Pytania do firmy Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.
Jaka jest średnia wieku ludzi pracujących w tej firmie. Bo w ogłoszeniu oczywiście jest mowa o młodym i ambitnym zespole. I czy naprawdę jest sens aplikować na stanowisko młodszy specjalista odzyskiwania należności mają zerowe doświadczenie w branży windykacyjnej. Dziękuję.
Zawsze warto spróbować, może akurat zaoferują Ci wyższe stanowisko? Wiem, że sporo osób zaczynało od młodszego i awansowało, firma ma dość duże ścieżki rozwoju.
Dość duże ścieżki? A opiszesz te bieżące? i które z nich są najbardziej prawdopodobne? Mam na myśli to, że pewne stanowiska mogą być ograniczone? Czy występują takie, które są stale obsadzone i nie ma co do nich mimo wszystko dostępu?
Na jakie wsparcie w Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Chciałabym aplikować na windykatora terenowego jak i wygląda dama praca czy odwiedza się klientów od określonej kwoty zadłużenia czy nie ma to znaczenia jaka to kwota ? Pytam bo jestem ciekawa czy jak dłużnk zapłaci określoną kwotę czy od tego jest płacona jakas premia ???będę wdzięczna za odpowiedź
Czy praca zdalna na stanowisku negocjatora/specjalisty ds naleznosci jest dopuszczalna?
Niby piszą o samodzielności na stanowisku u chociażby negocjatora. Pytanie tylko jak to ma się do oferowanych szkoleń i tego wspomnianego wsparcia trenera? Przy wdrożeniu tak czy siak trzeba być fizycznie? Jak w zasadzie to wsparcie może wyglądać? jakie są ewentualne najczęstsze problemy na tym stanowisku?
Brak maila/sms o potwierdzeniu spotkania dot. rozmowy kwalifikacyjnej - nic. Tyle co ustaliliśmy przez telefon praktycznie 2 tygodnie przed rozmowa musiałem zapamiętać (mi się udało). Rozmowa ustawiona na godzinę 10:00 w siedzibie firmy, rozpoczęła się dopiero ~ 11:30 (pani rekruter była zaangażowana w świąteczną paczkę). Po przeprosinach za cierpliwość, rozpoczęła się sama rozmowa i tutaj muszę przyznać, że dosyć konkretnie - ok. 25min. Niestety po obiecanej informacji zwrotnej dot. przebiegu rekrutacji (udana/ nie udana) do dzisiaj nic nie otrzymałem.
--
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.?
Preferowany rodzaj umowy to umowa o pracę, przynajmniej jak ja aplikowałem to większość ofert jaką sprawdzałem miała UoP.
Cześć. Czuję się w temacie więc chciałabym podjąć próbę rekrutacji tutaj. Podpowiecie coś? Co warto wiedzieć, jak się przygotować na rozmowę?
Na pewno zapoznaj się z tym czym zajmuje się firma - warto sprawdzić stronę i dowiedzieć się jaka jest jej historia i przede wszyskim nie stresuj się - stres nie pomaga, a rekrutacja serio nie jest taka straszna - Kaczmarski Inkasso ma świetnych pracowników i przełożonych - każdy z nich kiedyś był na Twoim miejscu :) Warto też przemyśleć jaka jest Twoja motywacja, dlaczego właśnie to stanowisko i czy windykacja to jest to, bo jasne jest to świetna praca, ale nie każdy się do tego nadaje. Mimo to zachęcam Cię do rekrutacji - dla mnie praca w Kaczmarski Inkasso była świetną przygodą, która sporo mnie nauczyła.
Przede wszystkim na rozmowe przyjdź bez stresu. Najważniejsze jest to, żeby pokazać jaki jesteś naprawdę i czy nadajesz się do pracy z ludźmi. W moim przypadku rozmowa to była czysta formalność i dobrze poszło. Przełożeni i osoby z rekrutacji są super i wystarczą dobre chęci i pewność siebie. Pozdrawiam
tak jak powyżej już zostało powiedziane - bez stresu (chociaż łatwiej się mówi, to serio - wypij jakąś meliskę przed i na luzie), warto zapoznać się z firmą i czym się zajmuje - sprawdź sobie ich stronę przed rekrutacją, to na pewno będzie duży plus w czasie rozmowy o pracę :)
Czy Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Dzień dobry, zatrudniamy zarówno na podstawie UOP i UZ, o szczegółach formy umowy i czasu jej trwania informujemy podczas rekrutacji. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Czy firma Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Witaj, warunki płacowe ustalamy, niezależnie od płci, na podstawie posiadanych umiejętności i doświadczenia na podobnym stanowisku. Każdy pracownik ma również okazję do tego, żeby brać udział w specjalnych szkoleniach i awansować na wyższe stanowisko. Doceniamy wszelkie starania i również staramy się je odpowiednio gratyfikować. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
W jakich godzinach pracuje CC?
Dobre pytanie. Jeszcze bym dodała, czy są przerwy w trakcie i jak długo. Chodzi mi o negocjacje, nie sprzedaż. Ktoś, coś? :)
Czy w Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Witaj Użytkowniku, Tak, oferujemy naszym pracownikom bony na Dzień Dziecka oraz Mikołajki. W ciągu roku organizujemy również dużo konkursów dla pracowników z atrakcyjnymi nagrodami. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Czy w dalszym ciągu poszukujecie kierownika działu windykacji? Na jaką stawkę można liczyć na początek? Dzięki za pomoc.
Witaj, oferta jest nadal aktualna. Warunki zatrudnienia w tym m.in. wysokość wynagrodzenia omawiamy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zachęcamy do aplikowania. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Witam. Dostałam propozycje pracy w Kaczmarski Inkasso na stanowisku Specjalista do spraw sprzedaży klientów strategicznych.Proszę mi napisać czy warto tam iść i czy wynagrodzenie i prowizję nie są mniejsze niż w Kaczmarski Group. Przez pierwsze 3 miesiące proponują mi umowę zlecenie potem umowa o pracę. Z góry dziekuje za opinie.
Witaj Rapida, serdecznie zachęcamy do podjęcia decyzji o pracy w naszych murach. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy z naszych pracowników czuł się tu wyjątkowo dobrze i swobodnie a wynagrodzenie oraz premie były na zadowalającym poziomie. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Jakie sa warunki zatrudnienia w dziale sprzedazy? Mam duze doswiadcznbie w sprzedazy. Ciekawa jestem jakie jest mozliwe realne wynagrodzenie w Kaczmarski.
Witaj Ewelino, zachęcamy do aplikacji, oferujemy bardzo korzystne warunki dla pracowników oraz liczne benefity i udogodnienia. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Ile zarabia manager - widzę, że jest oferta pracy ?
Witaj Nynio5, warunki zatrudnienia, zakres obowiązków oraz wynagrodzenia omawiane są na rozmowie rekrutacyjnej z kandydatem indywidualnie. Wszystko jest zależne od doświadczenia oraz posiadanych umiejętności. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Czy jest możliwość zatrudnienia pracownika z innego miasta i pracy zdalnej? Doświadczenie ok 4 lata na windykacji
Dzień dobry, aktualnie nie prowadzimy takich rekrutacji. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Jakie stawki w windykacji terenowej oferuje firma? Podstawa? Prowizja? Narzędzia?
Witaj Stefan, stawki oraz narzędzia pracy ustalane są indywidualnie z każdym pracownikiem. Oczywiście istnieje także prowizja od wyników i jest ona istotnym elementem wynagrodzenia. Zachęcamy do aplikowania! Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Raz piszesz, że jest ryczałt, innym razem, że go nie ma. Raz piszesz, że prowizja jest istotnym elementem. A co jest w umowie? Może wkleić, co? Zacznij pisać prawdę. Bo na razie to podajesz kilka sprzecznych inf. A ja wiem co jest w umowie.
Hmm skoro wiesz co jest w umowie to po co dopytujesz o to co jest w umowie? Jeżeli potrzebujesz skorzystać jako klient to korzystasz i akceptujesz warunki.
Ja w mojej umowie w prywatnej firmie mam zapis o poufności takich danych jak wynagrodzenie, prowizje itd. Więc to kwestia indywidualna czy ktoś godzi się na umowę, którą podpisuje czy tez nie i wybiera inny zawód/inną firmę. Jako ich klient nie spotkałem się z nieuczciwością pod kątem umów zawieranych z pracownikami, a oni sami raczej pozytywnie wypowiadali się o wykonywanej pracy. Jeżeli jesteś ciekaw/ciekawa stawek/prowizji/oferty to zaaplikuj i na pewno zyskasz potrzebna wiedzę.
@no dobra Skoro coś jest jawnie zapisane w umowie to nie jest kłamstwem, nie rozumiem Twojego podejścia, przecież umowy są po to, by zabezpieczać interesy obu stron.
Witaj No dobra, każdy kandydat podczas rozmowy rekrutacyjnej i tuż przed podpisaniem umowy ma prezentowane warunki zatrudnienia oraz regulamin, zgodnie z którym działamy. Nie ukrywamy żadnych informacji a wszelkie wątpliwości z chęcią rozwiewamy, tak aby każdy czuł się komfortowo i pewnie. Treść umowy o pracę jest korzystna dla obu stron a warunki wynagrodzenia ustalane są w sposób indywidualny. Osoby pracujące w terenie zatrudniamy głównie na zasadach B2B lub na umowę zlecenia i mogą one liczyć na prowizję od wpłat oraz ryczałt za wizyty. Pozdrawiamy Zespół KI
Pracowałem jako terenowy na działalności i nie polecam tej roboty kasa nieadekwatna do obowiązków jakie nakłada na ciebie firma (usunięte przez administratora)
Witaj Łysy, przykro nam, że nasza współpraca nie była dla Ciebie satysfakcjonująca. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy pracownik czuł się dobrze oraz miał możliwie najlepsze warunki adekwatne do posiadanych umiejętności. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
w umowie nie ma zapisów dotyczących tego o czym tu pisze KI. obiecują inne stawki, a to co jest w umowie nie przystaje do ich opowieści. nie masz możliwości negocjowania zapisów. bo mają 1 wzór i go nie zmienia. czego nie lapiesz?
Ja zaczynałam prace jako skromna osoba i (muszę przyznać) bałam się ludzi. A teraz ? haha to jest szok. Normalnie z nimi gadam i z klientami i z ekipą w pracy, mega jestem zadowolona. Taka praca, choć wymagająca dużo uczy.
Czy Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Witaj Użytkowniku, każdy dział w zależności od specyfiki pracy ma dostęp do konkretnych szkoleń podnoszących kompetencje i umiejętności. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić jak najlepsze warunki rozwoju wszystkim pracownikom. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Pojawiło sie ogłoszenie,ze szukają kierownika działu windykacji. Faktycznie pojawiło sie wolne miejsce i dotychczasowy kierownik odszedł czy tylko ogłoszenie jest tylko kolekcjonowaniem CV przez firmę? Czy firma prowadzi tez rekrutację wewnetrzną na te stanowisko?
Kierownik nadal jest od wielu lat ten sam w terenie. Chodzi o pokazówkę, że firma robi rekrutację tzw dobry PR...
Witaj Rad, to prawda, że poszukujemy kierownika działu windykacji. W tym przypadku nie prowadzimy wewnętrznej rekrutacji na to stanowisko. Z doświadczenia wiemy, że warto otwierać się na nowe możliwości i dlatego bierzemy pod uwagę każdą kandydaturę. Zachęcamy do spróbowania swoich sił i wysłania swojego CV! Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Witaj Pracowniku WT, ogłoszenie jest jak najbardziej aktualne. Obecnie posiadamy w swoim zespole dwóch koordynatorów terenowych oraz Kierownika Działu Windykacji, który wspiera teren. Dodatkowo cały czas dążymy do poprawienia jakości świadczonych przez nas usług, aby jak najlepiej odpowiadały oczekiwaniom naszych klientów, dlatego stawiamy na rozwój i szukamy kogoś nowego do naszego zespołu. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso
Z jednej strony mówicie, że moja awansować, a z drugiej wolicie zatrudniać kogoś z zewnątrz
Witaj aa, wszystkie aktualnie zatrudnione osoby, jeśli tylko spełniają odpowiednie warunki, zachęcamy do tego, żeby aplikować na wyższe stanowiska. W każdym momencie można porozmawiać również ze swoim liderem o tym, jak może wyglądać ścieżka rozwoju. Jeśli chodzi o rekrutacje zewnętrzne to są one wynikiem naturalnej na rynku pracy rotacji pracowników oraz potrzebą zaspokojenia potrzeb stale pojawiających się nowych klientów. Pozdrawiamy Zespół KI
Praca związana z windykacją tylko we Wrocławiu ? Czy może jest szansa, że będzie rekrutacja na Górny Śląsk ?
Witaj Sławek, aktualnie prowadzimy rekrutacje tylko na stanowiska stacjonarne we Wrocławiu. Pozdrawiamy Zespół KI
Witam czy moglby ktos odpowiedziec mi jak na dzien dzisiejszy wyglada praca w tej firmie? glownie interesuje mnie atmosfera i mozliwosc rozwoju
Witaj @Amy, dla każdego pracownika mamy przygotowaną 6-stopniową ścieżkę rozwoju. Szybkość osiągania kolejnych poziomów zależy od kompetencji, stażu pracy i osiąganych wyników. Z biegiem czasu można m.in. startować w rekrutacjach na stanowiska menedżerskie niższego szczebla, np. lidera zespołu, żeby potem zostać koordynatorem i menedżerem. Dla wszystkich specjalistów, liderów i mentorów raz w miesiącu organizujemy szkolenia kompetencyjne, dzięki którym można zdobyć nową wiedzę i umiejętności. Jeśli chodzi o atmosferę, to każdego dnia staramy się zadbać o to, żeby było on jak najlepsza. Pozdrawiam Zespół KI
