H. Cegielski Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o.

2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy H. Cegielski Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o.

TSH
Pracownik
 Pytanie

Czy to prawda że MR się pakuje? Czarna mamba już w gotowosci..

3
stachu
Inne
@TSH

MR został prezesem więc raczej nigdzie się nie wybiera hehe

Natalia
Inne
@stachu

I to tak właściwie dobrze czy źle? Chodzi mi o to, że obydwaj wyglądacie, jakbyście mieli całkiem odmienne zdania... A w takim obiektywnym ujęciu jeśli o warunki pracy chodzi?

Turysta
Kandydat
 Pytanie

Witam jak wygląda s Praca na spawalni?

Łukasz
Kandydat
@Turysta

Pytasz bo chcesz się przyjąć? W ogóle są teraz przyjęcia na spawalnie? Też byłbym zainteresowany gdyby coś się wyklarowało. W razie co napisz jakbyś złapał info.

Pracodawca

@Łukasz

Spółka prowadzi aktualnie rekrutację spawaczy. Zapraszamy do przesłania CV na adres praca@fpspoznan.pl lub złożenia dokumentów osobiście w siedzibie Spółki.

Natalia
Inne
@H. Cegielski Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o.

Można prosić o opis otoczenia, w którym się praca spawacza odbywa obecnie? Jakie konkretnie narzędzia do pracy można tam znaleźć, jak z przestrzenią i respektowaniem przez samych pracowników obowiązujących zasad bhp? Co z jakimiś losowymi wypadkami? zdarzały się w ostatnim czasie?

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest styl zarządzania w H. Cegielski Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o.?

Gaczka
Pracownik
@Pytanie

Styl wolny z początku lat 90-tych XX w.

Urszula
Inne
@Gaczka

Co to w sumie znaczy Twoim zdaniem? Z lat 90-tych to chyba nie do końca nowocześnie?

pracuś
Pracownik
@Urszula

nowocześnie to tu nigdy nie było. Niestety zarząd niewiele wie, nie jest merytoryczny i modne jest donoszenie i sprzedawanie pomysłów nie mających racji buty w rzeczywistości. Już jest źle a będzie gorzej, bo z modernizacji nie ma wielkich pieniędzy a FPS ma duże koszty funkcjonowania na skutek sporego udziału administracji w zatrudnieniu ogółem, mało wydajnej produkcji, dużych kosztów energii, ogrzewania itp

Hanna
Kandydat
 Pytanie
@pracuś

A jak to się odbija na pracownikach? O ile w ogóle ma jakieś znaczenie. Bo mnie to chyba na początek takie rzeczy jak zarobki i umowa interesują najpierw.

Przemysław
Inne

Dają jakieś ciuchy ochronne dostosowane do typu pracy, czy raczej liczyć trzeba na łaskawość matki natury? Czy możesz też podać, ile płacą?

XYZ
Pracownik
 Pytanie

Szkoda gadać o tej firmie w szczególności o wydziale montażu. Hybryda lokomotywy zrobione lecz nie jeżdżą. Czyżby będą służyć jako zabytki jak tramwaj Puma przez długie lata? Brak dyrektora produkcji który odszedł bo był w porządku. Proszę zatrudnić z powrotem pana Michała Wagnera bo on jako jedyny wszystko ogarniał i był spoko wobec ludzi a nie dopuszczać do władzy nieudaczników którzy są hamscy wobec ludzi i na niczym się nie znają np. D.M . Niech w tej firmie wreszcie zaczną rządzić normalni ludzie bo inaczej ta firma runie jak W9.

z hali
Pracownik
@XYZ

coś nie halo z jednej strony piszecie że szkoda gadać o montażu lokomotywy nie jeżdzą, hybryda nie jeździ i nie działa, wagony nie działają poprawnie a tu nagle chcecie by wrócił Pan Michał W. A to on się pytam za co odpowiadał za stosunki sielankowe czy prace na montażu. DM się nie zna to fakt. Ale obudźcie się wszyscy takie firmy żyją przede wszystkim ze sprzedaży a my sprzedaliśmy w 2021 roku 8 wagonów i wózki Pesie do combi. P3 nie liczę , bo to grosze kosztuje i się na tym nie zarabia.

Były
Były pracownik
@z hali

Z tego co słyszałem to wszystko jest zamiatane pod dywan przez tych wyżej. Wiele problemów było zgłaszane przez M.W tylko wszystko lekceważył J.B. (ma być i (usunięte przez administratora)). A pozniej próbowali to wszystko zrzucic na M.W, no ale on nie był glupi wiedział że ktoś chce kryć swój zad jego kosztem więc złożył wypowiedzenie. Konstrukcja jest nonstop kryta przez tych co siedza w biurowcu, złego słowa na nich nie można powiedzieć, oni mają wszystko dobrze a dalej niech sobie robole na montażu radzą sami i poprawiają za nich błędy.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jakie są Twoje wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej w firmie H. Cegielski Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o.? Jakich wskazówek mógłbyś udzielić osobie wybierającej się na rozmowę w sprawie pracy na stanowisku Konstruktor elektryk?
Roman
Kandydat
 Pytanie

Czy warto w tym momencie przyjść do pracy w FPS?

Tajemniczy nieznajomy
Pracownik
 Pytanie

Bajzel (usunięte przez administratora) brak organizacji na dodatek na hali zimno i oczywiście państwo ds bhp nic sobie z tym nie robią. Na montażu nowy majster i nowy po dyrektora ha! Ha! Ha! Co za ekipa rządząca! Dyrektor który był spoko odszedł bo był za dobry. Przy obecnej ekipie zarządzającej zwłaszcza na montażu to ta firma lada moment runie. Z powrotem zatrudnić pana Michała W . A o podwyżkach pensji już nie wspomnę jak (usunięte przez administratora) to dostajesz grosze. Jak ta firma ma funkcjonować jak tacy nieudacznicy nią rządzą?

pracownik
Pracownik
@Tajemniczy nieznajomy

generalnie problem z tą firmą jest taki, że ludzie zarządzający się nie znają na wykonywanej pracy i nie potrafią podejmować decyzji i/lub są manipulowani przez takich właśnie jak osoba, która chcecie by wróciła. Nie wiem czym się zaskarbiła. Roszczeniowy chłopiec składający wypowiedzenie co trzy miesiące i próbujący tym coś wskurać, I lepiej nie będzie . Z tego co się mówi po nowym roku mają przyjść kolejni dwaj dyrektorzy z Pesa, jeden do zakupów, drugi pewnie do produkcji. Kolejni od tabelek i liczenia. Jakby takich nam trzeba było. Na produkcji czy w biurach w większości pewnie nikt tego nie wie, ale wszystko co wykonujemy w świetle zawartych umów jest po terminach umownych i w karach. Tu potrzebni są menedżerowie z prawdziwego zdarzenia co się znają na pracy i nie dadzą i nie będą się i innych manipulować.

Zostaw merytoryczną opinię o H. Cegielski Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o. - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
H. Cegielski Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii