INTER CARS S.A.

Anna Figiel - Ma ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze zarówno zarządzania zasobami ludzkimi jak i administracji personalnej. Na to doświadczenie, składa się głównie praca w branży motoryzacyjnej, ale także wcześniej w IT i wydawnictwie. Kompetencje zbudowane w oparciu o wiele projektów rekrutacyjnych w Polsce, a także kilka projektów rekrutacji na wyższe stanowiska menedżerskie w Europie Środkowo-Wschodniej. Ma za sobą wiele godzin szkoleniowych jako trener biznesu z elementami coachingu. To również doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemów ocen i ścieżek karier, polityki wynagrodzeń i systemów motywacyjnych dla dużej i zróżnicowanej struktury. Ostatnio realizacja wyzwań w obszarze budowania kultury organizacyjnej poprzez wartości. Z wykształcenia psycholog, specjalista z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i przedsiębiorstwem. Absolwentka Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej kierunku ekonomia i zarządzanie zasobami ludzkimi, absolwentka Wojskowej Akademii Technicznej kierunku: zarządzanie zasobami ludzkimi oraz absolwentka Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej na kierunku: psychologia. Joanna Pieńkowska - Od prawie 15 lat związana z obszarem HR, rozpoczynając karierę zawodową od specjalisty ds. personalnych osiągając pozycję Menedżera HR. Tak szerokie doświadczenie powoduje, znajomość zagadnień związanych z prawem pracy jak i wszelkich aspektów dotyczących rozwoju ludzi i organizacji. Uczestnik wielu projektów z obszaru HR takich jak: budowanie mapy kariery, ścieżek kariery, systemów ocen pracowniczych. Pomysłodawca koncepcji szkoleń pracowników w organizacji. Trener biznesu i coach wewnętrzny. Absolwentka studiów magisterskich w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Białymstoku kierunek Marketing i Zarządzanie oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie kierunek psychologia.