Jak wygląda proces rekrutacji w Jantar Sp. z o.o. ?
1. Zbieranie aplikacji i wybór potencjalnych kandydatów na stanowisko
Na tym etapie gromadzimy i analizujemy dokumenty aplikacyjne. Wybieramy kandydatów, z którymi chcielibyśmy przeprowadzić rozmowę.
2. Kontakt telefoniczny – umówienie spotkania
Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi osobami w celu umówienia spotkania rekrutacyjnego. Rozmowa odbywa się w Centrali Firmy lub Oddziale Firmy – w zależności od regionu prowadzonej rekrutacji.
3. Rozmowa rekrutacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na jedno- lub dwuetapowe spotkania rekrutacyjne. W zależności od wymagań stanowiska, osoby aplikujące odbywają rozmowę z bezpośrednim przełożonym, pracownikami Działu lub Członkiem Zarządu. Na tym etapie chcemy poznać kandydata, jego doświadczenie, predyspozycje oraz oczekiwania. Spotkanie to również okazja do zadania nam pytań dotyczących stanowiska czy firmy.
4. Oferta pracy
Wybranej osobie składamy ofertę pracy.
5. Podpisanie umowy
Na tym etapie załatwiamy kwestie formalne dotyczące zatrudnienia. Pracownik przechodzi obowiązkowe badania, szkolenia, jest zapoznawany ze środowiskiem pracy.
Jeśli aktualnie nie mamy prowadzonej rekrutacji, a jesteś zainteresowany pracą w Jantar Sp. z o.o. zapraszamy do przesłania swojej aplikacji* – rozważymy przesłaną kandydaturę, jeśli pojawią się oferty pracy, w których nasze wymagania będą zbieżne z przedstawionymi kwalifikacjami.
