE czy inny PPE. Już teraz warto myśleć o swojej emeryturze.
