Helper-Centrum Pomocy Prawnej Sp. z o.o.

4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Helper-Centrum Pomocy Prawnej Sp. z o.o.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie narzędzia pracy zapewnia Helper-Centrum Pomocy Prawnej Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak wygląda kwestia awansu w Helper-Centrum Pomocy Prawnej Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Asystent / Asystentka?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jaki dress code obowiązuje w Helper-Centrum Pomocy Prawnej Sp. z o.o.?

Helper CPP Nowy wpis
Pracodawca
@Pytanie

Na spotkania biznesowe niezbędna jest koszula i marynarka :)

Pytanie
 Pytanie

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Helper cpp?

AN
Pracownik
@Pytanie

Od 2-4 miesięcy, w zależności czy dana osoba się sprawdzi ale ogólnie dają umowę o prace, nie zwodzą ludzi

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak oceniasz przebieg rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Asystent / Asystentka zespołu prawnego w firmie Helper-Centrum Pomocy Prawnej Sp. z o.o.? Podziel się z nami pozytywnymi aspektami rekrutacji, jak również wszelkimi zastrzeżeniami odnośnie procesu. Jaki był rezultat Twojej rozmowy?
Pytanie
 Pytanie

Czy Helper cpp ma ściśle ustalone godziny pracy?

AN
Pracownik
@Pytanie

Tak, 9-17 od poniedziałku do piątku -biuro. Telefon dyżurny po godzinie 17 stej, +wszystkie weekendy (konsultacje/przyjmowanie zgłoszeń)

Zostaw merytoryczną opinię o Helper-Centrum Pomocy Prawnej Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Helper-Centrum Pomocy Prawnej Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii