Wywiad udzielony przez użytkownika Benef
Kandydat
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się historią przebiegu mojej rekrutacji.
Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś?
Aplikowałem na stanowisko elektryka przemysłowego.
Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?
Rekrutowała mnie osoba z działu HR oraz bezpośredni przełożony.
Ile etapów obejmowała rekrutacja?
Rekrutacja obejmowała jedno spotkanie i jedną rozmowę telefoniczną.
Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?
Rekrutowano mnie zdalnie i stacjonarnie.
Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?
Nie było żadnych zadań rekrutacyjnych.
Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera w moim odczuciu była napięta. Spowodowane to było brakiem uczciwości ze strony pracodawcy, który w dniu podpisania umowy zmienił wysokość ustalonej stawki.
Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?
Brakowało mi konkretnych informacji. Na moje pytania o warunki zatrudnienia rekruter odsyłał mnie do bezpośredniego przełożonego lub do prezesa.
W jaki sposób dowiedziałeś/aś się, jakie warunki pracy oferuje pracodawca oraz jakie ma oczekiwania względem oferowanego stanowiska? Jeżeli pracodawca nie udzielił takiej informacji, czy zapytałeś go o warunki i jaka była reakcja pracodawcy? Jeżeli pomimo Twojego zapytania, nie przekazano Ci takich informacji, jak myślisz, z czego to wynika?
O warunkach finansowych dowiedziałem się z oferty pracy pracodawcy na popularnym portalu. Podczas spotkania rekrutacyjnego negocjowałem z pracodawcą warunki finansowe i ustaliłem konkretną stawkę netto. W dniu podpisania umowy o pracę pracodawca zmienił stawkę, którą wynegocjowałem na kwotę brutto. Taką umowę podał mi też do podpisu. W moim odczuciu jest to nieuczciwe zachowanie ze strony pracodawcy, który najpierw umówił się ze mną na konkretną sumę, a następnie w dniu podpisania umowy zmienił zdanie i podana w umowie kwota nie podlegała już negocjacji.
W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji? W przypadku informacji o niezłożeniu Ci oferty pracy, czy wyjaśniono Ci dlaczego nie zostałeś wybrany/a na to stanowisko?
Na rozmowę kwalifikacyjną zostałem zaproszony telefonicznie przez rekrutera.
Czy w przypadku pozytywnej informacji, zdecydowałeś/aś się na tę pracę – co spowodowało taką decyzję?
To ja nie zdecydowałem się na współpracę ze względu na nieuczciwość pracodawcy, który nie dotrzymał słowa w kwestii wynagrodzenia. W konsekwencji miałem otrzymać zbyt niskie wynagrodzenie (na poziomie minimalnej krajowej), co było dla mnie nie do zaakceptowania. Specjaliści tacy jak ja – wykwalifikowani i z bogatym doświadczeniem zawodowym – zarabiają prawie dwa razy więcej niż to, co zostało mi oferowane.
Czy poleciłbyś/ poleciłabyś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?
Nie poleciłbym rekrutacji w tej firmie z powodu zbyt niskiego wynagrodzenia i dokonanej przez pracodawcę zmiany w kwestii wynegocjowanej stawki – w dniu podpisania umowy kwota netto została przedstawiona jako brutto.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
