Wywiad udzielony przez użytkownika Mastodont
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym podzielić się moją historią - od poszukiwania pracy, do bycia zatrudnionym, a potem zwolnionym przez firmę w czasie pandemii. Chciałem sobie dorobić, ale firma nie pozwoliła mi działać na umowie B2B, koniecznie chciała zawrzeć umowę o pracę. Wiem, jednak, że bardzo wiele osób mogło pracować na B2B. Dostałem propozycję bardzo zaniżonej stawki.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Front-end Developer dla jednego z ich klientów. Zajmowałem się projektowaniem i utrzymaniem strony internetowej klienta.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Do czasu rozpoczęcia pandemii nie miałem możliwości pracy zdalnej. Kiedy zaczęła się pandemia teoretycznie była taka możliwość, ale przełożeni źle na to patrzyli i niechętnie zgadzali się na taką formę pracy.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Powodem zakończenia mojej współpracy z firmą był COVID. Z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że bardzo się cieszę, że tak wyszło.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
7500-14000 brutto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
3 miesiące
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie. Praca w tym miejscu raczej nie przynosi większych zarobków. Firma nastawiona jest na wyzysk pracowników i wiele osób zatrudniają tylko w momencie, w którym im się to opłaca.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Możliwości rozwoju raczej nie ma. Firma teoretycznie organizuje dodatkowe koła i szkolenia, ale w rzeczywistości jeśli ktoś w ciągu dnia pracy poświęca na nie czas, to jest krytykowany i źle wypada w oczach pracodawcy.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Szkolenia teoretycznie są, ale wszystkie są powierzchowne i tak jak wspominałem uczestniczenie w nich w godzinach pracy nie jest dobrze odbierane.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosferę w pracy oceniam na typowo korporacyjną. Każdy nastawiony jest na szybkie wykonywanie swoich zadań. Nie ma tu miejsca na integrację i przyjacielskie kontakty ze współpracownikami.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Pod względem ustaleń z pierwszego dnia było raczej prawidłowo. Dostałem laptopa i cały potrzebny sprzęt do pracy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Firma powinna bardziej skupić się na pracownikach i proponować im lepsze warunki współpracy. Powinna być także otwarta na osoby, które chcą pracować na umowie B2B.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
